无需经验，会用手机和电脑即可，工作内容简单轻松！ 无责任底薪+绩效奖金，平均月薪8000+，新人保底6000（有保障！） 每月10号准时发放薪资！入职即缴纳五险一金，无试岗期！ 年终奖金、下午茶点、定期团建、生日庆祝、节日礼品等福利丰富多样。

招聘对接专员5名薪资结构:底薪2100++300全勤+业务提成在职员工综合月薪8000-10000+上班时间:上午9:00-12:00下午1:30-6:00招聘条件:男女不限，年龄22-38岁，会电脑打字(主管一对一带教，不要求经验)工作内容:和平台对接，为客户办理退费客服多名薪资结构:底薪2100++300全勤+提成在职员工综合月薪5000-6000上班时间:上午9:00-12:00下午1:30-6:00招聘条件:，年龄22-38岁不要求经验，主管带教，不要求电话量工作内容:电话询问客户退费意向，公司提供企业联系电话:工作地址:江西省吉安市吉州区台商大厦1105

任职要求： 1.具备较高的政治思想素质和服务意识，热爱社会，关心公益，乐于为广大人民群众排忧解难。 2.年龄18-35周岁，性别不限，要求大专及以上学历；有客服经验者优先（条件可适当放宽）。 3.具备一定的语言表达能力和沟通协调技巧，普通话标准 4.具有一定的电脑基础，汉字输入30字/分钟以上，具备一定的听打能力。 5.有大局观念，能服从安排和指挥；能接受每月少量夜间值班。 6.有良好服务意识，反应灵敏、刻苦耐劳，具备团队合作精神和较强的责任心。 7.无犯罪记录。 岗位职责 代表政府与群众进行沟通。通过电话、网站、微信、微博、传真等渠道，受理和反馈群众提出的咨询、求助、投诉、建议、举报及其他各类政务服务诉求，如实记录工单并跟进群众政务服务诉求的解决情况等。 薪酬福利 1.综合月薪资3000元—4500元/月（基本工资+绩效工资+全勤+餐补+五险一金），绩效薪酬、待遇从优。 2.岗前带薪培训，试用期期1-2个月， 3.定期组建（开展）拓展活动、党（团）建活动，享有带薪年假、节假日多倍工资、节假日礼物等福利。 4.月休6-8天

1、专业系统接听人工客服热线，帮助用户在线解决问题，处理查话费、查流量、查消费情况以及处理客户投诉问题。 2、普通话清晰流利，电脑操作熟练。 3、有良好的服务意识及沟通能力 薪资福利：4-8K，月休6天，缴纳五险，提供住宿，内部晋升快。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户诉求并高效转达至相关部门，跟进处理进度直至闭环 3. 主动开展客户回访，持续优化服务体验，提升满意度与问题解决率 4.严格遵守服务规范与标准话术，维护企业良好形象与品牌信誉 5.按时完成日均通话量、服务满意度、问题一次解决率等基础绩效指标 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听理解力与情绪管理能力 2.学习意愿强，积极配合岗前培训及日常业务知识更新 3.责任心强，具备基本抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生及有志于客服领域发展的转行人员应聘

年底招人，福利拉满！ 官方客服：纯接听，无压力，轻松好学易上手！ 薪资4-8K，优异者1W+，带薪培训快速上岗 办公环境舒适+同事好相处，想找稳定靠谱工作的，赶紧联系我吧

大量招人 【移动热线客服】 19-35岁，有客服经验的，年龄可以放宽 月休5-6天 工作简单，轻松，无压力，带薪培训 薪资4-7k 罗女士

1、专业系统接听人工客服热线，帮助用户在线解决问题， 2、处理查话费、查流量、查消费情况等问题。 3、福利待遇：下午茶，缴纳，入职带薪培训，团建

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

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新干联淦电子｜年前短期工、寒假工（长白班为主） 新干本地户籍可接收，全新厂区、全新宿舍，环境好 岗位说明 主要生产智能手机、平板、点餐机等电子配件，岗位包含普工、SMT贴片、组装、品质检查。 大部分岗位长白班、坐班穿普通工衣，工作轻松简单。 招聘要求 男女不限，16-45周岁，无案底，无明显纹身、夸张染发

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应流水线节奏，具备基本识字与计算能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明

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招聘信息吉州区中心人民广场附近。天虹商场后面。需要招明挡大姐一名。工资3000~3200.服务员2名，身体健康。工资3000~3500一个月。月休两天。包一天二餐，包住。。联系电话刘

