工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 薪资待遇：方案津贴+提成+服务津贴+新人津贴+推荐新人奖+复效奖+免费旅游+导师津贴（授权后）+主管津贴（晋升后）

学历与专业：本科及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关专业. 行业经验：3-5年以上新能源锂电池或相关B2B工业品销售经验,有成功开发大客户的案例. 核心能力：出色的市场洞察力/商务谈判与客户关系管理能力/以及抗压能力.

可接受优秀的销售直接上任管理层，待遇从优！ 福利待遇： 1、宽松的工作时间9：20-18：00，上班避开早晚高峰，无需挤地铁，午休一个半小时，大小周安排，大周双休，小周周六上午半天工作，同步享受国家法定节假日，我们倡导员工平衡生活与工作，拥抱职场之外的精彩时光 2、公司统一组织午间订餐，四菜一汤标准，分量充足、口味佳且健康卫生，吃得好到容易长肉，是不想做饭人群的贴心选择 3、入职即缴纳五险一金，非深户员工亦享一档医保，为在深奋斗的你提供全面保障 工作职责： 岗位职责： 1、主导业务团队销售目标的规划与达成，维护核心客户关系 ①依据部门整体战略方向，制定团队销售方案并推动执行 ②对接团队重点客户中高层人员，负责出差拜访及重大商务谈判参与 ③根据上级分配的资金资源，统筹团队资金运用，制定账期与回款策略，并监督执行进度 ④协调处理团队内部重大突发问题 2、开展行业与市场情报收集，整理竞争动态及竞品信息 ①深入掌握所辖市场变化趋势，调研竞品情况，完成数据整合与分析反馈 ②协同主管研讨市场拓展策略，并推进落地实施，确保经营目标达成 3、搭建铁路或海运业务风险控制体系，并推动执行优化 ①拟定详尽风控实施方案 ②跟进风控措施落地进程，定期复盘并持续改进 4、探索新业务模式，梳理业务逻辑框架，并进行系统性研究 5、承担海外业务小组的“团队业务管理”职责 6、落实团队成员绩效考核、面谈辅导与能力提升指导，助力成员成长 7、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、熟悉外贸相关流程，具备良好英语沟通能力 2、五年以上国际物流行业经验，有货代背景者优先，具备三年以上团队管理经历 3、大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先 4、具有敏锐市场洞察力、创新思维及整体战略视野 5、拥有出色的下属培养能力、过程管控能力及跨部门协作沟通技巧

岗位职责： 1、统筹管辖区域内人员的培训、指导、能力提升、日常管理与过程监督，保障所辖团队在人员规模与综合素质方面符合要求，同时对直接下属开展绩效考核与激励工作，为公司业务拓展输送和储备优秀人才，并对团队整体业绩目标达成负责。 2、开拓亚马逊平台及同行国际货代类客户资源，推进销售任务落地，为客户量身定制高效的物流服务方案； 3、持续维护现有客户关系，推动客户与公司建立长期、稳固的合作纽带； 4、带领销售团队完成公司下达的业绩指标，并持续提升公司在目标市场的占有率与经营成果； 5、切实维护公司权益，严格按照公司规定时限完成回款任务； 岗位要求： 诚邀踏实肯干、积极向上、性格稳重的销售人才加入，高比例提成，具体待遇可面谈。公司拥有多个成熟业务平台，为个人成长提供有力支持，欢迎优秀业务骨干加盟。 1、具备2年以上货运领域从业经验者优先考虑； 2、工作认真，具备耐心与责任心； 3、擅长沟通协调，能有效开发并维系销售渠道，具备良好的团队协作意识； 4、熟悉传统物流、跨境物流、亚马逊运营、销售策略及营销管理等相关知识； 5、性格乐观开朗，乐于人际交往，具备较强的自律性与时间规划能力，无不良习惯； 6、拥有FOB客户资源者优先录用； 福利： 1、具备市场竞争力的薪酬体系；提供广阔的职业发展空间。 2、五险保障：入职即办理； 3、员工活动：定期组织团建、旅游、聚餐等丰富活动； 4、工作时间9:30-12:30；14:00-18:30，享有国家规定的各类带薪假期； 5、办公环境整洁舒适，管理方式人性化，团队氛围轻松且富有活力； 6、提供丰富的下午茶点及节日礼品等员工福利。

