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招聘：2-3人（试验检测人员） 要求：持证或无证熟手，熟悉现场试验及相关资料出具。近期能到岗。 工作地点：肥西县三检试验室 工资待遇：无证熟手工资6000，持证人员面谈 联系电话：刘，

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招聘：1人（现场检测人员） 要求：会路基现场试验，无证件要求，主要配合三检监理报验，要求会开车，包吃住 工作地点：合肥 工资待遇：5500-6000（）。

收：质量员一个月，实名制即可。

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招聘：检测工程师【五险+包吃+节日福利】 薪资：4000-6000元/月 岗位名称：检测工程师 需求人数：5 应聘要求：化学材料等相关专业，本科及以上 工资标准：4000+

安徽合肥招聘工程检测人员，月薪范围在6000至10000元。

招聘：兼职游泳教练(男女不限) 要求：自己会游，有代课经验，不用坐班 待遇：课时费+提成(课多) 地点：蜀山区福朋喜来登酒店，蜀山区柏景朗庭酒店 联系人：丁教练

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招c本司机带卸货 原标题：《c本货车司机》

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合肥市庐阳区招工地小工/杂工、亮化、强电 岗位职责： 1.协助完成工地现场基础施工及杂项作业，包括材料搬运、场地清理、辅助安装等 2. 参与城市亮化工程的灯具安装 需要登高，辅助灯具安装，会开曲臂车优先 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高空（需配合登高作业）工作环境 2.无学历硬性要求，具备基本读写能力，有相关经验者优先 3.有亮化或强电施工经验者优先，接受应届学徒或转岗人员带教培养 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通与团队协作意识 5.无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症

270531电梯公司急聘✨维修技工｜质检员（有无经验均可） 电梯维修技工8人 年龄25-42岁，身体健康能吃苦，机电、电工、有维保经验者优先 有无经验均可入职 薪资：试用期2500-3500元，转正4000-5500元，骨干年入8-12万 驻外人员薪资更高、即将涨薪，驻外包吃包住 福利：节日福利、年终奖、带薪年假、年度出游，、晋升管理层 工作时间：早8:00-17:00，周日休息 电梯质检员5人 年龄25-35岁，全日制本科，熟练办公软件 需掌握电梯维修技能，从维修岗做起 福利作息同上 应聘：

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温州垚发新型建材诚招质控一名，要持浙江地区试验员上岗证上岗。工资7000+方量提成（无保底方量）。地址：龙湾区滨海十五路。联系方式

招聘管道质检员工资面议 招聘职位: 来电咨询 公司福利: 包吃 工作地区: 安平县城 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 1人 男女均可

成品检测 依据成品质量标准（如附着力、硬度、光泽度、色差、涂层完整性等），对完工产品进行抽样或全检，使用涂层测厚仪、百格刀、光泽度仪等专业工具检测，做好检测数据记录与归档。 ​  质量问题处理 发现不合格成品时，及时隔离标识并上报，协助分析质量问题成因（如原料缺陷、工艺参数偏差、设备故障等），跟进整改措施落实，跟踪返工产品质量，避免不合格品流入下游环节。参与修订喷塑工序质量标准、检验操作规程，协助对生产一线员工进行质量意识及操作规范培训，推动全员质量管控。 二、任职要求（优先具备相关经验） 1. 学历与专业：高中及以上学历，材料工程、表面处理、质量管理相关专业优先。 ​ 2.工作经验：1-3年及以上喷塑厂、喷涂行业质检员工作经验者优先；熟悉喷塑生产全流程及质量管控要点，有金属制品、塑粉喷涂行业质检经验者优先。 ​ 3.专业能力：掌握喷塑涂层质量检测标准法，能熟练操作涂层测厚仪、百格测试、盐雾测试等检测工具；熟悉静电喷涂、前处理等工序工艺要求及常见质量问题（如流挂、针孔、色差、附着力不足）的判断与处理。 ​ 4. 技能要求：具备良好的数据分析能力，能规范填写质量台账；熟练使用办公软件（Word、Excel）制作检测报表；有较强的现场沟通协调能力，能及时对接生产、采购等部门解决质量问题。 ​ 5. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的质量意识和风险把控能力；原则性强，能严格执行检验标准，不徇私包庇。 ​

岗位职责 - 按要求在抖音、视频号等平台发布短视频，简单复制粘贴发布 - 负责账号日常上传、文案复制、话题添加，无需拍摄剪辑 - 按时完成每日发布任务，配合简单数据统计 任职要求 - 有智能手机，会用抖音等短视频平台 - 做事认真、有耐心，能稳定做 - 时间自由，宝妈、学生、兼职均可 - 无经验可教，全程有人带 薪资福利 - ，不拖欠 - 居家可做，不用坐班，时间自由 - 长期稳定单，量大不愁没活 - 简单易上手，当天可上岗

任职要求： 1、熟悉ISO9001管理体系的运行与维护，具备IATF16949体系实际操作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力及熟练的OFFICE办公软件操作技能； 3、具备较强的数据分析、问题诊断及报告撰写能力。 岗位职责： 1、负责文件体系的规划建议、审核工作及执行符合性检查； 2、开展车间体系运行情况的巡查、发现问题并推动整改落实； 3、收集车间及相关职能部门的LAP审核计划，汇总月度自评结果并推进改善措施； 4、提出相关部门绩效考核的相关建议； 5、组织编制、审核客户所需体系文件资料，并确保按时准确提交； 6、统筹客户现场审核前后的协调与全过程管理； 7、分配客户审核中发现问题的整改措施，跟进进度，按期提交整改计划及阶段性成果； 8、提前收集客户相关变更需求，依流程组织实施，严格执行公司变更管理制度； 9、识别客户特殊要求，建立并维护客户特定要求清单，实施跟踪管理； 10、组织落实客户产品审核与过程审核，完成报告编制及后续改进推动工作。

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