招聘公路水运试验检测人员。岗位为公路水运道路/桥隧助理试验检测师，要求大专及以上学历，公路、土木、试验检测、交通工程等相关专业。工作为母体工作，要求能吃苦耐劳，服从管理，适应出差。要求工作认真踏实，责任心强。薪资福利为6000–8000元每月，具体面议。招工人数为6人。添加请备注“应聘”。特别说明：中介请勿打扰。工作地址为安徽省合肥市。

招聘水利工程检测员3-5人，工作地点为安徽合肥。岗位要求：大专以上学历，专业为工程类，水利水电工程专业优先。需具备吃苦耐劳精神和诚实守信品德。从事水利工程机电电气、金属结构检测、混凝土工程等工作，具有独立检测能力。薪资待遇为月薪5000-8000元。

岗位职责： 1.负责施工现场进场材料，工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 任职要求： 1. 学历不限，机电等相关专业优先 2.施工员相关工作经验者优先 3.熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境

现招质检员一名，项目地点：新桥长岗，有感兴趣朋友可以电话联系，（）工资面议，联系电话：陳

招聘检测员（工地、市政、房建工程方向），属于技术支持岗。岗位要求：年龄25-40周岁，学历高中及以上，具备基本的电脑操作能力，持有C1照驾驶证。必须有工地、市政、房建工程的工作经验。工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的职业修养。薪资待遇：试用期薪资4000元，无责任底薪加检测里程提成，综合工资在4000-6500元，具体薪资面议。薪资结构包含餐补和年终奖等福利，上不封顶。享受正常工作时间，雨天休息，无需日常打卡，过年休息期间工资足月发放，月休四天。工作轻松，团队氛围融洽。工作地点在安徽合肥。

各位大咖烦请介绍：合肥市龙岗需外检员，工资5000～7000元，五险一金，有意愿请联系郑主任：，非诚勿扰[抱拳][抱拳]

招聘工程岗位人员6名。工作内容为负责中心试验室母体检测工作。任职要求为大专及以上学历，公路、土木等相关专业，能吃苦耐劳，适应出差。薪资待遇为6000-8000元/月。

单位因业务发展需要，现招聘桥隧检师、道路检师各6名，桥隧检员、道路检员各10名；工作地点：安徽（合肥、巢湖、宣城）、江西上饶，湖北荆门；要求如下：1、身体健康，品行端正，愿意在公司长期发展；公司能保证长期有项目安排；工作稳定，工资按时发放，不存在拖欠现象。2、证书及社保能够配合注册；应聘前需提供证书注销，无其他证书外挂查询截图。3、近期能到岗，签订合同，证书注册到公司；购买五险、社保4、能适应工地试验室工作环境，熟悉现行检测标准和规范，能独立完成主任工作安排；表现优秀，能力较强者，可担任项目试验室主任，待遇进行涨幅。5、每月带薪休假4天，省外人员可两月休一次8天带薪假；每年考核合格后，次年视表现情况涨工资；检员7500-8500，检师8500-9500，（视具体证书专业及工作经验）联系人：张工

招聘道路检测员。要求身体健康，品行端正，愿意在公司长期发展。证书及社保能够配合注册。应聘前需提供证书注销证明及无其他证书外挂的查询截图。近期能到岗，签订合同，并将证书注册到公司。能适应工地试验室工作环境，熟悉现行检测标准和规范，能独立完成主任安排的工作。薪资福利：检测员月薪7500-8500元，检测师月薪8500-9500元，具体视证书专业及工作经验而定。购买五险及社保。每月带薪休假4天，省外人员可每两月休一次8天带薪假。每年考核合格后，次年视表现情况涨工资。招聘人数：检测员与检测师各10名。因业务发展需要，工作稳定，工资按时发放，不存在拖欠现象。表现优秀、能力较强者，可担任项目试验室主任，待遇相应提升。工作地址：安徽省合肥市、巢湖市、宣城市，江西省上饶市，湖北省荆门市。

