这个工作主要是招募滴滴网约车司机，带销售性质，不用外出，公司提供招聘平台，邀约就可以了，周末双休不加班，

岗位内容： 1. 负责渠道引流，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务 2. 针对客户需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售 3. 提升渠道伙伴粘性，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长 任职要求： 1. 具备2年以上相关工作经验，熟悉渠道销售和市场运作，有成功的案例经验 2. 具备较强的营销策划和执行能力，拥有优秀的项目管理能力和客户服务意识 3. 具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

客户经理 薪资详情 薪资范围:5-10K职位底薪:5000元/月 职位详情 个人(To C) 面销/陌拜 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历，有三年以上工作经验优先; 2、有较强的口头、书面表达能力、沟通协调能力及团队协作能力;3、品行良好，工作认真、能承受较大的工作压力; 4、有驾照，自有交通工具优先; 工作内容: 1、在律师事务所的指导下开展业务; 2、完成前期的客户洽谈及后期客户维护工作;3、完成律师事务所交办的其他事项; 注意事项: 请注意，本单位管理体系较为严格，从业门槛较高;本岗位工作包含销售要求及外勤要求，仅想从事电话销售及内勤工作的人员勿扰; 福利待遇: 1、工资收入; ;试用期完成一定工作任务的，提供适当补贴; 2、有车辆的转正后提供油费补贴，每个月1000元左右; 工作时间: 1、上午8:30-12:00，下午14:30-17:30;2、周末双休、节假日按照国家假日办规定作息;

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

中国平安综合金融服务部直招｜客户经理（网格化存量客户经营+小红书矩阵轻创业·长期骨干人才定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000-5800元｜稳定期：5800-7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+服务提成+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自稳定可观的收入、持续的专业成长，以及可以终身沉淀的客户资产。 传统客户经理大多需要自主到处拓客，客源不稳定，单打独斗缺少团队帮扶，耗费大量精力却很难沉淀属于自己的资源，没有清晰晋升通道，长期陷入疲惫内耗。 本客户经理岗位，告别传统盲目拓客模式！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，公司配套存量客资扶持，看重专业服务能力与执行力，适合希望深耕金融服务、打造个人长期事业的求职者。 我们打造高精专客户经营生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。以专业综合金融服务为核心，客户资源可长期沉淀，兼顾当下收入与长期复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1-3月｜筑基深耕期：打磨专业能力、稳定创收】 公司统一分配网格化存量客户，搭配小红书线上流量双重扶持。无需盲目陌拜开荒。系统化学习综合金融产品知识、客户精细化经营、服务沟通技巧。资深导师一对一带教，快速上手业务，实现稳定薪资创收。 【4-6月｜蜕变进阶期：跳出单纯业务思维，向运营骨干升级】 表现优异者可进入客户经理特训营与新媒体孵化营。学习家庭及企业金融规划、账号矩阵运营、客户沙龙策划、团队协同。从业务客户经理成长为客户经营骨干，拉开同龄人成长差距。 【7-12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责板块客户经营、参与人才孵化、统筹线上线下服务闭环。享受团队裂变分红权益。个人客群持续增值，同时收获团队经营被动收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（越深耕、越沉淀、收益越持久） 本岗位并非单纯推销岗位！属于综合金融客户经营岗，兼顾个人业务经营，专业维度广，增收渠道多元。 业务涵盖：储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等信贷板块。 日常工作： 1、负责网格化存量客户的长期维护经营，做好回访跟进、保单年检、信息更新，以专业服务为主，无硬性推销。 2、为家庭、小微企业提供综合金融咨询与规划方案，匹配对应的产品与服务。 3、依托平安金管家APP完成线上标准化服务、权益维护、客户跟进，流程简单规范。 4、深度经营老客户，做好需求挖掘，依靠口碑与转介绍实现复利增收。 5、运营小红书同城账号，复用团队现成素材、模板、文案，输出金融科普，线上辅助获客。 6、跟随导师学习客户深度经营方法，提升综合金融专业能力。 7、名下服务客户资源永久归属个人，长期经营，打造属于自己的终身客户资产。 8、策划落地客户沙龙、客户回馈活动，提升客户粘性与服务体验。 9、参与团队培训与复盘，持续提升专业、沟通、运营综合能力。 10、维护中高端客户，打磨服务品质，建立个人市场口碑。 11、融入团队事业圈层，参与人才孵化裂变，长期享有团队复利分红。 四、工作时间（优质作息+无加班内耗） 优质固定短工时，室内办公，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00-12:00 下午：14:30-16:30 五、全面高薪福利 基础薪资+绩效奖金+服务提成+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 沟通得体，待人真诚，有服务意识，具备赚钱意愿和长期事业目标 心态正向，善于学习，执行力强，愿意跟随团队共同发展 有客户经理、销售、客服、金融、新媒体运营经验者优先高薪录用。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

