
技术资料员
8000-9000元/月
资料员1-4天1-2人日结1-3年中专及以上兼职机电资料施工资料员验收资料员大型工程资料管理
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货运司机B2
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接板
流水线招铺板工一班过胶老师和推胶皮老师各一人顺向板无条子包全部好料,工资及时常年不放假,地址蔡庄坤之光木业
文员面点厨师食堂厨师
合肥滨湖金融企业食堂招聘:
1,面点帮工2名,工资3500—4000可谈,要求:会简单中式面点制作。上班时间早4点30到12:00,月休4天。
2,厨师2名,要求能上灶,有食堂大锅菜烹饪经验。上班时间早7点到下午4点半
3,仓管兼文员1名,熟悉电脑操作,年龄45岁以下,上班时间早7点到下午5点,工资3500+社保,月休4天
应聘热线☎(同步)
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
新河县恒晟水工机械有限公司招聘办公室文员,,年龄30岁以上,有良好的沟通能力,性格开朗。可以加本人微信 工资3000—4000,春秋路北侧固现村北韩经理 另外招聘公司招聘门卫一名,身体健康 思想正派,负担小,勤快爱干净,吃住在公司, 服从管理,有工作责任感,打扫卫生,会做家常饭中午一顿十来个人,有个一分地小菜园 55—65岁,工资面议。有意者可以加微信
文员店员
《凯洁诚招》店文员~店员
店面文员,接单,跟单员:4名
月薪:4000-5000 有工作经验优先 软件开单 简单易学 18-40岁 )
2⃣店员:2名(要会三轮车) 配货送货换货。
说明:年18周岁,
1名会开4.2米货车带尾板的最好,
一名最基本要会开三轮车,
不能做长期工 不服从安排的 勿扰。
具体电话详谈(不)
☎联系电话:
店面地址 :水暖城二期。
文员服务员收银员洗碗工
✅一、小湾大院农家乐
1、【可接受应届生】-办公室文员(双休):3000-4000元,要建筑行业,会一点CAD,愿意学习,新手有人带教(会做标书的薪资面议)
2、视频拍摄(可接受应届生):3000+提成,具体面谈,有一定基础优先(新手有人带教)
3、服务员:3200+提成
4、收银员:工资3700-3800元/月,需要有收银相关经验
5、洗碗工:60岁以下,工资3000元+提成
6、大堂经理:薪资面议,要有相关工作经验
地址:巢湖市东风西路与爱心中路交叉口
- 电话:
员工公寓管理专员
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
工作内容
1、负责员工公寓的日常运营及维护工作
2、保障公寓各项设施的正常使用与良好状态
3、协调处理公寓相关事宜,优化员工居住环境
任职要求:
1、具备较强的组织协调与管理能力
2、能及时应对并解决公寓运行中的各类问题
3、有服务意识,善于沟通,能够响应员工实际需求
菏泽牡丹区公司招聘办公室助理,有办公软件的基础,20-35之间,包食宿,有意向的可以电话交
文员
公司招聘办公室助理,有办公软件的基础,20-35之间,包食宿,有意向的可以电话交流周
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上档案管理文字功底扎实文印管理行政专员办公环境管理公文写作经理助理文件管理文员
负责办公室档案资料的归集与整理,协助主管完成日常事务工作
(双休)传媒行业前台,工作轻松,团队氛围佳。
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限周末双休公司/写字楼其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
薪资:5000-8000元/月,含全勤奖、节日福利。
职责:主动热情接待来访客户及嘉宾,做好登记并引导至指定区域;
解答基本咨询问题,展现良好企业风貌;
配合完成活动场地布置及相关接待支持工作。
要求:******,形象气质良好,身高160cm以上;
具备较强沟通能力,服务意识强;
性格积极开朗,可参与视频拍摄及直播协助,
有礼仪接待或活动执行经验者优先考虑。
福利:带薪培训、团队聚餐、晋升机会。
菏泽曹县前台收银卫生打扫淡季活少工作轻松工资2000月休2天
2000-5000元/月
前台学历不限
前台收银卫生打扫淡季活少工作轻松
工资2000月休2天
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班接受无服务业经验其他月休四天
前台任务:
1.回复消息
2.接待到访客户
任职要求:
男女不限
薪资待遇:无责保底3000+500全勤+提成
上班时间:早十晚七,月休四天
车间行政文员
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上车间管理
岗位职责:
1、车间数据统计;
2、员工考勤统计;
3、员工日离职手续办理;
4、领导交代的其他工作。
岗位福利:
法定节假日休息,缴纳六险,包吃包住
管培生【3年晋升中层骨干】
6000-10000元/月
文员经验不限本科及以上储备干部公司管理管培生
岗位职责:
1、融入公司核心业务环节,高效掌握并践行企业文化;
2、在导师带领下推进既定项目,强化实际操作与执行能力;
3、参与多部门轮岗实践,全面理解企业运作,提升综合管理素养;
4、积极提出改进建议并参与流程优化,助力组织效能提升。
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