招聘：店长薪资：8000-11000元/月莫丽酒店店长招聘高薪诚聘、薪资透明、稳定长期【薪资】底薪8000+绩效最高3000，综合8000–11000/月【休息】月休4天，可调休【福利】待遇稳定、准时发薪、团队氛围简单【岗位职责】负责酒店整体运营、人员管理、OTA维护、门店品质与营收，独立带店。【任职要求】有酒店管理经验，熟悉门店运营，责任心强、踏实肯干。工作地：自贡莫丽酒店诚意招聘，非诚勿扰！

岗位：前厅经理任职要求：2~3年以上私房菜会所，高端酒楼前厅管理经验，熟悉私宴接待。无短期过度想法者优先。工作内容：前厅卫生管理+服务员培训+餐中服务+吧台管理薪资待遇：底薪4000+业绩提成+充值奖励工作时间：上午9:30-13:30下午16:00-22:00偶尔加班有加班费一小时13月休2天没餐的那一天7点半下班工作地点：沿滩新城晶泽汐樾联系方式：

岗位职责： 1.负责成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据基础及领导要求制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5. 服从工作安排，适应灵活排课需求

【薪资福利】 1. 重成长：定制专属培养计划，培养体系规范完善，有培训团队，免费国外进修。 2. 大平台：头部艺术教育科技公司，全国3个一线城市55家门店，在职全职街舞老师1000+，幼儿学员2w+。 3. 晋升快：一年两次全透明晋升评审，多个通道快速晋升，晋升速度短频快。 4. 福利优：六险，年终奖，团建，年度体检，带薪寒暑假21天，年度学习假3天，婚假产假齐全。 5. 人性化：团队年轻活力，氛围好，管理机制明确高效，层级扁平化。 【岗位职责】 1. 专注于教学工作（不涉及销售）。 2. 激发学员对舞蹈的热情和创造力。 3. 维护良好的教学环境，确保学员安全。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历。 2. 欢迎对舞蹈有兴趣的小伙伴（接受无经验）。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够不断学习和提升教学技巧。 薪资待遇：前四个月培训期补贴1200+试课兼职，到手2-4k；培训期后正常带班，综合到手5k-1w+。 上班时间：培训期早十晚七，单休；培训期后周一休，周二下午17:00-20:30，周三到周五13:00-20:30，周六周日10:00-20:30上班。

岗位职责： 1、负责校区学员少儿启蒙舞和中国舞的授课。 2、协助带课班级考级、比赛相关事宜 4、学员日常教学相关的维护工作。 4、领导安排的其他事务。 任职要求： 1、1年以上主教教学经验（硬性规定） 2、专业院校本科及以上毕业，中国舞专业者优先考虑 3、热爱舞蹈教育事业、富有教师职业操守和教师职业道德。责任心强、勤恳努力，人品端正。 5、有中国舞协1-10级证书、教师职格证可优先。

我们正在寻找一位充满活力、热爱舞蹈并擅长直播互动的团播舞蹈老师！你将负责带领公司主播学习舞蹈，并通过专业教学提升主播们舞蹈的熟练度，在细节方面做到最佳，从而提升直播间人气与粉丝粘性。 【岗位职责】 1. 设计并编排适合直播教学的舞蹈内容（如流行舞、韩舞、爵士等）； 2. 在课程中清晰示范动作，耐心讲解技巧，带动主播跟随练习，以及进行表情管理教学； 3. 解答问题，营造积极活跃的氛围。 【岗位要求】 1. 舞蹈相关专业背景，或具备扎实的舞蹈功底（至少1年以上舞蹈经验）； 2. 有教学或运镜直播经验者优先，擅长调动气氛、镜头表现力强； 3. 熟悉主流直播平台（抖音、快手、B站等）玩法，对网络热点敏感； 4. 性格开朗，沟通能力强，能适应晚间或周末直播时段； 5. 具备团队合作精神，有创意，能接受新鲜事物。

本月即将开营，免费带薪培训。加入国内头部少儿街舞教育平台，依托成熟培训体系实现零经验快速入行。享受一年两次全透明晋升通道，多条路线发展，专注纯教学（无销售压力）。享六险+21天带薪寒暑假+扁平化管理，在年轻活力的团队中实现教学能力与职业发展的双重跃升。 【岗位职责】 1. 专注于教学工作（不涉及销售） 2. 激发学员对舞蹈的热情和创造力 3. 维护良好的教学环境，确保学员安全 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历 2. 欢迎对舞蹈有兴趣的小伙伴（接受无经验） 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 4. 能够不断学习和提升教学技巧 【薪资待遇】 前四个月培训期补贴1200+试课兼职，到手2-4k；培训期后正常带班，综合到手5k-1w+。 【上班时间】 培训期：早十晚七，单休。 培训期后：周一休；周二下午17:00-20:30；周三到周五13:00-20:30；周六周日10:00-20:30上班。 【福利待遇】 重成长：定制专属培养计划，培养体系规范完善，有培训团队，免费国外进修。 大平台：头部艺术教育科技公司，全国3个一线城市55家门店，在职全职街舞老师1000+，幼儿学员2w+。 晋升快：一年两次全透明晋升评审，多个通道快速晋升，晋升速度短频快。 福利优：六险，年终奖，团建，年度体检，带薪寒暑假21天，年度学习假3天，婚假产假齐全。 人性化：团队年轻活力，氛围好，管理机制明确高效，层级扁平化。

