一，工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜，全程无需外出，工作环境稳定，无需自行开发客户，操作简单易上手，适合无经验者加入，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，具备良好职业态度，品行端正； 2，具备基本的沟通与表达能力； 3，接受应届毕业生应聘 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1，薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2，入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3，员工福利：公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4，每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5，提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【岗位职责】：公司提供客户资源及统一沟通话术，负责维护到期续费客户 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日按国家规定休假。学历要求中专或高中及以上（大专及以上优先录用） （2）具备良好沟通能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）9天带薪培训期，每日补贴40元，培训结束后签订正式合同，无需实习过渡，入职即配导师指导，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，期间另享1200元专项补贴；三个月以上员工月均收入5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，含住房公积金），另有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，晋升通道完善

量房，预算，收方，懂装修材料和工艺者优先，有驾照

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公用品管理 2. 收发邮件，做好信息记录与传达 8：30-17：00 双休周末 薪资6000+ 接受小白

工作轻松易上手，零经验可胜任，欢迎详询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无须经验，入职后享受系统化带薪培训，快速掌握业务流程； 【福利待遇】 （1）提供为期9个工作日的带薪岗前培训； （2）薪资水平：在职员工平均月收入6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，多劳多得，上不封顶； （3）缴纳五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天； 法定节假日均按国家规定休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5至15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展通道多元，助力职业成长！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+多元化的成长路径，助力职业发展！

岗位职责： 1、负责公司品牌相关的策划、宣传及日常管理工作； 2、维护公司微信公众号、视频号、抖音、快手等宣传渠道的运营； 3、参与撰写公司宣传资料、产品说明等相关文案内容； 4、协助开展品牌推广、媒体传播等各类市场宣传活动； 5、参与公司活动方案的落地执行与内外部协调工作； 6、配合公司高层部分决策事项的推进，承担文秘类支持工作（包括文件打印、用印管理、材料起草等）； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财经、新闻、广告类专业优先，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练使用Office、Excel、PPT、PS等办公及设计软件； 3、具备良好的逻辑思维和文字表达能力，擅长文字整合与沟通协作； 4、文笔出色，能够独立完成宣传类文档的撰写任务； 5、基本素质要求：思维敏捷，富有创新意识，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神和良好沟通能力，工作认真细致，能适应一定工作压力； 6、面试时请携带个人设计或文案作品。 薪资福利： 1、薪酬结构：设置弹性试用期，1-3个月，根据实际表现可提前转正 转正后待遇：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金 月均收入4k-6k 2、保险保障：缴纳五险 3、作息安排：周末双休，享受法定节假日及节日福利，工作时间早9晚6，午休一小时

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成+年终奖+激励奖金+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，且前两个月额外享受1200元新人奖励；入职满一年员工月收入普遍达8000-10000元，30%员工月薪超过万元，薪资增长空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需参与放松，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训与清晰的晋升通道。

接听订单，通过电话处理日常事务， 熟练使用基础办公软件

河东有木工吗？加板帐。

缺一组装卸，袋子45一吨，过磅结。

《招聘》沙河钢圈厂招二保焊工2名，车间生产流水线工人2名，工资及时，电话

洪屯附近钢结构老师两名，四米高！可以干几天！

招聘专员|长白班坐班月薪6000-20000+(我们是劳务中介公司，介意勿扰) 这个岗位是办公室8小时坐班，月休4天，工作主要是帮工厂招人(要求18-45岁)。 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

本公司要求未婚，不受家庭情侣影响工作，年龄26以下，五官端正，初中毕业以上文化，无犯罪前科，会出纳，会电脑表格等！工资6000-8000具体根据工作效应定，本公司包吃住。

上班时间 9:00-18:00，午休2小时 周末双休，五险一金，初创公司，介意勿扰 岗位职责： 1.负责工作所需的文件出具、修改、检查、整理、归档及电子文档的录入与维护 2.收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先，无经验者可带教培养 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 6.需要有一定的英文基础，有文件是英文的，不反对用翻译，但是需要有基础。

该公司主营业务，对外贸易，要求客服有良好的沟通能力，细心并且有责任心。服从分配，认真负责。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应阶段性加班

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、解读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制技术标、商务标及资格标等全套投标文件，确保内容合规、逻辑清晰、响应到位 3. 协调技术、预算、法务等部门完成标书内部审核与优化，把控时间节点与质量 4. 跟踪投标全过程，包括报名、答疑、开标、述标支持及结果反馈整理 5. 建立并维护标书模板库、案例库及常见问题应答库，持续提升投标效率与中标率 任职要求： 1. 工程类、管理类、文秘类等相关专业优先 2. 具备投标/标书编制工作经验者优先，熟悉政府采购及工程招投标流程 3. 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力及细节把控能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 5. 工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

资源稳定、无需外出、工作氛围积极向上。 普通话标准，具备良好的沟通能力。 掌握基础电脑操作技能。 无经验要求，提供带薪培训，专人指导教学。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30， 法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）。 【薪资福利】 平均月收入5000-8000元，绩效上不封顶，多劳多得！

办公室专员！ 无需经验，公司氛围佳，工作稳定。 别再盲目找工作了，加入大地，一份能干到退休的工作！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，纯办公室内作业； 2、在办公室内对接车险到期客户并协助办理相关事宜； 3、零基础可投，正式入职前享带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，月休5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 工作满3到6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+多元晋升路径，助力个人全面发展！ 2、缴纳社保五险、定期组织部门聚餐、发放春节福利、奖励红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、举办员工生日会等； 3、活动安排：公司每月、每季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体出游、聚餐等活动； 4、人才是企业核心竞争力，为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导“一帮一”、“一带一”模式，构建完整培训体系（含岗前培训、在职培训、外部学习、拓展训练），配备丰富学习资源，全面支持员工职业成长与发展。

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招聘会计人员：2人 一、岗位要求： 1.会记账报税、处理疑难账务，1-3年以上相关工作经验； 2.会计相关专业，大学专科以上学历； 3.财务管理、资产监督、制作凭证及报表、财务制度编写等职能； 4.公司税务筹划、税务申报、税务核算分析等税务事务； 二、薪资待遇：4000-7000

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