招保安员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系周经理

招聘力工一名。

应山地区招聘持有焊工证的焊工，工作地点在应山。

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招聘：前台经理薪资：3500-6000公司：太原星河湾酒店有限公司招聘人数：1人、学历：大专公司福利：节日福利,绩效奖金,带薪年假,全勤奖,五险一金职位描述：职位要求：前台班组管理，接待流程管控，客诉处理，前台人员培训。工作地址：太原市星河西路2号

招聘：服务主管薪资：3500-50001、门店服务品质管控：全面负责酒店前厅、公共区域及对客服务整体品质管理，严格落实美豪丽致品牌标准化服务流程，监督员工仪容仪表、服务礼仪、在岗纪律，规范日常服务操作，保障门店高品质、轻奢的品牌服务调性，为入住宾客提供优质舒适的旅居体验。2、班组日常运营管理：负责服务团队的日常排班、人员调配与工作分工，合理统筹岗位工作，高效衔接前厅接待、客房服务、宾客引导等各项工作，跟进每日服务工作进度，及时协调解决岗位衔接问题，保障门店日常运营高效有序。3、宾客关系维护与问题处理：主动对接宾客需求，精准响应游客、商旅客人的个性化服务需求，熟练处理宾客咨询、建议及各类投诉纠纷，快速化解服务矛盾，妥善处理突发服务问题，最大限度提升宾客满意度与复购率，维护酒店品牌口碑。4、团队培训与带教：负责基层服务员工的岗前培训、在岗实操带教与服务技能提升培训，规范服务话术、服务流程与应急处理规范，做好团队日常督导、绩效考核与工作复盘，带动团队服务能力整体提升，打造高素质服务团队。5、物资与安全管理：负责所辖区域服务物资、耗材的申领、管控与合理使用，节约运营成本；每日巡查公共区域、服务岗位的环境卫生、设备设施及消防安全，排查各类安全隐患，保障服务区域整洁规范、运营安全。6、对接上级工作：落实酒店管理层下达的各项工作任务，定期汇总服务工作数据、问题及优化方案，配合门店完成服务升级、活动接待、品质整改等各项工作。联系方式：蔡女士

招聘：前厅管理薪资：4000-5000负责统筹酒店前台所有的事务工作，责任心强，需要1-3年前厅经理工作经验。联系方式：陈

服务管家工作地址:大理市双廊镇阿凯缇娅度假酒店2800-6000元/月，结构为「基本工资+岗位工资+绩效工资」，能力优秀者薪资可面议负责宾客从入住到离店的全流程管家式服务，主动迎接、办理入住手续，介绍酒店设施与周边攻略响应宾客日常需求，协调客房、餐饮等各部门服务，及时处理客诉与突发问题落实宾客专属关怀，如欢迎水果、下午茶、晚安甜汤等特色服务的跟进与交付维护所辖区域的服务秩序与环境品质，确保服务流程规范、宾客体验良好配合酒店完成日常运营、接待活动及上级交办的其他工作有酒店管家、前台、宾客服务相关工作经验者优先，会基础电脑操作，能熟练使用办公软件与酒店系统18-35岁

招聘：华清宫|部门经理（提供食宿）薪资：4000-7000元/月岗位职责1.负责洗浴酒店日常运营管理，确保服务质量2.制定并执行营销策略，提升酒店入住率3.处理客户投诉，维护良好客户关系任职要求1.酒店管理等相关专业2.具备良好沟通能力和团队协作精神3.有酒店运营管理经验者尤佳---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---

小幸运饮品招店长咖啡奶茶店店长工资4500-5500有经验优先，到店面试想找稳定工作的朋友欢迎咨询邹总

职位详情 4S店经验新车销售贷款销售经验 C1以上驾驶证新能源车燃油车 二手车销售定期团建查看全部V 要社牛，不要社恐哦! 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，实现每月业绩逆势增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续消费潜力； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作关系。 任职要求 1、积极主动，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷，善于处理各类问题，抗压能力强。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司成员均为95后，工作氛围轻松活跃，整体团队年轻化，诚邀同样充满活力、追求进步的你加入！ 精英汇聚，共创事业圈层；大平台支撑，助你自由发挥！！ 快乐上班，快乐赚钱！！

岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标，积极开展销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2、对现有市场与客户情况进行深入分析，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，推动销售达成； 3、结合客户需求特征，为客户匹配并提供高效、精准的产品解决方案； 4、参与客户商务沟通与谈判，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、整合协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，保障项目顺利推进，提升客户满意度； 6、跟进项目回款进度，落实回款执行措施，持续提高回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户当前及未来需求，增强客户粘性，助力实现客户二次开发。 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验； 2、形象良好，普通话流利，表达清晰，具备出色的口头表达与沟通技巧； 3、踏实肯干，工作细致认真，责任心强，有高端客户服务经历者优先考虑； 4、具备良好的职业操守，工作积极主动，富有责任感； 5、擅长人际交流，具备优秀的团队协作意识和强烈的销售进取心。

