
小工电工
需2名电工,1名小工,板房内拉线,接电,5—6天事,做事地点关刀工业园区附近。联系电话,关刀工业园区附近的联系我
薪资范围:面议
咸宁咸安区招桥架/支架安装放线电箱照明灯安装师傅三百一天有十五天到一个月事人走账清
300-400元/天
抗震支架安装灯具桥架15-30天1-2人日结
咸宁市咸安区招桥架/支架安装放线电箱照明灯安装师傅三百一天有十五天到一个月事人走账清
湖北咸宁赤壁市主要负责北站及实验中学站点巡检维护清洁及基础维修工作。可长期做的。120元/工位/月
水电工长期月结
主要负责湖北赤壁北站及实验中学站点巡检维护清洁及基础维修工作。可长期做的。120元/工位/月
湖北咸宁60岁以下单工,两年以,上在代养场工作经验,身体健康,做事主动,懂简单水电维修,会
5000-6000元/月
水电工月结
湖北咸宁 60岁以下单工,两年以,上在代养场工作经验,身体健康,做事主动,懂简单水电维修,会用智能手机打字拍视频,本场高效栏舍,单栋800头,薪资5000~6000元+绩效,包吃住及生活用品,非诚勿扰,电话:
商丘民权县招水电、强电、开槽/切割、给排水、弱电/安防
200-300元/天
水电工开槽强电工给排水工弱电工1-2人
商丘市民权县招水电、强电、开槽/切割、给排水、弱电/安防
水电工1-2人电工证
岗位职责:
1.负责学校教学楼区域水电设施的日常巡检、维护与故障抢修
2.严格遵守校园安全管理制度,落实用电用水节能措施
任职要求:
1. 年龄60周岁以下,身体健康,无传染性疾病
2. 具备水电相关实操经验,熟悉中小学后勤运维特点者优先
3. 持有有效电工操作证(低压电工证)
4.工作认真负责,具备基本沟通能力与服务意识
5. 能适应上六休一排班制,服从学校统一工作安排
强电工高空作业1-2人
咸宁市通山县招爬杆大工5—6人,要求:能吃苦耐劳有责任心,有高压电工证和高处作业证,老手, ,月结不拖欠。
电话客服专员
3000-5000元/月
电话客服月结经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制
需要打电话!需要打电话!纯电话客服岗位,仅限全职[爱心][爱心][爱心]
招聘电话客服职位(非销售类)
工作时间:8:30-12:30,14:00-18:00(无需加班,准时下班)
薪资待遇:底薪+奖金+优秀服务奖+绩效提成
福利待遇:周末单双轮休,法定节假日正常休假!每月20日按时发薪
任职要求:性别不限,普通话标准,表达流畅,发音清晰,年龄18-26岁
有相关经验者优先录用!渴望多劳多得、追求高收入者欢迎加入,薪资可面议
强电工高空作业长期包住包吃3-5人月结高空作业证
咸宁市通山县招爬杆大工5—6人,要求:能吃苦耐劳有责任心,有高压电工证和高处作业证,老手, ,月结不拖欠。
咸宁赤壁市电网基础建设,要带低压电工证,兼做小工事,具体电话详谈
200-300元/天
低压电小工3-6个月1-2人完工结算
电网基础建设,要带低压电工证,兼做小工事,具体电话详谈
行政班办公室客服6k+无经验+社保
5000-9000元/月
电话客服经验不限学历不限含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公
【任职资格】
1、年龄18-45岁,性别不限,普通话流利,具备良好的沟通与表达能力;
2、执行力强,具有团队协作意识,工作认真负责,态度积极;
3、提供带薪岗前培训,不要求相关工作经验,欢迎零基础人员加入。
【工作时间】
8:30-12:00,13:30-18:00,月休6天,法定节假日按规定休假。
【薪资待遇】:
1、无责任底薪2600-3400+提成,综合收入轻松达到6000元以上;
2、享有员工生日福利、节日津贴、五险保障、团队聚餐及户外团建活动;
3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果,匹配相应薪酬标准,并提供晋升通道与培训发展机会。
咸宁赤壁市车埠镇高压变电柜调参数,需一名持证上岗的高压电工,自带工具,区可接送,联系电话:查总
强电工1-2人日结高压电工证
赤壁市车埠镇高压变电柜调参数,需一名持证上岗的高压电工,自带工具,赤壁市区可接送,联系电话:查总
客服岗~离家近~有社保!(稳!保障!)
5000-8000元/月
客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职接待处/咨询台客服咨询热线客服正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公电话客服售后客服企业内部客服
【任职资格】
1、年龄18-45岁,性别不限,普通话流利,具备良好的沟通与表达能力;
2、执行力强,富有团队协作意识,工作认真负责;
3、提供带薪培训,不要求相关工作经验,欢迎零基础人员加入。
【工作时间】
8:30-12:00,13:30-18:00,月休6天,法定节假日正常休息。
【薪资待遇】:
1、无责任底薪2600-3400元+提成,平均月薪轻松达到6000元以上;
2、享有员工生日福利、节日礼品、五险、团队聚餐及户外拓展活动;
3、依据个人业务水平、综合素养及其他考核结果,匹配相应薪酬,并提供晋升通道与培训发展机会。
栏目概述
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