公司有培训，线上结合线下

1、店长薪酬9000-11200元 高额20%的分红奖比例 2、营业经理6000到9000元， 业绩奖金55%，津贴5%-10% 3、业务经理5000到8000元， 业绩奖金55%，津贴5%-10% 上班地址，深圳市宝安中心、翻身、西乡、新安均可，就近安排，有无经验均可，每周休息1.5天可任意调休

此岗位BASE华南或华东，不限城市。 岗位职责： 1、主导公司产品线在计划数字化解决方案（APS）、订单数字化解决方案（OMS）方向的市场策略、销售策略及商务策略制定； 2、开展公司重点行业市场的调研与分析，科学设定销售目标并规划实施路径； 3、推动数字化解决方案项目的全流程管理，涵盖商机挖掘、需求对接、投标支持、合同谈判与签署、回款跟进，带领销售团队达成制造业领域解决方案的业绩目标； 4、结合不同行业特性及客户应用场景，输出产品研发需求建议，支撑公司产品战略规划与路标设计； 5、维护并深化战略客户关系，持续提升客户满意度与合作深度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上行业数字化解决方案或ERP\MES\SRM\APS类软件产品销售经验，其中至少2年面向大客户的实战经历； 2、具备扎实的大客户解决方案销售能力，可独立主导大型项目谈判与推进； 3、具备敏锐的客户需求洞察力及项目整体策划能力； 4、目标感强，成就驱动明显，善于人际理解，抗压性强，能适应频繁出差； 5、具备优秀的组织协调能力、领导潜质及团队协作意识。 我们为您提供： 1.与专家同行：有机会与来自标杆企业（如华为蓝血十杰等）的行业专家共同工作； 2.与头部企业合作：服务国内领先制造企业，单个项目销售额超千万，充满挑战亦蕴含巨大成长机遇； 3.待遇：提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司股权激励机制。

想在健身领域实现事业突破，收获财富与成长的双重回报吗？我们现诚邀健身销售部副理加盟，提供优厚待遇与广阔发展平台，期待你的加入！ 多元薪酬体系，收入潜力无限。 稳定底薪：每月4500元保障收入，为你提供坚实生活支持，专注投入工作无后顾之忧。 高额提成：销售提成比例最高可达18%，业绩决定回报，多劳多得，收入上不封顶！ 带教激励：需指导3名新人，在助力其成长的同时赢取额外奖励！徒弟单月业绩达1万，奖励500元；达2万，奖励1000元；超3万，奖励1500元！带教成果越突出，奖金越丰厚！ 日常补贴：每日30元工作日生活补助，覆盖通勤、用餐等日常开销，贴心关怀每一笔支出。 核心岗位职责 1.协助部门主管统筹管理销售团队日常运作，制定并落实销售策略，带领小组完成各项业绩指标。 2.为会员提供专业健身产品咨询及服务支持，深入分析客户诉求，维护高价值客户关系，提升客户满意度与续卡率。 3.负责新人带教任务，通过系统化培训和实战辅导，帮助3名学员快速掌握销售方法与服务标准，打造高效能销售队伍。 任职要求 1.热衷健身行业，具备强烈销售意愿和服务意识，沟通能力强，善于洞察客户需求。 2.具备1年以上销售相关工作经验，了解销售流程及团队协作模式，有健身行业销售或带教经历者优先考虑。 3.富有责任心，具备良好的团队合作精神与管理潜质，乐于分享，擅长带动他人共同进步。 4.积极主动，目标导向明确，抗压能力强，持续学习意愿强，勇于承担挑战性任务。 加入我们，你将拥有： 清晰的职业发展路径，助力从副理迈向管理岗的稳步晋升。 全面的专业培训体系，持续提升个人综合能力与职场竞争力。 充满活力的工作环境，与一群志趣相投的伙伴携手前行。 机会难得，心动不如行动！立即提交申请，开启你的高薪职业新篇章！

