1、负责新媒体平台（抖音、快手）线索的跟进与回访，协助客户预约到店； 2、通过电话联系意向客户，邀请其到店看车； 3、接听客户来电，提供专业咨询，通过有效沟通深入了解客户需求。

岗位职责: 1.负责受理银行类业务来电，为客户解答疑问并提供专业化的咨询服务。 2.如实登记客户提出的需求及意见，按时提交至对应部门，配合推动服务提升。 3.持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户体验满意度。 4.参与话务流程的梳理与优化，助力提高整体服务响应效率。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询。 2.熟悉银行基本业务内容，可清晰说明相关规则与办理步骤。 3.具备较强的应变能力和心理承受力，适应快节奏工作环境。 4.富有协作精神，善于与同事交流协作，共同达成工作目标。 工作时间：六日双休 上午8：30—12：00 下午2：30—6：00

高端养老社区项目推广，售后主管，区域经理，服务专员

维护老客户 二次续费 35岁以下

年龄30岁到50岁 大专以上学历

️律行天下公司招聘 ️兼职/专职人员：5名 底薪3000元+提成+奖金 每天上午2小时，工作时间自由 ‍‍不耽误接送小孩，兼顾家庭 电话

岗位职责: 1.通过电话联系，协助逾期客户规划并落实还款计划； 2.及时维护与更新客户资料，确保信息真实准确； 3.与客户保持顺畅沟通，说明按时还款的重要性和相关影响； 4.持续跟进还款进度，推动客户按期履行还款义务； 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2.征信良好，无犯罪记录 3.20-40周岁，零经验可培养，提供带薪岗前培训 4.能熟练使用电脑及常用办公软件； 5.入职即办理五险一金，工作时间朝九晚六，每周日休息

岗位职责： 1、配合银行开展信用卡用户信用管理工作； 2、通过电话等方式与逾期客户沟通，提醒按时还款，协助降低用卡风险； 3、向持卡人传递最新账户信息，并结合实际情况提供专业建议与处理方案。 岗位要求： 1、中专及以上学历，普通话流利，具备基础电脑操作能力； 2、具备较强的沟通表达能力和应变协调能力； 3、优秀应届毕业生或有客服、销售相关经验者优先考虑。 薪资结构： 试用期：无责任薪资+全勤奖+奖金 转正后：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+福利补助+提成+奖金 福利待遇： 入职五险一金+带薪年假+法定节假日+生理假+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+商业保险+年会团建+出国旅游+推荐奖金 晋升渠道： 风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

招聘: 养老社区整理资料员10人 客户服务负责人10人 底薪2000-4000 25岁—58岁 工作时间:每天上午两小时,8点半到10点半，月休6天，电话: (有学历优先,退休人员也可以)

办公室坐班！标准工作时间！ 不外出！！！不做地推！！！无销售任务！！！ 要求： 1.年龄18-37周岁 2.性别不限 3.无需经验，具备基础电脑操作能力，积极主动，愿意学习 4.接受应届毕业生及实习生 性格开朗，善于沟通，乐于与人互动 薪资待遇： 无责任底薪3500+提成10%~40%+1000元奖金，试用期综合收入6~8k 转正后月入1~2W+ 上班时间：9:00-18:00（中午12:00-13:30午休），节假日按国家规定休假 每周六固定休息，春节享受带薪年假，不包食宿 福利： 节日津贴、生日补贴、晋升激励等 工作内容： 1.在办公室内负责审核客户在系统中提交的资料信息，判断其是否满足平台准入条件 2.审核完成后将数据录入公司系统，并通过电话通知客户审核结果，指导其线下递交相关材料 纯文职岗位，无需外出，无推销性质，提供三天带薪岗前培训，新人入职安排资深员工带教，工作简单易上手

招聘:卖肉工一名，地址:平地泉美食汇超市，

急招！急招！急招！ 自然局附近招保洁一名，年龄在50周岁以上，联系电话

百度附近某单位餐厅招聘服务员一名，年龄要求35岁左右，交职工社保，工资面议，联系电话:

移民区 需要2名打包人员 联系电话：

有做家政的没，有一户需要打扫卫生了。

一、工作内容：通过移动外呼系统向用户推荐移动新出套餐，无需外出、公司提供话术和客户资源，无绩效以及通时通量考核 二、工作时间：早9晚6.30，周末双休，月底一周单休，节假日全休 三、任职要求：18-35岁，男女不限，民族不限；有良好的沟通能力；会基本的电脑操作；若有移动外呼和营业厅经验优先 四、薪资待遇：底薪2500元+全勤500元（请假可以补班）+交通补贴500元+提成8%-32%+其他福利。平均工资6000以上，上不封顶（历史最高平均工资9800）；新人补贴500；工龄奖50-500；内荐费100-400等 五、工作地点：天府三街软件园B3栋4楼，地贴1号线天府三街街站下，C1口出

85一天早九晚六

无试岗期，带薪培训 入职第一天就签劳动合同！ 不内卷~接受无经验小白~ 新人前期轻松拿7000+!!! 无经验小白都可来 行政班9：00-18：00节假日带薪休假 工作内容简单，上手快 室内办公薪资综合8000+ 下午茶，零食、团建、生日会，团体活动、年终奖!! 啥啥都有 郑重的说一次重点:~~~~~无试岗期~~~~ 感兴趣的家人们快来找我聊几块的欢迎来撩

