1、文件资料录入 2、行政事务处理 3、应届毕业生亦可 4、韩语精通

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

岗位职责： 1、负责日常办公文件及品控资料的分类、归档与管理，保障文件完整性与可查性； 2、负责仓库相关单据的登记与整理归档； 3、参与库存盘点并监督执行过程； 4、汇总各类物流信息，打印物流单、配送单等票据，协调仓库备货、打包及出库工作。

松江大酒店招聘服务员，房务中心文员，接听电话工作，工资1900元+工龄工资+伙食补助，要求：有爱心、有耐心、者优先，联系电话

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同公司发展方向，能接受长期出差及外派驻点； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 4. 具备丰富工作经历或服役经历者，有销售相关经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 食宿全包，差旅期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年人员收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期外出驻守） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： 协助开展销售：会销组织+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） 客户关系维护 市场秩序管理 其他相关工作 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀 职位优势：行业精英带队、薪酬待遇优厚、节日福利完善、享受带薪休假

工作内容：协助财务数据整合，薪资计算，报表制定 要求：大专及以上，熟练掌握函数透视运用，做事认真负责，热情开朗且有团队意识 工作待遇：做5休二，早9晚6，五险一金，试用期6k，转正后7k左右

文员助理，最好会开车

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司规章制度、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、进入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员管理、店铺运营等核心内容，全面积累零售实战经验； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间，约1年可胜任单店管理工作，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应的专业知识与销售技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

1.根据招聘计划推进岗位发布，完成简历筛选及面试协调工作。 2.办理员工入职与离职手续，同步建立人事档案并落实劳动合同签署事宜。 3.参与人事管理制度与行政流程的制定、修订及落地执行。 4.协调员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。 5.负责薪酬福利体系的日常管理与实施。 6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。 7.依据项目报价单、费用单、报销单等原始单据，及时录入系统并完成数据统计。 （二）行政事务执行与管理： 1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化落地，增强员工凝聚力。 3.统筹公司各类资质的规划、申报、年审及相关维护工作。 4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务高效运转。 5.定期开展固定资产盘点，确保台账信息真实准确。 6.做好合同类文件的归档管理，及时更新合同登记台账。 7.负责人事行政类文件、资质证书等资料的分类归档与保管，确保档案清晰可查。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼管仓库日常运作，定期进行货物数量抽检。 10.监督办公环境管理，保持良好工作氛围。 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力。 3.工作综合能力强，主动性强，责任心高，能适应多任务工作节奏。 4.具备较强的组织协调与问题分析能力，逻辑清楚，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑，年龄在25-38岁之间，熟练使用各类办公软件。 周末双休9:30-18:00

岗位职责： 1、负责仓库相关数据及单据的整理与统计工作； 2、承担办公室日常事务管理； 3、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，有跟单或仓管文员工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、具备较强的应变与协调能力，可独立应对突发情况； 4、熟悉办公软件操作，能熟练使用EXCEL进行表格处理； 5、服务意识佳，做事细致耐心，责任心强，工作积极主动。 做六休一，提供餐补，包住宿，缴纳上海社保五险。公司直招。

上海市松江区招石材贴纸打胶一名，工资300元，10个小时中午自己饭吃。师傅来学陡不要来。十几天活，中途可以预付生活费。

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招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

协助经理完成工作

美妆仓库，化妆品小件，拣货，复核扫描，包装，贴标签。

岗位职责： 1. 负责随车协助司机完成货物装卸、清点及运输单据核对工作 2. 监督运输过程中的货物安全，及时反馈异常情况 3. 协助处理途中临时事务，如客户交接、签收确认等 4. 维护车辆清洁与基础检查，配合做好行车记录 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，保障人车货安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应跟车作业节奏 3. 服从调度安排，可接受短期出差或夜班任务 4. 有物流、快递或跟车相关经验者优先 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

1. 负责上海区域货物的理货、拣选、分拣及发运管理工作 2. 负责上海区域团队人员的培训与日常管理 3. 负责上海地区渠道的拓展与维护工作

文员招聘条件： 大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易、文秘或相关专业优先。 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需掌握常用函数、数据透视表等），有使用WMS/ERP/TMS系统经验者优先。 责任心强，做事严谨细致，对数字敏感，有出色的耐心和条理性，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 有物流、仓储或贸易公司相关岗位实习或工作经验优先。 相关工作内容： 单证处理：运输单据（如运单、提单）及配送回单整理。 数据维护：制作每日/每周的运营报表（如库存报表、出入库汇总、费用台账）。 客户沟通：对接客户、承运商及内部团队，处理日常查询，及时反馈物流异常信息，确保信息畅通。 费用核对：协助核对运输、仓储等物流费用。 档案管理：建立并维护规范的物流文件与数据档案，确保可追溯性。 行政支持：完成部门安排的其他文书、数据类工作。 工资待遇：税前6000元，缴纳五险一金。 工作时间：做五休二

工作内容 - 接引客户 - 推销餐品 - 收银结账 - 交接班盘点 岗位要求 - 会说礼貌用语 - 阳光开朗 -对工作有上进心 薪资待遇: 1:实习期7天 - 每天120元 - 满30天后 - 实习期工资按照老员工薪资发放 - - 2:底薪4500 + 满勤奖300 + 餐饮补助600 + 住房补助600 + 个人销售提成 + 个人业绩提成 3:每天10小时 - 月休四天 - 不提供食宿

岗位职责: 1. 接待到访的学员及其家长，提供专业周到的服务体验 2. 负责解答学员课程相关咨询，配合完成培训计划的安排 3. 保持前台区域干净整洁，营造舒适良好的接待环境 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够合理协调学员需求，保障教学工作的顺利开展 3. 富有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成 4. 性格积极乐观，善于交流且情商较高

薪资面谈 联系电话： 岗位职责： 1.负责物流全链路运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控与异常处理 2. 优化物流成本与服务体验，制定并落地降本增效方案，提升客户满意度 3. 对接承运商及上下游协作方，维护合作关系，确保履约质量与合规性 4. 分析物流运营数据，输出周/月度运营报告，为管理决策提供数据支持 5.参与物流系统（如TMS/WMS）需求梳理与上线落地，推动数字化运营升级 任职要求： 1.物流、供应链、交通运输等相关专业优先，学历不限 2.具备物流运营相关工作经验，熟悉快递、快运或三方物流业务模式 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解ERP/TMS系统者更佳 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.能适应阶段性加班及一线跟单、现场巡查等工作安排

2. 车辆层面：统筹车辆维保、年检、保险、清洁，管控维修成本，保障车况达标 ​ 3. 人员层面：管理司机排班、考勤、资质审核，开展安全与技能培训，规范作业行为 ​ 4. 合规安全：落实交通法规与内部安全制度，处理违章、事故，管控运输安全风险 ​ 5. 基础管理：统计油耗、里程、费用，做台账归档，对接后勤与业务端协同

跟车送货工，18—48 岁以下，和司机两个人一起送，送家具板，1.6一块板，提供住宿，吃饭有食堂自理，平均工资8000–10000左右，地址松江， 300–500一天 公寓保洁，不想进厂单位，想赚钱看过来，18–45 岁以下，400–500一天，18–52 岁以下、平均300一天左右，10000–13000元以上，，男女都可以提供住，住宿几公里范围就近分配 300–500一天， 高薪装卸工，55 岁以下、，平均300–400一天，有住，3.5元一方或者0.15一箱，东西不重，最重三四十斤可以长期干，8000–10000左右、工作地址在宝山 介意勿扰

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