研学经理 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能与学生、家长及团队成员有效互动；2.热爱农业与教育事业，有责任心，能适应户外工作环境。3.有团队协作精神，能够根据工作安排高效完成任务。1.负责农场研学活动的整体策划与执行，确保活动内容符合教育目标和安全规范。2.协调农场资源，组织并引导学生或团队完成农业实践、自然探索教育等研学项目。3.收集反馈信息，持续优化研学课程内容与服务质量。 招工人数:1人 工作地址:南京市江宁区汤山工业园天禄路16号

岗位职责： 1、具有丰富的大田作物种植管理经验，熟练掌握农作物种植养护、病虫害防治； 2、熟悉作物生产规律，参与基地展示项目实施，围绕项目种植品种、种植技术、等编制生产计划；对设施设备进行维护、升级、管理； 3、协助监管生产人员进行产品种植,并给予相应的技术指导； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-55周岁，专科及以上学历，蔬菜学、园艺、设施园艺、农学等相关专业； 2、10年以上蔬菜、生产管理等相关工作经验，了解农业发展趋势，熟悉先进的栽培技术与模式； 3、具备较强的沟通协调能力，善于总结生产经验与资料； 4、吃苦耐劳，具有钻研精神和较强的学习能力；

熟练操作Tekla软件，CAD，各种放样，能指导组织现场有序高效施工

招管道清淤检测光固化修复技术员，会操作检测设备，固化设备，能圆满完成工作任务，有驾驶证优先

有多年建筑工程施工经验，会管理协调，年龄五十五岁以下，为人正派泰州南通人士。

技术负责人，带有高级工程师证书，缴纳社保，工作地点:溧阳

有过农村污水管网施工经验，能带工

有过土方工程类，复垦工程类相关工作经验的

一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人，要求建筑专业高级工程师，需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD，能够服从上级管理，年龄35～59岁，项目所在地镇江市丹阳，合适先录用，2026年3月1号正式上岗，江苏本省及江苏周边省市人员优先，工资待遇电聊详议。

项目技术员岗位职责 1、贯彻执行有关技术管理规定，协助项目总经理或项目总工做好施工技术管理工作。 2、熟悉有关设计文件，及时提出设计文件存在的问题。协助项目总工做好设计变更的现场执行及闭环管理。 3、编制作业指导书等技术文件并组织进行交底，在施工过程中监督落实。 4、在施工过程中随时对施工现场进行检查和提供技术指导，存在问题或隐患时，及时提出技术解决和防范措施。 5、负责组织施工班组和分包队伍做好项目施工过程中的施工记录和签证。 6、参与审查施工作业票。

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 300一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点在江苏省扬州市

招聘岗位：储运工段运搬工招聘人数：1人 ，45岁以内，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 用工方式：劳务外包，与劳务外包公司签订劳动合同。 工作时间：8:00-12:00 12:00-17:30 ，上五休二(周末可能会加 班) 相关待遇： 1，工资待遇：试用期满顶岗后综合收入5000-8000元/月；2，按规定缴纳养老，医疗，失业，工伤，生育保险，公积金；3，公司拥有标准化食堂，吃饭补贴28元/天； 4，公司提供免费住宿(35m2两或三人间公寓，独立卫生间，24小时热水，百兆光纤宽带，数字电视，格力空调，冬季集中供暖等);5，工作时间和休息休假执行公司及国家有关规定(每周5天，每天8小时)，加班费单独支付，按公司规定享受探亲假并。6，免费使用公司图书馆，健身房，桌球室，篮球场，乒羽场等休闲娱乐设施，公司工会定期组织丰富多彩的文体活动； 7，公司提供年休假，劳保费，高温津贴，生日慰问金，健康体检，一次性奖，年终奖，通勤车等福利 工作地址：南京市经济技术开发区仙新中路

南京市栖霞区招工地小工/杂工

年龄：18-46周岁 主要负责装卸车 时间：7:30-19:30（上班时间不固定） 正常干满209一天

南京市浦口区招指挥/司索工

山东和实生态，农艺师，1人，专科及以上学历，园艺、植保、种子工程等相关专业，有一年以上农技师相关工作经验，会开车，能适应长期下乡、出差及田间作业，薪资面议，包食宿，，山东省临沂市沂水县南二环路399号

