岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容与教学特色 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程 3、 根据公司安排，配合团队开展宣传活动与招生推广工作 4、 协助完成试听课的接待与流程安排，支持讲师开展讲座活动 任职要求： 1. 热爱儿童教育，喜爱孩子，有教育情怀 2. 工作态度积极，经验不限（欢迎应届生加入） 3. 具备进取心，做事认真负责，勇于面对挑战 4. 接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章） 公司直招（每月8号准时发放薪资！带薪年假约20天） 【蜀山、包河、瑶海区三校区可就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、 福利保障：五险一金+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读 3、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者有机会独立带队，享受更高薪酬待遇，五险一金齐全 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

公司总部位于北京，全国设有多个分支机构，管理团队均来自行业知名上市公司学某思，具备丰富的规模化运营与管理实战经验。岗位需求量大，晋升通道畅通是我们的核心优势。 欢迎零基础及应届毕业生加入！！！ 欢迎零基础及应届毕业生加入！！！ 欢迎零基础及应届毕业生加入！！！ 新人入职前2个月保护期保底5000元！ 新人入职前2个月保护期保底5000元！ 新人入职前2个月保护期保底5000元！ 新人入职前2个月保护期保底5000元！ 现有客户续约签单与新客户签约提成比例相同 现有客户续约签单与新客户签约提成比例相同 现有客户续约签单与新客户签约提成比例相同 薪酬结构：无责任底薪4000元（新人前2个月保底5000元/月）+ 高额提成 + 超额利润分红（缴纳五险一金） 奖金收入：人均年综合收入约25万元 员工福利：五险一金齐全，每年组织两次集体旅游（3月、10月，国内或出境轮流安排） 工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息） 工作流程说明： 第一步： 通过电话（提供精准客户资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段约40分钟）添加客户微信 第二步： 利用微信与客户沟通，预约并确认免费试听课时间（课程时长40分钟，由专业老师授课） 第三步： 学员上课期间同步与家长面谈，进行学科能力分析、课程方案制定及产品价格讲解 第四步： 推动家长完成缴费并安排课程表 第五步： 持续维护客户关系，推动扩科报名及后续续费 岗位充足，成长迅速，发展空间广阔。团队氛围轻松，管理层为90后主导，倡导扁平化管理模式，追求快乐工作、高效创收，珍惜青春每一步。办公区常备星巴克咖啡，每日奶茶供应不断，各类现金激励频次高、力度大，金额可达月薪一半。我们目标清晰：趁年轻，全力拼搏，实现收入突破！老板为93年生人，性格随和，热爱创新管理方式，最热衷的就是策划团队团建与外出活动！ 就近安排工作地点，就近安排工作地点，就近安排工作地点， 以上信息真实有效，请认真阅读了解。 员工福利完善，期待你的加入，有意者欢迎随时联系沟通

岗位职责： 1、 为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、 协同教师共同制定符合学员需求的个性化学习方案； 3、 根据公司标准与团队协作开展市场推广与宣传活动； 4、 跟进学员学习进展，持续提供专业化的服务支持； 任职要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、 工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、 具有团队协作精神，责任心强； 5、 有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶 2、 福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管带教 4、 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职级晋升=薪资、知识与能力全面提升！ 5、 其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力+快速成长

【薪资】10k-50k，管理可谈 【福利】提成7-24%五险一金+交通补助+公费旅游+岗前培训+岗位培训+员工旅游+带薪休假+生日惊喜+工龄奖 薪资位居行业第一 【地址】安徽省合肥市包河区利港银河广场 岗位职责：与客户进行不同渠道沟通，提供专业的课程介绍，邀约客户到校区进行试听；2.针对客户的需求进行分析，运用专业知识，提供课程服务咨询；3.达成个人既定销售指标，完成月度销售任务；4.完成上级交代的其他工作安排。任职要求：有教育培训行业或其它行业销售相关经验者优先考虑；2.乐观开朗、富有爱心和亲和力，愿意投身教育事业；3.具有较强的逻辑思维能力，执行力和沟通能力；4.具备良好的团队合作精神，有强烈的责任感与客户服务意识；5能够接受公司各项培训，学习，考核。6.欢迎优秀的应届毕业生加入我们晋升路径：课程咨询师一顾问主管一储备校长一分校校长一区域校长一集团负责人 作为安徽省发展最快的培训机构，我们为您提供1.良好的晋升机会：纵向提升、横向发展、完善的晋升机制等你挑战！2.多元化的培训课程：带薪岗前培训、在职技能提升，格思让你遇到更专业的自己！3.行业内极具竞争力的薪金：基本工资、岗位津贴、绩效奖金；4.丰富多彩的员工福利：生日Party、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、不定期的国外及国内旅行机会、子女亲朋就读优惠，新与心的交际圈子等你来！ 企业文化： 小家 成就 大家 公司亮点从德、量、才等多维度考核员工，制定人才选拔机制；支持内部员工发挥潜能、竞聘上岗，打造专家型管理人才；薪酬水平位居同行业第一。只要你有才华、只要你踏实勤奋，就能在我们这里找到施展的空间、晋升的平台！心有多大、舞台就有多大。

