【岗位职责】 1、熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待到访客户并为其制定合适的课程方案 2、接听客户来电，提供或受理课程相关咨询 3、依据销售目标制定工作计划，达成既定的业绩任务 4、及时掌握并协助学员解决学习过程中遇到的问题，与学员保持良好互动 5、按时完成客户回访及后续跟进工作 6、工作中保持礼貌态度，维护公司专业形象，与客户建立长期信任关系 【任职要求】 1、大专及以上学历，有相关经验者优先考虑 2、普通话流利，具备优秀的沟通表达与说服能力 3、热爱销售工作，拥有较强的学习意愿和适应能力 4、目标意识明确，工作主动积极，具有良好的团队协作精神 5、举止得体，着装整洁，言行举止符合职业规范 6、工作时间实行排班制度 【合肥十家校区就近安排】 【庐阳区商之都校区】 【蜀山区之心城校区】 【政务区天鹅湖校区】 【瑶海区温莎国际广场校区】 【庐阳区祥源广场校区】 【包河区漫乐城校区】 【庐阳区合作经济广场校区】 【包河区滨湖世纪临滨苑校区】 【蜀山区新华国际广场校区】 【经开区中环城校区】

岗位职责： 1、 为学员及家长提供一对一教育咨询与问题解答； 2、 协同教师制定符合学员特点的个性化学习方案； 3、 根据公司安排参与市场活动宣传与执行； 4、 跟进学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务； 任职要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备亲和力，沟通表达能力强； 3、 工作积极主动，具有良好的服务意识； 4、 有团队协作精神，责任心强； 5、 认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、 薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，综合收入5000-7000 2、 福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位成长培训+专项能力提升+资深管理者指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升=薪资与综合能力全面提升！ 5、 其它收获：经验积累+人脉拓展+管理技能+快速成长路径

岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询，精准匹配学习需求与课程体系 2.主动跟进潜在客户，完成邀约、试听、签约等全流程服务 3. 维护学员关系，定期回访并协助解决学习过程中的问题 4. 协同教学与运营团队，优化招生策略及转化路径 5. 完成月度招生目标及个人业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与亲和力，有服务意识 2. 有教育行业课程顾问或销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握课程产品及教育政策 4.具备目标感与执行力，能承受一定工作压力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构价值观

（一）、岗位描述： 1、配合项目主管统筹管理团队，推进项目整体计划与目标达成，高效完成交办的其他工作任务。 2、通过电话及线上沟通工具（微信、QQ、电话）接待或主动联系学生咨询，依照标准流程规范执行工作，为高考生提供学业规划与职业发展指导，并做好信息记录与反馈。 （二）、任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，具备销售或客服类兼职经验者优先考虑； 2、普通话流利，表达清楚，具有较强的责任意识，能承受工作压力，富有敬业态度； 3、熟悉基础电脑操作和网络应用，熟练使用常用办公软件（如word/excel/PPT）； 4、欢迎优秀应届毕业生加入，公司将提供带薪岗前培训。 （三）、待遇：综合年薪薪酬：8万元以上。 1、收入结构：底薪+个人提成+月度奖励+年度奖金+公司配套福利（带薪假期、社保缴纳、国内外团建旅游、团队聚餐及培训活动）。 二、大学实习生储备干部：年薪5万+实习盖章 （一）、岗位描述： 1、利用电话及网络通讯工具，处理学生咨询的接听或回访工作。 2、欢迎优秀应届毕业生投递，接收在校大学生实习申请；由资深员工一对一指导，系统培训上岗。 （二）、任职资格： 1、大专及以上学历，担任过班干部或学生会成员者优先录用； 2、掌握基本计算机操作与网络技能，能熟练运用办公软件（如word/excel/PPT）； 3、公司提供带薪实习培训！ 4、所有实习人员，实习期满后可开具正式实习证明。 （三）、待遇：综合年薪薪酬：5万元以上，表现优异者转正后年薪可达8万元以上。 1、收入构成：底薪+月度提成+年度奖励+项目分红+公司综合福利（带薪休假、社保保障、国内外旅游激励、团队建设与培训活动）。 办公地址：安徽省合肥市包河区屯溪路239号富广大厦1812室 面试地址：安徽省合肥市包河区屯溪路239号富广大厦1812室 优秀者可面议！

