职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有40家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 非销售属性——无需自主开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获取高收入与发展机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，开展信用风险管理工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确登记每次沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供信用卡还款咨询服务，确保响应迅速、解答清晰； 4、维护客户资料的时效性与准确性，实行多劳多得机制，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用方法； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 5、具有基本分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力； 7、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如安排周六出勤可选择领取相应加班报酬） 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障居住与就业稳定； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日赠送礼品，重大节日均发放精美节礼； 6、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、团队电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速上手；在职期间持续提供主管帮扶、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级底薪同步上调） 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可升至主管级，1%可晋升经理岗位！ 3、内部流动方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗等支持类岗位开放轮转机会。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天

1. 受各大国有银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。 2. 依据规范流程，通过电话方式对逾期客户进行及时提醒，协助客户维护其在银行系统的信用记录。 3. 以电话形式为持卡人提供还款提醒及通知相关服务。 4. 严格遵循银行在业务操作中的各项合规要求。 5. 工作性质为电话客服类岗位。 任职要求： 1、年龄24—40岁，性别不限，普通话流利，熟练使用电脑 2、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 3、有客服、电话销售、外呼类工作经验者优先录用 4、性格积极乐观，具备良好的心理承受能力与应变能力 5、具备出色的沟通表达能力和协调应对能力 6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干 7、具备一定的社会经验与人际理解力 福利待遇： 【前三个月保底3200】+【丰厚提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队团建旅游】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训】+【清晰晋升机制】+【绩优员工激励奖励】+【国内及海外旅游奖励】 保障全面 【平均月收入6000-10000，业绩突出者收入上不封顶】 试用期薪资全额发放 晋升路径畅通：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭实力晋升） 有意向者可直接拨打电话咨询或投递简历

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40家分公司； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售岗位——无需自行拓展客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，维护客户信用记录； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，并完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、为客户提供高效、专业、清晰的信用卡还款指导与咨询服务，确保还款流程顺畅； 4、及时登记并更新客户最新信息，多劳多得，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强； 7、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）； 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品赠送，重要节日均发放精美节日福利； 6、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务晋升路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理晋升路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升为主管，1%可晋升至经理层级； 3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位横向发展。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00 （每日工作7.5小时） 月休5-7天

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话、微信等方式与潜在客户沟通，挖掘客户需求，推广公司代理记账服务，接待有意向客户并促成合作签约； 2、配合主管完成日常相关事务性工作。 任职资格： 1、年龄18-35岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作心态； 3、学习能力强，善于交流，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及端正的工作态度 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 周末单双轮休，法定节假日享受带薪休假

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商合理的还款方案。 2、通过电话外呼形式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进并保持有效沟通。 3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1、学历要求：全日制本科及以上； 2、专业背景：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 3、年龄范围：22-30周岁，身体健康； 4、普通话水平达二级乙等以上，具备较强的心理承受力、语言表达能力及沟通协调能力，能适应与不同人群交流； 5、思维灵活，性格坚韧，拥有良好的应变反应和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入保障：试用期无责任底薪3200元—7380元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K； 2、全面福利体系：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织员工活动，每月团建、公司聚餐、生日会精彩不断~！ 3、系统化培训支持：提供专业岗前培训（5-7天）+实用在职辅导+阶段性提升课程+管理层储备培养计划； 4、广阔发展平台：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国共设40家分公司，团队规模超3000人，持续拓展各地分支机构，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要职位。 【晋升渠道】 公司设有健全的晋升体系与发展机制，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！ 我们期待勇于追求高薪、性格积极向上、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的人才加入。 恒源昊为广大员工提供成长所需的资源与舞台，给予发展机遇、职业成就与丰厚回报，在青春正当时奋力拼搏一番值得铭记一生的事业，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼

1. 受各大国有银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。 2. 按照银行规定的流程，通过电话方式对逾期持卡人进行合规提醒，协助客户维护个人信用记录。 3. 以电话形式为信用卡用户提供及时的还款告知与温馨提示服务。 4. 严格遵循银行在业务操作中的各项规范与要求。 5. 属于电话客服类岗位，工作内容以语音沟通为主。 任职要求： 1、年龄21—35岁，性别不限，普通话流利，熟练使用电脑 2、条件优异者学历可放宽至大专及以上（欢迎应届毕业生应聘） 3、具备1年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼经验者优先） 4、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的抗压能力 5、拥有出色的沟通表达能力和应变协调能力 6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干 7、具备一定的社会经验和人际理解力 福利待遇： 【前三个月保底3200】+【高比例提成】+【带薪年假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队团建及旅游活动】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训与带薪学习】+【清晰晋升机制】+【绩效优秀奖励】+【国内及海外旅游激励】 保障全面 【平均月收入6000-9000，业绩突出者上不封顶】 晋升通道透明高效：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（有能力即可快速晋升） 每周休息5-7天 有意向者可直接拨打电话咨询或投递简历