【房地产销售团队热招】 招聘岗位： • 销售人员8名 • 销售经理2名 我们欢迎这样的你： 职场小白：零基础可投，提供系统带教，手把手教技能； 宝妈群体：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，拒绝内卷； 有经验者：曾做过保险、快消等销售岗优先，上手更快； 想挑战高薪者：对房产销售有热情，能抗压、善沟通。 你的专属福利： 高提成：基础提成50%起，业绩达标可升至70%、80%、90%，多劳多得无上限； 灵活自由：工作时间弹性，无需坐班打卡，自主安排客户对接； 贴心保障：提供免费住宿，节省生活成本； 休息充足：每月4天带薪休假，劳逸结合更高效。 加入我们，不用被通勤束缚，不用为薪资焦虑，用能力赚高薪，用时间陪家人！ 期待与你并肩！

岗位职责： 1、通过Facebook，Google，Skype，Instagram等线上社交渠道挖掘潜在客户资源； 2、开展客户前期开发与服务工作，推动电子烟产品在区域市场的拓展，达成既定销售指标； 3、保持与客户的定期交流，安排客户接待与实地拜访，精准把握客户需求，持续开拓市场空间； 4、实时掌握各目标市场的行业变化与最新资讯； 5、重点跟进大客户合作进展，强化客户关系，促进长期稳定协作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备流利的英语口语能力，可使用英语作为日常办公语言。 2.拥有3年电子烟行业相关销售工作经验。 3.熟悉电子烟领域，精通产品知识与客户沟通策略，对行业发展方向具备一定洞察力。 4.具备市场开拓意识和销售执行能力，擅长客户关系的建立与维护。 5.逻辑思维清楚，沟通表达顺畅，能积极主动识别并解决工作中遇到的问题。

1、根据品牌调性、市场定位及产品特性，拓展新市场与新客户资源，覆盖线上、线下及运营商渠道体系。 2、管理国家级代理与渠道代理商，维护良好客户关系，并支持代理商实现可持续的业务增长。 3、推动品牌推广落地，策划并执行各类市场活动，落实终端形象建设相关工作。 4、协同代理商搭建本地国家售后服务网络，并推进相关配套工作的实施。 5、制定并落实区域市场的销售策略（月度、季度、年度），确保目标达成。 6、协助开展市场调研与竞品分析，为新产品研发提供前端反馈，及时掌握区域内竞争品牌动态，为公司决策提供有效支持。 7、对接总部商务及销售管理部门，参与规划新品上市节奏、首单安排及旧品清库方案。 8、参与运营商招投标项目及大客户定制化合作事宜。 任职资格 1、大专及以上学历，具备2年以上手机、平板或消费类电子产品行业工作经验； 2、拥有渠道及代理管理经验，熟悉消费电子领域的销售模式，能有效引导代理商业务策略； 3、具备团队管理能力，擅长跨部门协作与沟通，抗压性强，自我驱动力高； 4、踏实肯干，对海外发展中国家市场有强烈兴趣，可适应出差，英语可作为工作交流语言； 5、能够独立负责一个国家销售渠道的整体运营； 6、具备客户资源者优先考虑。

