
办公室后勤
3000-5000元/月
后勤
岗位职责:
1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修,保障办公设备正常运转;
2.承担办公区域环境维护工作,包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等,营造整洁舒适的办公环境;
3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放,定期盘点库存,确保物资供应充足且账实相符。
任职要求:
1.热爱整洁,有良好的卫生习惯和环境维护意识;
2.工作认真负责,细致严谨,具备较强的执行力和责任心;
3.具备基础的设备维修常识者优先考虑;
4.能够吃苦耐劳,服从工作安排,有团队协作精神。
行政后勤
5000-7000元/月
后勤1年以下大专及以上
注:此岗位由于行业属性需要,休息时间不固定
(工作时间:8:00-18:00,月休4天,在意者请勿投简历!!!)
岗位职责:
1、负责公司办公区域的日常运维与管理,保障各项事务有序开展;
2、参与环境卫生的周期性巡查与优化,营造整洁宜人的办公氛围;
3、配合应对日常运营中的突发状况,维护公司运行的安全与平稳;
4、持续改进后勤支持流程,提高资源利用效率,控制运营支出。
任职要求:
1、具备较强的统筹协调能力及协作意识;
2、工作积极主动,有较强的责任感,能按时保质完成交办事项;
3、了解基础设备维护常识,可及时处理常见设施问题;
4、熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与分析能力。
招聘后勤五险一金双休
6000-7000元/月
后勤经验不限中专及以上
一、办公环境与设施管理
办公区域维护:负责公司办公场所(含办公区、会议室、休息区等)的日常环境管理,制定并执行清洁卫生schedule,监督保洁人员工作质量,确保区域整洁、通风良好,定期检查墙面、地面、门窗等设施完好度,及时协调维修。
绿化与环境优化:统筹办公区域绿植采购、摆放与养护,根据季节变化调整绿植布局,定期修剪、浇水、施肥,营造舒适美观的办公环境;收集员工对办公环境的建议,适时优化空间布局或设施配置。
办公场地租赁与协调:若涉及办公场地租赁,协助对接物业或房东,处理租金缴纳、合同续签、场地改造申请等事宜,跟进租赁期间的设施维修需求,保障办公场地合规使用。
二、物资采购与库存管理
物资采购统筹:根据各部门需求及库存情况,制定办公用品、耗材(如打印纸、墨盒)、清洁用品等后勤物资的采购计划,筛选合格供应商,对比价格与质量,签订采购合同,确保物资性价比最优,同时严格把控采购预算。
库存动态管理:建立后勤物资库存台账,实行“先进先出”管理原则,定期(如每周)盘点库存,记录物资入库、出库、消耗数据,及时补充紧缺物资,避免积压或断供;对过期、损坏的物资按规定流程清理,更新库存台账。
物资分发与反馈:负责后勤物资的分发工作,核对各部门申领需求,登记分发记录,收集物资使用反馈(如质量问题、使用体验),及时调整采购品类或供应商,提升物资使用满意度。
后勤专员
4000-8000元/月
后勤3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常后勤支持,确保办公环境和设施的正常运转;
2.协调资源,处理后勤相关事务,提升工作效率;
3.管理供应商关系,监督物资采购和库存,保障供应及时;
4.参与突发事件处理,提供后勤保障,维护公司正常运作。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,能够高效执行后勤任务;
2.熟悉后勤管理流程,有相关经验者优先;
3.责任心强,注重细节,能够独立解决问题;
4.优秀的沟通能力,能够与各部门顺畅合作。通州本地优先
内勤
6000-7000元/月
后勤经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责订单接收、单据制作及货物发出。
2、熟练使用电脑及相关软件系统操作。
3、配合完成安排的后勤事务,提高工作效能与执行质量。
岗位要求:
1、具备较强的协调与沟通能力;
2、能独立开展工作,责任心强;
3、适应高强度工作节奏,可同时高效处理多项任务并确保细节无误。
文员
4000-5000元/月
后勤1-3年中专及以上行政后勤后勤专员文件管理数据处理文印管理收发信件快递全职考勤管理
主要负责公司日常文员事务。公司主营业务为北京各大出版社提供图书排版服务。文员需通过QQ与编辑沟通,协调每本稿件的取送及后续安排。
1.先向同事学习工作流程,重点掌握公司来稿的登记环节。要求能熟练操作办公软件,在公司来稿系统中完成登记、核对与信息录入工作。
2.熟悉稿件处理流程,掌握跟进每本稿件进度的方法,学习如何合理分配稿件任务,并有效跟踪各环节完成情况。
3.对部分Word格式稿件进行文字校对与错误修正。
4.承担调度统筹职责,合理安排排版、绘图、核校等环节的工作任务。需掌握PDF工具的基本操作,具备打印和扫描文件的能力。
5.工作时间:上午9:30至下午7:30,单休。工作日为周一至周五及周日,每周周六固定休息,法定节假日正常休假。(优先考虑住处靠近公司的候选人)建议通勤时间控制在1小时内再投递简历,距离过远者请勿打扰。
销售密封胶业务员,27-40,会开车,大专以上学历,管住能接受外地出差
4000-7000元/月
建材销售包住月结大专及以上
招聘销售密封胶业务员一名,27岁到40岁之间,有c本,会开车,大专以上学历,性格稳重,踏实认真做事专一,底薪4000提成入职后接手老业务便可达到7000,管住能接受外地出差,地址房山区长阳镇佛满村
北京市海淀区厢红旗军事科学院附近有没有20-30的铲车带司机一起干活,装雪。
铲车司机
