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滚齿组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 统筹滚齿组的日常任务分配与协调,保障生产进度及产品质量达标 2. 对团队成员进行监督与指导,促进工作效率提升和协作配合 3. 及时处理生产环节中的各类问题,持续优化作业流程 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队管理经验 2. 能够快速识别并解决生产过程中的技术难题 3. 工作责任心强,积极主动,具备良好的职业态度
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责: 1、依据车间计划员的安排,制定并落实小组生产作业计划; 2、按照作业指导书要求,规范员工操作流程及产线布局; 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置,遇异常情况及时上报车间主管; 4、组织召开班组例会,统筹协调班组日常工作任务; 5、对生产过程进行现场监督与指导,纠正未按标准执行的操作行为;针对可优化环节提出效率提升建议,并协同IE验证可行性,推动作业方式改进; 6、巡查员工工作状况,对违规操作行为予以警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经验,其中同岗位工作经验不少于2年; 2、熟悉企业生产管理流程及运作机制; 3、掌握生产现场管理方法及相关沟通技巧; 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。 薪资范围:试用期7000元,转正预计7300左右
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责: 1. 参与生产运营管理,保障产品品质与作业效率 2. 配合团队共同推进并达成各项生产目标 3. 持续改进工作流程,提升个人及团队整体效能 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能高效协调各项工作事务 2. 适应高强度工作节奏,保持稳定高效的工作状态 3. 拥有团队协作意识,可快速融入跨部门协同工作环境
注塑领班
9000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、具备车间现场运作与团队管理相关经验; 2、熟悉产品质量把控、生产效率优化及成本控制实践; 3、拥有人员培训实施、制程异常及设备问题应对处理经验
生产组长
1-1.1万元/月
生产组长1-2人月结大专全职
有工作经历的
生产组长/拉长包吃包住1-3年大专班长线长
岗位职责: 1.按照生产计划安排,组织本班组人员实施生产任务,协调制造流程中的各项作业环节; 2.统计生产线产能及产品产出情况,清点在制品数量与线边物料库存; 3.组织开展员工操作技能培训,参与生产工艺的改进与优化工作; 4.落实现场管理及安全作业规范,确保生产环境符合标准; 5.负责设备、设施、模具工装以及班组成员的日常管理。 【需在生产一线担任普通岗位3-6个月,全面学习并掌握产品工艺流程、质量要求等相关知识。 任职条件: 【工科类、生产管理、管理学等相关专业均可】具备较强的组织协调能力,良好的沟通表达与文字处理能力,熟练使用电脑及办公软件;性格外向,积极主动。 本科试用期5800元,转正后6000~6200元+加班费; 大专试用期5500元,转正后5800~6000元+加班费; 担任班长并独立带线后,月薪增加2000-3000元。 机械类专业优先考虑,具有一年相关岗位工作经验者优先。 提供三餐食堂,宿舍为四人间,收取基本水电费用。 晋升路径1:班长→车间主任→生产经理→生产副总→分子公司总经理; 晋升路径2:班长→制造工程师→高级工程师→制造专家→高级专家。
宁波象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
建筑木工钢筋工小工泥瓦工钢筋班长
宁波市象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
宁波 象山县
3月10日 09:31拨打电话
生产班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
工作内容 1. 负责生产车间的日常运营统筹,包含生产任务分配、进度把控与执行跟进; 2. 负责生产设备的定期巡检与保养管理,保障设备稳定高效运转; 3. 负责生产环节的质量监督,快速识别异常并落实整改措施。 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅对接各车间职能单元; 2. 工作踏实认真,有较强的责任感和执行能力,确保任务按时保质完成; 3. 有一定生产现场管理背景,了解生产工艺流程及相关操作标准。
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划管理设备管理现场管理
岗位职责: 负责冷镦车间4台冷镦机的参数设定、换模调试及日常运行操作; 组织班组高效完成生产计划,保障产品按时交付; 处理设备常见异常问题,协助维修人员开展维护保养工作; 监督产品质量状况,解决成型尺寸偏差、表面缺陷等工艺难题; 管控模具使用周期,合理控制原材料损耗,提升生产效益; 对班组成员进行技能培训与工作指导,增强团队整体作业能力; 参与新产品的模具试制与开发过程,持续优化生产工艺流程。 任职要求: 1. 具备五年以上冷镦班组管理经历; 2. 熟练掌握冷镦机的操作调试、换模设置,可独立应对常规设备故障; 3. 熟悉模具构造原理,具备与模具供应商沟通协作改进的能力; 4. 掌握多种冷镦件(如套筒、异形件)的成型技术要求; 薪资待遇: 1. 月综合收入15K~20K,提供食宿,依法缴纳五险一金; 2. 年终奖金视公司年度经营成果另行发放。 工作地址:浙江台州市头门港工业园
