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芜湖无为招强电 岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常运行、巡检与维护 2. 承担新建或改造项目的强电施工配合、设备调试及验收工作 3. 及时处理强电故障，制定预防性维护计划并落实执行 4. 严格执行电气安全操作规程，确保作业合规与人身设备安全 5. 配合物业或工程管理部门完成能耗分析、节能优化及应急响应 任职要求： 1. 具备强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与国家标准 2. 持有有效低压电工操作证，具备高压电工证者优先 3. 能独立识读电气图纸，熟练使用万用表、兆欧表等检测工具 4. 责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 吃苦耐劳，适应芜湖无为地区现场工作环境

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

招聘岗位：二保焊 焊接产品：电梯框 工作内容：点焊，拉焊 薪资待遇：390-450天 年龄要求：18-47 ●活好干 ●长白班 ●包吃包住 ●每周可以预支1000元

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岗位职责： 1、负责防城港钦州北海农村县城内新电表更换老旧电表、维护及调试工作，本项目是与防城港，钦州北海当地供电局合作项目 2、确保水电工程符合相关法规和安全标准； 3、解决施工过程中的电表安装问题，保证工程质量。 4：工期较长、需要要更换的户数多，工作稳定， 项目期两年 有低压电工证的工人。 薪资待遇：包住宿 单价: 单项表60 三项表70 带互感器180一个 拉线一米1.5块， 油费补贴上下班超过20公里，补贴一公里0.5 包住宿。 爬杆补贴20元一根 任职资格： 1、能够独立完成水电工程相关任务； 2、工作认真，有责任心。 3有高压或者低压电工证，没证要去学习

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高薪46元/小时 年龄50周岁以内， 熟手技术工人优先录用 技术员20-40岁 包吃两餐， 住宿， 吃住一站式安排

工程维修工/水电工（3-4名） 岗位职责：负责公共设施设备的日常维护、巡检及维修；处理业主的报修问题。 薪资：3500-4000元 ，年龄60岁以下；持有电工操作证（必备）；熟悉强弱电、给排或土建工程其中一项技能；具备良好的服务意识。 工作轻松，时间短，有意者请联系：

铜管/铝管焊工技师年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，初中及以上学历。薪资福利:税后综合8000-9500元/月；13薪+绩效奖金；入职即缴完整五险一金，合规保障全覆盖；免费员工4人间宿舍：独立卫浴、浴室、配套网吧、商超、通勤班车；不住宿每月发放280元通勤补贴；食堂免费提供10元标准工作餐，自带餐食配备冰箱、微波炉；多重暖心补贴：6-9月高温补贴、生日礼金、端午/中秋节慰问礼品、春节开门红福利；每年免费全员健康体检，工作环境舒适；定向培育结业直进头部制造企业大厂；不用自行考证、不用盲目求职，专业技能培训+持证上岗+企业直签一站式落地，学成直接入职博世空调，稳定高薪、完善福利，技能就业双向兜底；即日起长期招募，小班限额培养，招满即开班工作地址:安徽省芜湖市赤铸山路38号

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