我们正在招聘一位专业秘书， 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话接听处理等事务。 岗位要求： 具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 做事细致、有耐心，责任心强，具备良好的团队合作意识； 有相关领域工作经验者优先考虑。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的任务等你来体验…… 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的上进心与责任感，沟通良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 细心、踏实、富有责任心； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的未来篇章！

【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、不限经验，入职前提供带薪培训，专人指导快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作； 3、能适应一定工作压力，积极面对挑战； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息； 【福利待遇】 1、享受为期8天的带薪培训，培训期间双休； 2、薪资范围2800—7900元+提成，综合收入平均为5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政等岗位。

【任职资格】 （1）性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； （2）普通话流利，工作认真负责，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

工作内容：主要负责处理官方平台的售后事宜，为用户提供建议与解决方案，无销售类任务 工作时间：长白班 9:00-18:00，周末双休 接受零经验人员，提供带薪培训，欢迎应届生投递 福利待遇：五险一金、包吃包住、节假日福利、定期组织团建、享受孕假及产假等 薪资水平：平均月薪4500-6500+，收入上不封顶 住宿条件：配备双人间，居住环境为公寓式管理 公司氛围融洽，地理位置优越，诚邀咨询与加入~

工作轻松，5A办公区 一、岗位职责 文书与档案管理：负责公司内部通知、会议纪要等公文的撰写、收发及流转，建立并维护纸质与电子档案体系，规范档案的借阅、保密及销毁流程，管理公章与证照，办理年检、变更等相关手续。 办公后勤保障：统筹办公用品与固定资产的采购、登记、发放及盘点工作，确保办公设备正常运行，维护办公环境整洁；负责员工考勤汇总、差旅行程预订、费用报销初审等支持性事务，处理日常快递收发及访客接待。 会议与活动协助：承担各类会议的前期准备、会中协调及会后纪要整理、资料归档工作，配合开展公司年会、团队建设、培训等集体活动的组织与执行。 行政协调与事务落实：联动各部门进行信息传达与事项对接，推动跨部门协作，严格执行公司考勤、请假、报销等行政制度，做好相关记录与审核，完成上级交办的其他综合性行政任务。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、中文、工商管理等相关专业优先考虑。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握公文写作与档案管理基本规范，具备OA系统或企业微信等数字化办公工具使用经验者优先，拥有基础沟通协调能力。 素质要求：工作细致认真，责任心强，具备良好服务意识与表达能力，能承受一定工作压力，适应多任务并行处理，严格遵守保密纪律，态度积极、踏实勤勉。 经验要求：有0-2年行政或内勤相关工作经验者优先，应届毕业生亦可申请，具备相关实习经历者将予以加分。 三、薪资福利 薪资范围：3500-5000元/月，视个人能力与经验可面议调整。 上班时间：早九晚六，大小周制（无需加班） 基础福利：依法缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日休假，节日礼品、月度补贴等福利齐全。 成长福利：提供系统化岗前培训与持续在岗学习机会，职业发展通道明确（行政内勤→行政专员→行政主管）。 其他福利：定期组织团建活动、安排员工体检，设有加班补助、下午茶点，办公环境优越，团队氛围融洽。

办公室专员！无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位稳定。 【工作职责】 通过办公电脑与客户沟通，及时响应并处理客户需求； 零基础可投递，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入约4000元，在职员工月均薪资达6000元以上，业务表现优异及入职满一年以上人员平均月薪稳定在8000-10000元区间，收入与贡献挂钩，上不封顶 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30 固定双休，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，流程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展通道，助力个人成长 本公司人事主管直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： (1)会写简单文案、看过种草类视频优先； (2)喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经 验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多 得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

工作时间：上午9点至下午5点（中午休息1小时，提供免费午餐！） 年龄要求：18至50周岁，经验不限

认同并积极践行阳光文化；熟悉非车险业务流程，主动学习承保与理赔相关知识，参加各级公司组织的培训，参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展工作，配合推进公司非车险价值发展相关任务；落实客户及渠道资源的开发与对接；维护公司现有客户关系及合作渠道；完成上级交办的其他工作任务。

泰安市岱岳区招二保焊/气焊

济南章丘招工地厨师/后厨，帮厨，早点工，小时工

青岛市胶州市招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊、工地打磨工

潍坊市安丘市金安产业园，福安街北 100 米 ，招建筑木工、木模。加固改造。活简单，室内活。下雨天也能干。管吃管住，工资每天 330 元，现金日结，工作十小时。工期 2-3 个月。在工地是附近的人