销售经理 岗位职责： 1、依据销售总监制定的年度、季度及月度销售指标，制定个人对应周期的销售目标与执行计划，确保各项销售任务顺利完成。 2、负责建立并维护客户档案、潜在客户资料及产品信息库，完善销售台账，积极拓展新客户资源，同时做好老客户的持续服务与关系维护。 3、承担售前、售中阶段的客户拜访与产品推介工作，保持与客户的有效沟通，并在售后阶段及时跟进客户使用反馈，提升客户满意度。 4、主导销售合同签署、交付进度协调、对账管理及货款回收工作，保障订单款项按时到账。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备3年以上设备或配件行业销售或技术相关工作经验，有自动化设备领域销售背景者优先考虑； 2、仪表端正，工作踏实，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的沟通协调能力，能适应高强度工作压力； 4、对于经验丰富、业绩突出者，学历条件可适当放宽。 加入我们将会是你最明智的决定！在这里你将体验到： 1、轻松愉悦的工作氛围，整洁舒适的办公空间； 2、优质的职业发展平台，公开透明的晋升通道； 3、广阔的市场拓展空间，充足的客户资源支持； 4、系统的岗前培训体系，互助共进的导师带教机制； 5、人性化的企业管理模式。 只有你想不到，没有我们做不到，我们靠的是实力，不是人情。在这里，你收获的不只是收入，更有能力的提升、个人的成长与工作的快乐，以及通往幸福人生的更多可能。

岗位职责： 1、负责业务运营，涵盖目标制定、客户维护、订单跟进及售后问题处理等工作； 2、统筹团队运作，包括区域人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制建设及人才梯队搭建； 3、落实公司政策及线下销售部门下达的任务，协同订单执行单位，全程跟踪并协调订单进展。 任职要求： 1、具备5年以上外贸领域从业经历，有手机或消费类电子产品行业背景者优先； 2、拥有团队管理经验，至少2年带领销售团队的实际经历； 3、以结果为核心导向，工作态度积极主动，作风踏实，具备良好的沟通与组织协调能力； 4、本科及以上学历，英语可作为工作交流语言，国际贸易等相关专业者优先考虑。 薪资结构：职级底薪+个人业绩提成+团队奖励 职级底薪：12k-20k 个人业绩提成：毛利润9%-21% 综合收入：30-80w

深圳市益人康生物科技有限公司 易仁康品牌企业成立于2012年致力于打造以羊乳产品先行树立行业标杆积极传递健康生活方式助力提升人们生活品质推出符合现代营养健康生活所需的优质羊乳制品主营产品包括学生孕妇成人配方羊奶粉各种羊奶休闲食品液态羊奶羊奶饮料等全品乳制品满足不同人群的营养需求 一营养师/健康管理师3人 要求 ①负责羊奶产品的讲解向客户介绍产品特点及营养价值 ②根据客户需求提供个性化的营养咨询和健康建议 待遇带薪年假购买五险工资具体面议 二店长3人 要求 ①有相关销售工作经验者店长经验优先 ②有一定的销售技巧能管理好店面员工专业的储备知识 待遇试用期薪资5500-7000转正后更好上不封顶购买五险公司提供住宿 三客户经理10人 要求 ①有热情爱心细心协调能力强服从管理勇于挑战自己 ②有相关销售工作经验者优先 待遇试用期工资4700+全勤300转正后底薪+提成具体面议购买五险公司提供住宿 联系人胡先生

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

app为原生架构，需具备原生开发能力 我们公司运营一款在线即时通讯IM软件，内置多用户电商平台，后端采用JAVA语言开发 现招聘前端开发人员，要求熟练掌握安卓前端开发及iOS原生开发技术 APP为纯原生开发模式 需具备SDK修改能力，能完成不同机型的适配与权限配置，熟悉各大安卓应用市场及苹果AppStore上架流程 同时需掌握苹果iOS平台开发相关技能 当前安卓版本基于安卓11，需升级并重构至安卓16框架 原有APP架构较为陈旧，需进行现代化改造 面试需到公司现场查看代码，具备实际解决问题能力者即可录用 该岗位采用期权分红机制 每月自动分配3万份期权，共享平台利润分红 app内每完成一笔交易手续费收入，即按机制自动参与分红 公司提供员工宿舍，周末双休 技术部门工作时间：上午10点至下午7点，无需加班