【岗位职责】 通过公司官方专用电话、企业微信等方式联系公司存量客户，结合客户历史使用情况与个人需求，为客户推荐合适的产品方案，协助客户完成续费/续签，达成月度业绩目标。 公司业务以主力产品续费为主，配套多款公司自有爆款产品为辅。日常工作均为维护个人客户，以及公司安排的其他相关客户服务工作。配套产品佣金比例较高，能有效提升个人综合收入。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，特别优秀者可适当放宽至高中学历，均需有毕业证原件; 2、沟通能力强，表达清晰，普通话流利，会粤语者优先(非必须); 【薪酬福利】 1、薪资结构:固定薪酬+绩效工资+各项 奖励。 调薪机会; 固定薪酬2080-3500元/月，每年有四次 右，约36%的员工月薪达万元以上;绩效上不封顶，多劳多得; 2026年上半年在职员工平均工资1万元左 有三个月专项奖励; 新人前三个月固定薪酬部分为2090元，享 第五个月平均工资在6500元以上。2、大楼内设饭堂，提供早、午2餐，自助扫码支付。 3、公司每3个月进行一次定岗评级，根据 定岗成绩调整薪酬福利，薪酬随级别升高 而提高。 4、每月举办生日会、周年庆活动;春 节、中秋等节日公司会准备节日礼品。 5、入职即缴纳五险一金。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度、工单处理等绩效指标 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.大专学历，有电话客服经验者优先

无责底薪 + 五险一金，资源全包，轻松上岗！ 【任职要求】大专及以上学历 普通话标准，沟通流畅，会基础电脑操作 有电销、客服相关经验优先 工作积极主动，服从管理，有团队意识 【工作内容】接听客户咨询来电，解答疑问，维护新老客户 公司提供现成客户资源，无需自己拓客 介绍优惠活动、产品报价，引导达成购买意向 【上班时间】09:00-12:00，13:30-18:30 【薪资待遇】综合月薪：7000-9000 元/ 月薪资构成：无责任底薪 + 绩效 + 各项补贴 【超多福利】 五险一金 法定节假日、婚假、产假、年假齐全 培训期专属津贴，小白可带 季度劳保用品、节日过节费 每月生日会 + 生日礼品 高端写字楼办公，环境舒适，氛围轻松

1、无责底薪:4000-5000+高提成15%-50%+奖金+年终奖; 2、团建活动+每周下午茶+团队旅游+额外提成 3、上班时间:9:00-18:00，午休休息两个小时，周末休息，法定节假日休息工作内容: 公司提供精准客户资源不用自己找客户 1、线上前端通过电话跟微信的方式联系客户; 2、确认客户资金周转需求，近期需要的可以预约时间邀约上门即可; 3、经理会去面谈客户。 [岗位要求] 1、18岁以上，性格开朗: 2、具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通; 3、接受无经验小白，入职导师培训，后期也有人带，带薪培训。(实习生可提供实习证明和第三方协议)

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

万安县、遂川县招家用充电桩安装承包，可长期可短期可预支，包工包料，大概1.5w具体可面谈。要求有低压电工证，会开车，有安装经验，做过安装平台或车企的单子。

10086移动热线接听客服岗 工作内容: 专业系统接听人工客服热线，帮助用户在线解决问题，处理查话费、查流量、查消费情况以及处理客户投诉问题。 任职要求: 1、22-35周岁，性别不限制，有客服经验的，年龄可以放宽。 2、中专高中及以上学历。 3、普通话清晰流利，电脑熟练操作，打字要求30字/分钟。 4、有良好的服务意识和沟通能力。 5、身体健康，无违法犯罪记录。 综合薪资4-7k

工作职责 1. 负责电话客服团队的日常运营统筹，制定服务标准与沟通话术，保障通话服务质量满足用户需求。 2. 主导疑难客诉电话的跟进与闭环处理，搭建高效响应流程，减少电话渠道的客户不满情况。 3. 梳理分析电话客服关键指标（如接通率、通话时长、问题闭环率），持续优化服务动线，提高整体运作效率。 4. 策划并实施专项培训项目（如表达技巧、情绪应对），定期评估团队成员在电话服务中的专业表现。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上电话客服团队管理背景，了解电话服务运作模式。 2. 拥有良好的电话沟通与矛盾化解能力，可迅速稳定用户情绪并推动问题解决。 3. 熟悉电话客服系统操作，能基于数据分析改进服务策略与执行方案。 4. 具备扎实的团队管理经验，能够有效引导和激发团队完成电话服务各项指标。

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