岗位名称：钳工组长； 岗位要求：1.有汽车模具钳工经验5年以上；2.组长经验3年以上，了解模具结构及其制造加工工艺；3.熟悉模具加工流程和质量管控； 薪资待遇：面议。公司提供薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和工龄工资。此外，公司还提供多项福利待遇，如免费中餐、四人间住宿、娱乐休闲设施、五险、年度调薪机会和年终奖等。录用后，公司将与其签订劳动合同并安排工作地点。

专业制笔注塑车间带班师傅 会独装模具，调试产品 薪资福利:工作待遇面谈 招工人数:壹名 工作地址:观海卫镇，工业东区，海通路26号

注塑领班，1 工作地址:宁海县跃龙街道雪坡工业区缑东五路5号 薪资面议 根据生产要求，制定生产计划。懂注塑工艺，能独立调试新模，有机械手调试经验，熟悉车间6S管理有相关工作经验5年以上 45以下

招聘：注塑领班 薪资：面议 职位描述： 从事注塑行业8年以上。 有单独带班能力。 夏女士

浙江宁波招聘注塑带班长一名，实行两班倒制，工作时间为每班工作十二小时。

岗位职责: 1. 组织与协调车间日常生产运作，保障生产任务按时保质完成。 2. 监控生产流程各环节，确保产品品质达到规定标准。 3. 开展团队人员技能指导与培训，提升整体操作熟练度。 4. 负责生产数据的收集、统计及分析，为生产优化提供依据。 5. 完成生产主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与组织协调能力。 2. 沟通表达清晰，能有效传达并落实各项生产指令。 3. 责任意识强，能及时发现生产问题并提出有效应对措施。 4. 熟练使用计算机及常用生产管理系统软件。 5. 学习能力强，可快速掌握新工艺与操作技能。

工作职责与职位要求 一、工作职责： 1、在生产一线参加锻炼，学习原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、等知识； 2、在车间老师傅的协助下，共同完成生产车间的专项改善项目； 3、根据实习表现，结合个人意向及特长，安排在生产管理、工艺技术、设备维修、品质等方向见习；见习合格后正式负责基层管理（线长）、工艺技术改善（技术员）、品质管理（助理工程师）等工作。 二、职位要求： 1、高中及以上学历，机电工程类相关专业; 2、愿意从基层做起，吃苦耐劳，服从安排，抗压能力强； 3、有良好的服务意识，愿意跟企业共同成长。 三、培养模式： 顶岗实习+一对一辅导 四、职业通道： 1、生产管理类 储备干部一见习线长一车间主任一生产厂长； 2、工艺、设备类 储备干部—见习技术员/机电维修—工艺工程师/设备工程师—科长;

岗位职责: 1、依据生产部经理发布的生产任务，合理规划各工种当日生产安排，保障生产流程顺畅有序； 2、核对工艺单样衣的后道工序技术规范与标准，并将各环节技术要点准确传达至对应操作人员； 3、实时检查各工序执行情况是否符合工艺规定，发现问题立即处理整改，杜绝不合格产品入库； 4、每日准确统计各工序计件完成量，登记完毕后提交生产部经理进行汇总； 5、与仓库对接成品入库数量，确保数据真实无误； 6、协助生产经理高效开展车间各项生产管理事务； 任职要求: 1、具备两年以上相关领域工作经验，性别不限，年龄需满28周岁以上； 2、熟练掌握后道处理、包装等生产工艺流程； 3、为人正直，工作态度严谨，具有较强的组织协调与管理能力。

浙江宁波招聘注塑带班师傅，要求具备吃苦耐劳品质、服从公司管理，拥有35年工作经验，薪资待面谈。

职位详情 招聘一名组长，需要有管理经验；6-7K 同步招聘验货QC专员5-6k QC验货：5-6k 验货QC专员 用人要求： 1、性别：不限 2、年龄：18-40岁 3、教育水平：高中、中专及以上学历 4、专业背景：理工科专业优先 5、岗位所需资格证书： 6、岗位所需知识要求：熟悉质检基本知识、常用工量具知识； 7、工作经历要求：1年以上相关岗位工作经验；有质检经验优先； 8、能力/技能要求：沟通协调能力、逻辑能力、熟练使用常用办公软件； 9、素质/品德要求：较强的执行能力、较强的表达能力、沟通能力、工作技能原则性较强、公正私、具备较强的责任心和良好的品德。 工作职责： 1、落货检验：负责到库产品的质检； 2、在库检验：负责在库产品的质检； 3、供应商巡检：负责供应商处的巡检； 4、质量反馈：负责到库产品和在库产品质量问题反馈及登记； 5、处理不合格品：负责沟通与协调处理检验出的不合格品； 6、组装产品：负责组织临时工进行质检职责范围内的贴码、生产和组装； 7、质检费用填报：负责质检相关费用的核实、申请、填报； 8、其他：完成交办的其他工作。 QC组长 1、管控组内的产品质量及日常工作安排，使日常工作做到高效、准确、有序； 2、分析判断并有效性实施解决组内各品质异常，且及时向上级反馈汇报工作； 3、负责安排QC对异常产品进行标识隔离、跟踪、处理并汇报； 4、负责组员的绩效考核，工作管理制度的更新与完善，完善组内工作流程和提升效率； 教育背景：高中以上学历，具备质检团队管理经验1年以上，优秀者可适当放宽； 工作经验：40岁以下，1-2年以上工作经验，有带团队优先。 知识技能：熟悉Office办公软件及ERP系统应用，熟悉电商产品检验标准。 沟通表达能力强、抗压力强、有耐心、有责任心、有进取心及团队协作精神；具备良好的学习能力，注重个人成长和提升。 工作时间：26天制 工作地址 宁波镇海区宁波传化供应链中心招宝山街道威海路1188号A区211