物流组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理物流仓储机械设备/机电/重工库存/仓储管理
1、负责物流团队的日常运营与协调工作。 2、保障物流各环节的顺畅与高效运转。 3、负责团队成员的日常管理及技能培训工作。
玻璃制作门窗制作门窗下料包住包吃3-5人月结
岗位职责: 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、组装与安装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与调试 3. 对成品进行质量检查,确保尺寸精准、密封性好、外观无瑕疵 4.配合现场施工,处理安装过程中的技术问题与返工事项 5.做好工具设备日常维护与作业区域清洁整理 任职要求: 1. 有门窗/玻璃制作相关工作经验者优先 2. 熟悉铝合金、塑钢、断桥铝等主流型材特性及加工工艺 3.具备基本识图能力,能按施工图独立完成制作任务 4.动手能力强,细致认真,具备良好的安全意识和责任心 5.身体健康,能适应现场作业环境,服从项目调配
视频运营经验不限大专混合办公不接受居家办公电商微信渠道短视频平台视频音/视频剪辑能力策划热搜多平台运营快速涨粉
岗位职责: 1. 负责抖音等主流短视频平台的日常运营,包括内容策划、发布、互动及数据分析 2. 独立完成短视频脚本撰写、拍摄指导及剪辑制作,确保内容质量与传播效果 3. 持续优化账号定位与内容风格,提升粉丝增长、播放量及用户粘性 4. 监测行业热点与竞品动态,及时调整运营策略,提升账号影响力 5. 协同市场、设计等部门推进品牌推广与活动落地,达成运营目标 任职要求: 1. 熟练使用剪映、Premiere等视频剪辑工具,具备基础拍摄与后期能力 2. 熟悉抖音等平台算法规则与运营逻辑,有成功案例者优先 3. 具备良好的网感和创意能力,能独立产出符合受众喜好的优质内容 4. 沟通协作能力强,责任心强,适应快节奏工作环境 5. 学历不限,热爱新媒体行业,有短视频运营经验者优先
轮胎工
8000-10000元/月
轮胎工包住包吃1-2人月结全职主要流动补胎。驾驶技术要好。
招轮胎工,要有驾照,干大小轮胎要熟练,包吃住要找踏实肯干的师傅。半桶水的征信有问题的务扰
丽水莲都区招水电老师一名一天活布线装灯查电二把刀勿扰
水电工1-4天1-2人
丽水市莲都区招水电老师一名 一天活 布线装灯 查电 二把刀勿扰
丽水 莲都区
7月26日 07:01拨打电话
丽水莲都区招吊车司机
9000-10000元/月
吊车司机1-2人
丽水市莲都区招吊车司机
丽水 莲都区
7月26日 07:00拨打电话
山东烟台招远市招聘钢筋工长和木工工长。工作地址位于。
工长
招聘钢筋工长和木工工长。工作地址位于山东招远。
烟台 招远市
7月26日 07:01拨打电话
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
天津河西区招工长合作,有责任心人品好,人品不行的误扰
7000-10000元/月
工长
天津市河西区招工长合作,有责任心人品好,人品不行的误扰
廊坊香河县招工长/工程师钢筋模板混凝土管理劳务需要懂电干重卡换电站的基础要求35岁以下
6000-9000元/月
工长月结全职
廊坊市招工长/工程师 钢筋模板混凝土管理劳务 需要懂电 干重卡换电站的基础 要求35岁以下
天津河西区招工长合作,有责任心人品好,人品不行的误扰
7000-10000元/月
工长
天津市河西区招工长合作,有责任心人品好,人品不行的误扰
丽水莲都区招钢筋制作
300-400元/天
钢筋制作1-2人
丽水市莲都区招钢筋制作
丽水 莲都区
7月24日 19:24拨打电话
注塑主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年中专/中技注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他精益改善经验
1、计划方面:依据生产订单编制内部每日/每周生产排程,科学调配机台、模具及人力资源; 实时跟进生产进展,保障产品按时交付; 2、质量方面:落实首件确认与过程巡检机制,确保工艺规范执行到位,及时协调解决生产中出现的品质问题(如缩水、飞边、色差等); 3、设备日常保养方面:负责注塑机及相关辅助设备(模温机、机械手)的日常维护管理,及时报修故障并跟进维修进度,降低停机或待机时长; 4、人员管理方面:组织实施排班与考勤管理,完成计件工资核算,开展新员工培训(涵盖安全操作、自主检验等内容); 5、降本增效方面:跟踪原料(如ABS、PC)和耗材(脱模剂、包装材料)使用情况,收集电能、水资源消耗数据,提出节能降耗建议;优化排产与人力配置,提升整体生产效率; 任职要求 1、教育水平与工作经验:具备3年以上注塑车间现场管理经验,中专或以上学历,能熟练进行基础电脑操作。 2、熟悉生产工艺流程及质量要求,有现场“5S”管理实践经验; 3、具备良好的职业操守和进取意识,善于团队协作,拥有较强的沟通、组织与协调能力; 4、责任心强,工作细致认真,能够适应高强度作业环境; 5、年龄25~40岁,性别不限。
办公室文员
4000-5000元/月
工厂文员办公室文员免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职
岗位职责: 1.负责生产订单全流程跟单,及时对接车间、采购、仓库及质检部门,确保交期与品质达标 2.接收客户订单需求,核对交期与物料状态,主动预警潜在延误风险并提出应对建议 3.协助处理来料检验、首件确认、出货资料准备等跨部门事务,保障订单顺利闭环 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel/Word),有制造业文员或跟单经验者优先 2.工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应生产环境节奏 3.具备基本的数据统计与文档管理意识,可独立完成日常报表制作与信息传递 4. 无不良从业记录,能长期稳定工作,接受必要时的加班与临时任务调配
生产班组主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
工作内容: 负责统筹生产线的运行管理,合理规划并组织实施生产任务,保障生产目标顺利完成;实时跟踪生产各环节的关键指标,持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;统筹本班组人员的日常作业,科学分配任务,协调各项工序,确保生产进度有序推进;严格执行公司既定的生产规范与操作标准,落实过程监督与管控措施;及时应对生产现场突发状况,并按要求向上级反馈处理进展。 主要职责: 1、编制并落实产线生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成; 2、跟踪生产过程中的关键数据,分析运行情况,推动流程优化,提升生产效能与产品质量; 3、统筹班组成员的工作安排,明确分工,协调配合,保障生产计划有效落地; 4、贯彻执行公司生产流程及标准体系,实施全过程监督与控制; 5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况,及时上报相关信息; 6、编制生产日报表,汇总并提交相关生产数据,为管理决策提供数据支撑; 7、制定并推进生产效率提升方案,实现产能增长与成本控制双重目标; 8、落实责任区域内6S管理要求,保持现场整洁有序; 9、组织班组内部培训学习活动,并对培训效果进行评估与改进; 10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。 任职要求: 1、具备大专学历; 2、年龄在25周岁以上; 3、具有2年以上生产班组管理经验,精通班组运作与团队管理; 4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理,掌握安全管理与生产计划相关知识; 5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力;能够熟练调试数控设备。
丽水莲都区丽水市公司招桥梁工人(钢筋工、模板工)
支模钢筋工桥梁
丽水市公司招桥梁工人(钢筋工、模板工)
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专机械设备/机电/重工团队管理
负责人机料法环管理,负责安全管理,负责质量管理
流延机操作主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责流延机的日常操作与运行管理 2. 保障设备运转平稳,提升生产作业效率 3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常问题 任职要求: 1. 具有流延机实际操作经验,掌握设备标准作业流程 2. 具备良好的协作意识,能与相关部门顺畅沟通配合 3. 具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对生产现场突发状况
丽水松阳县招护坡/边坡、钢筋绑扎
300-400元/天
护坡边坡钢筋绑扎1-2人
丽水市松阳县招护坡/边坡、钢筋绑扎
丽水 松阳县
7月24日 08:03拨打电话
生产文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技服装/纺织/鞋包
岗位职责: 1、负责生产相关文件的归档、编辑及打印工作; 2、统计并分析部门各类生产数据,确保信息准确; 3、配合上级推进生产订单执行,跟进生产进度; 4、协助上级制定与落实生产排程安排; 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、中专及以上学历,具备1年以上生产助理或文员岗位经验; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等; 4、具备良好的协调沟通能力及数据分析能力。
生产储备干部
6000-11000元/月
生产管理大专
1、协助上级完成工作标准与服务流程的制定及落地执行,以身作则,认真履行岗位职责,主动配合上级开展各项工作。 2、积极为客户提供优质服务,关注客户需求,收集反馈意见并及时向上级反映。 3、在工作中不断总结经验,提升专业技能,具备高度的责任感和进取意识。 4、保持与员工的日常沟通,掌握其工作状态与生活情况,发现问题及时上报。 5、当当班负责人临时外出时,代为该营业时段内的各项管理事务。 6、负责新入职员工的带教工作,指导其完成必要的岗前培训与实操学习。 7、针对日常运营中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并提出合理的改进建议和解决方案。
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