岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

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直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

岗位：综合内勤打杂人员 工作内容： 1、日常货物过磅登记、数据记账台账整理，做好出入库数据核对； 2、负责员工日常两餐买菜、做饭； 3、兼顾日常零散内勤事务，服从安排。 任职要求： 1、做事细心踏实，会简单电脑记账，手脚勤快爱干净； 2、厨艺家常口味即可，讲究卫生，责任心强； 3、长期稳定做事，能吃苦耐劳。 4、包吃住月休三天

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意并增强客户信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时回应客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速制定有效应对方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，促进服务体验提升； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品及服务提供支持。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题处理方式； 3. 具备良好的应变能力与问题解决能力； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

岗位职责： 根据公司工作要求，结合公司产品特性，为客户提供高效、便捷、专业的服务支持，及时响应客户咨询并解决相关问题，定期向客户传递最新方案与规划，确保客户满意度，持续维护公司业务稳定发展。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，较强的学习能力和沟通技巧；吃苦耐劳，性格乐观，积极向上，诚实守信，身体健康，能适应一定强度的工作任务，具有较强的进取心和团队协作意识； 熟练掌握电脑基础操作，有销售工作经验者优先考虑，综合表现优异者学历条件可适当放宽。 工作时间： 上午8:15--12:00 下午14:15-18:00，单休，法定节假日正常休息 学历要求： 大专及以上，有相关经验者可放宽至高中 岗位福利： 基本工资（底薪）保障+绩效工资（上不封顶），收入与付出直接挂钩 试用期薪资结构=底薪2600+话务激励+业绩激励 在完成话务指标的前提下，底薪可达2900-3000（话务激励设两个档位，分别为300-400元） 公司配备专业办公电脑，全程室内作业，客户资源由公司提供，无需外出拓展或风吹日晒 缴纳五险、生日补贴、员工食堂、节假日慰问品、季度团建活动等福利一应俱全，享受法定节假日带薪休假待遇

旅行社招聘文员及业务员

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云南楚雄招聘摘蓝莓工人200人，包装工50人。包吃住，薪资按计件计算，月薪约6500元左右。

招聘永仁木工师傅一名。

永仁地区招聘木工。

九分田农业发展有限公司招聘普工数名。要求员工年龄55岁左右，身体健康，手脚麻利，能长期稳定者优先。主要工作为大棚内蔬菜采摘。工资为保底3000元加计件工资、全勤奖及年终奖，综合收入4000元至7000元。提供食宿，不上夜班，每天工作10小时。具体待遇面谈。工作地点位于楚雄腰站街。

夫妻工吃苦耐劳；有责任心；能长期干薪资福利:夫妻搭档年薪9.6万招工人数:数名长期稳定任职工作地址:永仁县莲池乡

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 5、公司地址：江苏-苏州-虎丘区-枫津大街 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

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职位详情 1、负责基础的数据统计与核对，操作简单办公软件，具备基础电脑操作能力； 2、细心严谨，责任心强，思维清晰，能快速核对基础数据，避免出错； 3、热爱学习，愿意主动了解工作相关知识，具备一定的学习和执行能力； 4、上班时间:星期一至星期五(周六日及法定节假日放假)； 5、每天上班时间:9:00-11:30，下午13:00-16:30； 6、有责底薪7000+50%提成+社保+节日福利+季度奖金； 7、年龄要求25-58岁，具有良好的学习，表达和沟通能力。 职位优势 上班时间最短:每天仅工作6小时，空闲时间充足，可兼顾家庭或其他事务； 工作轻松简单:以数据统计、核对为主，坐在电脑前即可完成，无需体力劳动； 工作稳定:流程固定，无业绩压力，适合长期稳定工作； 薪资灵活可选:每月1号发薪，绝不拖欠，可选择周结或月结，满足不同需求； 晋升空间清晰:工作年限越长，薪资待遇越高，可逐步提升岗位等级。公司不卷，不画饼，事少，办公室坐班，不销售不外出，不打电话，工作内容简单。 上班做好自己的工作，工作氛围好，平均月收入7k-10k。喜欢赚钱，有长远发展意向的私

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 5、公司地址：江苏-苏州-虎丘区-枫津大街 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

云南麓鑫矿业｜招聘出纳薪资：3500-5500/月，入职购买社保，法定节假日+节日福利，工资按时发放岗位工作现金、银行收支，登记日记账；保管票据、网银U盾，核对银行流水；报销、发放工资，单据归档；配合会计及办公室日常事务。应聘条件财务相关大专及以上学历，持有初级会计证；1-3年出纳经验，有矿业经验优先；熟练办公软件、网银，细心严谨；年龄25-45岁，。地点：楚雄武定县联系人：蒋老师（）靠谱稳定岗位，有意向欢迎咨询！