【岗位职责】： 1、负责公司自主研发的产品销售，涵盖景区票务系统、餐饮管理系统、商超系统、酒店管理系统及业务中台等产品线； 2、对接景区管理单位、旅游主管部门及相关文旅产业资源，推动项目快速达成合作； 3、结合客户实际需求，设计切实可行的解决方案，协助客户解决运营中的痛点与难题； 4、独立完成方案文档撰写，精准梳理用户需求并形成报价方案，推进合同签订流程； 5、联动城市端资源，参与城市全域数字化智能平台的建设与落地签约工作； 6、整合本地合伙人所拥有的政府资源、企业客户网络及资金支持能力，实现资源协同。 【任职要求】： 1、热爱旅行，对生活充满热情，具备一定的旅游行业从业背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，能自信呈现方案，擅长撰写专业性技术或服务方案； 3、具有利他思维，注重为客户创造价值，不局限于单一成交目标； 4、有系统集成项目经验、景区信息化建设经历或技术相关背景者更受青睐。

我司提供资源，提供后勤，业务员下市场主要针对客户进行铺设产品

营养品，土特产，

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.分析市场动态与竞争格局，制定有效的销售策略和应对方案 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与作战效率 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场洞察力、沟通协调能力和抗压能力 3.目标意识强，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.能适应一定频率的出差或外出拜访工作 5.学历不限，对销售工作充满热情，愿意与企业共同成长

【岗位职责】 1、依据公司业务发展需求，开拓并优化经销网络布局； 2、拟定营销战略方案，统筹指导所辖渠道的规划实施与执行监督； 3、拆解年度渠道拓展任务，设定客户开发数量及销售目标，推进月度销售与终端客户增长指标达成； 4、实施渠道分类管理，落实精细化运营，保障整体销售任务顺利完成； 5、精通经销商开发与关系维护，协助构建各区域高效畅通的销售通路；具备充足的市场大客户资源，可实现资源有效整合； 6、督导本业务线销售活动落地执行，助力业绩提升，参与重点渠道客户的接洽、协商、签约及后续维护工作； 7、搜集行业动态信息，尤其关注竞品动向，进行系统化整理与分析，健全渠道日常评估体系，审定各区域考核细则； 【任职要求】 1、学历不限，性别不限； 2、具有生鲜冷冻领域销售管理经验，拥有农贸经销渠道资源及同行业从业背景者优先； 3、性格积极乐观，沟通能力强，对销售工作富有热情； 4、掌握渠道运营、经销商管理体系知识； 5、调研渠道内竞争产品状况，明确本渠道销售及经销商重点推进策略，跟踪销售人员高效履职； 【福利待遇】 1、综合薪资：15~20k（能力突出者薪资可面议）； 2、入职即办理五险一金； 3、上班时间：9:00-12:0014:00-18:00，月休六天； 4、享有健全的福利政策与休假制度。

需要焊接师傅1位，半桶水勿扰，地址大都

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海外需大量订单、工时稳定。（急急急招!!) 6000-8000长白班包吃住普工／操作工。身体健康 包吃包住，不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有 《招聘要求》：年满16-40周岁，能吃苦耐劳！ 《岗位职责》：分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。 《其他福利》：包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益！

诚 聘 1.精雕大师傅：1名 2.CNC师傅：1名 3.弯圈师傅：1名 地址：嶂背大道117号 电话：宁生 （仅招长期工，午休勿扰）

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岗位职责： 1.负责跟进公司提供的老客户名单，通过电话邀约客户到公司领取生日蛋糕、节日礼品、生活物资（如油、大米）、体检卡等回馈权益 2.向客户介绍中国人寿品牌服务与相关金融保险产品，提升客户满意度与粘性 3.组织并邀请客户参与公司举办的各类客户答谢活动、专题讲座及权益说明会 4.维护客户关系，记录客户反馈信息，协助提供个性化服务方案 5.完成个人业绩目标，积极参与团队协作，推动业务持续增长 任职要求： 1.年龄25-50周岁，学历不限（大专及以上学历者优先考虑） 2.热爱金融保险行业，对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.具备较强抗压能力与执行力，诚实守信，责任心强，认同中国人寿企业文化 4.无需经验，公司将提供系统化岗前培训、产品知识学习及实战辅导 5.具备客户服务或销售经验者优先，有团队合作精神，追求个人成长与发展