岗位职责： -以电话外呼的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 -针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： -大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 -具备3个月及以上纯服务型电话客服经验优先（非销售、催收、店铺客服），应届毕业生需6个月相关经验。 -熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 -沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 -为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： -，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 -培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 -薪资结构：底薪2500+全勤100+绩效奖金（600-2800）+其他奖金（100-900）+活动奖金。 -综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） -福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等 -成长支持：公司提供内部管理课程与专业培训，鼓励在职提升，表现优异者可获得定制化培养；公司提供储备管理定制学习课程，项目提供差异化培养内容。 发展路径： -纵向晋升：客服组长→客服主管→客服经理 -横向发展：可转岗至质检、培训讲师、排班师、风控等职能岗位 -多元机会：OJT导师、兼职讲师、储备管理人才培养计划。 办公地点： -成都市金牛区中汇国际19楼。 工作时间:面议

岗位职责： -以电话外呼的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 -针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： -大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 -具备3个月及以上纯服务型电话客服经验优先（非销售、催收、店铺客服），应届毕业生需6个月相关经验。 -熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 -沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 -为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： -工作时间，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 -培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 -薪资结构：底薪2500+全勤100+绩效奖金（600-2800）+其他奖金（100-900）+活动奖金。 -综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） -福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等 -成长支持：公司提供内部管理课程与专业培训，鼓励在职提升，表现优异者可获得定制化培养；公司提供储备管理定制学习课程，项目提供差异化培养内容。 发展路径： -纵向晋升：客服组长→客服主管→客服经理 -横向发展：可转岗至质检、培训讲师、排班师、风控等职能岗位 -多元机会：OJT导师、兼职讲师、储备管理人才培养计划。 办公地点： -成都市金牛区中汇国际19楼。 工作时间:面议

打字解决客户售后问题，年龄18-35岁，会电脑基本操作

打字解决客服用餐过程中的问题，排班制

1.目标与计划制定：依据公司年度预算经营指标，制定售后部门月度、季度及年度工作目标与实施计划，并统筹推动落地执行。 2.业务流程管理：监督、检查并指导售后部落实厂家及集团的各项规章制度、业务流程、经销商标准和5S管理要求，组织开展售后业务合规性自查工作。 3.客户关系维护：主动应对重大客户投诉，及时化解矛盾，提升客户满意水平；负责售后客户资源拓展及重点客户的持续维护。 4.团队管理与培训：建立售后团队绩效考核机制与激励方案，并监督执行；组织实施针对各岗位的培训计划，开展培训效果评估与考核。 5.部门协调与合作：统筹协调前台、保险理赔、车间及零件部门间的工作衔接，促进团队协作；配合市场部推进售后服务类营销活动的落地实施。 6.数据管理与分析：完成售后部门月度、季度及年度经营数据的汇总与分析，定期向总经理及集团售后总监汇报；动态掌握厂家商务政策，科学制定策略并做好沟通反馈。 任职要求 1.专业知识：大专及以上学历，汽车技术、汽车维修等相关专业背景，具备汽车行业基础知识。 2.工作经验：3年以上汽车售后服务工作经验，其中至少1年售后管理岗位经历。 3.能力素质：具备较强的组织协调能力，沟通表达流畅，性格积极乐观，富有进取心；认同企业价值观，自信且抗压能力强；具备团队协作意识，恪守职业道德，职业素养良好。

负责新媒体后台私信回复电话基本操作接打电话

打字解决客户用餐过程中的售后问题

银行提供精准优质客户资源，坐班工作，无需外出。 八小时工作制，08:30-12:30，13:30-17:30，节假日正常休息。 学历不限，专业不限，欢迎应届生加入。 双休岗位，勿扰兼职或假期工！ 食宿自理，不接受短期兼职或临时工，谢谢配合！ 薪资福利： 1、月薪4000+ 2、缴纳五险 3、享受节日福利 4、定期组织团队活动，提供下午茶 5、退伍军人每月补贴200元，残疾人每月补贴500元。 大型集团企业，管理人性化，办公氛围年轻化、轻松愉快~

岗位职责： 1.负责接听和处理居家用户的电话咨询 2.提供专业的技术支持和解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量

岗位职责： 1、负责回应客户售后服务咨询，及时解答产品使用中的各类疑问与问题； 2、协助办理退换货流程，妥善处理相关事宜，保障客户体验与满意度； 3、整理并分析客户意见与反馈，为产品优化与升级提供有效建议； 4、持续维护客户关系，促进长期信赖与稳定合作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能够耐心倾听并准确解决客户提出的问题； 2、有相关从业经验者优先考虑，了解产品售后操作流程； 3、熟练操作常用办公软件，打字速度快，适应高效的线上交流模式； 4、富有责任心和团队合作意识，能够在一定压力下稳定完成工作任务。

根据公司提供稳定客源名单外呼筛选客户资质提醒客户带好证件约到公司后续由销售部对接，销售部成单之后给予相应提成奖金

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践所学知识，持续提升综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养计划。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操，加入集团内部跨分公司项目交流（公司定期组织出差交流，实施“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成业绩目标，开展团队运营管理。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估，结合个人意向，进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6.完成各阶段培养后，外派至全国各分公司担任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练使用常用办公软件； 5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄25-35岁 薪资待遇： 1、具有竞争力的底薪（3800元）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+，转正后平均6000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年享有4次晋升调薪机会；对企业发展做出突出贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万元）；所在分公司经营达标，还可享受“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障。 4、公司配备日常药品，关注员工健康；加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。 7、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休2小时，每周休息5-7天 晋升通道： 1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合专注业务发展者，资源倾斜，助力实现高收入） 2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4.总部轮岗通道：入选后进入总部各部门轮岗，根据评估结果定岗