农业技术员 1.具备扎实的农业种植知识，熟悉枸杞或其他经济作物的栽培管理。2.具有较强的观察力和分析能力，能够及时发现并解决种植过程中的问题。3.良好的沟通协调能力，能够与农户及团队成员有效合作，推动项目进展。1.负责枸杞种植过程中的技术指导与现场管理，确保种植标准执行。2.监测枸杞生长环境，包括土壤、水分、病虫害等，提出改善建议。3.参与枸杞品种改良试验，收集并分析相关数据，优化种植方案。 薪资福利:1.薪酬：4500 - 5500元/月（底薪+绩效，具体面议，能力出众者可谈）；2.工作时间：8：00 - 17：30，月休4天，法定节假日正常放假；3.福利：缴纳社保、传统节日礼品/礼金、清晰职业发展路径、定期专业培训、年轻活力团队及定期团建。 工作地址:同心菊花台枸杞基地

招聘：农林技术管理岗 薪资：6666.67-8333.33 职位详情： 1.大学本科及以上学历，学士学位及以上； 2.农学相关专业毕业； 3.具有5年以上农林行业技术工作经验； 4.具有农林技术团队管理经验优先； 5.精通农林作物全周期生产技术，熟悉现代农林技术，熟悉农林相关政策法规； 6.具有良好的沟通协调能力、数据分析能力和团队合作精神。

特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

岗位定位 配合我方钢结构项目，对接外购铝板材料全流程技术管控，不用重体力干活、不用天天驻场，有事到场即可，全程把控铝板图纸、对接、现场技术统筹。 岗位职责 1. 熟练看懂CAD图纸，精通铝单板分格、节点、造型、收口、尺寸深化，吃透钢结构配套铝板所有技术参数 2. 线上微信群常态化对接铝板材料厂家、施工班组，技术交底、尺寸核对、下单确认、变更沟通、问题闭环 3. 无需每日驻守现场，按需到场巡检：铝板进场验收、现场安装技术指导、点位核对、拼接缝隙、阴阳角、防水收口把控 4. 现场配合工人简单辅助配合，不做重体力施工，只做技术指挥、对错判定、工艺规范指导 5. 全程跟进2个月项目工期，管控铝板安装质量、避免错板、返工、安装偏差、漏水隐患，协调钢结构与铝板衔接所有技术问题 6. 衔接钢结构主体与铝板幕墙搭接节点，理顺工厂加工、现场安装上下游技术衔接 任职要求 1. 会CAD看图、图纸核对，精通外墙铝单板全套技术，懂钢结构+铝板搭配施工规范 2. 熟悉铝板材料特性、加工工艺、现场安装流程，能快速辨别尺寸、平整度、色差、拼接问题 3. 沟通顺畅，擅长群内对接厂家、施工班组，做事靠谱不拖沓 4. 时间灵活，不用天天在岗，现场有技术问题随叫随到即可 5. 不用体力劳作，专职技术管控、现场指挥、衔接协调即可 工作模式 轻岗轻松，以技术统筹为主、零星现场为辅 日常线上群沟通对接为主，现场紧急、关键节点到场指导，不长期驻场、不打杂干活，专职管好铝板技术全流程

薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。

主要从事铁路四电房屋防雷工程施工，要求有现场管理经验、会开车、能熟练使用文档表格CAD等办公软件、具有一定协调能力，有河南或上海二建建筑或机电专业证书优先

会使用办公软件，和各种仪器，，不包吃住，工资面谈

岗位名称：1. 工程项目管理岗位2. 技术管理岗位3. 经营预算岗位4. 综合管理岗位5. 设备材料岗位6. 电仪技术岗位 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历应届毕业生，专业涵盖土木工程、机械类、电气类等相关专业；2. 英语四级及以上，具备良好的听说读写能力；3. 认可企业价值观，品行端正，团队合作精神强，能适应建筑施工企业工作性质。 薪资待遇：薪资5000元以上/月，包含岗位工资、绩效奖、津贴（如双一流院校津贴、研究生津贴）、证书补贴等。提供、安家费、住房补贴、免费食宿、定期体检等福利。

招聘精装修！精装修！精装修技术员两名，不要施工员！熟练电脑、画图、图纸升化及测算，在工地现场五年以上，工资面议

技术负责人性别不限，35岁+，本科及以上学历，材料相关专业，八年以上金刚砂研发/技术经验。精通砂的制样原理，有成功导入的案例。招工人数:1名电子邮箱：工作地址:宿迁市苏宿工业园区栖霞山路18号/莫愁湖路10号

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

负责具体项目

江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工： 1、人数：5名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）； 二、防雷接地检测资质所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称； 联系人：吴总