招聘：电动车，摩托车维修师傅（3000-8000）薪资：3000-8000元/月开州区台铃电动车销售有限公司。公司专注于台铃电动车的销售服务，致力于为开州消费者提供优质的电动车产品与贴心的服务。台铃电动车以其卓越的品质、先进的技术与多样的款式，深受广大消费者喜爱招聘人数：5人招聘条件：1.具备电动车或摩托车维修相关经验，持有效驾驶证者优先。2.熟悉常见品牌车辆结构及维修技术，能独立完成各类故障处理。3.具备良好的沟通能力和客户服务意识，工作认真负责。工作内容：1.负责电动车、摩托车的日常维修与故障排查，确保车辆性能良好。2.按照标准流程进行车辆保养和配件更换，提升客户满意度。3.提供专业维修建议，协助客户解决使用过程中遇到的问题。工作地点：开州基本劳动报酬：3000-8000元/月

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招聘：汽车维修机电小工 薪资：2千-4千 岗位职责： 1、协助技师进行汽车机电系统的故障诊断与维修。 2、学习并掌握汽车机电设备的基本操作与维护。 3、参与车辆的日常保养与检查工作。 4、协助记录维修过程与结果，确保工作文档的准确性。 岗位要求 1、对汽车行业有兴趣

诚聘 汽修技师 薪资待遇 小工：3000-5000 中工：5000-8000 大工：8000-15000 发薪日：每月 号 福利：基本保底+餐补+社保+意外险+综合绩效 优秀员工可享 门店分红 能力有多强，舞台就有多大 待遇无上限，全凭自己干 招聘要求 对赚钱有极度渴望 学习适应能力强，不守旧 能吃苦、不怕累、执行力强 服从管理、听从指挥 勇于挑战、突破自我 沟通能力强，有销售意识 岗位要求 小工：2-3年经验 中工：4-6年经验 大工：7年以上经验 岗位职责 负责车辆保养、检查、故障诊断与维修 按标准施工，保证质量与安全 爱护工具设备，保持工位整洁 主动学习新技术、新车型、新方法 配合门店服务客户，做好沟通与讲解 服从安排，高效完成工作任务

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招3名机电学徒，工资3000-4000一个月，入职要求：年龄25岁以下，服从组长安排生产工作；遵守公司规章，安全生产；薪资待遇：工资3000-4000一个月，一个月休息4天，，有餐补不包住，工作内容：维护生产区域清洁及设备设施正常状态；在组长指导下为来店车辆提供维修服务；遵守公司安全规章，安全生产；

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岗位名称：网管；电竞顾问；岗位要求：1.热爱学习，愿意深入研究电竞行业；2.性格外向开朗，具备良好的沟通能力；3.具备优质电竞体验打造的能力与热情；薪资待遇：月薪为人民币2200元至4100元不等，工作时间为每天八小时制，每月享有三天休息时间。

岗位名称：超市促销员（长促）；岗位要求：1.性别：；2.性格：开朗；3.能力：嘴巴会说，认真负责，有促销经验者优先；薪资待遇：具体薪资待面试后议定。注：内容已按照您的要求进行了精简，去除了地点信息和联系电话，保留了岗位名称、岗位要求和薪资待遇。

岗位名称：收银员岗位要求：1.年龄20-35岁，形象气质出众，性格开朗乐观。2.具备较强学习能力。3.做事细致入微，主要负责为顾客提供优质服务，并积极参与门店营销工作。薪资待遇：月薪2400-4500元，工作时间为每天8小时，每月享有3天休息时间。工作人数：招工人数2名。

针对年龄在28岁以下的女性促销员，活泼开朗，工作地点在重庆，每天工作时长为4至5小时。

岗位名称：奶茶师（）;岗位职责概述：奶茶店员工。岗位要求：1.年龄35岁以下；员工。2.具备活泼开朗的性格，有亲和力，有较强的服务意识。3.有相关工作经验者优先。薪资待遇：面议薪资；每月休息两天。招聘人数：两人。工作地点：重庆花灯广场附近某店铺。