招长期工，会二保焊，电焊，敢上高，混子勿扰

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责：可接受小白实习，欢迎应届生，可培训上岗。男女不限 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.安规定要求招聘公司新员工，线上线下面试。 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力普通话良好 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 熟悉酒店会所业务优先 【工作时间】 09.38－18.00.周末双休。 【薪资福利】 综合薪资6500－8000元 包住+房补+饭补 年底双薪+加班补助。免费工作餐

认真负责，吃苦耐劳，进出库生产单整理与统计，协助会计整理帐单明细，熟练使用办公软件

加微信同号——————————招聘：不熬夜！办公室岗！长期稳定！买社保五险[强]急聘如下：签单招生规划派单老师各2名，讲师2名，22-55岁，做过家政、销售、保险、讲师、管理，生意的优先！入职有师傅带！[爱心]办公室上班，早九晚六周末休利遇：底薪＋提成+福利+激励，综合薪资6000-30000+包住宿，月休4天+法假，春节休假15天—20天，年假5天，五险，入职起即薪终身保底工资[哇][哇][哇]工作点：金牛区截止日期：联系：

进出场资料报备，工资表，影像资料收集

【岗位职责】 负责文字录入及后台事务处理，主要完成信息登记等相关工作 【休假时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日带薪休息 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金！月薪4000-6000！工作简单轻松无压力！ 提供带薪培训+接受零经验+可开具实习证明+节日福利！ 享有年终奖、过节费、长期服务奖励！ 环境优越，团队积极有活力！年龄要求35周岁以下！ 世界500强企业背景！集团化运营公司！诚邀有志者加入！ 岗位名额有限，招满即止！

岗位职责 负责客户接待、咨询解答及车辆维修需求登记，提供专业、热情的服务体验； 协助客户办理车辆进厂手续，准确录入车辆信息及维修项目； 根据客户车辆状况，结合维修建议，推荐保养、美容或维修项目，达成销售目标； 跟进维修进度，及时与客户沟通维修情况，协调交车时间； 处理客户投诉与建议，维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 完成上级交办的其他前台事务及数据统计工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 中专/高中及以上学历，有汽车相关知识或前台经验者优先； 熟练使用办公软件（如Word、Excel），会使用汽修管理软件者优先； 热爱销售服务工作，抗压能力强，具备团队合作精神； 有汽车行业销售顾问或客服经验者优先考虑。 我们提供 完善的岗前培训与晋升通道； 五险一金、节日福利、员工体检； 员工购车/修车优惠； 良好的工作氛围与团队文化。 应聘方式 请将个人简历发送过来 加入我们，用专业与热情，为每一位车主保驾护航！

岗位职责: 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序高效推进 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司提供专用系统支持，操作简单，配备岗前培训及专人指导，约3天即可熟练上手，入门门槛低 3. 需表达清晰，具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力 4. 年龄要求：25-40岁之间

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多元化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、成长培训等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础电脑办公软件； （3）能够接受岗位具有的销售服务属性。

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续期及办理流程。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直诚信的品格。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），每周实行单双休轮换，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及各类带薪假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，年假按规定正常执行。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1600-7300元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定在6000-8000元左右，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀礼包、春节红包、中秋福利、端午福利、情人节礼物、圣诞惊喜、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等一应俱全。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才培养是核心战略，全员享有专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制，持续提供岗中学习机会，涵盖岗前训练、在职提升、外部进修、团队拓展等多种形式，配备完善的学习资源体系，助力员工实现长远职业发展。 5、团队年轻有活力，氛围融洽，助你成长，伴你前行

岗位职责: 1. 协助主管完成部门日常事务管理； 2. 组织并策划部门各类活动； 3. 负责部门日常数据的整理与分析； 4. 承担信息传递、物资申领等常规工作 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 熟练使用办公软件； 4. 性格积极乐观，细致严谨，富有责任心； 5. 具备良好的沟通与表达能力； 6. 工作地点：潍坊高密

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员加入 欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司重视实际能力发展； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

机电工程施工项目资料员

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确 二、耐心：工作需持续投入，具备较强耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答与支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪节假日，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，这份工作值得长久发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业培训支持，晋升通道多元，助力职业成长！