要求熟练掌握IM在线聊天软件的开发 具备IM即时通讯类应用的实际开发经验 我司运营一款多用户商城集成的IM聊天软件，采用JAVA语言进行后端开发， 现招聘前端开发人员，需精通安卓原生前端开发及iOS苹果系统原生开发， APP为纯原生架构开发， 需具备SDK修改能力，能完成多机型适配、权限配置，并熟悉各大安卓应用市场及苹果AppStore上架流程， 同时掌握iOS平台的应用开发与维护； 当前安卓基线版本为安卓11，需升级并兼容至安卓16框架， 原有APP架构相对陈旧，需进行技术迭代与优化； 本岗位实行期权分红机制， 每月按3万期权份额自动参与平台利润分红， 平台内每产生一笔订单交易手续费，即按比例进行自动分红； 公司提供住宿宿舍，周末双休，技术部门工作时间为上午10点至下午7点，无需加班； 提供员工宿舍，享有期权分红权益，技术岗位具备实现财富自由的发展空间

岗位职责： 1.根据企业战略发展方向，优化并完善人力资源管理体系； 2.建立健全涵盖招聘、入职、培训发展、劳动合同、薪酬福利及员工关系等环节的人事管理制度； 3.设计并推行具备市场竞争力的薪酬结构与绩效考核机制； 4.推动企业文化建设落地实施，营造积极进取、团结协作、互信共赢的工作氛围； 5.协调部门间及员工间的协作关系，化解工作中的分歧与矛盾； 6.组织开展岗位分析，编制岗位职责说明，落实岗位设置与人员编制管理； 7.对接政府相关职能机构，妥善办理劳动保障及相关政策事务。 任职要求： 1.人力资源或相关专业大专及以上学历，具备5年以上制造行业人力资源管理工作经验； 2.熟悉人力资源各模块日常运作流程，具备六大模块实操经验； 3.精通劳动法、劳动合同法及人事管理相关政策法规； 4.具备较强的组织协调能力、书面表达能力、沟通技巧及问题处理能力。

岗位职责: 1.负责采购渠道的筛选与综合评估，持续优化采购作业流程； 2.与供应商保持有效沟通与协作，保障产品质量及供货时效； 3.实施采购商品的质量管控，确保符合公司既定标准； 4.统筹管理货物到货周期，维护供应链运行顺畅； 5.妥善处理售后相关事宜，提升客户满意水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2.熟悉采购各环节流程，具备较强的实操能力； 3.拥有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境； 4.工作积极主动，责任心强，可独立推进并完成工作任务； 5.具备较强的组织协调能力，能高效应对多任务并行处理。

婕熹卡集团广西南宁省级公司招聘!(200人) 婕熹卡集团全国230家直营整形医院8000名员工 岗位名称:营销专员、营销主管、营销经理、营销总监 一、岗位职责: 1、负责对接美容院并拓展客户资源； 2、组织客户参与线下医美推广活动； 3、推进项目落地与服务执行。 二、岗位要求: 1年以上销售经历，具备美业背景者优先，大专及以上学历，年龄25-45岁。 具备良好沟通能力，对销售事业有高度热情。 三、入职培训: 提供带薪岗前培训，安排在南宁整形医院实地学习，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 四、发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工思维，迈向事业合伙人！总监级享企业分红权益 五、特色福利: 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心津贴赠予父母！ 5、伴侣激励奖金发放！ 6、终身员工福利丰富！（含父母孝心津贴、子女节日礼金、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关爱体系完善！（婚庆礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、英才奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项关怀项目。） 六、薪资待遇: 婕熹卡集团，敢拼就赢！月薪30000元--10万元；另享月度绩效奖金；另加丰厚提成

岗位职责: 1.带领销售团队完成公司下达的销售目标。 2.制定并执行销售计划，提升整体销售业绩。 3.分析市场动态，把握业务机会，推动销售策略优化。 4.协调内外部资源，推进重点客户合作进程。 5.指导团队成员提升销售能力，促进团队成长。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2.具有良好的市场洞察力和客户服务意识； 3.能够适应阶段性出差及一定的工作压力； 4.具备良好的沟通表达能力与职业素养； 5.能够独立推动销售工作并达成既定目标。

