办公室文员（会简单CAD绘图）

岗位职责： 1、负责公司货物出入库单据的开具及核对工作 2、核验货品对应的物流运输单据信息 3、协同财务部门与销售团队进行业务对接 岗位要求： 1、年龄23至30岁 2、熟练操作电脑，掌握用友T+软件使用 3、工作积极投入，具备责任意识，细致严谨，性格乐观外向 岗位福利： 公司工作氛围融洽温暖 定期组织团队建设活动，缴纳社保，享受工龄奖励 实习期两个月月薪3500元；转正后月薪4000元，表现优异者可额外增加300元

1.工作内容:主要负责工单的审核与处理 2.工作时间: 9:00-18:00，周末双休 3.岗位要求:具备大专或以上学历 4.福利待遇:月均收入4000-6000元；享受节日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及餐饮服务，具备良好的业务晋升机会 备注:本人为公司人事经理，因工作较忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员，学生点就行，不用电脑 ☎（）

职位要求：掌握电脑基础操作能力，入职后提供系统培训。 具备耐心与责任感，工作细致认真。享受法定节假日休息安排。 工资待遇：底薪+五险+提成+工龄工资，综合月收入平均4K-6K 工作地点: 泰安新泰市恒基商业楼24号楼3楼 岗位福利： 每周两次免费下午茶，点心饮品充足供应，零食区随时补货 每周五下午调休，轻松开启周末时光 享受带薪休假制度，婚假、年假、陪产假齐全，保障员工权益 节日礼品、开工利是、年终红包不断，惊喜常在 公司定期举办团建活动及聚餐，增强团队凝聚力 办公区配备咖啡机、豆浆机，免费使用，贴心照顾未吃早餐的你 同时提供微波炉、冰箱等便利设施，满足日常所需 别再观望！快来携着你的想法与热情，加入我们的活力团队 一起成长，共同前行

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新，保证工作高效有序进行 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务 任职要求： 1.具备良好的文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备较强的条理性和时间管理能力 3.具备良好沟通意识和服务态度，能适应多任务协作的工作环境 4.学历不限，有相关工作经验者优先，年龄18-35岁，形象端正

日常资料归档 每日档案整理 生产数据统计

岗位内容： 1.负责账号日常运营，及时处理消息回复（非客服类岗位） 2.接受零经验人员，无试用培训期，操作简单有专人指导，易上手，无需打电话，无销售任务 3.每月休息6天，实行大小周制度，依法缴纳五险，不强制加班，按时下班 4.公司发展稳定，工作环境轻松自在，团队氛围开放自由

工作内容：负责种鸡场仓库物资的日常验收、入库、报关、盘点及对账等相关工作，需具备驻场工作的适应能力。 工作地点：莱阳市、栖霞市、牟平区。

开发区政府邀请入驻，注资控股的集团性公司!!! 工作内容： 1、客户资源由公司统一提供，主要负责审核客户资质并完成邀约对接。无需外勤！ 2、零基础可投，配备专人指导，无论有无经验均能胜任，享受带薪岗前培训！ 3、工作时段：8:30-18:00，中午休息90分钟。 4、薪资结构：底薪4000起+提成，绩效达标综合收入8000以上，业绩奖金最高达40%。 5、办公环境为海景写字楼，团队氛围活跃，员工年轻化，每日提供零食、礼品及现金红包激励。 6、员工福利：定期组织团建活动，提供下午茶、生日福利、节日礼包、现金奖励，配备海景办公区、无线网络，享受带薪年假及法定节假日休假待遇。

A2单驾普货司机熟练使用智能手机，服从公司安排，入职需参加倒车考试，并提供无犯罪证明。驾驶半挂、油罐车，运输食用油和工业油薪资福利:为入职当月购买五险，薪资由底薪加里程组成，综合薪资：10000-13000元（出满勤保底工资10000元），上不封顶工作地址:山东临沂罗庄区

