1.工作职责 1.1.拜访客户，传递公司文化理念，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司人身险产品； 1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中； 1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的后续服务支持； 1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各类培训与活动； 1.5.制定年度与月度工作计划，每日如实记录工作日志； 1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项责任与义务； 1.7.达成公司对应职级设定的考核目标； 1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队。 2.任职条件 应聘人员须在满足基本代理人准入标准［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康、品行良好，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司续期服务业务培训并考核合格；6.提供两名符合条件的担保人；7.银保续期代理人解约后，需间隔三个月方可重新签约，视为新进人员处理，且仅允许签约两次，第二次签约前的所有权益不再延续或发放］的基础上，同时符合以下要求： 2.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间 2.2.持有学信网可查的大专及以上学历证明 2.3.个人职业背景满足下列条件之一 2.3.1.同行业者：在当地同行业中担任中层岗位，销售业绩稳定，任职期间个人业务品质优良，13个月继续率达85%及以上 2.3.2.非同行业者：优先考虑曾从事企业经营者、金融从业者、律师、大健康领域、教育培训、销售岗位、互联网行业、外贸等相关职业，具备优质客户资源或丰富销售经验者 2.4.最近一个自然年度个人收入达到12万元或以上 3.岗位优势 薪酬无上限，多劳多得

健康财富规划师岗位职责: 1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案 2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务 3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险+实体+服务的形式开发高净值客户 4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标 +20领求职币 任职要求: 年龄:28-50周岁; 学历:大学本科或以上学历 薪资构成: 1、在基本待遇基础上每月提供英才专属财务补贴 1.6万-16万(18个月HWP孵化期) 2、基本法各项利益(佣金+月度奖+增员奖+年度奖励等) 3、享受公司的各项激励方案等 4、优秀者可晋升为正式HWP或者合伙人，享受职务津贴3000-5000元/月及年终分红 职位支持: 1、三位一体的职业培养--HWP:保险、健康及理财规划专家。 2、接受全方位的专业培训--文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大知识板块，优秀者可享受清华北大等名校深度学习机会 3、全国累计投资1700亿的43个养老社区体验式销售支持(实体参观、费用补贴等)

工作时间： 1.上一休一（24）（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步 2.每天上12（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步 3.上12上12休一：综合薪资3000起步 4上24休48：综合薪资3000起步 晋升岗位：双晋升通道（2—3级岗位补贴为每级300，4—5岗位补贴为每级500） 一：1护理员——2中级护理师——3高级护理师——4资深护理师———5副院长— 二：1护理员——2护理部组长——3护理部主管——4护理部主任———5副院长— 薪酬制度： 1依据入职班次设定基本工资、待遇工资、岗位工资 2绩效提成多劳多得，考核奖励，安全奖励，假日补贴，岗位补贴（每半年一次岗位考核），工龄补贴（每年晋升一次工龄工资），全勤补贴 岗位职责: 1.在养老机构中担任低强度工作岗位，为老年人提供日常生活照料。 2.与老年人进行有效沟通，确保服务过程符合预期并得到老年人的认可。 3.积极参与团队合作，共同维护养老机构环境和秩序。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足老年人的需求。 2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 3.具备良好的学习能力，能够不断提升专业技能和服务质量。

六险一金然后有培训晋升的机会

[爱心]静海居家兼职，工资可日结 年龄要求22岁以上 静海本地人，男女不限 工作简单，纯文职，不含销售性质，日结150-200

医院护工，每天12小时，白班晚班两班倒，负责患者的生活护理，协助配合医生对患者的医疗照护

工作内容 负责公司老客户进行信息登录资料变更理赔办理活动通知二次开发等工作简单主要是能长期稳定 上班时间8:30~14:00，周末双休午休两个小时 年龄25—45周岁，大专以上学历