招聘 河南思米特食品有限公司 2026年优化四个板块， 第一个食品添加剂， 第二个复合调味品（固态，液态，半固态） 第三个药食同源预拌粉， 第四个天然色素， 2026年新增3个销售部， 第一个:天然色素， 第二个:调味品， 第三个:预拌粉， 每个销售部招聘业务经理1名共3名， 业务员，每个部门2名共6名 , 内勤员: 2名 送货司机:1名 有意向的可以留言，有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元 （）白先生

中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

提供法拍辅助服务

招聘 河南思米特食品有限公司 2026年优化四个板块， 第一个食品添加剂， 第二个复合调味品，固态，液态，半固态 第三个药食同源预拌粉， 第四个天然色素， 2026年新增3个销售部， 第一个:天然色素， 第二个:调味品， 第三个:预拌粉， 每个销售部招聘业务经理1名共3名， 业务员，每个部门2名共6名 , 内勤员: 2名 送货司机:1名 有意向的可以留言，有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元 （）曾祥德

岗位职责： 1.独立开拓中小型客户资源，专注人力外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成每月既定业绩目标； 2.针对客户在用工方面存在的实际困难（如季节性用工紧张、招聘渠道受限），初步拟定外包解决方案（包括人员安排、到岗时间、服务支持等），推进合同签订； 3.持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理服务执行中的问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约率及追加采购比例； 4.跟踪并分析所在区域人力外包市场变化（如行业用工动向、政策调整），制定有效的客户开发策略（例如重点拓展制造业、零售业客户）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域； 2.具备较强的客户需求洞察力，能准确评估客户外包意向（如对成本控制的关注度、合规性要求），确保签约转化率不低于30%； 3.掌握人力外包涉及的相关政策法规（如社保缴纳、个税处理、用工风险防范），可解答客户基本合规咨询； 4.历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业案例者优先考虑。

岗位概述 负责公司电机产品线的市场拓展、销售规划及客户关系维护，重点面向伺服电机、永磁同步电机、无刷减速电机、高速无刷吸尘器电机等产品的推广与销售，实现销售业绩增长并扩大市场占有率。 ________________________________________ 岗位职责 1.销售策略与目标管理 o制定年度销售方案，拆解量化指标，设计市场拓展路径与定价机制，保障销售任务顺利完成。 o持续跟踪销售数据与行业动向，动态优化策略以应对市场竞争变化。 2.客户开发与关系维护 o开发新产品方向的潜在客户，收集并分析市场需求信息。 o拓展成熟细分市场的代理合作渠道。 o维持核心客户长期合作关系，定期走访重点客户，统筹售前支持与售后响应，提高客户满意度。 3.产品推广与市场活动 o主导产品宣传计划，策划并参与国内外专业展会、技术研讨会，增强品牌认知度。 o针对不同电机类型（如伺服电机的精准控制优势、永磁同步电机的节能特性）制定个性化营销方案。 4.跨部门协作与技术支持 o联动研发与生产团队，传递客户反馈与市场痛点，推动产品改进及定制化服务落地。 o提供基础技术咨询，解答客户关于电机运行原理、性能参数等方面的专业疑问。 5.团队管理与流程优化 o组建并培养销售队伍，建立绩效评估体系，提升团队整体专业水平。 o监控销售合同执行、回款进度及风险管控。 ________________________________________ 任职要求 1.教育背景与经验 o大专及以上学历，电机、机械、电气工程、市场营销等相关专业优先。 o具备3年以上电机领域销售工作经验，了解伺服电机、永磁同步电机等产品特点及其应用行业（工业自动化、工业动力、减速电机、农林牧渔、小家电等）。 2.专业知识与技能 o熟悉电机基本原理、技术指标及竞品情况，能够准确匹配客户实际需求。 o精通B2B销售全流程，具备大客户谈判、招投标运作及合同签署能力。 3.核心能力 o具备较强的市场研判能力，可独立制定并落实销售策略。 o拥有良好的沟通协调能力和抗压性，能适应频繁短期出差。 4.优先条件 o拥有工业自动化、工业动力、减速电机、农林牧渔、小家电等行业客户资源者优先考虑。 o有浙江宁波、温州地区吸尘器电机销售经验者优先。 o具备团队管理经历或外语能力（英语四级以上）者优先。 ________________________________________ 薪酬福利 •薪资结构：底薪（5K-20K，视职级）+提成+年终奖金 •发展机会：年度调薪、专业培训、支持参与国内外展会 ________________________________________ 工作地点 •深圳/南京，根据业务需要灵活安排，或按客户资源分布实行属地化办公

