招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体健康，能适应外出工作，具备吃苦耐劳精神，可稳定长期出差！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 薪资回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结制度，每周准时发放工资。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外派！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你有工作热情，我们就欢迎你加入！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员需求说明： 第一，勤奋踏实，能承受高强度外勤任务，地推工作需随团队多地流动； 第二，经验不限，欢迎各类求职者包括学生家长报名参与； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队规模大，故优先考虑有一定组织协调能力或管理经验者，有助于高效推动招生执行。

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售工作，通过多种渠道完成既定销售指标； 2. 与客户保持有效沟通，深入了解需求，提供专业的咨询服务； 3. 参与销售方案的规划与执行，持续提升业绩表现； 4. 做好客户关系维护，及时响应并处理客户反馈与问题； 5. 与团队成员协同配合，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应一定的工作挑战与压力； 3. 具备较强的市场洞察力及客户维护能力； 4. 工作积极主动，有责任感，能够自主设定目标并推动实现； 5. 熟悉教育领域相关情况，具备较快的环境适应能力。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

主要负责新东方学校的招生 150一天+招生提成。 包住。学校内部办公 提供住宿，工期要做到8月份

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

您好，我们这个是在安徽省宿州市泗县，包吃住，工作时间就在一块一起去招生就行，简单轻松，气氛活跃融洽 招生期表现好的话可以应聘为实习教师。40天工资大概是4k

岗位职责： 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保达成每月销售指标 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业化的教育咨询服务，量身定制学习辅导方案与规划 3、协同校区教务与教学人员共同做好学员后续服务，提升家长与学员满意度，推动续费、扩科及推荐新学员 任职要求： 1. 学历要求：统招大专及以上学历 1. 能够适应“以电话邀约为主要方式”的基础性工作内容，对电话沟通无排斥心理 2. 具备逻辑清晰、表达流畅的沟通能力，能准确传达信息并理解客户实际需求 3. 有明确的目标导向意识，愿意为实现业绩目标投入必要的时间与努力，具备一定的抗压素质 4. 性格开朗积极，具有主动沟通意愿，能较快融入团队协作环境 5. 成长潜力：学习能力突出，可快速熟悉业务流程、产品内容及签约技巧，积极参与岗位相关培训 6. 认同企业文化和价值观，职业发展方向与岗位定位保持一致

岗位职责： 1. 负责接听咨询电话，邀请潜在客户到访，接待家长并提供咨询服务 2. 根据孩子具体情况，为家长提供个性化教育建议和学习规划，推动签约达成 3. 完成新学员相关档案资料的整理与交接工作 任职要求： 1. 熟悉本地教育市场客户需求，掌握顾问式销售流程与技巧 2. 能熟练使用办公软件，具备良好的服务意识和责任心 3. 具备较强的沟通表达能力，善于团队协作，性格乐观积极、外向开朗 薪资福利 1. 底薪四千加提成，缴纳社保，享受法定节假日 2. 提供休息室、咖啡机及日常零食水果 3. 定期组织团建活动，年终举办年会并发放抽奖红包

我们专注初高中1v1文化课辅导，成立13年，员工3000多名，团队氛围融洽，提供系统化带教培训，不限专业与经验。 宣城两家校区（状元校区、盛世御景校区）可就近分配，欢迎投递咨询。 【岗位职责】 1. 接听学校咨询热线，接待家长来电并完成约访安排； 2. 主动开拓客户资源，做好客户接待，深入了解客户需求； 3. 根据学生情况提供个性化课程建议，制定合适的培训方案，以顾问式服务促成课程报名； 4. 按照学校招生计划和要求，在规定周期内配合达成招生任务； 5. 组织并实施学员入学测试及阶段性学习测评； 6. 执行标准化客户服务流程，持续跟进维护客户关系； 7. 与家长保持良好互动，树立良好的教学服务形象； 8. 完成校方交办的其他相关事务性工作。 【任职资格】 1. 全日制大专及以上学历，仪容整洁，气质端正； 2. 表达自信，性格积极乐观，富有激情，具备较强亲和力； 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识； 4. 做事踏实认真，有服务观念和稳定的心理素质，能适应一定工作强度； 5. 有教育行业实习经历或参与过校园活动组织者优先考虑； 6. 掌握基础销售方法，理解基本销售理念。 【岗位福利】 五险一金、生日节日关怀、团建旅游、年假、免费体检、员工荣誉奖、周年奖等。

岗位职责： 1. 为学员提供专业课程咨询与学习规划建议，精准匹配课程产品 2. 主动挖掘客户需求，完成课程销售目标及续费转化任务 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升客户满意度与口碑推荐率 4. 协同教学、教务团队，保障学员从咨询到入学的全流程服务体验 5. 定期参与业务培训与复盘，持续优化顾问服务专业度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标感 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

歙县盛龙装饰招聘2人，薪资为2800-3000元/月。岗位要求身体健康，服从管理，工作认真负责，遵守公司各项规章制度。岗位职责包括负责日常装饰施工相关工作，配合项目进度完成分配任务，保持工作区域整洁，确保施工安全。任职要求身体健康，能胜任现场作业，工作积极主动，具备责任心和团队协作精神，无不良记录，无违法犯罪行为。公司提供社保，工作稳定，待遇合理。

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扎尕那活动公告[烟花][烟花]户外联盟定于:-21日（端午小长假）带友友们一起走进人间仙境扎尕那！【活动目地】：人间仙境扎尕那〜最后的人间伊甸〜桑科草原～郭莽湿地公园～郎木寺，让你感受不一样的神秘体验。【活动时间】：-21日（端午小长假）【】750元/人，儿童550元/人（不占床）【包含】，，2晚住宿费，三个早餐，两晚餐，自带洗漱用品。19号(赶路，中歺不含，服务区停留自备）20号(景区人员比较分散，景区有饭馆，午餐自理）21号(返程，）[玫瑰]特别备注:其他餐食，（60岁以上、学生、半票，70岁以上免门票，有各种优待证的带上）[爱心]特别增送：每天一瓶矿泉水，一餐西瓜。海哥

有没有想的，我这边招聘旅游顾问2人，工资3000元/月，工作轻松，还有免费旅游，外出带团也有工资，年龄20-40岁，地址：温江区和平路24号上航旅游，杨先生，另招兼职多名

1. 拓客：对接研学机构、学校、景区、政企、商场、亲子门店，推销DIY+拓印研学、文创雪糕定制。 2. 谈单：对接客户报价、敲定合作，总部负责物料与落地执行。 3. 运维：维护老客户，挖掘复购；本地社群、朋友圈日常宣传引流。 4. 收益：拿订单提成、活动差价。

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旅游销售/月入2W+ 薪酬空白市场+新兴朝阳行业+业务简单+公司实力=高薪资+高发展空间! [薪资待遇] 团队月平均水平10-15K，上不封顶 1。底薪+新客提成+KPI系数+冲单奖励等等(付出和收入成正比) 轻松干：7000-15000元 好好干：15000-20000元 努力干：20000-30000元 2。正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴。[岗位优势] 1，弹性工作时间，工作地点可灵活安排；2，发展空间大，晋升机会多； 3，业务轻松好上手，入职即有专人一对一带训。[任职要求] 1，具备优秀的沟通能力，抗压力强，目标性强；2，具备一定商业意识；3，接受外勤优先

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入一定有保障！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能吃苦，地推工作需跟随团队频繁外出； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长； 第三，需要大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能高效推进，具备一定管理经验者优先，有助于工作快速开展。

专科以上学历，有2年以上的销售工作经验，熟悉销售日常及流程，指标意识强，负责日常的招生和管理工作

岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 欢迎优秀应届毕业生加入，无经验亦可培养； 3. 具备良好的沟通技巧与谈判能力； 4. 对市场动态具有敏锐的感知力； 5. 有较强的团队合作意识，能适应快节奏工作环境。 平凡创造奇迹，合众共赢天下 中恩教育的 八大优势 一. 行业前景广阔 这是一个充满发展潜力的领域，一份富有使命感的事业，一条快速成长的职业路径 二. 发展平台优质 助力普通人才实现非凡蜕变 三. 领导卓越（成功的关键核心） 1. 始终以成就客户、成就员工、成就社会为终身使命 2. 我们的领航人培养出众多千万级、亿级企业掌门人，名师引路，助你明确人生方向 四. 企业文化优良 1. 倡导平等与尊重的工作氛围 2. 管理者善于发掘并发挥个人所长 3. 以伙伴的成长与成功为核心目标 五. 产品优势显著 市场竞争力强，客户转介绍率高，品牌口碑优异 六. 客户资源优质 服务对象为成功企业家、高净值人群及各领域杰出人士 七. 晋升空间广阔 晋升机制公开、公平、透明 公司拥有最年轻的00后总经理 八. 高速成长支持 1. 公司每年投入百万级资源用于人才培养 2. 从新人到管理者的全周期培训体系完善 3. 名师指导、名企参访、全球游学机会丰富 这里是创业者的成长舞台， 是顶尖管理者孵化的摇篮， 来中恩教育共同实现自我价值，携手为社会创造积极影响，让世界变得更美好 我们正在寻找一位渴望通过销售工作实现自我价值、收获财富与未来发展的事业伙伴，负责客户开发、关系维护与全程服务。 工作内容： 1. 拓展新客户资源，完成既定销售任务； 2. 深入挖掘客户真实需求，提供个性化解决方案； 3. 长期维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4. 整合协调内外部资源，保障项目高效落地； 5. 参与商务洽谈，完成合同签署及回款跟进。 来中恩教育一起实现我们的价值，让我们一起为社会创造价值，让这个社会变得更加美好