浙江宁波招聘仓库管理员职位。

浙江宁波招聘仓管员，，年龄25至40岁，具备至少一年的相关工作经验，能熟练操作办公软件及驾驶叉车，薪资在6000至7000元之间。

浙江宁波宗汉街道线切割师傅岗位正在招聘一名员工，报名时需注明岗位日期，具体薪资福利及详细信息请电话联系，更多内容面议。

浙江宁波码头岗位针对年龄在18至25岁人士提供良好薪资福利，包括大巴车接送，满一年预计年薪十万，满二年预计年薪十五万。

浙江宁波庄市街道兴庄路111号招聘两名仓库管理员，要求初中及以上学历，待遇面议，详情需进一步协商。

岗位名称：注塑领班；喷塑领班。 岗位要求：1.熟悉五轴机械手的操作；2.管理注塑机台，确保生产流程顺利进行；3.主导生产手持小支架等注塑产品。 薪资待遇：底薪+加班费，月薪8500—9500元；工作26天制，加班另算。

岗位名称：涂装打磨工；油漆工；整班组班长。 岗位要求：1.具备涂装或打磨工作经验；2.能带领班组完成任务；3.出勤要求大于26天。 薪资待遇：1.涂装打磨工薪资420元/天，加班费与日工相同，集团每月补助4000元；2.油漆工薪资310元/天，加班费按日工计算，集团每月补助1000元；3.整班组班长工资面议，享受集团补助；4.提供每日餐补25元，提供住宿。

岗位名称：注塑带班班长; 岗位要求：1.年龄2540岁，有3年以上注塑车间工作经验。2.负责车间每日的设备维护、点检、保养工作，具备一定的调机水平，能够进行简单的模具清洗保养。3.具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，服从公司安排。4.优先考虑具有化妆品包材相关工作经验的应聘者。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。工作时间：早8点到晚8点，两班倒（有晚班）。

广东广州的包厂正在招聘两名懂生产流程、内单品质且沟通能力强的品质组长，薪资待遇为60006500元/月，月休三天。

有3年以上工程机械涂装管理检验 对涂装各工序熟悉了解者优先，薪资面议

浙江宁波，核电站，需要十多人钢筋工，听话的，技术过硬的！

码头招临时捆扎工数名，8000一个月，50岁以内，无犯罪记录，无恐高，1个月24个班，24个班以内也是8000，超出24个班，1个班补300，管吃管住，电话

岗位职责： 1.全面生产管理：负责加工中心车间的日常运营管理，根据生产计划，合理调配资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2.效率与成本控制：监控并优化生产流程，提升设备利用效率和人均产值；严格控制生产成本，降低物料损耗，推进精益生产。 3.质量管理：贯彻和执行质量管理体系（如ISO9001），确保生产过程符合规范；主导解决生产过程中的质量异常问题，降低废品率。 4.团队建设与人员管理：负责车间班组长、操机员等团队成员的技能培训、绩效考核、工作安排与激励。 5.现场6S与安全管理：全面推进车间6S管理，确保工作环境整洁、有序；落实安全生产责任制，杜绝安全事故的发生。 6.技术协调与改进：协同技术、品管部门，优化加工工艺与程序，解决加工中的技术难题，提高加工效率与产品质量。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、数控技术等相关专业。 2.工作经验：5年以上机械加工行业经验，至少3年以上加工中心车间管理经验。熟悉法兰克、三菱、西门子等主流数控系统。 3.技术能力： ◦精通机械加工工艺，能看懂复杂的机械图纸。 ◦熟悉加工中心编程、操作、保养及常见故障判断处理。 ◦熟悉刀具、夹具、量具的选型与应用，具备一定的成本管控意识。 4.管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调和现场指挥能力，有强烈的责任心和抗压能力。

现场管理，人员安排，模具管理。注塑普工2人，另外需要招注塑粉料，加料，料性要懂，50-60岁，工资4500/月，不包吃，28天

三到五年的工作经验，包括重庆老火锅店长优先录用

招收钢筋工绑扎人员30人.男工55周岁以下，女工49周岁以下，工地在宁波，有意者请联系

宁波招挂篮施工的熟练工人，干到腊月22左右，明年接着干，有意的联系，

接单 算账 接单 算账 会CAD优先，不会可学，可培训 希望人员稳定，长期发展 要求******

宁波市象山县招钢筋工

岗位职责: 1.依据订单的工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序； 2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行过程； 3.组织开展技能指导，提升组员车缝操作水平； 4.配合车间主管完成班组人员的日常管理工作。 任职要求: 1.不限性别，身体状况良好，具备初中及以上学历； 2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理背景，熟知纺织品生产各环节工艺流程； 3.具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力。