北京市海淀区厢红旗军事科学院附近有没有20-30的铲车带司机一起干活,装雪。
小工1-2人完工结算
找一个机灵的跟过电工做过管的小工,年龄50岁以下,身体健康的,9个小时280,不管吃住,能干到腊月二十左右,中间不借钱,人走账清
清华大学保安
6000-7000元/月
保安包住11-20人月结全职
北京工作工资7000
高校大学保安,外地的也可以来
年龄18到36岁体重不能超180斤没有犯罪记录
管住住学校,不管吃吃饭办饭卡学校吃饭便宜,平均每个月400到600
每个15号准时开上个月工资
平均每个月7千左右
短期不要
后勤
杭州连锁店招聘
厨师1名 7500 起
后勤大姐 1 名5000 起
月休3天,交社保,节假日有补贴,不住宿舍有房补,联系电话
谢谢
后勤
4000-5000元/月
后勤学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作,确保办公环境整洁有序
2.协调物资采购、仓储管理及设备维护,保障各部门正常运转
3.处理文件收发、档案管理及会议会务支持,提升内部协作效率
4.配合完成差旅安排、车辆调度等综合服务工作,提供高效后勤支持
5.及时响应员工相关需求,协助处理突发事件与应急事务
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉常用办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力
3.有较强的服务意识和团队合作精神,能适应多任务并行处理
4.具备基础文书处理能力,有相关工作经验者优先考虑
5.能够接受临时性工作任务安排,服从工作调配与管理
物业保洁
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常后勤事务的协调与管理,保障办公环境整洁有序
2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作
3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务
4.处理突发事件及临时性任务,提升员工后勤服务满意度
5.与各部门沟通对接,优化后勤服务流程,提高工作效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和责任心
2.具备基本的组织协调能力,能处理多任务工作场景
3.熟悉后勤管理相关流程,有相关工作经验者优先
4.工作积极主动,服务意识强,能适应灵活的工作安排
5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录
朝九晚六-双休
4000-6000元/月
后勤经验不限大专及以上
上班时间固定:朝九晚六
公司还在一直干的工作
不销售,纯文职岗位
薪资方面:
基本+全勤+绩效+补贴,月薪4000-6000
要求:
大专以上学历,会打字基础使用电脑,经验不限
位于地铁口
后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位详情:
负责处理员工的面试,入职培训,劳动合同的签订及离职手续的办理;
员工考勤管理,岗位分配,住宿调整等后勤事务;
招聘要求:
18-45周岁男女不限有相关工作经验者优先考虑。
薪资待遇:
试用期5000元/月;1个月转正底薪6500加奖金加提成月综合7500,豪华2-4人间,设施配备齐全,法定节假日正常休,15天年假。
高级业务助理
5000-8000元/月
文员经验不限本科及以上混合办公国内院校优先档案管理保密管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
岗位职责:
1.负责公司日常事务的协调与管理,包括办公环境维护、物资采购及客户信息登记等
2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排周到
3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计,保障行政数据的准确性和及时性
4.对接各部门需求,提供高效的行政支持服务,提升整体运营效率
任职要求:
1.学历本科以上,具备基本的办公软件操作能力
2.工作认真细致,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有责任心,能胜任多任务并行处理,适应快节奏工作环境
4.有工商管理,金融专业者优先考虑
(中关村/太平路)档案数字化处理/信息校对录入
4000-5000元/月
档案管理经验不限大专及以上档案整理录入校对
岗位职责:
1.前处理岗位:负责纸质档案的拆订工作,核对归档内容及页码顺序,发现信息错误及时修正。
2.扫描岗位:操作扫描设备将纸质文件转化为电子版档案。
3.质检岗位:对扫描生成的图像与录入的电子数据进行核查和校对,确保准确性。
4.装订岗位:完成扫描后的纸质材料重新装订整理。
岗位要求:
1、工作地点:大连市中山区;
2、工作时间:上六休一,每周固定周日休息,每日工作八小时;
3、完成标准工作量后综合薪资约4000元/月,计件薪酬无上限;
会议会展业务拓展
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上有会销经验会议会展有电话销售经验企业服务
新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位,长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调,并运营业内知名的“冶金视界”平台,为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求,诚邀优秀人才加盟,携手共创行业发展新未来!
