哈尔滨宾县招绿化种植

物业公司长期招聘保洁员和秩序员，要求63岁以内，身体健康，无不良嗜好。 秩序员：月薪1700-3000元，工作时间早八至次日早八。 保洁员：月薪2000-3000元，工作时间7:30至4:30。 消控员6人：需持有中级消控证，上24小时，月薪3500元。 前台内页2人：工作时间早8点至晚5点，月薪3000元。 工程人员4人：电工持证优先，月薪2700-3000元，上24小时休24小时。 绿化员：负责小区内绿化工作及捎带保洁工作，要求有3年以上经验，月薪2200元。 保安保洁主管2人及工程主管2人：薪资为4000元加在职管理分红。 项目经理4人：薪资为5000-8000元加在职管理分红。 物业经理1人：薪资为7000-10000元加在职管理分红。 供午餐。工作地点：凯利悦小区或凯利广场。

哈尔滨市松北区招绿化种植(绿化养护)

免费招工 60人栽树？[玫瑰]林业局白给上保险[玫瑰]不超过58周岁供吃住，一天工资是180元[玫瑰]。，以后咱们一天一开，全给现金，干完，和全给，下月2号[玫瑰]出发沾河林业局，现在可以报名了？工期一个半月[玫瑰]亲朋好友帮我转发一下？感谢你们了，[玫瑰]活是准准的了[玫瑰]你们先加我微信[玫瑰]电话

哈尔滨市松北区招绿化种植(绿化养护)

招聘栽树人员，要求技术稳定。薪资为两块五一斤，提供接送服务。

鸡西1300平足球草加减震垫，28号进场，有时间的工人联系

黑龙江农业经济职业学院（东宁校区）招聘室内保洁岗7人、保安岗4人、绿化岗2人年龄要求1.室内保洁岗：40–60周岁，男女不限，最高可放宽至55周岁；保安岗、绿化岗：40–60周岁任职要求1.无违法犯罪记录，可正常开具无犯罪记录证明；2.身体健康，无重大疾病、，能够胜任岗位日常工作；3.东宁本地居住人员优先录用；4.有服务行业、保洁、安保、绿化相关工作经验者优先录用。联系人：杨女士联系电话：（）

哈尔滨市平房区招温室大棚夫妻工。

绿化种草

招聘收割机司机，薪资500元一天，要求必须是成手，工作期限为35天。

招聘清障车驾驶员，要求持有B2及以上驾驶证，脾气好，服从指挥，有主见者不考虑。需会使用智能手机进行线上接单，仅会刷短剧者不予考虑。向阳区人员优先，退役军。 薪资福利：薪资4000～6000元，多劳多得。车辆随人，有任务时出车，无任务时在家待岗，工作时间相对自由。

本市招聘：岗位：吧员薪资待遇：底薪4300+满勤200+酒水提成岗位：主管薪资待遇：底薪4800+满勤200带薪休假（四个半天）提供三餐住宿。地址：万达二号门对面时代璟城同步：期待优秀的你加入我们[握手]

J4FQ0002 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

林业管理岗薪资福利:试用期包干工资为3600元/月；试用期6个月，根据表现情况，可提前结束试用期；转正后薪酬区间：4000-6200元/月。按国家和企业有关规定、公积金、意外伤害险，视企业经营情况购买企业年金；提供工作餐、培训、体检、带薪年假、工会福利等。招工人数:1名报名时间为2026年9月14日至2026年9月20日18:00止。网上报名邮箱：工作地址:四川省内江市威远县严陵镇新义东路一段45号

招聘：农业/林业技术员薪资：2000-3000元/月编写技术报告，制图，可研，可行性报告，制表等

森林防火护林员1.拥护宪法，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。2.热爱林业与森林防火工作，责任心强，吃苦耐劳，服从管理。3.身体健康，无传染病、史，能适应野外巡护、应急值守、登山徒步等工作。4.会使用智能手机，能熟练上报信息。本地户籍、退役军人、有林业/消防工作经验、熟悉本地山情林情者优先。年龄：18—60周岁（条件优秀者可适当放宽）。学历：初中及以上。不予聘用情形：1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪政务处分的。2.有失信记录、涉林违法记录、正在接受审查调查的。3.身体条件不适合野外作业的。负责辖区内森林巡护、火源管控、火情处置、资源保护等工作。1.日常巡护：按规定开展山林巡护，做好巡护记录与打卡，及时上报异常情况。2.防火管控：宣传森林防火法律法规，劝阻违规野外用火，排查消除火险隐患。3.火情处置：发现火情第一时间上报，参与初期扑救与火场值守，配合火灾调查。4.资源保护：制止盗伐滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、破坏林业设施等行为，协助案件查处。5.设施管护：维护防火宣传牌、瞭望台、消防器材、监控等设施，发现损坏及时上报。6.其他任务：完成镇政府其他阶段性任务。薪资福利:月薪1600元，实行上一天休息一天值班作息。配发巡护装备、防火服、等劳保用品。统一购买人身意外伤害保险，提供岗前培训与在岗培训。招工人数:20名报名时间：2026年9月15日—2026年10月31日（工作日9:00—17:00）。报名方式：现场报名，不接受网络、电话报名。面试与体能测试。体检参照用工人员录用体检标准，；体检不合格者不予聘用。签订聘用合同，试用期1个月，试用合格正式上岗。工作地址:古岘镇林业站。（古岘陈静车行对面）