双休机会多多，晋升空间大 公司介绍一家三维美丽公司成立有17年时间，主要品相由美的抗衰康阳的全国24家分公司，武大售后公司三大源头工厂是美容行业最大的一家全款集团公司 工作内容只需要线上对接，全国美容店家做活动，有意向的店家对家好之后公司会安排专业的老师到店帮顾客做业绩， 新人入职有业务培训，正常一周内有80%开单率 薪酬待遇新员工第一天精英稳定在30,000以上， 上班时间是9:30到18:30提成40% 公司福利有生日会，团建，旅游聚餐， 下午茶，咖啡，要聚餐，有冰箱，微波炉吃饭休息室都有 每周日固定休息+4天无理由请假， 杜绝无意义的加班请假不扣工资岗位职责: 1.负责分公司的日常运营管理，确保业绩目标的实现。 2.主导市场拓展活动，推动公司业务在当地的增长。 3.组织和参与客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度。 4.监控业绩指标，制定提升方案以达成销售目标。 5.指导团队成员，提升团队的专业技能和服务质量。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和客户服务意识。 3.能够独立处理和解决客户问题。 4.具备良好的市场洞察力和商业意识，能够有效地进行市场拓展。 5.对工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作状态。

岗位性质：全职 岗位概述 主要负责开拓新客户、维护老客户，推广公司的产品和服务，完成销售任务指标。 要求：诚实守信，吃苦耐劳，开拓精神

广东粤帝斯不锈钢公司（电商部） 招聘：阿里巴巴客服销售经理 需具备1688、阿里巴巴平台客服或线下销售相关经验， 有不锈钢餐厨具、电煮锅等厨房小家电类目从业背景者优先考虑 具备销售经理同岗工作经验者更佳 要求：责任心强，工作踏实，执行力高 工作时间与薪资待遇： 1.工作时长为9:00-12:00，13:30-18:00，日均7.5小时 2.薪资范围6-15K 3.公司环境优越，全新7层独立办公楼，配备独立工位、中央空调，设施完善，位于东彩路中段核心地段，详情可参考公司主页介绍视频及实景图片 4.享有法定节假日及本地传统节日假期（含春节超长休假，可达半个多月） 5.缴纳社会保险 6.奖金补贴包含：销售提成（涵盖广交会专项、月度销冠、季度销冠、年度销冠）、通讯补贴、全勤奖励、年终奖金 7.团队活动丰富：不定期组织下午茶、聚餐、团队建设活动 8.提供系统培训支持，含话费补贴、交通补助及住宿安排 高底薪+高提成+全面福利，成长空间广阔，诚邀有志之士加入！ 欢迎追求高收入、有能力的你携手共进！

岗位职责： 1、熟悉肠道菌相关项目,拥有大健康、干细胞、医美、高端体检、抗衰老、高端会所、高端养老等客户资源 2、根据公司大健康项目，菌群移植、基因检测等相关业务及产品，进行市场渠道资源或者自有资源的开拓和推进； 3、定期对市场环境、目标、业务活动进行分析，针对渠道及客户信息制定产品宣传方案； 4、开拓新的销售渠道、制定营销方案、洽谈合作合同，根据营销服务方案，进行方案的落实，项目产品讲解； 5、负责客户资源的开发、跟踪及后续产品成交，根据客户需求和特质，制定方案和专业性建议，并提供优质的全程服务； 6、能经过学习，独立可讲解项目PPT和客户报告解读；能及时与团队沟通、反馈、总结客户需求，配合公司做好产品推广及达成销售目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，拥有生物技术、细胞、医学、检验、遗传咨询等背景优先考虑， 2、2-3年以上高端医疗行业经验，大健康、干细胞、菌群移植、医美等领域销售退管和招商等工作经验 3、具备高度的销售目标感，有B端渠道拓展和C端客户开发经历； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、具备较强的销售技巧及商务谈判能力、有很强的执行力和敬业精神。有很好的职业素养等。