明天仲全招聘一名150挖机带班师傅，要求持有操作证，带班时间约一个星期。

四川自贡地区招聘安装工和焊工，长期岗位。工作地点多数在地下负一层，偶尔在室外。有意长期工作者可私聊报名。

自贡市招管道通风保温，橡塑，通风风管，洁净厂房

招聘：店长薪资：2000-2500招聘1人，诚聘店长一名。岗位职责：1.负责门店日常运营管理工作，具备较强的沟通协调与组织执行能力。2.关注顾客需求，提供贴心服务，维护良好客户关系。任职要求：1.有责任心，做事踏实，有服务意识，待人真诚有亲和力。2.热爱老年健康或养生行业，有相关从业经验者优先。3.能够独立开展工作，具备一定的团队管理潜力。公司提供明确的晋升通道，发展机会稳定。我们重视每一位员工的成长，欢迎有志于长期发展的你加入。

招聘：诚聘送水工（年龄50左右）薪资：3000-4000诚聘送水工：2名，岗位职责：主要负责桶装水的配送等工作，岗位要求：年龄50左右，工作踏实，能吃苦耐劳，要求有D照，熟悉本地路线，服从安排，工作时间：8:00-18:30，薪资待遇：计件制（单价*桶数），购买意外险，工作地点：巨力花园B区，

观宴酒店,茶叶店经理,懂茶叶优先，有门店管理、销售管理能力，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,

观宴酒店,主管,2年以上相关经验，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,

大堂经理薪资福利:8000元起；薪资面议，包食宿，工龄工资，员工生日福利，年终奖等招工人数:一名工作地址:夷陵区太平溪镇高峡大道53号丽橙酒店二楼

牡丹江青年国际旅行社有限公司酒店经理1名，联系电话:，面议，酒店管理专业，有经验者优先专科及以上，38周岁以下，工作地点：牡丹江市西安区。

前厅经理1、男女不限，40岁以下，有一年以上酒店前厅相关管理工作经验；2、有连锁大型酒店管理经验优先；3、熟悉掌控渠道运营。1、负责酒店前厅接待班组的日常管理工作，检查员工出勤情况，编制部门员工排班表，合理安排当班人员；2、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的接待工作，并做好相应安排，合理排房；3、负责对本部门员工的入职培训工作，使其达到酒店的要求。检查在职员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务；4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作；5、处理前台工作中的日常工作及差错，处理宾客有关投诉及OTA网评管理。建立良好的宾客关系，努力增加客房销售。工作地址:开平市水口镇民福路213号维也纳酒店（开平水口店）

销售充电桩，需要在外跑市场

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

招聘：达利园丨销售主管薪资：5000-10000元岗位职责:1.负责达利园食品在指定区域内的销售工作，完成公司下达的销售目标。2.开拓新客户，维护现有客户关系，提升产品市场占有率。3.收集市场信息，分析竞品动态，制定有效的销售策略。4.协调物流、库存等环节，确保产品供应及时。任职要求:1.具备较强的执行力，对工作认真负责。2.有食品行业销售经验者优先。

招聘：市场经理 薪资：3000-10000 市场营销，有销售房产方面的优先，买社保，有保底工资。

招聘：达利园丨销售主管薪资：5000-10000元岗位职责:1.负责达利园食品在指定区域内的销售工作，完成公司下达的销售目标。2.开拓新客户，维护现有客户关系，提升产品市场占有率。3.收集市场信息，分析竞品动态，制定有效的销售策略。4.协调物流、库存等环节，确保产品供应及时。任职要求:1.具备较强的执行力，对工作认真负责。2.有食品行业销售经验者优先。

岗位职责： 1. 统筹川内指定区域肥料、商超、大健康行业招商工作，制定区域招商策略与年度 / 季度 / 月度招商目标； 2. 带领招商团队开发区域优质经销商，洽谈合作细节，完成区域招商签约及业绩目标； 3. 负责区域市场调研与分析，掌握区域市场趋势、竞品动态，优化区域招商策略； 4. 管理区域招商团队，负责团队招聘、培训、日常工作安排及业绩考核，提升团队整体招商能力； 5. 对接公司总部及区域合作商，维护客情关系，解决招商合作中的问题，保障区域招商工作顺畅。 任职要求： 1.1年以上招商行业工作经验，2 年以上区域招商团队管理经验，有乡镇渠道招商经验者优先； 2. 熟悉肥料 / 商超 / 大健康行业市场，具备优秀的市场拓展、商务谈判及团队管理能力； 3. 必须持有驾照、熟练开车，接受出差，抗压能力强； 4. 具备战略思维，能独立制定区域招商方案，结果导向，执行力与统筹协调能力突出。

