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招聘：长白班库管工 有经验优先 薪资：5.5千-8千 民生物流 招聘岗位：1️、库管工(无需经验)：20 元/小时（含 4 元满岗补贴）=综合薪资 5000-5500，男女不限18-50岗位要求能认标识签，能使用PDA（扫码枪），分拣，贴标签，数量核对等 2️、叉车工待遇：22 元/小时（含 4 元满岗补贴）=综合薪资=5500-8000，18-50男女不限，持证上岗会开电叉！ 福利待遇：免费工作餐、节假日福利，，常规，提供住宿（ 200 元/月含水电气费）暂无住宿！ 可提前准备的资料： 1.身份复印件和一寸相片各3张. 2.提前开具无犯罪证明 3.两个月以内的报告可以不。

岗位名称：装卸工人；B证司机；C证司机。 岗位要求：装卸工人：1.会开叉车。B证司机：1.驾驶技能达到B证要求。2.具备相关工作经验。C证司机：1.驾驶技能达到C证要求。 薪资待遇：装卸工人月薪5500元；B证司机月薪70008000元，另加饭补300元；C证司机月薪6000元。工作地点在重庆江津，但由于涉及到具体的地点信息已被省略。

招聘：洗车工-包工作餐-餐补-电话补助 薪资：3千-3.5千 岗位职责： 1、重点工作：洗车； 2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 年龄在50-60岁之间。 2. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作； 3. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好； 4. 有洗车工作经验，会开车者优先、熟练驾车者优先； 薪资待遇： 1、综合薪资水平：3000-3500元以上 2、购买5险 3、每周单休 4、提供餐补等

（双福赛力斯）东风物流 ：同工同酬 招聘岗位： 1、普工 数名 2.牵引车 数名‼‼‼ 工资待遇:物流班长指导员按厂区同工同酬计算，薪资7K+，。 叉车：底薪2330+绩效620+岗位津贴550–850（）+10/夜班/天+加班费日常+周六日（20.1/H）+全勤50+餐补489/月=综合工资7000+ 年终奖，开工红包，，免费住宿4-8人间公租房配套齐全，上下班交通车接送！福利性食堂10-15元/餐，需要！可以带手机，工作轻松好耍！ ⚠要开无犯罪记录证明 面试地址:赛力斯汽车双福宿舍门口 面试时间:下午13:30-14:00 特别提醒：进厂不能穿短裤裙子背心拖鞋破洞裤子，带身份证原件和1支笔 咨询热线：

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招聘：青凤物流普工分拣月入7K超好耍 薪资：6千-7千 （青凤物流）东风物流 ?：同工同酬劳务 招聘岗位： 1：普工 2：分拣 ??工资待遇:物流班长指导员按厂区同工同酬计算，薪资7K+。 叉车：底薪2330++10/夜班/天+加班费日常+周六日（20.1/H）+全勤50+餐补489/月=综合工资6000+ ?年终奖，开工红包，，免费住宿4-8人间公租房配套齐全，上下班交通车接送！福利性食堂10-15元/餐，需要！可以带手机，工作轻松好耍！ ⚠要开无犯罪记录证明

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黄茅坪国企物流—福特民生 驾驶员 叉车工 井号驾驶员工资模式更新井号 驾驶员：前面三个月计时，20元/小时，第四个月开始计件模式； 45岁以下，B2以上驾照，有从业资格证

招聘：汽车修理厂店长+月休四天 薪资：6000-12000元/月 一、基本素质 1. 教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。 2. 年龄与经验：年龄一般要求在28岁以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。 3. 个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。 二、专业技能 1. 汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。 2. 管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。 3. 数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。 三、岗位职责 1. 制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。 2. 服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。 3. 财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。 4. 进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。 5. 成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。 6. 团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。 四、其他要求 1. 沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。 2. 创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。 3. 应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

岗位名称：叉车工 岗位要求：叉车工：1.年龄50岁以下。2.需要会开叉车。3.负责仓库配货。 薪资待遇：叉车工：月薪4000元。工人：月薪3000元。上班时间为8点左右至7点左右，月休2天，包吃住。

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