工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

熟练应用办公软件～PS，CDR 可学

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好得体的接待服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 4. 具备基本的文书写作能力，能清晰撰写通知、纪要等日常公文 5. 无不良从业记录，接受基础岗前培训，适应稳定办公环境

招文员，会摆台球就行，，五官端正性格开朗活泼！

办公室试卷扫描录入员 岗位职责：可日结，能做多天的优先，工资发14元一小时！ 1、将纸质试卷扫描成电子图像 2、对电子图像按照试题进行裁切 3、对机器识别的文字和公式进行校对和编辑 任职要求 1、熟悉电脑操作 2、有责任心，吃苦耐劳 正常工作时间：每天（8：30-12：00，1：30-6：00） 上班地点：神舟路C口维美大厦，办公环境，干净优雅 福利待遇：14每小时+5块早餐补贴＋15块午餐补贴（） 导航八点半前能到维美大厦再报名

⼯作内容： 1负责招聘公司运营推广等⼈员 2.做好每⽇招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖⾦900-—5000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶

1:负责每日数据整理及团队相关资料的归档管理 2:熟练使用电脑日常操作，具备PPT制作能力者优先考虑 3:需参与人员招聘工作（公司提供招聘软件，免费使用） 4:无经验者可入职，公司提供系统培训，并安排专人带教 5:工作时间：9:30-12:00，13:00-18:00 6:薪资起点为3000元/月，每周享有固定休息日 7:若您正在寻找工作机会，欢迎前来咨询了解

岗位职责： 1、参与公司内部各职能部门轮岗培训，全面熟悉业务运作流程与管理模式； 2、协助梳理并优化部门工作流程，提高执行效率与团队协同水平； 3、深度融入企业战略规划及重点项目实施，为管理决策提供有效支持； 4、注重领导力发展，参与团队搭建与人才培育，助力组织持续成长； 5、承担跨部门协作任务，保障信息高效传递与项目有序落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学、工程类等相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能胜任多线程工作任务； 3、学习能力强，善于分析与解决问题，可迅速融入新工作环境； 4、拥有学生会、社团管理经历或相关领域实习经验者优先录用； 5、工作积极主动，责任感强，富有创新思维与进取精神。

1. 发布岗位需求，进行简历筛选，安排面试流程，协助选拔匹配人才； 2. 设计并制作招聘宣传物料； 3. 整理相关信息，统计并汇总为规范表格。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才引进全流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协同团队制定招聘规划与实施方案，保障组织人才供给与业务发展相匹配； 3. 搭建并运营多元化招聘渠道，拓展人才获取路径，提升人才适配性与质量； 4. 策划并参与招聘会、校园招聘等各类引才活动，增强人才覆盖广度； 5. 保持高效沟通，推动招聘环节顺畅运转，确保流程公开、及时、有序。

文员岗位职责： 1. 负责线上发布招工信息，跟进面试安排及入职手续办理，享受无责任底薪4000元+招聘奖励500元 2. 配合主管完成日常数据整理，协助团队日常管理 【岗位要求】 1. 年龄18—40岁，不限性别、不限专业 2. 具备积极进取的赚钱意愿～（这才是核心） 【我们可以提供】 1、提供住宿或住房补贴，为你安顿温馨居所 2、每周双休 3、专人带教，全程培训支持； 4、生日关怀、带薪年假、团建活动、集体旅游，以及国内外免费出行机会等福利；

岗位职责： 1、负责企业各类文件资料的分类、归档及日常管理，确保信息完整准确； 2、配合完成日常行政工作，如办公耗材采购、会务组织与协调等； 3、承担电话接听、访客接待任务，提供基本咨询及内部联络服务； 4、参与公司内部文书的撰写与校对，保证文稿内容规范、清晰； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先； 2、具备较强的沟通能力与事务统筹意识，工作认真细致； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、学习能力强，适应力好，能在高效工作节奏中保持稳定输出。

一、岗位职责： 1、承接项目人力需求，及时提供人事相关服务支持。 2、对接项目招聘任务，跟进招聘团队的执行进展。 3、办理员工入离职手续，负责薪酬核算、奖金发放、员工咨询、劳动争议处理及招聘协调等工作。 4、负责结算、开票及回款事宜。 5、协调解决日常运营中的各类问题。 6、完成月度数据汇总、统计与分析，输出报表及会议材料。 7、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、法学或管理类相关专业。 2、三年以上独立操作人力资源全模块工作经验，具备人力资源项目全周期管理经验者优先。 3、具备良好沟通能力与抗压能力，掌握劳动合同法相关规定。 4、具备出色的数据分析能力，熟练使用各类办公软件。 5、擅长薪酬管理及劳动纠纷解决方案制定，有相关实践经验者优先

岗位职责：本岗位要求应聘者须具备电商直播行业人力资源经理岗位三年以上工作经验，不符合该条件者请勿投递，感谢配合！ 1．依据公司战略发展目标，结合直播电商业务的经营指标与市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地； 2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计、薪酬福利体系及各项管理制度的起草与优化，持续提升人事行政流程效率并推动实施； 3．招聘管理：根据公司业务发展节奏制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效完成人才引进任务，构建电商领域人才储备机制； 4．培训发展：搭建完善的内部培训体系，整合外部培训资源，制定年度培训计划并组织实施，有效控制培训成本并评估培训成效； 5．绩效管理：基于直播电商各岗位特性，设计并持续优化绩效考核方案，推进绩效管理体系运行，监督执行过程，及时协调解决实施中的问题，确保考核结果公正落地； 6．薪酬福利：科学制定各业务单元提成机制，组织实施薪资核算工作，拟定并推行符合企业发展的福利政策； 7．文化建设：提炼并传播企业文化内涵，推动文化践行，策划并组织多样化员工活动，增强团队凝聚力； 8．日常运营：全面负责人事部门的日常运作与团队管理，统筹部门内工作分工、绩效考核、激励机制及预算管控； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁； 2、5年以上人力资源从业经历，其中至少3年在电商直播行业担任同岗管理职务；熟练掌握招聘配置、绩效管理、培训发展等三个及以上模块； 3、熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规政策； 4、对直播电商业务有清晰认知，能够敏锐洞察人员与组织发展变化，具备较强的系统规划能力； 5、具备出色的沟通协调能力、书面表达能力和语言组织能力； 6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2. 参与人力相关项目及活动的规划与落地执行 3. 协助开展员工关系维护及人事制度的推行实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识 2. 能够高效完成人力资源各项事务性工作 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