岗位职责： 1、制定销售方案与执行计划，带领团队推进落实，确保销售目标达成； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3、跟踪市场趋势及竞争格局，适时优化销售策略以应对市场变化； 4、组建销售队伍，负责人员招聘、培训与日常管理，推动团队高效运作； 5、联动公司内部各职能板块，保障销售流程顺畅推进； 6、主导重点客户的商务洽谈与合同签署，确保项目顺利落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、拥有出色的市场拓展与客户运营能力，能独立承担销售任务； 4、具备良好的沟通协调能力与协作意识，善于调动团队积极性； 5、具有敏锐的商业判断力和市场分析能力，能快速响应外部变化； 6、有Facebook、Google、Tiktok等媒体代理经验者优先录用。

岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营规划，策划并落实销售策略，拓展海外业务市场，达成既定销售指标。 2.围绕销售目标，合理调配资源，实施目标分解、预算控制及激励方案分配。 3.跟踪分析行业市场动态与发展趋势，系统开展市场信息采集、整理与反馈工作。 4.主导销售团队日常管理，推动人才梯队建设，实施业务辅导与绩效考核，持续提升团队业绩水平。 5.建立健全销售管理制度体系，监督执行过程，提高工作效率，防范潜在销售风险。 6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备流利的英语口语表达能力。 2.具备8年以上销售及市场营销管理相关工作经验。 3.熟悉市场营销、国际贸易知识，掌握商务英语应用及商务谈判技巧。 4.具备出色的计划统筹、组织协调、沟通交流能力，以及理解、分析、判断与应变能力。 5.能够结合市场变动、客户需求及竞争态势，灵活制定营销方向与销售策略，具备良好的客户关系处理能力。 6.有同行业或小家电领域从业经验者优先考虑。

国际物流销售经理/主管的任职要求、招聘要求及工作职责： 任职要求： 1大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑。 21年以上销售工作经验，具备一年以上国际物流领域从业经历者优先。 3工作积极主动，具有责任心和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，热爱销售岗位。 4具备优秀的沟通表达能力，一定的市场洞察与判断力，服务意识强，可为客户提供专业化的物流服务方案。 工作职责： 1开展国际物流销售工作，拓展并维护客户资源，提供高效优质的物流服务支持。 2深入理解客户业务需求，制定匹配的物流解决方案，完成既定销售任务。 3跟踪订单全流程执行，保障运输环节顺畅，快速响应并处理客户在物流中出现的问题。 4定期回访客户，收集意见与建议，持续改进服务流程，提高客户体验与满意度。 5参与行业市场调研，掌握市场趋势与竞争格局，为公司经营决策提供有效信息支持。 6配合团队推进其他相关事务，包括市场宣传、客户档案管理等工作内容。 薪酬 基础工资8000 绩效 +高额提成