招聘道路检员。要求身体健康，品行端正，愿意在公司长期发展。公司能保证长期有项目安排，工作稳定，工资按时发放。证书及社保能够配合注册，应聘前需提供证书注销，无其他证书外挂查询截图。近期能到岗，签订合同，证书注册到公司，购买五险、社保。能适应工地试验室工作环境，熟悉现行检测标准和规范，能独立完成主任工作安排。表现优秀，能力较强者，可担任项目试验室主任，待遇进行涨幅。每月带薪休假4天，省外人员可两月休一次8天带薪假。每年考核合格后，次年视表现情况涨工资。 薪资待遇：检员7500-8500，检师8500-9500，视具体证书专业及工作经验而定。 招聘人数：桥隧检师、道路检师各6名，桥隧检员、道路检员各10名。 工作地址：安徽（合肥、巢湖、宣城）、江西上饶，湖北荆门。

合肥市瑶海区招道路标线/热熔划线

找个小挖代班，县城干活。二把刀污染。

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

合肥市肥东县招光伏安装

610日优先瑞城环境建筑垃圾分拣日结：25-60岁接受大龄日结工资：19：00-6：00纯夜班11小时200/天，下班就发工资！免费1餐，不扣时间[庆祝]   工作内容，流水线上挑木头，挑杂物。建筑垃圾分拣，就是有点脏，活不累，能接受脏的报名。工资按实际工时算，多加少减。主管上下班点名地址：滨湖区友谊路，华庄附近2-3公里。春潮7公里左右。。

廊坊搅拌站招聘操作兼质检6500/月工资每月15号准时发工资二把刀勿扰有意者联系

招聘实验室检测员。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括：承担水表、电表、燃气表等多品类产品的计量检测任务，严格把控检测流程，确保数据精准可靠，杜绝不良品出厂。负责实验室EMC电磁兼容、环境可靠性、力学或热学计量等各类设备的日常维护与校准，保障设备稳定高效运行。参与检测流程的制定与优化，提升检测效率与质量。规范完成测试验收报告编制，确保报告完整合规。负责项目测试与验收工作，及时编写、更新产品文档及说明书（含阀门、网关等）。提供远程及现场技术支持，快速响应需求并在规定时限内完成支持工作。对所参与项目的出库质量负责，确保无个人因素导致的质量问题。任职要求包括：分别具备计量工程师相关资质及工作经历，熟悉水表、电表、燃气表检定计量实验室操作。拥有电气工程师资质及相关经验，了解电气实验室、EMC电磁兼容实验室等操作规范。具备防护或环境工程师资质或相关经历，熟悉环境与可靠性、防护等级实验室工作。物理学类专业背景或相关资质，有力学计量、热学计量、材料检测实验室工作经验者优先。严谨细致、责任心强，具备良好的问题解决能力及技术文档编写能力。注：相关专业领域是指物理学、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程等一级学科中与电磁学相关领域。

收设备安装质量员。

中储粮项目施工工地招聘1、要求：年龄18-55周岁性别不限，有类似工程本岗位工作经验（有中储粮工程经验优先），工程类专业毕业，普通话交流无障碍，电脑软件操作熟练以能够完成本岗位工作为准。2、招聘岗位：安全员（急招）：内业为主，必须能独立完成安全内业资料质检员：懂各专业施工图，熟练完成质量检查内外业工作。工程师：技术负责人助理、要求土建或水暖电相关专业毕业，水暖电专业优先。3、薪资待遇：工资8000元/月起，可根据实际能力适当提高。项目部提供免费食宿。4、另招聘见习生岗位是施工现场各岗位管理人员（施工员、技术员、安全员、质检员、试验员等）助理。要求工程相关专业毕业生或准毕业生，年满18周岁，熟练掌握WPS等办公软件、能使用CAD画图软件，能够适应施工现场工作和生活条件。项目部提供免费食宿，月工资3000元起，根据工作能力随时调增。胜任主岗位后可与公司签订长期合同执行正式岗位的工资标准。施工现场在牡丹江市林口县城，有意愿者可电话详谈。联系电话：徐先生。