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

岗位职责： 1.依据标准为老年人提供日常照护服务，落实生活护理内容，包括协助洗澡、处理大小便、喂食或鼻饲、翻身拍背、更换床单被褥等 2.配合医护人员完成各类医疗护理相关工作； 3.细致观察老人身体变化，发现异常情况及时上报； 4.具备较强的安全意识，能协助开展安全防护及应急救护任务； 5.遵守管理安排，严格执行各项操作流程与服务规范； 6.维护老人居住环境的舒适性，保持室内空气流通、环境整洁卫生； 7.遵守机构各项规章制度，仪容得体、语言文明、行为规范，具备良好的职业操守和行为习惯； 任职要求： 1.具备照护老年人的实际工作经验； 2.尊重并理解老年群体，富有耐心与关爱之心； 3.可适应轮班工作安排； 4.身体健康，能够承受一定工作强度； 5.有责任心，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 福利待遇： 基本薪资+奖金、带薪培训、包食宿

工作内容: 1、公司按小区划分客户资源，依托现有老客户群体开展维护服务（包括理赔协助、续期跟进、保单优化、信息更新等），并在服务过程中挖掘二次开发机会。 2、业务覆盖范围广泛，涵盖寿险、车险、财险、百万医疗、年金保险、信用卡、贷款、普惠金融、理财、证券、信托等全金融领域。 3、无需进行电话销售，客户已由线上客服初步对接，岗位职责聚焦于后续维护与深度开发。 任职要求: 学历：大专及以上学历（学信网可查）。 1）具备销售相关经验，有面销、电销或网销背景者优先，拥有金融行业从业经历或累计10年以上其他行业销售经验者更受青睐；（金融行业包括但不限于：信贷、融资租赁、信用卡、消费金融、保险、银行、证券、期货、信托、基金等领域）； 2）熟悉本地生活及社区情况； 3）沟通表达能力强，善于团队协作，执行力高，性格积极乐观，具备良好的学习能力； 职位优势: 1）借助公司优质存量客户资源，实现高效、精准的销售转化； 2）收入结构为：基础薪资+绩效工资+销售提成+季度奖励+年终奖金，销售收益上不封顶； 3）提供公开透明的晋升机制； 福利待遇: 1、无业绩压力底薪4300或5400（根据工作经验核定）+（800至10000绩效）+提成， 工作时间8:45-17:45（打卡后可外出拜访客户）、周末双休、法定节假日正常休息、五险一金、补充商业保险。 2、定期组织团建活动，如聚餐、旅游、节日庆典等，营造轻松融洽的工作氛围，倡导健康职场文化，远离内卷。 3、办公场所位于5A级写字楼，配备中央空调，冬暖夏凉，内部设施完善，设有冰箱、微波炉、茶水间、休息区等功能区域。

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岗位职详情： 1.中国人寿招聘，我们真诚期待每一位踏实肯干的伙伴加入，欢迎怀揣理想的80后、追求突破的90后、充满活力的00后共同前行 【工作内容】： 负责系统指派客户的保单跟进、保单资料归集整理，以及续保办理和理赔协助等相关服务工作 【任职要求】： 1：具备大专或以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2：年龄在28周岁至50周岁之间，符合条件者均可报名 【工作福利】： 1：工作时间： 上午08:30-11:30，下午14:30-17:30，周末双休，国家法定节假日按规定休假 2：团队氛围年轻有活力，选工作如同选择生活方式，找到真正契合自己的平台 3：公司定期组织团建活动、外出旅游，提供系统化培训及多项补贴支持 4：薪酬结构：基本底薪+岗位补贴+月度绩效奖金+季度激励奖金

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工作内容：依据业务人员提供的资料，将信息准确录入电脑系统，完成保单生成。 负责门店财务账目管理及日常资金流水记录，需具备基础财务相关经验。 年龄要求25周岁以上，入职后享有多种福利待遇。

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岗位职责 1、拟定并落实长者护理服务的工作方案与服务规范，定期巡查并督导护理执行情况； 2、组织开展护理人员专业技能的培训与实操指导，确保操作流程符合标准要求； 3、制定护理人员考核制度，监督执行过程，并对考核成效进行系统性评价； 4、实施日常查房，收集长者及其家属的反馈意见，并及时整理上报； 5、持续关注全院长者的健康状况及生活动态，妥善处理相关问题； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，护理或养老服务类相关专业背景； 2、具备5年以上护士长岗位工作经验者优先考虑； 3、持有护师资格证书者优先录用； 4、具备较强的组织协调、沟通表达及逻辑分析能力； 5、具备高度的责任意识和良好的团队协作精神。