一、岗位职责:
1、依托公司分配的客户资源,推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品,持续挖掘潜在客户,拓展新增合作机会;
2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构,构建稳定合作关系,确保销售任务达成;
3、维护现有客户关系,定期开展沟通回访,深化合作内容,促进长期业务往来。
二、任职要求:
1、具备相关行业背景者优先考虑(无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件);
2、大专及以上学历,市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先;
3、至少1年销售工作经验,有会展、教育培训、B2B销售经历者优先;
4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。
三、加分项:
-拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先;
-对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。
四、薪资待遇:底薪+高额提成+绩效奖金,具体面议;
-职业发展:提供系统化培训支持,晋升路径明确清晰;
-全面保障:五险、带薪年假、节日福利、年度体检;
-行业资源:深度链接国内外领先冶金企业与权威专家,拓宽专业视野。
五、工作时间:
周末双休,周一至周五9:00-17:30,午休1.5小时,不安排加班,享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假
行政职场运营管理岗
2-4万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上大/小物业管理服务意识活动策划良好的沟通界面行政楼宇运营空间环境规划管理
岗位职责:
1、统筹总部办公场所的日常运作,涵盖前台接待、邮件收发、会议支持、物资仓储及环境管理等事务。不断优化服务流程与标准操作规范,为员工营造舒适、便捷的办公环境。
2、全面负责办公空间与工位的规划调配,保障资源科学分配与高效使用。定期开展工位使用数据分析,推动空间布局持续改进。
3、协同品牌团队,承担公司级重要来访接待任务,展现企业风貌,提升外部嘉宾与合作伙伴的到访体验。
4、策划并执行总部员工福利与文化建设活动,联动品牌、餐饮等相关团队,强化员工认同感与满意度,助力雇主品牌建设。
5、监督落实公司各项管理制度,完成相关数据整理与信息传递工作,确保上下沟通顺畅、准确及时。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5-10年行政管理工作经验;
2.有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验,了解小型物业管理架构及服务标准;
3.普通话流利,沟通表达能力强,熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件;
4.品行端正,学习主动性强,富有亲和力,具备良好的协调与沟通能力;
5.思维灵活,逻辑严谨,条理清晰,能够独立分析并解决实际问题;
6.性格坚韧,细心沉稳,心态积极,具有高度的责任心和服务意识。
服装导购
海淀区U悦生活招聘两名导购,要求有销售经验并熟悉电脑系统,工资待遇优厚,工作地点在北京,随时可上班,路线便捷,主要工作职责为北京服装导购。
服装导购大专及以上
『招聘➡如下』
﹋﹋﹋﹋﹋﹋
海淀区招聘服装导购
岗位职责
(1)全面主持商店的管理工作和营销策略的实施。
(2)依据商店的人员动量及消费需求情况,拟定商店的销售计划,经批准后组织实施;
(3)依据公司要求提供商店周,月,季度,年销售报表,定期向业务中心总监/经理汇报销售业绩完成情况,确保销售数据准确,及时;
(4)负责公司销售指标和利润指标的达成;
(5)负责体育商品陈列,监督门店商品上货,补货,做好进货验收,进行商品质量和服务质量的管理;
(6)妥善处理顾客的投诉和服务中所发生的各种矛盾;
商店的日常管理。任职资格:
(1)1年以上专卖店(体育用品/童装尤佳)管理经验,对于零售行业管理有一定经验;
(2)专科以上学历,有良好的学习及沟通能力;
(3)能熟练使用办公软件
工作时间:周一休息,周二至周五15:00-20:00,周六周日08:00-20:00
工作地址:万国体育海淀馆商品中心(海淀四季青附近)
联系电话:
文员
岗位职责:
1、负责北京分部日常行政及后勤工作,保障运营顺畅;维护办公区域环境与设施,营造整洁有序氛围。
2、负责北京分部印章管理,执行用印审批流程,审核文件合规性与审批完整性,确保用印规范安全。
3、负责行政文件、资料档案管理,保障完整准确可追溯;统筹收发文及重要文件登记、流转、归档。
4、负责会议支持工作,做好客户及来访人员接待,展现公司良好形象。
5、负责北京分部行政费用支出的控制及相关费用的结算和报销工作。
6、建立维护固定资产台账,定期盘点确保账实相符,协调日常维护与异动管理。
7、配合总部策划、组织员工福利性活动,提升员工满意度。
任职资格:
1、本科学历,人力资源、行政管理或相关专业优先,一年以上行政或相关工作经验。
2、能熟练掌握文字编辑、排版和办公软件的操作;具备良好的组织、沟通能力和执行力。
3、细致谨慎,亲和力强,工作负责、主动,学习能力强,有较好的协调和应变能力。
栏目概述
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