安装DN400球墨铸铁给水管道，招聘大工一名，有经验者优先。工资8000至10000元，月结。工作地址：安徽宣城旌德县。

嘉.兴.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

小笼包钟点工员工，45-55岁，干净利索。小笼包钟点工薪资福利:20元一小时招工人数:一名工作时间面谈

招聘电梯安装工，招聘人数为多名。薪资待遇为底薪加提成，具体薪资面议。

阿姨身体健康，做事认真负责，干净，卫生。会做广德口味的家常菜，做饭可口。做饭带搞卫生的阿姨薪资福利:每个月最少4天休息详情可以电话或者咨询工作地址:城区

亲特大好消息，公司入资，明天下午11号，12号公司有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专员养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，上不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人送卫生纸一提，同步！后期还有丰厚礼品相送！

岗位亮点 1.携程平台派单，不用自己开发客户、不用陌拜地推，专心做行程谈单 2.主营广东、香港、澳门私人定制，家庭游、亲子游、企业小团为主，全部纯玩无购物，客户认可度高、好成交 3熟手：熟悉粤港澳线路，可独立做行程、出报价，直接上岗，入职就能接单出业绩 4. 办公室线上办公，不需要外出跑业务，团队氛围简单不内卷 岗位职责 1. 对接平台分配客户，了解出行需求 ​2. 定制港澳、广东地区旅游方案，报价跟进，促成成交 ​3. 跟进订单后续，维护客户，挖掘复购、转介绍

文旅事业部职员(1)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;(2)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;(3)遵守中华人民共和国宪法、法律，作风正派，品行端正，爱岗敬业;(4)具有良好的思想道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、技能条件和工作能力;(5)年龄要求均在35周岁以下(1991年1月1日以后出生);(6)具有大学本科及以上文化程度;(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(8)岗位要求的相关工作经历(工作经历计算截止至2026年10月31日)其他具体要求详见《2026年度黑龙江鹤城文化旅游投资集团有限公司及权属企业招聘工作人员职位计划》(附件1);(9)法律法规规定的其他条件。薪资福利:(1)提供具有相关行业竞争力的岗位薪酬;(2)五险一金;(3)薪酬结构为基本薪酬+绩效工资;(4)公司规定的其他的福利待遇。招工人数:1人试用期为6个月。报名邮箱：。报名时间：2026年11月11日至11月17日(11月17日17：00报名时间截止，逾期不再受理。)

招聘：旅游顾问薪资：2000-6000元/月岗位职责1.旅游产品上线、更新2.积极开拓市场，推广旅游产品3.及时处理客户咨询与投诉问题任职要求1.大专以上学历2.具备良好沟通能力3.熟悉wps、office等办公软件4.应届毕业生优先工作时间周一至周五8:00-11:30，13:00-17:30

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

导购/店员 1、负责门店日常接待顾客，根据穿搭风格推荐服饰，搭配成套穿搭，提升成交率； 2、整理陈列、打理橱窗，保持店铺整洁美观，维护货品摆放与库存整理； 3、跟进老顾客维护，做好售后沟通，建立良好客情关系； 4、完成个人及门店销售目标，积极配合门店日常运营工作。 任职要求： 1、热爱穿搭，时尚敏感度高，熟悉女装风格； 2、性格开朗热情，善于沟通，有良好服务意识； 3、有无经验均可，亲和力强，有相关服装行业经验优先； 4、工作认真负责，服从安排，有团队协作精神。

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）泾县纸山乐园旅游管理有限公司 一、票务5名3000-3500，初中及以上，有相关工作经验，包食宿二、票务主管1名3500-4500，大专及以上，有相关工作经验、有财务工作经验，包食宿三、咖啡馆店员3名2500-3000，有饮品炸食制作工作经验优先，包吃住四、设备电工1名3500-4000，有相关工作经验，包食宿五、设备操作员5名3000-3500，有相关工作经验，包食宿以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系电话：林先生地址;泾县榔桥镇乌溪村宣纸文化园二期

招聘：优秀导购员（电话联系、长白班、节日福利、生日福利）薪资：4500-8000元/月岗位职责1.接待进店顾客，推荐男装，做好销售2.整理衣服、熨烫、陈列，保持门店干净整洁3.维护老顾客，做好回访，提高复购4.配合货品盘点，及时反馈库存任职要求：1.形象气质佳，2.有责任心，善于沟通，热爱服装与销售，3.有服装销售经验优先薪资待遇：底薪+提成，综合4500-8000元，员工福利：节日福利、生日福利，店内环境好，团队氛围轻松上班时间：轮班、两班倒早班：08:30-16:00晚班：14:00-21:30