岗位职责 1. 负责公司现金收付、银行结算业务，严格审核付款凭证，确保资金收付准确无误。 2. 登记现金日记账与银行存款日记账，做到日清月结、账实相符，定期与会计对账。 3. 管理银行账户、库存现金、银行票据及相关印章，保障资金与物品安全；配合完成工资发放、费用报销等工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有出纳从业相关证书者优先。 2. 1年以上出纳工作经验，了解农业或中药材行业资金往来特点者优先。 3. 熟悉现金管理条例与银行结算流程，工作细致严谨，具备良好的风险防范意识。 薪酬区间：4k-6k/月 + 年终绩效奖金

任职要求： 1.熟悉增值税、企业所得税、个税等主要税种申报流程及系统操作 2. 独立处理税务

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

【岗位职责】 ·负责客户公司纳税申报，发票开具，成本核算，汇总并出具总账、明细账、会计凭证，会计报表、政策解答、客户沟通、税务机关日常工作处理。 【职位要求】 ·大专及以上学历，会计相关专业优先 ·持有会计初级或中级资格证 ·3-5年会计工作经验，熟悉记账、报税、财务流程，无记账报税经验者，应届毕业生勿扰，从事代理记账行业者优先。 【工作时间】 周一至周五早8：50至晚17：30 【薪资福利】 ·月薪底薪+提成4500-5500元 ·享受周末双休、国家节假日休息

工作内容： 1、负责财务相关工作的具体实施； 2、办理日常现金及银行事务，包括编制记账凭证、开展银行对账、审核并保管各类单据； 3、协助完成财务资料的整理、归档与保存，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作； 2、掌握基础税务知识，能配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力与沟通意识，可在团队中高效协作，推进日常财务任务。 教育背景: 1.专科及以上学历 2.年龄不超过45周岁 3.优秀者条件可适度放宽 4.需持有相应专业等级证书 岗位经验: 1.需具备2至3年相关工作经验 岗位福利: 1.公司设有员工宿舍，可安排住宿 2.公司配备内部食堂 3.每周实行单休制

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助

牟定县凯燕农牧有限责任公司招聘以下岗位： A、养猪场普工2名：男女不限50岁以下，试用期一个月，试用期工资3000元，转正3500-4000元，能接受封闭式管理，包吃包住。每三个月休假一次，假期十天。 B、技术员2名：擅长产房饲养管理，畜牧兽医专业优先，有3年养殖场工作经验。50岁以下男女不限。待遇面谈。包吃包住。每三个月休假10天。 C、后勤煮饭一名:男女不限，包吃包住。负责一日三餐煮饭，种菜地等后勤工作，不参与生产工作，工资3000---3800元/月。 公司地点：牟定县城彝和园三期5幢3号 联系人：胡

1，管理公司内账，税务筹划，开票，供应商平台结账 2，人员安排变动，发工资 3，成本分析(判断业务承接可能性） 4，资料申报，对接银行贷款 要求：业务熟练，五年以上会计经验，最好会开车，熟练运用电脑，财务软件；工厂坐班，勤快能吃苦

全职会计，长期工作

三、 招录单位：中国人民财产保险股份有限公司曲靖市分公司线上服务业务部 1、负责续保团队的业务跟进，核实并更新客户资料，开展续保电话提醒与对接 2、整理、录入续保业务推进进度及实际完成情况 3、每日按标准执行续保通知、过程追踪；对已中断投保的客户进行重新开发、持续跟进与回访 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于学习，沟通顺畅； 2、踏实肯干、性格乐观，态度积极，诚信可靠，身体健康，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、学历要求：中专、高中及以上； 4、年龄要求：43周岁以下（性别不限）； 5、掌握基础电脑操作技能，有保险行业或销售工作经验者优先考虑，表现特别突出者学历条件可适度放宽 薪酬待遇： 1. 试用期月薪3000-3500元+绩效提成 2. 基本工资+绩效工资+津贴（餐补）+其他奖励，综合月收入5000-15000元以上，不设上限 工作时间： 1. 上午8:30-17:30，弹性打卡，早晚时间可协调 2. 每周单休，法定节假日正常休息 3. 缴纳五险一金，享有全勤奖、9天年假、餐补、节日福利、生日关怀、结婚礼金、定期健康体检、实物激励及完善的晋升机制；业绩优异者有机会与人保直签正式劳动合同（编制）

岗位职责: 1.协助上级领导完成日常工作任务 2.整理每日相关文件资料 3.录入各类业务数据信息 4.统计车间员工的工作产出情况 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 1.熟悉基础计算机操作 2.思维敏捷，性格积极乐观 3.配合总经理协调各项事务安排 4.公司时常接待来访客户（具备接待经验者优先） 5.持有驾照并具备实际驾驶能力 6.具备一定的组织与管理能力 7.能独立应对上级部门的检查工作 岗位福利: 1.公司提供宿舍，可安排住宿 2.设有内部食堂 3.统一办理保险 4.本岗位实行单休制度