工作职责: 1.负责海外市场的拓展，制定并落实市场策略，实现既定业务目标； 2.开发渠道客户，构建并维护渠道网络，规划海外市场布局，保障业绩增长与品牌持续提升； 3.与客户建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.主导资源开拓、部署与协调，深入调研、分析并梳理行业特征及客户需求，完成公司下达的销售任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备三年以上欧美市场运营经验，英语能力熟练，可流畅进行听说读写； 2.拥有面向消费类终端用户的渠道开发及体系建设经验； 3.有水上运动相关产品从业背景者优先录用； 4.综合业务能力突出，性格积极乐观，沟通能力强，具备良好的组织协调能力和团队协作精神； 5.能承受工作压力，拥有稳定的客户资源，具备出色的市场拓展及渠道管理能力。

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维系老客户的业务合作；设定团队目标并达成目标，规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，落实进度管理、KPI跟踪等执行工作； 2、开发并维护客户关系，及时向客户传达最新税务政策，回应客户在财务与税务方面的咨询； 3、定期通过电话回访客户，交流了解客户企业实际运营状况及服务需求； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、高效推进客户关系的持续拓展与深化，提高客户满意度与客户价值，构建稳定互惠的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、拥有销售团队管理相关工作经验； 3、性格积极乐观、擅长表达，具备良好的沟通能力及客户关系维护能力

1.负责钢结构项目的整体规划、执行与管理，确保项目按期交付并达到质量标准; 2.与客户及相关部门沟通协调，明确项目需求，制定解决方案并落实实施; 3.监督管理施工现场，解决技术难题，保障施工安全及进度; 4.协调资源，控制成本，优化资源配置，提升项目经济效益; 任职要求: 1.具备丰富的钢结构项目管理经验，熟悉行业标准和法规; 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体效能; 3.强大的问题解决能力和决策力，能够在压力下保持冷静，处理紧急情况; 4.良好的沟通协调能力，能够有效推动内外部合作， 达成项目目标;。 5.具有 一级或者二级建筑师证书(机电或者建筑工程)

职位描述： 1.搭建并维护良好的客户关系，作为公司与客户的沟通桥梁，深入挖掘客户需求，及时传递客户反馈。保持专业形象，确保公司及个人在客户端的可信度，成为客户信赖的核心对接人。 2.跟进项目执行进度，识别并防范潜在管理风险，协助处理项目过程中出现的问题，统筹推动关键节点工作的落实。 3.开拓新项目机会：调研并分析竞品与市场动态，主导编制新项目方案及报价文件，具备独立开展常规商务洽谈的能力。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备使用英语进行日常工作的能力； 2.有海外工作、差旅或参展经历者优先，熟悉外贸操作流程及OEM/ODM代工模式； 3.对电子烟领域有热情，拥有相关行业经验及现成客户资源者优先考虑； 4.持有有效驾照且能独立驾驶，可适应周期性海外出差，每次时长约1-2个月。

有1-3年工作经验 懂北美线路 有责任心最好带过团队 有一定客户资源

工作职责: 1、依据品牌年度经营规划，制定并拆解各区域销售指标； 2、跟踪行业趋势与市场动向，主导制定区域销售支持方案及业绩增长策略，并推动落地实施，确保门店业绩提升，达成既定目标； 3、前瞻性把握各区域实际需求，进行问题诊断并提出应对措施，统筹协调总部各职能部门资源，保障高效协同； 4、负责总部销售团队的日常运营管理和人才梯队建设； 5、能适应一定频次的出差安排。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上高端品牌销售管理经验，熟知高端女装品牌的渠道运作及品牌运营模式； 2、具备敏锐的市场感知能力、扎实的数据分析功底、创新思维及快速决策能力； 3、拥有出色的团队领导力、沟通表达能力和组织协作能力，擅长团队关系维护，具备整体思维，勇于担当； 4、目标导向明确，作风严谨细致，责任感强，具备良好的职业操守、敬业态度及团队合作意识。