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售岗位——无需自主拓展客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、受蚂蚁金服委托开展信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录的完整性； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供信用卡还款相关的咨询支持，确保服务高效、精准； 4、持续维护并更新客户资料，实现多劳多得，薪资待遇上不设上限。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用技能； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 5、具备基础分析与判断能力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标感强，追求高绩效与高薪酬，能适应一定工作压力； 7、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况； 8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、每月休息5-7天（如遇周六出勤可选择领取相应加班报酬）； 2、提供带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，无销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩者月入5000-8000，优秀者可达10000-50000； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每逢生日及中外节日均发放定制礼品，传递企业关怀； 6、定期组织多样化员工活动，包含国内国外旅游、不定期聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可升至主管级别，1%有望晋升为经理； 3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天

平顶山新城区移动客服招人啦 室内办公环境超整洁，年龄18岁以上，无经验也有老师带教 上班时间弹性，宝妈接娃也不耽误 有责底薪+提成，综合薪资3500+，还有团建旅游 宝妈、有经验者、爱好者等优先 电话 工作地址就在桂园社区附近～

电话客服 【岗位内容】： 以电话沟通形式提醒客户处理逾期账务事项，协助完成相关业务办理，工作内容不涉及销售任务。 【任职要求】： 1：年龄28至35周岁，表现优异者可放宽至38岁 2：具备中专或高中及以上学历 3：语言表达清晰，具备良好沟通能力及一定抗压性 4：个人征信状况良好，当前无逾期记录 【岗位相关】： 1：无责任底薪（2236-3268）+17.2%提成+银行奖励，团队平均月收入6500-7500元，业绩优秀者月薪可达15000-20000元（渴望高收入的伙伴们别再犹豫，机会就在眼前~） 2：缴纳五险一金，首年公积金按1970基数缴纳，次年起按上年度平均薪资核定缴费标准，收入越高，公积金缴纳越多 3：法定节假日正常休假，加班享有相应加班补贴 4：定期组织团建活动、外出旅行、员工生日会、年终奖金，零食福利不定期发放及其他员工关怀项目 【还在犹豫是否迈出换工作的一步？还在思考适合自己的职业方向？与其独自在家彷徨，不如尝试与我们交流一下，或许这里正是你理想的发展平台。心动即行动，欢迎点击联系HR了解详情~】

【岗位职责】 1. 针对车险即将到期的客户，主动进行联系，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（无需自行开发客户，无须外出面见客户）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，不涉及出差、外勤或业绩考核压力。 【工作时间】 1. 标准行政班，每日8小时工作制； 2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日全部带薪休假。（包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆均按规定放假）。 【薪资+待遇】 1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金：综合收入2000-10000元，上不封顶，工作满一年享工龄工资及年终奖励； 2. 缴纳五险一金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3. 员工福利丰富：公司定期开展月度、季度、年度评优，发放奖金并组织团队旅游、聚餐活动，举办生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品； 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：开放储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位晋升通道，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训，成长路径清晰。 入职资格 1. 年龄20-39岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利，表达沟通能力强； 2. 学历要求高中或大专以上，条件特别优秀者可适当放宽学历限制； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好协作意识和团队合作经验者优先考虑。

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

平顶山市卫东区招消防安装

平顶山市叶县招工地小工/杂工中工，管道，逸尘管道安装。，工资面议！！

平顶山市汝州市招建筑木工

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

鲁迅说：人一旦去上班 智商，情商都会提高86.4% 烦恼也会消失95% 但问题来了，去哪里上班？鲁迅不肯说 只留下了几段话： 这个公司都是90后00后的同事氛围极好，每月公司组织游玩，每天下午茶不断！ 工作内容简单，坐班，空调随便吹，会用电脑，沟通表达没问题！接受无经验者！一对一带！ 底薪8000 + 各种奖励，早9晚6 周末有双休 法定节假日从不加班！ 关键是还午休两个小时！！这样的公司上哪儿找？入职缴纳社保等等！ 整个三层都是咱的！人员规模实力相当可以

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作流程成熟，操作难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右； 享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，后续三周每周日休息； 每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+； 转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪酬上不封顶，多劳多得，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且职级达到中级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，享受舒适办公环境+持续专业成长+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉关系，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取意识和事业心。

【岗位职责】 接听移动用户来电咨询，通过后台系统协助用户解决问题，工作内容简单轻松，氛围舒适 普通话流利，打字速度不低于每分钟30字 入职要求：需提供毕业证原件或毕业证原件的清晰照片 【工作时间】 每日工作八小时，实行排班制，上班时段为8:00-22:00之间，具体上下班时间以每月排班表为准（无夜间通宵班次） 【薪资福利】 综合收入4000元以上，业绩优异者上不封顶 缴纳社会保险，享受带薪年假、法定节假日三倍工资待遇

岗位职责： 1.通过电话和企业微信维护老客户，提升体验 2. 主动外呼开展客户回访，针对老客户配置新账户 3.及时记录并反馈客户意见与需求 4.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

工作内容： 1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务； 2、通过电话与客户沟通，同步完整记录客户信息，提供高效、精准的信用卡还款指导与咨询服务； 3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，绩效挂钩收入，付出越多回报越高。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-36岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息4-5天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时） 上班时间灵活，方便接送孩子上学，下班时间充裕，便于安排休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项假期制度； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元） 底薪+提成+奖励+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位实行内部竞聘，P3及以上员工可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）； 3、横向发展：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