招聘：林业技术员薪资：4000-5000元岗位职责：<br>1.从事森林资源调查、林业工程设计、森林资源评估等方面工作；<br>2.负责数据统计分析、处理及图文表成果的设计、编辑报告<br>3.熟练掌握并操作相关专业设备及工作软件，执行行业技术规程。<br>任职要求<br>1.学历要求：本科及以上<br>2.专业要求：林学,森林资源保护,生态学等相关专业.<br>3.熟悉林业政策法规,掌握ArcGIS,等专业软件者优先。<br>4.熟悉操控无人机，有无人机证者优先。<br>5.具备2年以上林业相关工作经验，有大型林场工作经验，能准确使用地形图,卫星图片，会编辑占地用林者，进行外业调查工作经验者优先。<br>6.会驾驶责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和沟通能力。<br>如投递简历者需自备一份独立负责的项目成果。<br>福利待遇：年收入10万以上，具体薪资面议

密山蜂蜜山招聘护林员，最好夫妻俩，管吃管住，工资可观，空气好，养生的好地方，又电灯，冰箱，年龄50-60岁单身也可电话

公司地址:富锦市农资大市场东中兴燃气站对过新超农业合作联社富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人岗位一:新超联社理事会理事长助理（顶层决策、资源统筹、风险兜底）岗位二:行政财务综合部部门负责人（后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环）岗位三:农业技术研发部部门负责人（技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控）岗位四:土地托管业务部部门负责人（规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流）岗位五:农机作业调度部部门负责人（田间落地、成本管控、农机资产运维）岗位六:农资集采销售部部门负责人（稳定核心利润、源头集采、标准化套餐）岗位七:粮食加工贸易部部门负责人（后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价）岗位八:品牌媒体宣传部部门负责人（全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接联系电话:

佳木斯市建三江农场用绿化技术员一名，活简单，老板事少，具体工资电联，联系电话崔总。

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人岗位一:新超联社理事会理事长助理（顶层决策、资源统筹、风险兜底）岗位二:行政财务综合部部门负责人（后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环）岗位三:农业技术研发部部门负责人（技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控）岗位四:土地托管业务部部门负责人（规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流）岗位五:农机作业调度部部门负责人（田间落地、成本管控、农机资产运维）岗位六:农资集采销售部部门负责人（稳定核心利润、源头集采、标准化套餐）岗位七:粮食加工贸易部部门负责人（后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价）岗位八:品牌媒体宣传部部门负责人（全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接联系电话:

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人岗位一:新超联社理事会理事长助理（顶层决策、资源统筹、风险兜底）岗位二:行政财务综合部部门负责人（后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环）岗位三:农业技术研发部部门负责人（技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控）岗位四:土地托管业务部部门负责人（规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流）岗位五:农机作业调度部部门负责人（田间落地、成本管控、农机资产运维）岗位六:农资集采销售部部门负责人（稳定核心利润、源头集采、标准化套餐）岗位七:粮食加工贸易部部门负责人（后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价）岗位八:品牌媒体宣传部部门负责人（全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接联系电话:

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明白之处，可咨询客服。

园林找绿化工，每天120用4人，有干的与我联系，早6晚5工资一天一结，不管饭车接车送，联系电话，

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明白之处，可咨询客服。

招聘，有没有去外地干活的，绿化，栽树，拔草，栽树，要干活好的，没有地的，干到上冻的，六十以里的，工二百，工人150供吃供住，活在佳木斯。有干的微我，

绿化招工，每天薪资160元，下班时结算工资。提供车辆接送服务。

公司地址:富锦市农资大市场东中兴燃气站对过新超农业合作联社富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人岗位一:新超联社理事会理事长助理（顶层决策、资源统筹、风险兜底）岗位二:行政财务综合部部门负责人（后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环）岗位三:农业技术研发部部门负责人（技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控）岗位四:土地托管业务部部门负责人（规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流）岗位五:农机作业调度部部门负责人（田间落地、成本管控、农机资产运维）岗位六:农资集采销售部部门负责人（稳定核心利润、源头集采、标准化套餐）岗位七:粮食加工贸易部部门负责人（后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价）岗位八:品牌媒体宣传部部门负责人（全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接联系电话: