招聘宾馆经理（领班）一名，，年龄25至48岁，身高1.62米以上，大专以上学历，面容姣好，身材匀称，具备管理能力，有工作经验者优先。

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、汉语言、文秘、新闻等相关专业； 2. 具备较强的文字功底，能够独立撰写公文、通知、通告、工作计划、总结报告、会议纪要、培训方案等材料； 3. 工作主动性强，具备良好的组织协调能力，服务意识佳，善于沟通协作； 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1. 承担日常行政文书、领导交办的文稿及讲话稿等相关材料的撰写任务； 2. 负责由本部门代单位拟制的行政文件及其他文字材料的审核与校对工作； 3. 结合公司战略目标开展培训需求调研，协助上级制定并执行各项培训计划，保障实施进度与成效； 4. 组织编写培训资料，归集并统一管理集团下属公司各类培训教材； 5. 建立健全培训档案体系，依据培训主题和目标设计相应的效果评估机制； 6. 对接外部培训机构，办理员工参训相关事务。

岗位职责: 1.设计并实施专业讲座，确保内容丰富且具有强烈的互动性; 2.分享专业知识，提供有效的学习指导; 3.与参与者进行有效沟通,解答相关问题; 4.跟踪学习领域的新趋势,不断更新教学内容; 5.组织和参与专业活动，扩大知识和技能的传播。 任职要求: 1.对专业领域充满热情,能够运用多样化的教学方式; 2.具备出色的沟通技巧和亲和力，能与不同背景的人士有效互动; 3.具备良好的应变能力，能够在教学过程中灵活调整策略; 4.能够独立设计和实施专业项目,具有较强的责任心; 5.拥有团队合作精神，能够与团队成员共同进步。

岗位职责 1. 负责AI漫剧全流程培训授课，涵盖AI绘图、分镜制作、剧情编排、后期剪辑、成片打磨等核心模块，兼顾零基础入门与进阶提升教学，打造体系化实战课程。 2. 拆解A+级漫剧制作思路、行业标准与爆款逻辑，结合自身实战经验，打磨课件、优化教学案例，让课程贴合行业需求、落地性强。 3. 课堂上高效讲解、实操演示，耐心解答学员疑问，跟踪学员学习进度，做好一对一辅导与作业点评，保障教学质量和学员学习效果。 4. 保持良好的课堂氛围，精准对接学员需求，及时收集反馈并优化教学方式，提升学员满意度。 5. 跟进AI漫剧行业新技术、新工具、新玩法，同步更新教学内容，贴合平台规则与市场风向。 6. 配合团队完成课程研发、素材整理、案例复盘等相关教研工作。 任职要求 1. 核心硬性要求：具备成熟的A+级漫剧制作经验，独立或主导完成过多部优质A+级漫剧作品，熟悉漫剧全流程制作，懂市场、懂爆款、懂细节打磨。 2. 具备3年以上传统动漫制作经验，深耕动漫行业，精通动漫分镜、原画、剧情塑造、成片打磨等专业功底，有扎实的动漫创作基本功。 3. 精通主流AI漫剧制作工具，熟练掌握AI绘图、分镜生成、配音配乐、视频剪辑等全套操作，能快速落地高质量漫剧成片。 4. 沟通能力出众：表达清晰流畅，善于拆解复杂知识点，讲课通俗易懂、有感染力，能轻松驾驭课堂，带动学员学习积极性。 5. 有责任心、有耐心，对待学员认真负责，善于发现问题、解决问题，具备良好的服务意识和团队协作意识。 6. 优先录用：讲师相关工作经验者优先；有成熟爆款漫剧代表作、熟知各大平台漫剧运营规则者优先。 7.热爱漫剧行业，对AI创作有热情，善于学习和总结，能紧跟行业迭代节奏。 8.学历要求：本科及以上学历，动漫设计、数字媒体艺术、动画制作等相关专业，有行业一线创作经验者可适当放宽要求。 9.年龄要求：25-40周岁，身体健康，能够适应正常教学及实训工作安排。 我们提供 - 优厚薪资待遇，底薪4000+课时费+绩效奖金，上不封顶，能力出众者薪资可面议。 - 灵活的工作模式，线上线下可选，时间安排自由合理。 - 稳定的学员资源、完善的教研支持，无需自行拓客，专注授课即可。 - 广阔的行业交流平台，对接优质行业资源，提升个人知名度与行业影响力。 - 舒适的授课环境、完善的福利待遇，五险、带薪培训、节日福利、团队团建等。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备采购相关经验者优先； 2、具有3年以上企业培训领域工作经验； 3、掌握课程开发的系统方法，能够独立设计分层分类、模块化的培训内容及评估工具； 4、熟练运用多种教学方式（如情景模拟、案例分析、角色演练），适用于新员工入职培训及在职人员能力提升； 能接受短期出差安排。 岗位职责： 1、业务知识提炼与经验整合：深入采购实际业务场景，全程参与各类别、各环节的采购操作，系统梳理关键流程节点的操作规范、常见问题及应对实例；总结输出工作方法库、风险预警清单及复盘资料，持续完善培训知识体系； 2、培训体系搭建与教材制作：依托实际业务素材，结合采购岗位胜任力模型，开发配套培训课程与考核题库，逐步建立标准化采购培训架构； 3、新员工岗前培训执行：主导采购团队新进人员的入职培训工作，保障其具备岗位独立作业的基础能力； 4、在职员工专项赋能：根据实际需要，面向集团及下属单位采购岗位人员开展针对性培训，强化专业素养与实操能力； 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动 4. 保持与家长/学员的良好沟通，及时反馈学习进展与课堂表现 5. 参与校区教研活动及教学资料整理，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.舞蹈相关专业背景或持有舞蹈教师资格证者优先 3.具备舞蹈教学经验，有少儿教学经验者更佳 4.形象气质佳，肢体协调性强，具备示范教学能力 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级学员开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4.管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 5.积极参与招生工作。 6.培训方向是全媒体运营以及AIGC 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、ai工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.大专以上学历

