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任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（市政工程专业，或建筑市政双专业），证书注册到我司 2. 具备3年以上施工现场管理经验，熟悉施工全流程及行业规范标准 3. 能适应公司安排去外地出差，出差次数不多 4.合格可以直接签定3-5年合同 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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重庆市南岸区招挖机/钩机司机，带420挖机以上，提供吃住、油，工期18个月，。包月32000元月，包工4元/立方。

1、项目启动与前期，参与或负责项目成本预算的编制，细化材料、人工、机械、运输等各项费用 2、制定项目计划：编制详细的项目进度计划表（甘特图），明确材料采购、生产加工、运输、安装及验收等关键节点的时间线。 3、资源协调：根据项目计划，提前协调所需的人员、施工设备、安装工具等资源 4、采购与生产管理与生产工厂紧密沟通，跟踪门窗的生产进度和质量，确保产品按时、按质完成并安排发货。 5、现场施工与管理 6、项目验收与交付，核对项目工程量，处理项目过程中的变更签证，协助财务部门完成与客户及供应商的最终结算。 工程管理、土木工程、机械类相关专业背景优先 工作经验：3-5年以上门窗、幕墙或相关建筑行业项目管理经验。 卓越的沟通协调能力：能与不同背景的人有效沟通。

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重庆市开州区招钢筋工、钢筋绑扎、建筑木工、木模、工地小工/杂工

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【急招】消防维改项目持证人员重庆开州消防维改项目，现紧急招聘以下岗位人员2名：1.一级注册消防工程师（2名）2.中级消防设施操作员（2名）【岗位要求】1.证件齐全、真实可查，能配合社保转入及项目备案；2.具有1年以上消防维保或检测现场实操经验，能独立处理火灾自动报警系统、喷淋系统等常见故障；3.责任心强，能适应短期项目驻场（重庆开州，约2个月）；4.项目结束后，根据公司安排转至成都区域就近工作。【薪资待遇】薪资面议（持证人薪资从优）。【联系方式】联系电话：备注：有意者请直接电话联系，非诚勿扰。

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上海市闵行区绥宁路2555号，招人事部经理

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 主导员工入离职、考勤、档案等基础人事事务，协同开展招聘、培训及员工关系管理工作 3. 制定并执行年度行政预算，管控办公费用，提升资源使用效率 4. 协调内外部沟通，维护政府、物业及供应商等关键合作关系 5. 建立并完善行政制度流程，推动标准化、规范化运营 任职要求： 1. 具备行政或人力资源相关领域3-5年及以上工作经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉行政管理全流程及劳动法律法规，具备较强统筹协调与执行力 3. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景为佳 4. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 6.有医药流通/医药批发行业背景者优先，熟悉GSP等行业合规要求。

虹豆香豆制品有限公司30年老工厂。现诚招人事专员 人事经理。 三年以上人事经验者，做过电商人事者优先。 岗位职责：boss账号独立运营，约面，面试 ，留存。懂得钉钉考勤。 岗位福利： 无责底薪：3500+（能力突出可谈） 工作时间：早九晚六 法定假日正常休息 保险：五险 工作环境优越，节假日福利，团建，

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与梯队建设，提升团队专业能力与稳定性 5.协同业务部门开展绩效辅导与结果应用，促进目标达成与持续改进 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备HRBP视角 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门推动力 5. 责任心强，逻辑清晰，具备较强的数据分析与系统化思维

工作地点：在重庆培训两个月 需要在成都办公 能接受再投！！！ 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，助力团队能力持续提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 有销售经验 有业务能力优先！ 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的HR实操与体系建设能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备较强的数据分析与业务敏感度

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