关键工作： 1、主导医院或门店年度经营预算的规划与落地，完成从0到1的团队组建及日常管理； 2、运用数据分析手段优化运营流程，具备清晰的业绩增长策略与执行方案； 3、全面统筹所在地区医院/门店的运营管理，高效应对并处理客户投诉问题； 4、擅长整合本地资源（如医院、学校、政府机构等），推动门店业务持续稳定发展； 5、维护与医疗行业相关政府监管部门的良好沟通，保障机构合规运营。 软实力： 1、本科及以上学历，专业不限，过往表现突出者可放宽至大专学历； 2、具备5年以上单店或区域销售导向型运营管理经验，有医疗或教育机构从业背景者优先； 3、掌握科学的团队管理方法，擅长目标分解与过程管控，具备较强的应变力和抗压能力； 4、具备优秀的文书撰写能力，能通过书面形式对问题进行系统性总结、归因、分析与反馈； 5、具有创业经历或创业者思维，意志坚定，结果导向意识强； 6、对心理行业有热情或具备相关行业工作经验者优先录用

岗位职责： 1、负责完成团队人员招聘及满编目标 2、主导销售小组内部文化建设与氛围营造 3、落实组员人岗匹配，推动绩效预留与人才储备工作 4、积极参与部门营销策略讨论，为销售工作提供可行性建议 5、针对大客户进行个性化方案设计，可协同公司资深股权顾问上门沟通，共同制定咨询服务方案。（公司提供定期专业培训，持续提升销售人员综合素养，助力成长为全面发展的顶尖销售） 6、负责组织制定小组及成员的OKR目标，并明确关键执行举措 任职要求： 1、热爱销售工作，具备高度的工作热情； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，具有良好的适应能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的职业态度，有销售从业经历者优先考虑； 5、对收入有强烈追求，不甘平凡，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先录用！ 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+五险一金+年终奖+岗位补贴+优秀员工奖励+成长学习机会等 2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日 3、每月设有多种业绩竞赛激励奖项；定期组织多样化的团队建设活动（如旅游、聚餐、KTV等） 4、提供广阔的职业发展通道以及丰富的培训资源与学习成长机会 工作时间： 周一至周五08:30—18:00，午休两小时，单双休交替 岗位待遇: 公司提供完善的晋升机制，晋升路径：业务员—主管—代总监—总监—总经理

一、职责概述： 全面统筹事业部的日常运营与管理工作，主导事业部系统架构设计及体系化搭建，推动业务可持续增长，确保各项经营目标顺利实现。 二、岗位职责： 1.战略管理与计划执行 主导制定事业部发展战略规划，结合市场动态、用户需求、产品定位及竞争格局进行多维度研判，细化战略目标并设计可落地的实施路径，推进各阶段任务达成； 2.营销体系搭建 构建标准化的营销与服务体系运作机制，监督全流程执行情况，实现关键业务环节动作的规范化与精细化管理； 3.团队组织建设 负责事业部管理体系的完善与运行，涵盖管理闭环机制、优化流程、人才梯队建设及中层干部培养，并推动相关制度在各岗位的有效落地； 4.市场与销售运营 制定促进业绩增长的销售策略与管理方案，督导策略执行过程，保障销售额、转化率、邀约率、到课率、完课率等核心指标持续提升； 基于用户洞察与市场竞争分析，制定区域布局、产品定位、营销推广及品牌发展策略，增强客户粘性与复购表现。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业背景； 2、具备10年以上营销领域工作经验，有3年以上C端高单价产品销售及团队管理经历，具有5亿以上规模营销团队管理经验者优先，有女性消费行业背景者优先； 3、拥有成功搭建营销管理闭环体系的实际经验； 4、具备出色的数据分析与追踪能力； 5、品行端正，积极进取，执行力强，身体素质良好，能承受高强度工作压力，具备较强抗压能力。