京云科技集团有限公司总部成立于2003年，总部位于北京，是专注于互联网前沿应用的SAAS服务开发平台，深耕互联网领域多年。 公司平台大，发展良好，目前研发人员120多人，都是由211/985高等院校毕业并有多年工作经验的技术型人员，使我们在市场上占据绝对的优势。 工作职责： 1、总监主要负责商务洽谈与合同签署，无需外出拓展客户； 2、带领团队达成部门业绩目标，确保完成既定收入指标； 3、全面支持团队成员与意向客户沟通，协助实现个人及团队销售任务； 4、结合行业动态进行趋势分析，预判发展方向并制定对应策略； 5、维护优质客户关系，通过高效沟通与反馈机制，精准把握客户需求，提供高品质产品与服务； 6、协助服务商推进项目落地实施； 7、助力企业实现数字化升级，同步完成业绩目标与个人能力提升； 8、与合作客户保持紧密联系，推动长期稳定合作，挖掘潜在需求实现二次合作机会。 要求： 1、具备团队管理经验； 2、拥有良好的销售业绩记录； 3、具备团队管理及员工培养能力； 4、具有一定的市场前瞻性； 5、富有事业进取心，具备基本领导素质； 我们为你提供的是这些~ 【轻轻松松上班】 不画饼!不洗脑!最最重要的是氛围超NICE~ 团队年轻有活力：快乐工作，轻松赚钱，快来研究研究~ 【环境】 环境优美 【高提成】 总监享受50%提成 【节日福利】 节假日礼品~

岗位职责： 1、积极拓展新客户资源，运用多元化渠道开发并积累潜在客户群体。 2、持续深化现有客户关系管理，定期开展客户回访与财务状况评估，增强客户依赖度与长期合作意愿。 3、系统化建立客户信息档案，全面掌握客户的资产情况、投资需求、风险承受能力及所处人生阶段特征。 4、达成设定的个人及团队业绩任务目标。 5、严格遵守监管机构及相关公司的合规与风控规范，确保销售流程的专业性与合规性。 任职资格要求： 1.学历：本科及以上学历，金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备3年以上金融领域产品推广经验（如证券、保险、第三方财富管理等行业），拥有成熟销售案例及稳定客户资源者优先录用。 3.知识：掌握系统的金融理论知识，熟悉各类金融工具的基本属性及相关法律法规。 4.优秀的营销技巧与沟通能力：能够与不同层次客户顺畅交流，快速建立信赖关系，具备强烈的成果导向意识和良好的抗压素质。

区块链 职位描述 开发客户，海运，空运，多式联运，有客户资源，有销售经验，美线，墨西哥专线 岗位职责: 1、负责公司各类跨境物流产品的销售及推广按时完成销售指标，认真执行公司销售管理制度； 2、负责收集市场信息(竞争对手、市场价格等)及时与客户沟通，确保公司利润； 3、通过各种媒介，寻找潜在客户，及时准确的了解客户信息，把握客户需求，制定出客户跟进方案; 4、开拓新市场，发展新客户，深入开发客户资源; 5、有计划的预约并拜访客户，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求， 6、专业知识与合规意识:熟练掌握国际物流(海运/空运/陆运)全流程操作。 7、职业素养与团队精神:高度自驱，工作积极主动，结果导向，强烈的责任心和敬业精神;具备优秀的团队合作意识，乐于分享，共同进步。 8、熟悉应用各种直客网站平台。 二、任职要求: 1.有从事美国，墨西哥物流专线3-5年工作经验。 2.有强烈的事业进取心和独立拓展业务的能力。 3.具有良好的团队合作精神及沟通协调能力,性格开朗,善于与各种性格的人交流.工作积极主动,反应灵活。 福利待遇:1.底薪8000元+高额销售提成 上班时间: 上午9:00-12:00，午休2个小时(12:00-14:00)下午14:00-18:00，单休-星期天休息，法定节假日休息; 加入我们，你将获得: 1、具有竞争力的薪酬福利(底薪+丰厚提成/绩效奖金)，可以自己提，你敢提我就敢给。从不怕有能力的人提要求! 2、广阔的职业发展平台和清晰的晋升通道 3、充满活力、积极协作的团队氛围 4、接触全球领先物流网络和客户的机会 5、专业的培训与技能提升支持 公司名称 深圳市鑫优国际物流有限公司 公司名称 深圳市鑫优国际物流有限公司 上班地址 广东省深圳市罗湖区沿河北路1002号B29B