1:吃苦耐劳，踏实肯干。 2:负责户用光伏板的销售，跟进订单进度。 3:对接经销商，处理项目中出现的相关问题。 4:有销售经验优先，能带团队优先。

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一、岗位职责： 1、负责区域内市场开拓工作； 2、维护客户关系，提升客户满意度； 3、推广并树立良好的企业品牌形象。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁，党员或学生干部优先考虑； 2、性格乐观、积极进取； 3、具备较强的逻辑思维与语言表达能力； 4、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检 四、工作地点：随州、曾都、广水、随县等地

销售员.炒货师傅

1：具备销售领域相关从业经历，熟悉销售工作流程 2：能够承受工作压力，具备良好的应变与适应能力 3：积极进取，入职后需学习并掌握绘图技能（草图大师/CAD） 4：提供食宿，薪酬组成：底薪+提成（提成比例为1%）

岗位职责 1. 负责专用车市场开发，对接终端客户与渠道经销商，完成销售指标。 2. 接待客户咨询，车型推荐、报价谈判，跟进签单、排产、交付及回款全流程。 3. 维护新老客户，收集市场及竞品信息。 4. 配合技术生产部门落实客户定制需求，跟进线上询盘线索转化。 任职要求 1. 善于沟通，有较强抗压能力和目标感。 2. 有商用车、专用车、工程机械、设备销售经验者优先。 3. 学历、经验不限。 薪资面议，底薪+提成

在曾都区对接个个夜宵店，饭店推销啤酒

岗位职责 • 负责某汽车公关代理相关客户对接，作为核心接口人，统筹客户需求沟通、需求拆解与落地执行，维护长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度与续约率。 • 践行客策一体模式，结合汽车品牌战略、产品推广计划及市场需求，制定全方位公关传播策略、年度/季度传播方案，统筹方案的策划、执行与效果复盘。 • 带领团队完成公关项目全流程管理，包括项目规划、资源协调、进度把控、成本控制，解决项目执行中的核心问题，确保项目按时按质达成客户预期。 • 负责团队管理与能力培养，搭建高效的客策团队，明确岗位职责，组织专业培训，提升团队成员的客户对接、策略策划及执行能力。 • 关注汽车行业公关趋势、竞品动态及市场变化，结合汽车品牌特点，提出创新性的公关传播思路与方案，助力品牌声量与影响力提升。 • 协调内外部资源（媒介、设计、第三方合作机构等），整合优质资源为客户服务，处理客户重大诉求及突发公关事件，统筹应对方案并落地。 任职要求 • 本科及以上学历，公关、广告、市场营销、新闻等相关专业，10年以上汽车行业公关代理公司工作经验，其中至少5年以上客户对接+策略策划相关管理经验。 • 必须有主流车企（优先汽车）公关代理服务经验，深刻理解汽车行业公关逻辑、品牌传播痛点，能精准把握客户需求并转化为可落地的策略方案。 • 具备优秀的客户沟通、谈判及统筹能力，能独立对接客户高层，高效解决合作中的分歧与问题，有丰富的客户关系维护成功案例。 • 具备极强的策略思维与创新能力，能带领团队完成大型公关项目的策划与执行，有成功的品牌传播、活动策划等项目案例。 • 具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队高效开展工作，善于激发团队潜力，有良好的抗压能力，能应对多项目并行及紧急任务。 • 做事严谨负责，具备较强的执行力、复盘能力及问题解决能力，认同公司理念，愿意与公司、汽车共同成长。

可兼职 可远程办公 无考勤要求 结果导向 保底 1000 USD /月 最高3.3W USD /月 岗位职责 负责开拓外汇保证金交易客户，维护高净值客户关系，提供专业市场分析与投资建议； 协助客户完成账户开设、入金操作，并持续跟进服务，提升客户交易体验与黏性； 传递平台产品优势与风控理念，定期开展市场资讯分享或线上培训； 收集客户反馈，协同团队优化服务流程，助力平台业务增长。 任职要求 金融、经济、营销等相关领域背景，1年以上外汇/证券/期货行业客户服务或销售经验； 熟悉外汇市场运作机制、交易规则及风险管理，持有相关金融资格证书者优先； 具备出色的沟通能力与客户敏锐度，能适应快节奏、高强度的市场环境； 结果导向，拥有较强的抗压能力与团队协作精神，英语沟通流畅者更佳。 我们提供 行业竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 年终激励； 系统化培训体系：从市场分析到客户心理学，助你快速成长； 广阔发展通道：纵向晋升至团队负责人/总监，横向拓展至产品、风控等多方向； 弹性工作模式，无需坐班，远程办公，只看结果。

应届生信贷经理： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理与贷后跟踪等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇： 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，系统化增强专业水平，激发基层管理潜能，储备一线管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。 社招信贷经理 岗位职责： 1、积极开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格遵循公司客户准入政策、业务流程与操作规范，推进客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户生命周期服务工作； 3、遵守公司规章制度，严控业务操作与人员管理风险，保障业务合规、高效运行和长期发展； 4、完成所辖区域市场动态调研、信息汇总、数据分析及改进建议上报； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他临时性或专项任务。 岗位要求： 1、年龄不超过30周岁，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售相关岗位工作经验； 3、具备一定风险防范意识，熟悉市场营销方法，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。 薪资面议