需要自己下市场跑客户，高提成加奖金有意者可联系，先了解后选择，

招聘培推师，缴纳五险。工作内容包括：负责所在区县的装维随销业务管理、支撑工作；对中心下达的各项随销任务指标进行分解，并传达至班组和个人，同时做好进度管理；负责装维随销业务培训、大掌柜操作培训、营销技巧培训等班组书面培训或在线培训；进行业务系统流程穿越及新入职人员的随销业务销售能力考核；搜集整理装维在随销过程中遇到的问题及业务知识答疑；每月重点关注随销未破零人员，针对低效人员进行现场跟班和帮扶，疏通堵点，督促达标；每天每周关注低产量班组及业务笔数和分数未达标人员，通过激励引导其完成目标；负责回复业务组合；与属地移动县公司、服务中心进行沟通协调，主要涉及客户政策申请、投诉处理等；参加装维晨会，对装维随销完成情况定期复盘。要求有相关工作经验者优先。工作时间：8点半至下午6点，周末及节假日正常休息（有工作消息需回复）。薪资待遇：工资2700元底薪加100元话补、100元电脑补贴、2500元绩效，加业务绩效提成，优秀者可达6000元以上。工作区域：沿滩区。

职位描述 职位信息： 1、按照教学方案独立开展课堂教学，并有效维护课堂秩序； 2、结合授课实际，及时与学员、家长及机构保持良好沟通，做好反馈工作； 3、主动参与公司组织的各类会议及教研活动，持续提升教学与教研水平； 4、配合并参与机构组织的各项活动的策划与实施； 5、完成上级交办的其他工作任务。 应聘要求： 1、大专及以上学历，舞蹈、表演或艺术类相关专业优先，优秀者可适当放宽学历与专业要求；具备教学经验者优先考虑； 2、喜欢孩子，具备耐心与爱心，能与儿童建立良好互动；热爱少儿教育行业，责任心强，服从安排，具有团队合作意识； 3、需为舞蹈相关专业毕业。 工作地点： 高新西区尚雅路75号时代睿城商业5栋201优雅艺术 薪资待遇： 底薪+社保+提成+全勤奖+节假日福利+带薪实习+公费旅游+年终奖 职位福利： 全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金、绩效奖金、年终分红、通讯补助 职位亮点： 1、福利优厚，成长空间广阔 2、团队氛围融洽

岗位职责： 1.负责团队管理与业务指导，组织销售培训 2.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 任职要求： 主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 1.最低学历：不限（默认） 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 3.熟悉全流程管理，有行业资源者优先 4.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

【薪资福利】 重成长：提供个性化成长方案，系统化培训机制健全，配备专业培训团队，支持免费海外深造 大平台：国内领先的艺术教育科技企业，覆盖3个一线城市共55家校区，在职专职街舞教师超1000人，服务幼儿学员达2w+ 晋升快：每年两次公开晋升评估，多路径发展通道，晋升周期短、节奏快 福利优：六险保障，发放年终奖金，定期组织团建活动，提供年度健康体检，享带薪寒暑假21天、年度学习假3天，婚假、产假等全面覆盖 人性化：团队充满朝气，工作氛围融洽，管理流程清晰高效，组织架构扁平 【岗位职责】 1. 专注舞蹈教学执行（无需参与销售类工作） 2. 激发学员对舞蹈的兴趣与创新潜能 3. 维持有序的教学秩序，保障学员人身安全 【任职要求】 1. 具备全日制大专或以上学历 2. 热爱舞蹈艺术，具备学习意愿者均可报名（可接受零基础） 3. 拥有良好的人际沟通能力及协作意识 4. 具备持续学习与优化教学方法的能力

公司招募: 1、招聘专员，薪资4K～6K元（负责线上下招聘） 2、推广营销，薪资6K～8K元（负责业务推广，压力营销） 3、储备经理，负责以上两项工作的开展，公司定向培养，3-5个月晋升团队经理，薪资10K+面试定岗！！！ 福利:商业医疗+养老金+免费定向培训 上班时间:周一到周五9:00～12:00 下午后期原则上可居家办公 双休节假休每月25日发薪 欢迎预约来公司参观了解 ️微信同号

形象气质佳，综合薪资6k-8k。 【岗位职责】 1. 编舞/教舞：根据团队开播内容需求，编制合适的团队舞蹈及片段舞。 2. 跟播：非教学时间需要跟播团队，找出主播舞蹈问题，解决主播舞蹈短板，筛选适合主播的舞蹈。 3. 培训主播眼神、表情管理、体态美观，以达到主播整体表现力过关。 4. 针对团队不同风格、不同服装，安排主播学习与时俱进的网红舞蹈，跟上网络热潮的脚步。 5. 每个月需要根据公司要求进行舞蹈考核指标，未达标人员需加强练习；若团队舞蹈教学没有明显改善进步，属于无效学习舞蹈，则将予以更换舞蹈老师。 【岗位要求】 1. 有传媒公司团播工作经验优先。