招聘检测员。薪资为6000元以上每月。请联系施小姐。

岗位职责： 1. 负责实验室日常运营，保障实验环境稳定有序。 2. 建立并落实实验室各项管理制度，提升工作效能与服务质量。 3. 统筹实验室仪器设备的维护与管理，确保设施正常运转。 4. 执行实验室安全管理措施，保障实验作业安全合规。 5. 组织开展实验室人员培训与日常管理，提升团队专业水平。 6. 实施实验室质量管控流程，保证检测数据的准确可靠。 7. 推进实验室优化改进，持续提升工作效率与运行质量。 8. 协同相关部门开展工作对接，保障实验任务顺利推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化学、生物或相关专业背景。 2. 具备3年以上实验室管理经验，熟悉实验流程及设备操作。 3. 具有较强的组织协调能力，能高效统筹和推动实验室运作。 4. 具备良好的问题分析与处理能力，可及时应对突发情况。 5. 具备团队合作意识，能带领成员协同完成各项实验任务。 6. 熟悉ISO9001质量管理体系，有实验室认证经历者优先。

1、年龄要求16-45周岁 2、身体健康，能吃苦耐劳、服从领导安排、做事认真负责 3、不限学历，不限经验，生熟手均可，无需考试，活轻松容易一看就会。 2、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、无任何辐射、危险性 1、住宿:厂区宿舍4-6人间;空调，桌子，衣柜，独立卫生间，洗衣机等设施设备齐全; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;

1. 构建并维护公司QEHS管理体系，统筹各子公司及部门开展手册、程序文件与第三层级文件的编写，确保符合IATF16949/ISO45001/ISO14001标准规范； 2. 组织实施集团对各子公司的滚动式过程审核，编制审核报告，并跟进子公司完成整改闭环； 3. 策划并协调第二方审核工作，跟踪第三方审核结果，支持新产品开发项目的顺利推进； 4. 运用客户满意度反馈、审核发现、数据统计分析、纠正与预防措施以及管理评审等手段，推动质量、环境及职业健康安全管理体系持续优化； 5. 负责质量、环境、职业健康安全管理体系日常运作中的沟通与协调事务； 6. 组织集团层面的管理评审活动，参与集团与各子公司业务流程的重构与提升； 7. 根据企业发展需求，主导社会责任体系及信息安全管理体系的搭建与认证工作。 要求： 1、年龄35岁以内，本科及以上学历，具备3年以上汽车行业体系管理相关经验。

【公司招聘，不收取任何费用】 【本工厂招小时工和正式工，可接受应届生】 ——————————————————————————————— 【小时工28/小时】【280/天】 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 一、【薪资构架】 1、综合工资：6500-7800元/月（保底6500，每月15号打卡发放，工资不押不扣）（入职满7天可以预支工资） 2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿) 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月 4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限） 2、无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作岗位】 包装，扫码，贴标，质检，测试，仓管（恒温车间，坐着上班） 有意向请直接投递一份简历！！！

1、参与或牵头编制公司各类安全管理制度及操作规程等相关文件。 2、参与或组织公司层级的安全检查工作，撰写检查报告，督促责任部门按期落实整改，实现闭环管理。 3、保障安全标准化管理体系的正常运行，实施监督并纳入月度安全考核，推动体系持续优化。 4、牵头建立并维护安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，加强督导并纳入月度安全考核，确保长效改进。 5、参与或组织应急救援预案的编制与动态更新，定期或不定期开展各类应急预案演练活动。 五险，单休，需持有安全工程师证书