岗位职责： 1、负责健康领域课程的开发与授课，内容涉及营养、养生、亚健康管理等相关方向； 2、结合市场实际需求规划系统性健康知识课程框架，持续迭代升级课程内容； 3、组织并实施线上线下的健康主题讲座，传播科学健康观念，提升用户健康素养； 4、参与健康类产品的知识支持工作，协同完成配套内容的撰写与输出； 任职要求： 1、具有健康、营养、医学或相关专业的扎实理论基础； 2、具备优秀的语言表达能力与教学技巧，能够准确通俗地讲解专业知识； 3、了解大众在健康管理方面的实际需求，有健康科普内容创作经验者优先考虑； 4、工作认真负责，拥有良好的职业道德及团队合作精神；

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动 4. 维护课堂秩序，关注学员身心发展，与家长保持良好沟通反馈 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2.具备舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实 3.有舞蹈教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.持有教师资格证、舞蹈考级教师证或相关职业资格证书者优先

工作职责 1. 负责家政服务类专业课程的开发与更新，确保内容紧密对接行业实际与操作场景。 2. 基于真实服务案例制定教学计划，通过实操指导完成技能传授，确保学员扎实掌握核心服务能力。 3. 汇总学员学习体验及市场变化趋势，持续改进课程体系与教学方法，提高教学成效。 任职要求 1. 大专及以上学历，母婴护理、家政服务或医疗护理相关专业背景优先考虑。 2. 有幼教、早教或医护行业工作经验，了解服务技能培训的教学流程与实施要点。 3. 具备系统的家政服务知识储备，能熟练使用多媒体工具进行课程讲授。 4. 具备较强的表达与沟通能力，能够清晰解答学员问题并推动技能有效应用。