招聘工程师，主要负责绘图工作，需会使用CAD和SolidWorks软件。工作地址位于泾县经济开发区榔桥路。缴纳五险一金。

安徽宣城招聘辅助工，薪资为300元/天。工作期间可携带手机。年龄要求为20至46岁。

长三角市场招切配一名，工资面议，招配菜带班一名工资面议，带一个礼拜左右，下午三点到凌晨三点联系电

精明能干的人，改7个点位的管子，自带热熔器，和管剪和磨机，一两小时的事，给一天工钱

宣城市宣州区招光伏安装，户用光伏熟练工，庭院光伏，要求电焊，爬高上低没问题，手法快点的，混日子的就别来了，年龄30-48岁

招聘：线路管家【3000-6000+有经验】薪资：3000-6000元/月工作内容：旅游线路报价，预订酒店车辆，制作行程单，对接团队及供应商，日常台账核对。要求：负责旅游产品行程设计与资源协调，熟练基础电脑，做事细心，熟悉客户接待流程，处理行程变更及投诉。薪资：4200‑7000元，底薪加提成。上班时间：8:30‑18:00，**4‑5天。投递后可以直接电话沟通，同步

云南地接社，诚招英才！一起深耕云南旅游！地点:昆明岗位:收客销售多名1、对接全国组团社，推广云南地接产品，线路报价，维护合作渠道，开发新客户。2、跟进订单，做好客户维护，反馈市场需求，协助优化旅游产品。年龄:20-45岁（男女不限）导游想转行的想尝试新行业的。薪资:底薪+提成待遇丰厚联系电话

招聘：旅行顾问薪资：4000元以上/月根据行程计划安排景点/活动，带领游客参观并讲解历史文化背景，准确解答游客疑问，引导安全文明游览。做好游客接待与沟通，维护客户关系，处理各类问题与突发事件，提升游客满意度

招聘：旅游顾问薪资：4.5K-12K职位详情：【招旅游顾问啦】不想朝九晚五死气沉沉？不想被同事内卷、内耗？来做旅游定制顾问！关于这个超神仙的岗位我们不是传统旅行社！公司拥有自主开发的AI平台，秒出方案方便又快捷没有死板套餐、不强制推销、没有销售套路我们只做定制旅行根据客人的喜好、预算、节奏量身打造专属旅行路线你每天的工作：?和天南地北的有趣灵魂聊天对接?解锁宝藏旅行路线，打卡最新景点?定制专属旅行方案，帮别人实现奔赴山海的梦想?整理美景、美食、旅居攻略，AI平台帮你规划公司有B端资源，无需大海捞针盲目获客，轻松办公，不画饼，氛围自由年轻化，无内卷、无职场勾心斗角我们想要这样的你?热爱旅行，喜欢探索新鲜事物，懂年轻人的旅行审美?性格开朗健谈，耐心细心，有较强的客户服务意识?不是同行业也没关系，电商、酒店、金融、保险、教培等行业经验都可以，全程一对一培训?如果熟悉行业、新疆路线，或者有导游证就更好啦（加分项！）不用你全能！我们教平台、教流程、教技巧只要你热爱自由、喜欢旅游行业，愿意学习就够了我们能给你的超棒福利??薪资透明：底薪+高提成+补贴+节假日正常+团建，多劳多得，上不封顶??神仙氛围：全90/00后团队，老板超nice，旅行福利??成长空间：顾问→经理→主管→总监，透明晋升通道，新手也能快速逆袭成大师??私信我，即刻入职，开启快乐职场生活！

诚聘旅行社门店工作人员上班地点：峨眉山本地门店（乐河国际）岗位职责：负责到店顾客接待、产品讲解介绍、、维护到老客户，拓展新客户，工作内容简单上手，有无销售经验均可带教。任职要求：年龄20–50周岁，性格开朗善于沟通，做事踏实有责任心，待人热情有服务意识。薪资待遇：无责底薪2500元+高额销售提成，多劳多得，上不封顶上班作息：上六休一，每月固定4天休假团队氛围和睦，新人手把手教学，晋升通道清晰想要稳定底薪、想靠提成增收的朋友欢迎自荐，也可以帮忙推荐身边合适的熟人联系电话：