岗位职责: 1. 物料质量问题处理：牵头开展供应商质量问题的调查、分析与整改措施（如8D报告），并跟踪整改闭环及验证结果； 2. 供应商过程能力提升：指导供应商建立关键零部件特殊特性的管控机制，监督其特性监控执行情况；统筹供应商变更管理，组织并推进变更评审、验证及批准流程； 3. 供应商质量审核：主导供应商PPAP审核及年度体系审核，并跟进不符合项的整改进展；负责供应商飞行审核，核查前期问题改善措施的落实情况； 4. 供应商质量考核：评估供应商月度/年度质量表现，实施分级管理；发起、审批并落实供应商质量索赔事项； 5. 文件编制与审批：制定并发布来料检验标准，修订部门相关文件，完成项目阶段PPAP资料的签批工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上工作经验；专业包括机械制造及其自动化、材料、化学、高分子材料或管理类相关方向； 2. 拥有3年工作经历，在汽车制造行业生产制造环节有实践经验者优先，具有SQE岗位经验者更佳； 3. 掌握质量管理相关体系知识（如IATF16949、VDA6.1、五大工具），熟练操作OFFICE等办公软件，具备基础的报告撰写与汇报能力； 4. 具备较强的抗压能力，坚持原则，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 5. 英语可作为日常工作交流语言。

大量补人,岗位充足,入职快！无中介,放心应聘 【工作内容】:车间基础操作（汽车座椅骨架装配、座椅组装排线、海绵修毛边、成品质检）工作轻松简单易上手 【班次】：两班倒,半月一转一月一转都有，工作时间10~10.5小时 【薪资】：综合薪资6.5k~7.5k/月，多劳多得,加班另算 【食宿】：免费三餐+免费住宿，宿舍环境整洁,厂区食堂菜品丰富 【其他】：每月固定休2~4天,工龄奖逐年递增 年龄18~59周岁，有无经验均可，当天面试,当天入职（大龄工可安排）欢迎咨询！ （因各区域会有不同差异，具体以实际工作地方为准）

岗位职责： 1、负责对市场返回的失效模组及电芯开展拆解与分析工作； 2、统筹协调部门内外资源，运用尺寸测量、台架测试、微观分析等多种技术手段，定位故障的直接原因，并厘清失效机理； 3、跟进责任方的根本原因分析进程，推动改善措施落地，并验证其有效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景； 2、具备2年以上失效分析相关工作经验，有锂电池行业经历者优先； 3、具备主动推进问题解决的意识，执行力强，具有良好的团队协作精神，愿意在失效分析领域持续深耕； 4、能够熟练使用英语进行日常交流。 岗位福利：五险一金 工作地：合肥

岗位职责: 1. 负责原辅料、半成品及成品的理化、感官和微生物指标检验，并及时出具检测结果； 2. 协同品控经理推进理化检测体系的建立与优化； 3. 对理化检验相关台账进行统一汇总与归档管理； 4. 落实实验室6S管理工作； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能准确反馈实验过程中发现的问题； 2. 能够独立开展工作，注重操作细节与执行规范； 3. 具有团队协作意识，能够与团队成员共同推进实验室各项任务；

一、薪资待遇​ 月薪 4500-6000 元，根据工作经验与考核结果调整，每月按时发放；​ 福利保障：包吃包住、入职社保；​ 其他福利：全勤奖、节日福利、定期团建；​ 二、工作时间​ 早 7:00 - 晚 18:00，长白班；​ 三、岗位职责​ 负责净化板生产过程中的质量检验，包括原材料进场检验、生产工序巡检、成品出厂终检；​ 严格按照产品质量标准与检验规范执行检测，如实记录检验数据，出具质检报告；​ 发现质量问题及时反馈给生产部门，跟踪整改情况，确保产品合格出厂；​ 维护质检设备与工具，保持检验区域整洁有序。​ 四、任职要求​ 年龄 20-45 周岁，男女不限，初中及以上学历；​ 有无质检经验均可（工厂提供岗前培训，有建材、板材行业质检经验者优先）；​ 工作认真负责、细心严谨，具备基本的沟通能力与问题处理意识；​ 附近居民优先考虑（可快速到岗，熟悉周边环境，稳定性更强）。​ 五、应聘方式​ 联系人：唐经理​ 联系电话：（微信同号，可直接添加咨询）​ 工厂地址：合肥市长丰县杨庙镇玮豪净化板业（导航搜索 “玮豪净化板” 即可到达）​ 六、温馨提示​ 岗位长期稳定，无季节性裁员，适合长期发展；​ 欢迎附近村民、返乡求职者、待业人员踊跃报名，身边有合适人选可推荐；