活泼开朗，特别爱笑，有销售经验优先考虑 平时就接待顾客，跟顾客要会开口聊天，推荐和搭配衣服让顾客满意回购

招聘：珠宝顾问（城区）薪资：3500元/月中国黄金招聘：岗位：珠宝顾问数名岗位职责：负责接待顾客、讲解珠宝知识、促成销售，做好货品管理、客户维护及售后工作。任职要求：有销售经验者优先，有良好的表达和沟通能力工作时间：半天班制早班7：40-12：00晚班11：40-21：00薪资：3500--10000以上（上不封顶）

招聘：服装店导购地址：宣城宣州万达二楼三禾谷服装店宣城宣州大润发三禾谷联系电话:薪资：3600—8000半天班、月休2天要求：1、22-42周岁、性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，有无销售经验均可。2、具备团队协作精神，适应节假日加班，能吃苦耐劳3、热爱穿搭、良好审美、有一定的亲和力

1、负责门店日常接待顾客，根据穿搭风格推荐服饰，搭配成套穿搭，提升成交率， 2、整理陈列、打理橱窗，保持店铺整洁美观，维护货品摆放与库存整理； 3、跟进老顾客维护，做好售后沟通，建立良好客情关系； 4、完成个人及门店销售目标，积极配合门店日常运营工作。 任职要求： 1、热爱穿搭，时尚敏感度高，熟悉女装风格； 2、性格开朗热情，善于沟通，有良好服务意识； 3、有无经验均可，亲和力强，有相关服装行业经验优先； 4、工作认真负责，服从安排，有团队协作精神。

安徽华雅教育投资有限责任公司，深耕教育领域，以“赋能成长，点亮未来”为使命，致力于打造多元化教育生态体系。公司依托专业的教育团队与创新理念，整合优质资源，涵盖基础教育、职业培训、教育科技等多个板块，为学习者提供全方位、个性化的成长解决方案。从课程研发到教学实践，从师资培养到平台搭建，始终秉持“以质量求生存，以创新谋发展”的核心价值观，用心浇灌每一颗求知的种子。未来，安徽华雅教育将持续探索教育发展新路径，以专业力量助力教育事业进步，让知识的光芒照亮更多人的前行之路，成为值得信赖的教育投资与服务伙伴。

公司总部位于北京，全国设有多个分支机构，核心管理团队均来自知名上市教育企业学某思，具备深厚的行业背景与丰富的规模化运营经验 岗位需求量大，晋升通道畅通是我们的核心优势 新人入职前两个月享受保护期，保底收入5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，保底收入5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，保底收入5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，保底收入5000元！ 现有客户续约与新客户签约提成标准一致 现有客户续约与新客户签约提成标准一致 现有客户续约与新客户签约提成标准一致 薪酬结构：无责任底薪4000元（新人前两个月保护期保底5000元/月）+ 高额提成 + 超额利润分红（缴纳五险一金） 奖金发放：平均年薪可达25万元 员工福利：五险一金齐全，每年组织两次集体旅游（3月及10月，国内或出境轮流安排） 工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息） 工作流程说明： 第一步： 通过电话（提供精准资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段的40分钟）添加客户微信 第二步： 通过微信与客户沟通，预约并确认免费试听课时间（课程时长40分钟，由专业教师授课） 第三步： 在学生上课期间，同步与家长面对面交流，进行学科诊断、规划建议及课程产品介绍（含价格说明） 第四步： 推动家长完成报名缴费，并协助安排课程时间 第五步： 持续维护客户关系，推动扩科报名及后续续费 岗位充足，晋升迅速是我们的一大亮点。福利体系自然也不容小觑！管理层为90后团队，崇尚风象星座思维，采用扁平化管理模式，倡导快乐工作、专注创收，珍惜每一段奋斗时光。办公室常备星巴克咖啡，奶茶每日供应，各类即时激励丰富，金额可达月薪一半，全部以现金形式发放。我们的目标清晰明确——趁年轻，全力增收！老板为93年生人，性格随和，热衷策划团队活动，最开心的事就是带大家放松出行！ 就近分配工作地点 就近分配工作地点 就近分配工作地点 以上信息真实有效，请认真阅读了解 员工福利完善，期待你的加入，欢迎随时联系咨询

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，为学员提供入学指导、学习规划及阶段性效果反馈服务 4.定期整理客户信息与咨询数据，参与招生复盘与优化建议输出 5.参与线上线下招生活动支持，提升品牌认知度与渠道获客效率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.具备教育行业或销售类岗位经验者优先，无经验可带教培养 3. 学历不限，有教师资格证、心理咨询师证或教育相关背景者加分 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力 5. 责任心强，目标感明确，能适应弹性工作节奏与阶段性业绩挑战

