招聘：店长薪资：6000-8000元具有酒店管理经验者优先，有责任心服务意识强有亲和力熟练使用电脑办公软件。任职资格：经验要求：有一定的酒店管理经验。＊＊要求：28—48＊＊。学历要求：高中及以上学历。个人素质：形象好，气质佳，身体健康，性格开朗。技能要求：具备较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

月休四天，法定节假日有补休，管吃管住，通勤8分钟，五险，月薪4500-7000 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 6.执行力强，遇见误区，先执行做出结果，在解决误区

薪资准时发放，可提供食宿，节日礼，奖金，补助 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.带领团队参与菜单推广、活动执行及客户关系维护 4.协助店长开展员工培训、绩效评估与团队建设工作 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 熟悉餐厅服务流程与管理规范，有团队协作意识 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

协助店长日常运营

下午用替班

山东省菏泽市单县龙盛供热公司，招防水工（包工包料电话报价），有意者电话联系

化工厂检修放电缆，要求登高证或者电工证或者焊工证*260一天10个小时，人走账清，提供吃住。

菏泽市曹县招装卸工，日结大蒜袋装

邮政快递日结17/小时！不查案底！。装卸，分拣，扫描，倒包，随机分配《不允许穿戴帽子的外套》》16-62岁，男女不限！短班：18:30-02：00左右凌晨班次管吃一顿早餐，！能住宿的优先安排工资日结！能带手机！工作地址：蚂桥平安不动产邮政快递报名：

急招！急招！急招！1.体育中心招主管1名男.女不限，抗压能力强！2.要求:年龄55岁以下，有二年以上工作经验，有较好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神。3.工资待遇:6500/月，加班费另算，月休4天。4.工作地址：佛山市南海区狮山镇南海体育中心联系人：李满军电话：

招聘酒店经理。薪资范围为8.0K至13K。岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理，包括前厅、客房、安全、接待服务等整体工作；制定并执行门店经营目标，负责营收、入住率、RevPAR、客户好评率等核心指标达成；负责团队管理，包括员工招聘、培训、排班、考核、激励与日常督导；维护客户关系，处理客诉、差评，提升服务质量与口碑；负责门店成本控制，包括物料、能耗、人力、采购等，确保利润达标；监督酒店卫生、消防、安全、设备维护，确保合规运营；对接OTA平台，包括携程、美团、飞猪等，优化价格、房态、活动与点评管理；全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；制定并执行酒店运营计划，优化工作流程，提升运营效率；统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调运作，保障服务标准化；处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象；定期组织培训与考核，提升团队专业能力和服务意识；完成总部或公司下达的各项运营指标与报表提交。任职要求包括：熟悉酒店全流程运营，包括前厅接待、客房管理、OTA运营、客诉处理；具备较强的目标感、执行力、团队管理与沟通协调能力；能熟练使用携程、美团等后台系统，懂流量运营与价格策略；责任心强、抗压能力强，能独立处理门店各类突发问题；无不良从业记录，认同服务行业理念，注重细节与品质；具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；熟悉酒店运营各环节，有较强的服务意识和责任心；能熟练使用办公软件及相关管理系统；具备较强的应变能力，可妥善处理各类现场问题；有酒店、民宿或公寓店长经验者优先。

宿州亚益酒店管理有限责任公司正在招聘。

新开国际大酒店现大量招聘大堂经理2名28000主管8名19000湘菜大厨8名19000川菜大厨8名20000粤菜大厨10名26000厨师长2名30000总厨1名50000打荷20名8000切配15名11000以上岗位月休8天，法定假日补休，包吃住，全勤奖200，大堂经理有每个月有绩效奖励，要求做过大酒店，有经验的联系电话

招聘：城南兰园宾馆主管：1名要求；踏实稳定，有相关经验者优先薪资面试详说联系：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.认同贝楒酒店时尚简约的服务理念，具备团队协作意识

明天西海岸有四间房间好打扫20块钱一间带洗布草能来的联系

程屯寶芝林洗浴宾馆，招聘前台收银员一名，有意者联系电话

西客站速8酒店前台一名 年龄20至40岁 长期 管吃管住 有意者饭到店详谈 任经理

郓城招聘客房保洁一名，早八晚五。前台两名，上12休24。客房主管一名。联系电话:

招聘：前台 薪资：2200-4000元 岗位名称：前台 岗位要求： 1. 负责酒店前台接待工作，为宾客办理入住及退房手续。 2. 接听咨询电话，回复宾客问询，提供准确的酒店信息指引。 薪资待遇： 2200-4000 福利待遇： 三班倒 工作地址： 单县白云路中段老汽车站对面睿柏云酒店

招聘：餐饮店长，领班（福利好，待遇好）薪资：5000-10000元岗位职责:1.负责门店日常运营管理，协调前厅后厨工作确保服务流程顺畅:2.监督员工出勤与服务质量，提升顾客用餐体验与满意度:3.制定并执行门店销售目标，完成业绩指标。任职要求:1.具备餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程:2.沟通协调能力强，能有效处理突发状况:3.有责任心，能以身作则带动团队积极性

招聘 ✔酒店客房服务员1名 30-50 岁 时间： 早8点-下午5点 工资：2800-3300元 ☎联系人：

招聘酒店客房服务员1名30-50岁时间：早8点-下午5点工资：2800-3300元联系人：

佳宴酒店招聘： 收银员：底薪➕提成=综合工资 4500 以上 年龄在25—40，要求有工作经验 每个月三天公休➕满勤奖 地址：振兴路与永昌路交叉口西北角 电话：