摩托车维修师傅

岗位职责： 1.负责摩托车日常保养、故障诊断与维修，包括发动机、电路、制动及悬挂系统等核心部件 2. 按照技术标准完成整车检修、零部件更换及性能调试，确保车辆安全可靠运行 3. 使用专业检测设备进行故障分析，准确判断问题根源并高效解决 4. 记录维修过程与配件使用情况，协助建立车辆维修档案 5. 配合客户沟通维修方案与进度，提供专业、耐心的技术咨询服务 任职要求： 1.具备摩托车维修相关工作经验，经验要求不限 2.熟悉主流摩托车品牌结构原理及维修工艺，动手能力强 3. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的安全意识和职业素养 5.有摩托车维修工证或相关职业资格证书者优先

懂摩托车机车维修，有10年以上的摩托车维修经验，主要负责门店摩托车售后维修 加装，新车装配工作。 有责任心 能按时完成每天的工作 学徒也招

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招聘：汽车或摩托车检测综合服务岗薪资：2350-5000元/月职位详情：小型汽车综合检测岗基本条件。1.C1或摩托车D证以上驾驶证。2.工作岗位工作需开展对车辆外观、引车、底盘、尾气检测综合岗位工作。3.需在办公室领取预考核培训资料，理论基础考核合格后，进行实际操作培训。4、薪资待遇=基础工资+工作量绩效考核。

招聘：售后机电中小工薪资：2330-5000元/月岗位职责：1.依据前台与车间主任的工作安排，严谨、细致地执行维修任务。2.于维修作业期间，对客户车辆实施有效的防护举措。3.依照委托书项目展开操作，维修进程中出现的问题及时向维修主管汇报。4.对每项维修项目进行自检，合格后转入下一工序，持续提升专业技能，确保维修质量。5.耐心、周到且热情地解答客户相关疑问，提升服务品质。6.谨慎、妥善地使用和保管工具设备及资料。7.负责维修后的整理工作，达成油、水、物“三不落地”，维持车间整洁、有序，并落实6S具体工作。8.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.具备良好的责任心，能认真对待维修工作。2.掌握一定的汽车维修基础知识。3.拥有较强的服务意识，可为客户提供优质服务。4.具备基本的工具设备使用及保管能力。5.拥有团队协作精神，可与同事共同完成工作。6.有学习进取精神，愿意不断提升专业技术。本岗位为售后机电中小工，提供五险、加班补助、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游等优厚待遇，学徒亦可应聘。

招聘：加油站储备主管薪资：2500-4500元/月1、安全管理：负责加油站的安全运营，确保员工遵守安全管理制度，做好治安反恐防范工作。2、运营管理：执行公司价格政策和服务标准，优化便利店店面，开展经营分析，组织促销活动，完成各项经营目标。3、客户管理：开发与维护周边零售客户，建立并动态维护客户档案，申报优惠政策。设备与环境管理：负责站容站貌、设备设施的维护保养，参与加油站改、扩建方案制订。4、员工管理：承担员工的培训、考核、分配、沟通和激励等日常管理工作。5、存货管理：负责油品、非油品的存货管理，分析盈亏情况，降低损耗。6、关系协调：协调维护加油站内外部关系。任职要求1、一般要求大学专科及以上学历，专业不限，有加油站站管理工作经历。2、专业技能：具备良好的电脑操作能力，能运用办公软件进行日常管理和数据处理。3、能力素质：具备较强的组织协调、团队管理和沟通能力，有一定的市场洞察力和开拓精神，能吃苦耐劳，抗压能力强。4、会开车，有车

从事维修行业多年，技术过硬，服从管理！

岗位职责】 - 负责小型车、高端车及德系车（如奥迪、宝马、奔驰）的底盘维修与故障排查 - 执行汽车检测、整车维修及保养工作，确保车辆性能达标 【职位要求】 - 持有C1驾照，具备5-10年汽修经验，熟悉修理厂/汽修连锁店作业流程 - 精通底盘维修、汽车检测、汽车维修技术，有大工经验者优先 - 工作年限6-7年，学历不限 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 包住 - 包吃 - 五险 - 薪资面议，待遇优厚

对汽车维修保养熟悉，能独立操作轮胎及四轮定位，会判断机械故障，会驾驶，服从工作安排

汽车故障诊断和维修 车辆保养和维护 有沟通能力 吃苦耐劳 汽车或机械相关专业 …… 有意向可谈

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及维修记录填写 3.使用专业检测设备和工具完成维修作业，确保维修质量达标 4.配合质检人员完成维修验收，及时处理返工或客户反馈问题 5.保持工位整洁与工具规范管理，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障判断方法 3.能独立完成常规维修与保养任务，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从团队安排