岗位职责： 1、 为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、 协同授课教师为学生制定专属学习方案； 3、 根据公司标准与团队协作开展市场推广活动； 4、 跟进学生学习进展，持续提供高质量的客户服务； 任职要求： 1、 大专及以上学历，对教育领域有浓厚兴趣； 2、 具备良好的亲和力与语言沟通能力； 3、 工作积极主动，具备较强的服务意识； 4、 具有团队协作精神，责任感强； 5、 有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限 2、 福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位技能提升+专项能力培养+资深主管带教 4、 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职级晋升=薪资、专业与综合能力全面提升！ 5、 其它收获：视野拓展+资源积累+管理技能+快速成长

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的出勤管理，跟进全部课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，清楚了解课程设置结构，熟悉各班级对应的配套学习资源； 3、通过微信朋友圈开展宣传推广，推动潜在学员报名转化； 5、承担学员日常答疑工作，提升学员学习参与度，维护微信群内良好的互动关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教育领域招生经历者优先考虑，大专以上学历且为医药护相关专业背景，已通过或正在备考执业药师考试，具备一定销售经验者可适度放宽条件； 2、性格亲切友善，具备较强的应变能力与沟通技巧，对教育培训行业有热情； 3、书面和口头表达流畅，工作安排有序，执行力强； 4、做事踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，向全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递公司关怀与祝福。 （3）生日祝福：在员工生日当天送上诚挚祝福及贴心小礼物，营造温暖氛围。 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有晋升岗位均优先面向内部员工开放。 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动。 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员外出旅游，丰富员工生活体验。 （7）年终奖：结合公司年度经营状况与个人绩效表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现突出者有机会获得更高额度。 （8）每年调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整激励。 （9）带薪年假：春节期间，每位员工可享有10-15天左右的带薪休假。

公司总部位于北京，全国设有多个分支机构，管理团队均来自行业知名上市公司学某思，具备丰富的规模化运营与管理实战经验。岗位需求量大，晋升机制灵活高效，是我们核心竞争力之一！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！ 新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！ 老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！ 薪酬结构：无责任底薪4000元（新人前两个月保护期保底5000元/月）+高额提成+超额利润分红（缴纳五险一金） 奖金水平：人均年综合收入约25万元 福利体系：五险一金齐全，年度组织两次集体旅游（分别在3月与10月，目的地涵盖国内及海外） 工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息） 工作流程说明： 第一步：通过电话（提供精准客户资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段的40分钟内）添加客户微信 第二步：通过微信沟通，协助客户预约免费试听课（课程时长40分钟），由专业教师授课 第三步：学生上课期间，同步与家长面谈，进行学科能力分析、课程方案讲解及价格说明 第四步：推动签约缴费并完成课程安排 第五步：持续维护客户关系，推动扩科及后续续约服务 岗位充足，成长迅速，是我们突出的优势。员工福利无需多言！管理层为90后团队，思维开放，崇尚自由沟通，公司实行扁平化管理模式，倡导快乐工作、专注创收，珍惜青春每一步！办公室饮品标配星巴克咖啡，奶茶每日供应，各类即时激励金额可达工资一半，全部现金发放。我们的目标清晰明确：趁年轻，全力赚钱！老板出生于1993年，性格随和，热衷于策划团队团建与出行活动！ 就近安排工作地点！就近安排工作地点！就近安排工作地点！ 以上信息真实有效，请认真阅读。 员工福利优厚，有意者请尽快联系沟通

要求：25-38岁，男女不限 【性格】 外向型人格，善于表达，乐于互动交流 【主要职责】 1、通过电脑平台监控学生学习情况，跟踪每日、每周、每月的学习数据报告，适时与家长联系反馈，依据数据分析结果动态优化学生学习计划与方向。 2、可采用短信、电话或会议等形式与家长沟通，确保信息传递有效，达成预期教育目标。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入安抚，开展心理疏导，帮助建立积极学习心态。 4、建立并维护学习机用户档案，定期补充更新关键信息，确保资料完整准确。 5、为学习机用户提供线上及线下支持服务，参与总部组织的专业数据分析培训体系，持续提升服务能力与专业水平。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，列为首要条件 2、掌握基本管理技巧，能有效组织学生，具备心理引导能力和纪律管控能力 3、理解家长需求，能够换位思考，站在家长角度出发，同时对学生保持严格要求，坚持高标准管理 4、具有团队合作意识，需与销售团队紧密配合，主动沟通，协同推进工作进展

1、年龄20-35周岁，经验不限，大专及以上学历； 2、勤奋好学，吃苦耐劳守纪律，服从指挥； 3、热爱招生工作，热情开朗，有招生经验者优先。 工资底薪3000绩效500伙食补贴500提成