1、负责门店日常接待顾客，根据穿搭风格推荐服饰，搭配成套穿搭，提升成交率， 2、整理陈列、打理橱窗，保持店铺整洁美观，维护货品摆放与库存整理； 3、跟进老顾客维护，做好售后沟通，建立良好客情关系； 4、完成个人及门店销售目标，积极配合门店日常运营工作。 任职要求： 1、热爱穿搭，时尚敏感度高，熟悉女装风格； 2、性格开朗热情，善于沟通，有良好服务意识； 3、有无经验均可，亲和力强，有相关服装行业经验优先； 4、工作认真负责，服从安排，有团队协作精神。

导购/店员 1、负责门店日常接待顾客，根据穿搭风格推荐服饰，搭配成套穿搭，提升成交率； 2、整理陈列、打理橱窗，保持店铺整洁美观，维护货品摆放与库存整理； 3、跟进老顾客维护，做好售后沟通，建立良好客情关系； 4、完成个人及门店销售目标，积极配合门店日常运营工作。 任职要求： 1、热爱穿搭，时尚敏感度高，熟悉女装风格； 2、性格开朗热情，善于沟通，有良好服务意识； 3、有无经验均可，亲和力强，有相关服装行业经验优先； 4、工作认真负责，服从安排，有团队协作精神。

招聘：销售薪资：3000任职要求：1、有实体店销售经验，销售能力强，懂得主动接待、维护老客2、能全身心投入这份工作，一心在岗，不一心多用3、踏实肯干，抗压能力好薪资：底薪3000+提成，多劳多得，收入看个人能力，半天班

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护肤品导购工作地址:沐初化妆品店（万达林清轩专柜）5000～8000五险

招聘：服装店导购地址：宣城宣州万达二楼三禾谷服装店宣城宣州大润发三禾谷联系电话:薪资：3600—8000半天班、月休2天要求：1、22-42周岁、性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，有无销售经验均可。2、具备团队协作精神，适应节假日加班，能吃苦耐劳3、热爱穿搭、良好审美、有一定的亲和力

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工作内容： 1.负责教育课程的推广； 2.负责教育课程的咨询，解答客户的疑问以及跟踪维护； 3.负责营销推广活动的执行，完成招生任务； 4.负责收集，整理，分析客户信息，完成客户邀约； 5.完成其他工作。 资源我们提供 话术我们提供 电话我们提供不会的有老员工教 我们只需要想挣钱的你！ 快来跟我联系，参加面试吧！

能力出众、渴望挑战高薪的优秀人才欢迎加入！ 晋升机制公开透明（课程顾问-骨干课程顾问-储备主管-主管-储备校长-校长-大区总监） 具备长期课程顾问工作经验者优先考虑 需市场营销或教育相关专业背景，教育行业人才优先 接受有销售经验并愿意跨行发展的人员 专注于培训机构/线下教育/中考/高考领域 工作地点：多家校区可就近分配 岗位职责： 1. 能够主动接听客户咨询电话，并通过各类市场活动邀约客户到校面谈； 2. 接待来访家长与学生，提供现场咨询服务，结合实际需求制定个性化学习方案，给予科学的学习规划建议，助力学业进步； 3. 配合项目负责人开展咨询与销售工作，积极承担并达成既定业绩目标； 4. 持续跟进学员学习进展，定期与家长沟通反馈，建立稳定信任关系，维护机构良好口碑； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 热爱教育事业，认同教学服务价值； 对销售工作充满热情，追求高收入回报； 具备清晰的逻辑思维与良好的语言表达能力； 具有团队协作精神及优质的服务意识； 可接受每周一固定休息安排 福利待遇： 入职即办理五险； 拥有整洁舒适的工作场所，氛围轻松融洽； 定期组织团队聚餐及集体团建活动； 享有各类假期，包括带薪年假、小时假、婚假、丧假、产假及法定节假日等；具体休假安排根据各校区实际情况执行

1、工作内容：通过电话、微信及线下一对一咨询的方式，向学生及家长推广我们的提分课程 2、无责任底薪6000-8500元，另享提成与年终奖金，综合月收入范围为10000-20000元，底薪无责任，无责任，无责任，具体底薪根据实际工作经验面议 3、依法缴纳五险 4、岗位要求：具备K12领域电销、面销或教育咨询相关经验，历史业绩表现突出，月收入曾达万元及以上者优先，销售冠军优先考虑 5、岗位优势：切入教育新兴赛道，业务独立于政策变动，属集团重点发展项目，晋升通道畅通，薪酬待遇行业领先，收入可观

