瓶窑盒马鲜生日结24/小时 分拣蔬菜需求人数不固定天天要人 工资待遇:24元/小时，吃饭不扣时间 工作内容：分拣蔬菜 18-47周岁，会用智能手机 上班时间:分拣12:00-24:00 16:00-4:00 22:00-09:00 （以当天班次安排为准） 上班地址：余杭区瓶窑盒马园区 要求无案底征信良好带一件厚外套仓库温度5°左右 来的话直接电话联系

【人员要求】无经验要求，男女不限，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神寒假工临时工 【工作内容】对仓库订单日用百货的打包、拣货、补货上架等等 【工作时间】白班时间7:00-21:30，（白班13小时）， 【薪资待遇】白班20/小时， 【发薪日】次月20号 【福利待遇】可以提供住宿，

九阳每天日结90人，带着身份证刷卡，打4次卡，（招长期扫码固定日结价高1元），男女都要，年龄18-50岁，单价19元/小时，下班结算，早上8点到晚上下班（加班听仓库安排），休息1.5小时不算工时，主要负责九阳牌小家电退货拆箱扫码分拣整理，工资下班结算，有食堂自费购买，园区禁止吸烟。 地址：下沙银海街九阳南二门

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货操作，确保作业效率与准确性 2.按照标准流程进行商品分类、上架、盘点和整理，保持库区整洁有序 3.使用手持终端或系统设备完成出入库数据录入，保证账实相符 4.配合物流团队完成打包、装车等工作，确保货物及时发出 5.遵守安全操作规范，及时反馈异常情况，协助优化仓储流程 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，能适应轮班或季节性工作压力 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4.身体健康，能胜任一定强度的体力作业 5.服从管理安排，具备基本的数据记录和识别能力

要求： 1.18到50周岁，初中以上文化，无案底 2.能干一点点体力活（工作中涉及装卸，商品三四十斤左右） 3.最少干满一个月，长期工优先 上班时间21:00-7:00 工作内容：分货-装车-跟车送货（实际上班6到7小时）其余时间坐车上[呲牙] 薪资： 1.在职大于一个月，工时标准为20/小时 住宿：1.需要住宿10/天2.水电均摊 包吃 2.次月底结算上月剩余薪资 仓库位置：杭州宇杭物流园 面试时间：晚上20：30，合适可以安排宿舍直接干

三楼童装仓 日结19一小时，可长期做 包装，质检，点数，分拣上架，销退，叠衣服 男女不限，年龄18-50周岁 上班时间：9:00-21:00左右，接受加班 可带手机，可穿短裤 禁止穿拖鞋 不打卡，纸质签到

服装仓日结280一天 分拣包装发货库维等岗位 长白班 男女不限17-50岁 工期2月12号结束 杭州大江东服饰仓库

4000-6000元每周单休

杭州钱塘招装修木工

工地现场实拍，活在杭州市萧山区工地，需要2个踏实小工/杂工，主要打杂、搬材料、配合师傅。 工资按天结，280元/天，包吃住，干满工期结清，不拖欠。 要求：能吃苦、不偷懒、服从安排，新手也能带。 想一起干的，平台内聊，合适直接到现场看活。

杭州市上城区招普通窗帘安装、电动窗帘安装，家装，需要手艺好老师傅，

找点工，380一天8.5小时。杭州临安招石膏板吊顶，吊顶，隔断。

全职自己带货车安装石英石师傅，80一米，岩板大理石也会装的优先，明年长期做，今年可以开始干干零工

【工作内容】：负责仓库日用百货、果蔬等品类货物分类和按单投放工作，工作模式很简单，上手快，有人带教；工作流程需要在仓内来回走动找货，非流水线，男女均可； 【薪资待遇】：采用固薪与计件模式结合； 前期工资固薪5000+300全勤/月，月休4天； 等熟悉之后可以自己选择转为计件核算，计件平均薪资6000-8000之间； 额外还有全勤奖300，节假日加班费、礼品、工龄奖等； 【工作时间】：夜班16:00-2：30，包含吃饭时间，月休4天； 【食宿】：免费包住宿，4-5人间，有空调、独卫；有食堂，自行购买； 【地址】：武汉市江夏区郑店街道第一产业物流园

【工作内容】负责蔬菜水果的称重打包，工作任务简单轻松的，只需要按照要求将果蔬原料包装成一袋袋的就行，手工作业，上手也比较简单，前期有人带教。 【上班时间】早班：8:00-19:00，中班：13:00-24:00，中午晚上均有吃饭休息时间。 【薪资待遇】前期保底薪资150/天（保底10天），后期计件模式，四人一组，平分单量，多劳多得；打包一份单价在1-4毛之间，看具体打包的规格；平均月薪5-6千左右；公司包住宿，月休4天，额外有全勤300元，入职满一年有工龄奖； 【地址】：武汉市江夏区郑店街道第一产业物流园 【要求】：55岁以内，身体健康，男女不限

30/小时！ 周期工（15天） 18-45岁 男女不限 现场岗位自选

凤岗可选岗长白班寒假工包吃住保底6500一个月，公寓宿舍

圆通快递全面涨价 岗位1：白班170，，工作时间：上午6点到晚上6点 岗位2：190，用10人 工作时间：中午12点到晚上12点 岗位3：晚班180，用10人，工作时间：晚上6点到早上6点，装卸，分拣，倒包，随机分配 提供免费住宿，免费1热餐 要求：23到50，必须有身份证原件，新人签到首天必须提前30分钟到达定位，多穿衣服室内热了在脱，签到签北辰家 ：工作地址：二道区英腾街