有铲车替班不！南赵楼！要好手！联系

找焊工2人2天左右的活有闲着的兄弟联系

有一套吊轨三联动，谁有空装

德州艾丽伦医疗科技有限公司招聘一、招聘普工数名；冲压工10名；计件工资4000-10000元，装配工20名；计件工资3000-5000元，焊接机器人摆件10名；计件工资3500-5000元，电泳喷塑10名；计件工资3500-6000元，喷粉辅助2名；计件工资3000-5000元,抛丸辅助4名；计件工资3000-5000元，男女不限。二、招聘电焊工5名；要求有二保焊工作经验，计件工资，6000-12000元，激光下料工5名；切板机、切管机，有两年以上相关经验，计件工资，4000-8000元，数控折弯工1名；计件工资，4000-8000元。三、招聘焊接机器人编程2名；具备二保焊焊接工作经验，熟悉及掌握焊接机器人编程及焊机和焊接工装的调试，基本工资加绩效，3500-7000元，男女不限。四、招聘工程师1名；1、具备机械设计与制造流程管理工作经验2、负责协调统筹项目的分解实施3、熟悉机械和模具类产品的工艺4、熟练使用基本的机械设计软件(SOLIDWORKS.CAD等)和工具。5熟悉焊接工装设计及制作，可独立完成焊接及装配工装设计及制作6、熟悉产品开发流程，可独立完成项目内个开发阶段工作实施，7、抗压能力强，可独针对产品进行项目安排及对接。基本工资加绩效6000-10000元，男女不限。五、招聘工装制作工2名；要求能根据图纸制作焊接工装，简易焊接工装能独立制作，基本工资加绩效6000-8000元，男女不限。六、招聘质检1名；有机械加工经验，会看图纸，懂焊接工艺，基本工资加绩效，3500-6000元。七、1、急招技术人员：2-3人要求：大专及以上学历，熟练使用CAD二维软件、SOLIDWORKS能独立完成绘图，学生/实习生工资：3000-4000元，经验满三年以上人员：工资：6000-8000元，要求会BOM挂建、技术文件掌控及管理。年龄要求20-40岁（招长期工）年龄要求:以上工作岗位年龄要求45岁以下，（招长期工）福利待遇:免费提供住宿及午餐。地址:陵城区扶丰街北首(原马拉贝斯车业有限公司院内)电话:免责声明：我们只负责提供转发信息平台，具体事项电话咨询详情！本信息仅供求职者参考，平台不承担任何责任。

登记，统计，接待

招文员

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.按要求统计并上报各类报表信息，保证数据及时更新与传递 4.维护办公环境秩序，协调内外部沟通事项，提升工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应快节奏办公环境 4.有相关工作经验者优先，年龄25-35岁，形象端正，服从工作安排

工作内容: 1. 根据安排完成指定的日常工作内容； 2. 服从现场管理，按时到岗并完成每日工作任务； 工作时间：早上九点-下午四点半 薪资待遇：150-200天，每日下班结账 任职要求: 1. 可接受大学生，宝妈，寒假工 短期工，男女不限 2. 工作态度认真，能够吃苦耐劳 3. 善于沟通，具有独立的分析和解决问题的能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保内外沟通顺畅及时 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历，高中以上文凭，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3.具备基本的文书处理与时间管理能力，能适应多任务协同工作节奏

岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的建立及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出资源配置优化建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续改进； 6、持续优化现有管理机制与操作流程，提升工作效率，降低运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握资产管理工具的应用，具备一定资质实操经验； 4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1、负责生产运营中各类成本的计算工作，涵盖材料费、人工费及制造费用等，确保成本数据的正确归集与合理分摊； 2、按期核对成本核算信息，及时处理核算过程中的异常情况。针对发现的问题迅速前往相关车间或职能部门核实，保障成本数据真实准确。 任职要求： 1、具有大型制造企业成本核算工作经验者优先，有船舶制造行业背景更佳； 2、掌握系统的财务专业知识，学习能力强，可快速理解并应用成本核算相关理论与实务操作； 3、具备良好的数据分析能力和组织协调能力，工作认真负责，坚持原则，责任心强； 4、熟悉ERP系统（如用友）及常用数据分析工具的操作。

岗位职责： 1、依据公司中长期经营规划，牵头制定年度综合财务计划及管控标准； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金管理； 3、主导财务报表及预决算方案的编制，为管理层决策提供准确、高效的财务数据支持； 4、负责公司税务筹划及相关事务的统筹管理； 5、精准把控并预测现金流状况，持续优化公司负债结构与资本配置； 6、对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议和决策支撑，参与风险识别、指导实施及过程监控； 7、与财政、税务、银行、证券等政府部门以及会计师事务所等第三方机构维持稳定合作关系。 任职要求： 1、财务金融类相关专业本科及以上学历，具备中级以上会计师职称； 2、5年以上IT高新技术企业财务管理经历，有2年以上医疗医药行业财务总监或3年以上财务经理岗位经验； 3、掌握全面的财务专业知识，具备扎实的账务处理与财务管理能力； 4、熟练运用企业成本控制体系和全面预算管理体系； 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业运营流程、财务管控等相关培训； 6、熟悉国家财税法律法规，拥有出色的职业判断力及丰富的财会项目实操经验； 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