1. 通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动长期服务的转化 2. 深入掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、细致的咨询服务 3. 持续关注用户需求动态，维护良好的用户关系，提升用户粘性与留存率 4. 进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进 上班时间：懒觉班 13:30-22:00 中间休息1小时，月休6-7天 薪资：4000+提成+五险一金 要求： 1、专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备较强的服务意识和良好的沟通表达能力 职业发展路径：员工-储备-主管-经理 【关于你的担心】 1. 担心没有经验，无法出业绩？我们提供入职前带薪培训，配备主管一对一指导，客户沟通及消息跟进均有标准化SOP模板，新人也能迅速上手 2. 害怕销售压力大，打电话多却收入低？我们的用户均为已报名体验课的潜在学员，意向度较高，日常电话以提醒上课为主，日均拨打约40通，非盲打模式 3. 转化率高：只需做好前期服务引导，80%用户在课程直播间自主下单，后续由专属班主任承接，目前团队平均月薪过万，顶尖人员可达3万以上 期待踏实肯干、渴望高收入的你加入我们！

岗位职责: 1，负责校企合作航空项目的招生相关工作 2，根据校区领导的工作部署，落实每日、每周及每月的任务计划 3，通过电话、微信等方式与学生及其家长进行沟通，促进报名转化 4，接待到校咨询的学生及家长，提供专业解答与服务 5，做好学生报到后的后续维护工作 6，开展渠道开发与拓展工作

岗位职责： 1.负责公司校区线下课程的面授教学，确保课程高质量交付； 2.研发行业相关知识体系，打造具有个人风格特色的课程内容，为学员提供额外价值赋能； 3.承担B端企业客户在本专业领域的内训授课任务； 4.主讲招生体验沙龙课程，提升学员参与转化； 5.对学员进行系统化、专业化的成长辅导，保障教学效果与学习成果； 6.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等流程，达成既定业务目标。 岗位要求： 1.播音主持、表演、广播电视等相关专业全日制本科及以上学历，年龄22-30岁，形象气质佳； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和富有感染力、掌控力的舞台表现能力； 3.语言表达清晰流畅，具备较强的沟通能力及快速理解、归纳、输出内容的能力； 4.至少1年以上授课或舞台主持经验，有演讲类、沟通类课程讲授经历者优先考虑； 5.能够独立设计课堂互动环节，掌握案例教学核心要点，授课风格生动具吸引力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，享有10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供出差等相关补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、完善的职业发展路径，助力实现职业理想 9、可免费参与公司价值百万的专业培训课程，全面提升专业能力与个人影响力

不止是销售！做无人机时代的“造梦师”，与我们一起高飞！ 你是否厌倦了推销那些平平无奇的产品？ 你的激情和口才，是否值得一个更酷的舞台？ 我们正在寻找的，不是普通的销售，而是无人机教育的“领航员”！ 关于我们： 我们是安徽誉华军科科技有限公司，安徽省内领先的无人机飞手培训与认证机构。我们不仅教授飞行技术，更为无数年轻人开启了通往科技蓝天的职业大门。 连接梦想与蓝天：向航空爱好者、职业转型者、企业客户传递无人机技术的巨大价值，将他们领进这个充满未来的行业。 开拓与引领：通过线上线下渠道，开发潜在学员，将我们的王牌课程，带给最需要它的人。 成就他人，也成就自己：你的每一次成功签约，不仅是业绩，更是帮助一个学员开启了高薪职业的新篇章（例如：测绘、航拍、巡检、农业植保等）。 我们期待这样的你： 对科技、无人机或教育行业有浓厚的兴趣。 有一颗“爱折腾、不服输”的心，享受用努力赢得高回报的过程。 具备优秀的沟通能力和共情能力，能理解学员的困惑与梦想。 有教育、培训或科技产品销售经验者优先，但我们更看重你的潜力与态度！ 我们承诺给你的，远超一份薪水： 极具竞争力的薪酬：“有尊严的底薪”+“高额阶梯提成”+团队奖金，你的收入完全对等你的付出。 独一无二的职业光环：你卖的不是课程，是通往“无人机飞手”这个酷炫职业的金钥匙。 专业的行业培训：入职即送专业无人机知识培训，让你从门外汉变身行业专家，和客户聊专业、聊前景。 清晰的成长路径：销售专员→销售主管→团队负责人，我们为你提供持续晋升的通道！