工作职责 1、统筹管理4S店销售团队及渠道运营事务（涵盖培训、销售推进、绩效评估、营销活动组织等）； 2、制定并落实销售与渠道发展策略，细化分解销售任务目标； 3、监督、指导并考核销售及渠道团队的日常业务执行情况； 4、组织开展销售及渠道人员的专业培训与能力提升； 5、维护客户资源关系，持续提高客户体验与满意度； 6、参与优化销售与渠道绩效考核机制及激励政策建议； 7、协调对接公司内部各职能部门，保障业务高效运转。 任职资格 1、具备4S店、综合汽车门店或新能源汽车领域管理工作经历； 2、具备2年以上同类岗位工作经验，拥有主流汽车品牌销售管理背景者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力，优秀的团队领导力与沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责市场信息的采集与整理，对接客户并维护良好的客户关系； 2、承担客户接待与咨询工作，提供专业的装修方案解答与服务支持； 3、协助公司挖掘潜在房源，识别未装修客户资源，并与业主建立稳定的合作联系； 要求： 1、年龄20-40岁，表达流畅，踏实肯干，积极进取； 2、热爱销售工作，具备强烈的进取心和挑战意识，收入上不封顶，年薪10万可期！ 3、公司福利完善，诚邀有梦想的人才加入团队。 一、薪酬福利： 1、底薪+五险一金+绩效奖金+额外奖励（业务激励、现金奖励）+高额年终奖金； 2、正式入职后享受优厚待遇（含五险一金，免费工作餐、生日补贴、节日礼品、年度国内旅游、员工聚餐及文娱活动）； 3、晋升通道广阔：实行公平、公正、公开的晋升制度，能力突出者可快速获得提升机会； 4、公司提供专业成长平台，配备系统化岗前培训（涵盖理论学习与实操指导）； 二、作息时间 上午9:00-下午6:00，午休时间为12:00-14:00，每周单休，享有国家法定节假日及带薪年休假。

具备一定的3C品类渠道资源，能够独立开拓新渠道与新客户。 产品品类：耳机、蓝牙音响、移动电源、手机配件、桌面创意潮品等3C类产品。 岗位职责： 1.负责音频类及其他3C数码产品的电商平台、线下渠道及跨境电商等销售通路的拓展工作。 2.制定面向电商、连锁门店、分销体系客户的产品销售策略与促销方案，并高效推进执行落地。 3.熟悉国内主流货架电商平台如京东、天猫、拼多多、抖音、得物等运营模式；拥有手机连锁卖场、潮品生活馆、时尚百货等线下渠道客户资源者优先，具备知名品牌成功销售经验者更佳。 4.及时掌握市场动态，与经销商、代理商保持紧密沟通，提供优质服务，维护良好客情关系，树立公司专业品牌形象。 5.深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案，并全程跟进项目实施及回款进度。 职位要求： 1.年龄38岁以下，大专及以上学历，有知名品牌从业经历及现成客户资源者优先。 2.具备3年以上线上线下分销渠道拓展经验，拥有知名3C数码品牌线上渠道资源者优先。 3.有服务知名品牌客户的实战经验者优先；形象气质佳，抗压能力强，表达流畅，执行力强，具备出色沟通能力。 4.具备优秀的团队协作意识，敏锐的洞察力与灵活的应变能力。 5.拥有稳定的渠道客户资源，能独立承担市场开发任务。