财税顾问（有销售性质）岗位薪资： 试用期3个月，无责岗位工资3000+200全勤+200交补=3400。转正之后底薪3000-4000，提成5%-23% 2、岗位要求及学习内容： 只要沟通没问题，不排斥销售，愿意配合公司同事的指导和培训。通过电话或微信跟客户建立初步联系，促成合作。 3、福利待遇： 【1】上下班时间 早上8:30-11:45 下午13:30-17:30夏季18：00 【2】休息:16号之前（不含16号）双休（固定在周六周天）16号之后单休（固定在周天），法定节假日按国家规定休息带薪。 【3】无责底薪 【4】每月15-25号发工资 【5】缴纳五险（）

岗位职责： 1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报工作； 2、负责代理建账、记账、财务审计、查账以及乱账整理等相关事务； 3、协助办理一般纳税人资格认定申请。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、审计、统计等相关专业优先考虑，具备代理记账工作经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力； 3、性格稳重，品行端正，工作踏实，具备较强的抗压能力与责任心； 4、自信乐观，工作积极主动，具有较强的学习能力和团队协作意识。

工作职责: 1、开展成本工程领域的研究、对标及数据分析； 2、搭建并维护零部件成本相关数据库； 3、推进成本业务的标准化管理、成本核算及模型构建； 4、参与TD及垂直整合项目的成本评估与协同工作； 任职资格: 1.教育与专业：汽车类、项目管理等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验要求：具有5年及以上汽车行业从业经历 3.职业素养要求：具备强烈的事业心、责任感和进取意识，坚持原则、作风严谨，具备良好的领导能力； 4.特殊资格/素质要求：具备出色的沟通表达能力与商务谈判技巧。 业务要求： 成本分析方向：拥有金融、财务或采购领域工作经验，熟悉产品成本结构与分析方法，对特定专业领域或工艺产品的成本构成具备一定专业认知

工作轻松无负担，负责产品及行政相关事务

岗位职责： 1. 负责与各部门进行业务协调，统筹会议组织与安排 2. 监督公司管理制度的执行情况，保障内部管理系统的稳定运行 3. 处理日常行政工作，如撰写各类正式文件、档案归集与管理等 任职要求： 30岁以上，专科及以上学历，具有2年以上行政管理相关工作经验 岗位福利： 五险一金，节假日福利，不定期团队建设活动

岗位内容： 1. 全面负责公司财务管理工作，具备制造业行业经验者优先考虑。 2. 统筹资金运作及融资项目，提供系统性财务支持与保障。 3. 建立健全企业内部管控规范，推动实施内部审计机制。 4. 参与商务洽谈，促成优质合作，助力公司业务持续扩展。 6. 具备优秀的税务规划能力与成本控制实践经验。 7. 拥有扎实的数据分析功底，为战略决策提供有效依据。 8. 熟悉进出口贸易相关的财务核算与流程管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 六年以上企业财务管理岗位工作经验，具备丰富的财务决策、风险管控及融资实操经验。 3. 熟悉各类金融工具与产品，市场洞察力强，具备较强的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立完成复杂财务分析任务。

岗位职责： 1、业务支持与决策推动 深入业务一线，参与业务部门的战略规划、预算制定及目标分解，提供财务维度的专业意见。 结合实际业务场景，构建财务分析模型（如投资回报率测算、成本收益评估），对新业务或项目进行可行性研究及风险判断。 通过经营数据分析发现运营短板，推动产品布局、渠道策略和资源分配的优化，助力提升整体盈利水平。 2、数据洞察与经营分析 核心指标监控：持续追踪各业务单元的财务与非财务数据，定期输出多角度的经营分析报告。 根因分析：针对业绩波动情况，开展数据溯源与拆解，精准识别问题成因，并提出切实可行的改善建议。 数据驱动决策：建设经营数据看板或BI系统，帮助业务团队实时掌握关键指标，实现高效、敏捷的数据化管理。 3、业财融合与流程优化 发挥财务与业务间的协同作用，推进业财流程规范化，在保障合规的基础上提高运作效率。 根据业务实际需求开发定制化报表工具，简化运营流程，降低管理复杂度。 任职资格： 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先。 经验要求：具备3-5年财务分析、业务财务或经营管理分析工作经验，有互联网、零售、制造业等行业背景者更优。 能快速理解业务运作模式，并将财务分析成果转化为可执行的业务建议。 分析能力：善于从大量数据中挖掘有价值的信息，具备系统性思维及良好的数据呈现能力。