土建项目负责人1名，从业经验2年上，工作地点：桦南，工资面议； 内业1名，做过燃气项目的优先录取，工作地点：汤原县，工资待遇优厚，工资面议； 造价员1名，有无经验均可，工作地点：汤原县，工资面议

招聘，自来水改造工程，技术员多名，现场工长一名，小工多名，联系电话

招聘涵洞技术员一名，要求会使用RTK，有涵洞施工经验。 工作时间为一个多月。 工作地点在佳木斯富锦。 具体工资需联系招聘方详谈。

要求带中级市政职称技术负责人，人证合一！现场施工

有没有技术员来一个同江附近干活联系电话

佳木斯市建三江农场用绿化技术员一名，活简单，老板事少，具体工资电联，联系电话崔总。

有没有修路技术员来一个同江附近干活联系电话

黑龙江省佳木斯市桦南县招聘雨污分流技术员，看镜子、看图纸

黑龙江佳木斯公路铁路附属工程技术员，

招聘技术员和安全员，要求持有相关证书。工作内容为内外墙粉刷及室内装修，工作地点在佳木斯。

一号战队电竞酒店招聘吧员两名，男女不限，薪资：底薪3000+提成，工作时间：上一休一，年龄：25岁——40岁之间，要求有责任心，能流畅的与客人沟通。联系电话，地址：大学附近

招聘人员从事粮堆传送工作，要求会操作铲车。

招聘转运炮司机一名，工作地点为大兴农场，明天即可上岗。

招聘平地司机，15号开工，工作轻松，可干到上冻。要求技术熟练，有意者可联系。

本人家在枫和林里，想招保姆一名，上门做饭收拾卫生，本小区有意者可以联系我，电话同步

有没有闲着的技术员，过来干一个左右400一天，每天要正常加班，工地马鞍山雨山区，能看高程就行!联系电话

有在家的工艺技术员吗？陕西榆林项目需要一个技术总工，主要工作跟甲方业主沟通，负责下面分包的协调工作，有能力者跟周总联系电话待遇优厚

天津力恒新能源科技有限公司招聘销售精英，以业绩证明价值。有无经验均可，公司有专业团队带领新人，并配备专业拆图技术人员，助力快速成单。 工作时间：8:30-17:00，每月4天公休。公司环境优越，氛围轻松融洽，提供免费午餐，定期组织团建旅游。 公司为实体厂家，主营光伏支架及各种光伏配件。 工作地址：大邱庄镇恒泰路。

毕节金桥煤矿招聘通防技术员2名，要求会做钻孔设计，防突设计等资料，工资不拖欠，9月底已发7月份工资，联系人胡总，联系电话

项目技术负责人1.年龄48岁以下，中专以上学历，熟悉公司经营管理的各类法律法规。2.有3年以上工程施工技术管理工作经验，本人管理的同类装修工程不少于2个项目并且质量合格。3.会图纸会审、施工图深化、编制施工组织设计、专项方案、技术交底。4.懂《建筑装饰装修工程质量验收标准GB50210》，熟悉水电、暖通、消防与装饰交叉配合。薪资福利:月工资5000元底薪+社保+业务提成，有职称、有证书的另外加薪，秉持多劳多得、上不封顶的薪资理念，享受国家法定节假日及带薪年休假、周末双休，节假日有过节费，公司组织两年一次体检。招工人数:1名工作地址:临沧市临翔区

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明之处，可咨询客服。

桦川县找高标技术员，电话

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明白之处，可添加客服咨询。

佳木斯富锦招聘涵洞技术员一名，要求会使用RTK，有涵洞施工经验。工作周期为一个多月，具体薪资需面议。

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明之处，可咨询客服。

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明之处，可咨询客服。

找个技术员同江干活必须得会Rdk电话

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明之处，可咨询客服。

水利水电施工，高标准农田建设经验，最好能人证合一，项目经理，技术负责人，施工员，安全员，质检员，材料员等优秀人才，薪资待遇面谈！

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明白之处，可咨询客服。