岗位职责： 1.及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有较强的理解能力和应变能力，能妥善处理客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班工作安排 4.有客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2. 制定并优化客服流程、话术及考核标准，提升客户满意度与问题解决率 3. 组织开展客服培训与业务指导，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 监控服务质量数据，定期分析投诉与咨询热点，提出改进建议并推动落地 5. 协同运营、产品等部门，反馈客户需求与体验问题，助力服务升级 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全流程及质检体系 2. 沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与突发事件处理能力 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 5. 学历不限，有相关行业客服主管经验者优先 6. 能够协调组织项目社区文化活动

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，旗下拥有40余家分、子公司，设立驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势 一、 岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息核实工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关任务； 2、面向已发生逾期的客户普及合规的信用卡使用知识，引导维护个人征信记录，提升信用意识； 3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、 任职要求： 1. 具备国家承认的大专及以上学历； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 思维清晰反应快，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话发音标准，熟练操作办公软件，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经历者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪保障（前三个月保底3200元）+五险一金+提成收入+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职成长支持； 2. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00；每月安排休息5至7天（每两个月一次全司第二个周六正常出勤）； 3. 保险福利：依法缴纳五险一金，公积金基数每年动态调整； 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态； 5. 休假政策：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶时光、生日庆祝/礼品派发、团队聚餐、传统节日慰问、年度盛典等丰富福利项目； 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次调薪晋升窗口。 横向晋升路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展空间：业务员-（可转向培训、行政、质检、招聘、客服岗位）-综合后台主管 全面助力你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、定期团建活动

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务，及时回应并解决客户疑问 2. 持续跟进客户动态，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求: 1. 拥有出色的表达能力及主动服务意识 2. 能够快速响应客户诉求，高效推进问题闭环处理 3. 具备协作意识，能与团队协同达成工作目标

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有40家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售属性——无需自主开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、受蚂蚁金服委托开展信用风险管理工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、精准记录沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为逾期客户提供高效、准确的信用卡还款指导与咨询服务； 4、整理并更新客户最新信息资料，实行多劳多得机制，薪资无上限。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用技能； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，拥有谈判经验者更佳； 5、具备一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 7、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴） 2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障居住与就业稳定； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品送达，重大节日均发放精美节礼； 6、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、不定期聚餐、创意生日会、内部电竞赛事、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位需求持续增加，发展空间广阔！） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内约10%员工晋升为主管级别，1%可晋升至经理层级； 3、轮岗与转岗方向：质检岗、培训师岗、数据分析岗、人事行政岗。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天

招聘三角洲游戏客服 《岗位职责》 负责沟通和帮助客户完成游戏下单 [任职要求 1、年龄 18~25岁 2、身体健康,个人卫生良好。对游戏感兴趣，愿意学习。 3.有相关工作经验者优先考虑。 《办公地点》：丹尼斯华府 [工作时间]: 上午12：30～晚上22：00 晚上:22：00~早上7：30 [工资待遇]:2800~4500/月 1、日薪工资+全勤奖+提成+奖金 2、月休4天

职位描述 公司规模：2015年成立，全国设有十几家分公司，安阳三个办公地点，新乡、洛阳、郑州可就近分配！ 业务资源：与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立长期合作关系 业务模式：非销售类岗位！非销售类岗位！非销售类岗位！优质客户资源支持，工作压力小，团队氛围轻松愉悦，凭能力与成果赢得高收入和晋升机会！ 我们提供五险、带薪年假、法定节假日休假、节日福利、生日关怀、广阔发展平台、丰富团建活动及清晰晋升通道 职位详情： 1. 接受银行及消费金融公司委托，通过电话、信函等形式提醒客户按时处理逾期账务 2. 运用专业知识说明相关影响，协助客户完成缴费或还款操作 3. 定期维护客户信息，确保资料准确完整 4. 遵守团队管理要求，协同完成整体目标 任职资格： 1. 高中及以上学历，专业不限，经验不限 2. 性格积极乐观，具备同理心，沟通表达能力强，执行力佳，能适应一定工作强度 3. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录 4. 有客服、保险、电销、呼叫中心等相关从业经历者优先考虑 福利待遇： 1. 新员工入职享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作技能，导师一对一指导 2. 薪资结构：前两个月保底4000元，满三个月后老员工月收入6000至1.2万元，收入稳定有保障 3. 缴纳五险，工作时间朝八点半晚六点，午休两小时 4. 享有法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期权益 5. 节日礼品、年会奖励、生日会及专属礼物 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息4天 职位福利：年度多次调薪机会、带薪年假、绩效奖金、五险、团队氛围活跃、优秀员工激励奖金、鼓励内部创新机制、多通道晋升发展空间

夜班客服:下午五点-晚上11点（寺坡附近优先考虑） 打字熟练 接打电话 工作认真

岗位职责： 1、根据公司提供的资料，通过电话、微信等形式联系潜在客户，了解客户需求，介绍公司代理记账业务，拜访意向客户，达成交易签订合同； 2、维护公司现有客户关系； 3、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 ，法定节假日带薪休假