杭州申通快递转运中心直招 快递分拣：6000-6500元/月 快递集包：6000-6500元/月 快递破损处理：6000-6500元/月 快递倒包：6500-7000元元/月 快递供件：6000-7000元/月 快递卸车：7000-8000元/月 快递装车：7500-9000元/月 1，工作时间 夜班：19：00-7：00 中班：00：00-12：00 2，福利待遇 每月饭补490元，，月休3天，免费住宿，单独卫浴，洗衣机，空调，饮水机，免费WiFi，工龄奖，生日福利，，高温补贴等 3，任职要求 身体健康，无犯罪，吃苦耐劳，适应夜班，适应12小时班制。 4，年龄要求

春节不放假 ，做到初八，无重货装卸 全是小纸箱 拿扫描 早6晚4.30 早8.30到七点多，午休一个小时，春节到初五想休的可以轮休，不想休的可以去上班，有寝室管住，不管吃，地址临平大道，工资一星期一结，中途可以预支。300一天，明后天就可以上，人数有限。 要求：要做到初八，可以试用一天到两天，，按一天200结算。 牟总

顺丰同城派件员 工作内容：完成区域内的派件任务 任职要求：识字、会骑车、会使用智能手机，有服务意识 薪资待遇： 计件工资，多劳多得，上不封顶，， 派件平均单价:1.5-2元左右，熟悉以后可以收件，单价:3-4元，三天可提现，部分区域单价会有调整， 高峰期单价会有调整，具体看公司政策， 车子看网点主管安排， 可以就近安排网点

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日常配货送货，搬运货物 要求吃苦耐劳 需要招长期工

顺丰招聘 岗位名称:顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： （公司提供车辆，无需租金，此岗位仅招1人） 岗位要求： 1、年龄20-45周岁； 2、每日工作时长8-12小时； 3、具备派件团队管理能力，能科学调配区域人力提升效率。 4、拥有1年以上快递网点运营经验，熟悉成本核算与控制。 薪酬结构: 试用期：基础工资7500+绩效2000 转正期：基础工资8000+绩效3000 实行计件薪酬，多劳多得，收入上不封顶 有能力且带团队的机动主管可合作共事：月入15000+ 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

杭州生鲜超市店员，可每周预支，全职/兼职都要上班地址:（余杭，临平，滨江，拱墅，上城，钱塘，萧山，西湖）就近安排，岗位自选 一【岗位待遇介绍】 1.分拣员： (薪资7500+)根据订单在规定时间进行拣货打包，每天要两万多步，有订单就分拣没有休息， 2.白班理货员: （薪资7000-8000+)搬运货物，摆放货架，盘点商品，来车卸货工作轻松，简单不累 3.水产员: （薪资7500-8000+）负责水产品的养殖和海鲜订单的宰杀，没有订单就休息，最轻松的岗位 4.夜班理货: (薪资7500+)来车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 二【工作时间】 分拣员，白班理货，水产岗位:早7晚7，早8晚8，早9晚9看店长排班 夜班理货:20-8 做六休一， 三【要求】 1室内工作男女不限 2年龄范围18-42岁 4法定节假日三倍薪资，年底奖金 5多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升三 【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长（不用一直 打零工） 报名微信:

招网管前台

许村申通快递招聘 1⃣快递员 若干名 薪资范围。5500-15000 40岁以下。 要求:C1 驾照，开车熟练，身体健康，吃苦耐劳，有服务意 2⃣操作工若干名 薪资范围:5000-5500 要求:早晚班，身体健康，吃苦耐劳，遵守制度，服从安排!负责快递分拣，扫描，装包，卸货，装车等工作! 3⃣操作工长期小时工若干名 薪资18-25/小时晚班一般 17:30-22:00左右结束，负责快递分拣，扫描，装包，卸货，装车等工作! 4⃣ 招 话务员二名 薪资4000-6000要求普通话标准，会基本电脑操作，有服务意识，负责问题处理，客户电话沟通 公司地址:许村镇联盟村唐家桥59号申通快递 联系电话:来电说明来意(工作时间8:00 至17:00) ，17点以后禁止联系

岗位：分拣、扫描、装卸等岗位 周期工到2月12号 薪资待遇：日结210/天，。 要求：18—50岁 做周期可以包住宿 注：1-20号起到2/12号每天额外补贴10元 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责辖区内车辆的日常运营管理，对车辆有效运营率及活跃度等核心指标负责； 2.结合实地调研与数据洞察，掌握区域内的车辆供需动态，科学规划车辆投放与调度方案； 3.基于故障车和闲置车辆的分布与数量分析，制定并持续优化车辆干预与运维策略； 4.协助总经理统筹运营团队工作，推动团队效能提升与目标达成。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上团队管理经验，能够以创新思维应对复杂问题； 2.拥有快消品区域拓展或互联网城市地面推广管理经验者优先考虑； 3.熟练运用数据分析方法，并能依据数据反馈持续改进运营策略。