忻州市忻府区招装修木工

包着干

忻州市忻府区招二保焊/气焊、电焊

忻州市偏关县招幕墙安装 招有高空证，长城板安装，工作经验者优先，必须有高空证

无风格要求，形象气质佳，有工作经验优先，足18周岁

招聘前台经理，薪资范围为5千至6千。岗位职责包括：负责前台团队的日常管理，如排班、考勤、培训及绩效考核；监督并指导前台员工完成宾客入住登记、退房结算、问询服务等流程；处理宾客投诉与突发事件；负责前台区域的环境卫生、物资管理及设备维护；掌握酒店客房状态及价格政策，合理控制房态；对接销售、客房、安保等部门，确保信息传递畅通；定期组织前台业务培训；分析前台运营数据，收集宾客反馈并提出优化建议。岗位要求：学历不限，酒店管理或旅游管理等相关专业优先；熟悉酒店前台操作系统及办公软件；具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队管理潜力；性格开朗，亲和力强，形象气质佳，普通话标准，具备基础英语口语能力者优先；有相关从业经验者优先，无经验但学习能力强、愿长期发展者可培养；能适应倒班工作制（含夜班），具备较强的责任心与执行力。

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心

滁州城南99广场酒店附近招聘领班1名，要求有两年以上工作经验，为人踏实稳重，，有意向的请私聊我：（）

招聘宾客服务经理，薪资为4千至5千。岗位职责包括：协助管理层负责整个酒店的运作，收集对客服务过程中产生的问题信息；在当班期间负责整个酒店的正常运作；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行整个酒店的安全和日常设备检查工作；解决当班期间发生的安全问题；向其他班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求：能用英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备英文听说读写能力；仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好地发挥管理、领导和监督的作用；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力；会使用Opera。

【古城九玥民宿招房嫂】招客房保洁阿姨，打扫民宿客房，换布草、全屋清洁等。要求：爱干净，做事踏实麻利，身体健康，有经验优先。地点：云中东路薪资优厚，计件/月薪均可谈，多劳多得。电话：～欢迎推荐！

1、负责酒店客房清洁、铺床、整理房间、卫生间打扫、全屋卫生收尾工作； 2、更换布草、清理垃圾、补齐客房易耗品，保持房间干净、整洁、标准统一； 3、检查房间设施设备、水电、物品损耗，发现问题及时上报； 4、做好退房、续住房、空房的日常打扫与维护； 5、严格按照酒店卫生标准、服务流程作业，服从客房主管日常安排； 6、爱护公物、节约耗材、保持楼层公共区域整洁卫生。 任职要求 1、年龄25–50岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2、有无经验均可，新手可培训上岗； 3、做事踏实、认真细致、服从管理、责任心强； 4、持有健康证（无证可入职后补办）； 5、无不良记录，长期稳定工作优先。

古城附近民宿，招聘前台2名，打扫卫生的2名《要求有经验的》联系电话

招聘临时客房服务员。年龄不限，要求能打扫客房，吃苦耐劳，勤劳朴实，身体健康，无不良嗜好。

全季酒店火热招聘中客房主管1人男女不限，有客房管理经验者优先工作时间：早8晚5点月休4天，48岁以下，高中及以上学历月薪：4000-6000元保洁员工作时间：早8晚5点月休4天，年龄52以内月薪：3000-3500元客房服务员3人工作时间：早8晚5点月休4天，45岁以下，初中及以上学历月薪：4000-8000元任职要求身体健康、乐观向上、无不良嗜好、吃苦耐劳，优秀者条件可放宽～福利待遇提供食宿缴纳社保计件+提成生日&节日福利带薪休假、三倍工资年终奖、团队活动晋升发展+专业技能培训地址：五台山路糖果荟后，青大附院对面联系：徐店长好工作不等人，有意者速速联系！

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五台山民宿招聘：管家2名，年龄18至35岁以内，要求有责任心，有上进心，眼里话，机灵勤快。工资待遇，4000至6000每月公休2天（不休补助工资）电话同步

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五台山民宿招聘：前台一名，年龄35岁以内，男女不限，要求：1.善于沟通，应变能力快，有责任心，2.可以值夜班，必须要有经验干过的，电话

五台山大车沟宾馆招客房大姐，有经验者优先，可直接上手。无经验者勿扰，电话