【工作地点】 （地处宣城市区北门，靠近阳光中学）宣城市宣州区盛世御景小区南门四楼北辰教育。 【岗位内容】 承担校区课程销售职责，校区提供精准官网留言资源，通过电话沟通邀约家长与学生到校，结合学生学习状况推荐匹配的文化课辅导课程 优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金； 坚持按劳分配机制，落实多劳多得、优绩优酬的激励政策。 丰厚的福利待遇 涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，享有大病医疗保障及住房公积金； 每年享受带薪年假，参与旅游、团队建设等集体活动，并发放员工关怀礼品。 完善的培训体系 入职后可获得系统的岗前培训及持续性的岗位能力提升培训。 广阔的发展空间和升职通道 拥有健全的晋升机制与内部竞聘制度，每年开放两次晋升机会。 运营方向：课程顾问---部门主管---部门经理---储备校长---中心校长---区域总监---省区总监---合伙人； 【任职要求】 1、运营方向：专科及以上学历； 2、教育学、学科相关专业或市场营销类相关专业优先； 3、对教育行业有热情； 4、踏实肯干，具备较强的责任意识； 5、具备良好的沟通能力，能妥善应对各类情况。

日常打电话招生，对于在读学生的管理

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应外出工作，可长期驻外！ 岗位收益：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品行，不重学历重实力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月薪平均4000-10000元， 长期外派！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你有工作热情，我们就欢迎你！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作内容简单易上手！ 地推人员要求： 第一，踏实肯干，能承受流动性作业，地推工作需随团队多地轮转， 第二，经验不限，面向学生家长群体开展沟通与宣传， 第三，需要大量人力支持，地推活动通常需多人协作推进，团队中需具备一定组织协调能力者，有助于提升整体执行效率

工作内容： 1、负责接收公司市场部提供的高意向主动咨询/留资学员，通过电话或微信沟通，将潜在学员转化为正式报名学员。 2、主要负责对已表示兴趣的客户进行课程规划与邀约，引导其到访/参加试听课/进入体验课，完成邀约目标。 3、以专业的课程顾问身份，解答学员关于课程设置、师资力量、职业前景的疑问，建立深度信任感。 4、做好客户意向标签标记，定期跟进未成交客户，挖掘二次销售机会。 岗位要求： 1、大专及以上学历（如有优秀销售经验可放宽），有良好的沟通能力和思维逻辑。熟练使用微信及办公软件。 2、有教育行业销售经验、社群转化经验者优先。 福利待遇： 1、底薪4000+提成+奖金，综合8000+ 2、早8:30晚6:00，单双休。法定节假日，带薪年假。工龄奖、年终奖。

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外勤！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你工作积极热情，欢迎加入！ 目标不必远大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应流动性工作，需跟随团队多地轮转， 第二，经验不限，零基础可入职，服务对象：学生家长群体， 第三，需求人数较多，地推通常需要团队协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织协调能力，有助于推动项目高效执行

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭重品德，不重学历重实力。 薪资发放：按周结算，每周准时发放工资。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲与热情，这里就是你的舞台！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们深耕教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能承受外出奔波，地推工作需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，欢迎加入，目标人群：学生家长群体； 第三，急需扩充团队，因招生需多人协作方能高效推进，故需具备一定组织管理能力者，助力地推项目快速落地执行

教育咨询师 【岗位职责】： 1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：平台和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了平台。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。 让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。