售后工作 负责资料审核整理 接打电话

通过电话推广种子产品，公司提供客户资源

诚聘移动10086呼入客服精英 岗位亮点： -职位：优雅客服大使 -性别：男女不限，传递温情 -年龄：40岁以下，活力满满 -学历：初高中起，有无经验均可 -合同：年度签约，职业稳定 工作时间： -早8:00-晚22:00三个班倒，高效舒适 薪资待遇： -底薪2200+满勤300，综合工资4000-7000无上限，多劳多得 -绩效提成+奖金，成长即回报 -，保障升级 培训机制： -带薪培训，每天补助50元，轻松高效 休息与福利： -月休5-7天，灵活休闲 -黄金办公区，交通便利，环境优雅 -节假日福利多多，惊喜满满 任职要求： -电脑操作，简单便捷 -沟通出色，声音温馨 -耐心解答，细致入微 -责任心强，追求卓越 -团队合作，共创佳绩 ​咨询电话：

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

【岗位职责】 通过在线聊天工具回复客户咨询，解答客户问题。 协助客户完成下单、查询订单等问题。 处理客户售后及投诉类问题。 维护良好的客户关系，提高客户满意度。 记录客户反馈，并及时反馈给相关部门。 --------------------------------------------- 【任职要求】 年龄30-45岁，具备更多工作经验，处理问题更成熟，男女不限。 有时客户情绪大需要有耐心与情绪管理。 熟悉客户的基本问题，培养解决问题能力。 具备良好的沟通能力和服务意识。 合理分配工作时间，及时回复处理问题。 工作认真负责，有耐心，提高沟通能力。 --------------------------------------------- 【工作安排】 工作时间：无固定班次，在入职前确定好工作时间段。 工作方式：使用手机/电脑即可完成。 工作地点：公司场地，住宅或宿舍办公。 --------------------------------------------- 【薪资待遇】 实习期：日结工资（看绩效，绩效好有奖金） 转正后：考核期3-7天，转正后提升薪资与福利（具体根据表现调整） 工作期间不需要任何费用。 --------------------------------------------- 有兴趣的可以联系我进行详细了解，期待您的加入!

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：08:45-12:00、14:30-18:15 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-03 工作时间8：45-12：002：30-18：15 薪资：80/天+提成+奖金 具备相关经验，能长期稳定兼职者优先

岗位职责: 1. 通过电话与客户保持高效沟通，精准把握客户实际需求。 2. 持续维护并提升客户关系，保障客户体验与满意度。 3. 参与电话服务团队的日常运作，达成个人及团队的服务指标。 4. 汇总客户意见与建议并及时向上反馈，助力服务流程优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识。 2. 能快速融入团队，积极协作并参与团队工作。 3. 具有持续优化工作的主动性，乐于学习并掌握新技能

每天上午工作半天 周末双休，法定节假日正常休息，无责任底薪1600元 要求：高中及以上学历 年龄：25至45岁，条件优秀者年龄可适当放宽 具体详情请电话咨询***********

直接冲！无销售压力的高奖金岗位，到店即享奖励！ 无需谈单、无需逼单，专注邀约即可获得奖金！公司提供精准客户资源，你只需通过系统外呼，邀请有资金需求的客户到店，后续由专人全程对接处理～ 核心优势快速掌握 1奖励机制：客户成功到店即发放奖金，30-1000元/人，无论是否成交均计算在内！邀约越多，收入越高！ 2工作更轻松：仅需完成电话邀约环节，无销售任务，不考核成交结果 3时间更灵活：8:50-11:50 + 13:30-18:00，每日工作6.5小时，单休+法定节假日全休，年假带薪享受2周 4门槛更宽松：*****周岁，零经验可做，经过简单培训即可快速上手 适合这样的你 想增加收入但抗拒销售压力、希望平衡生活避免加班、应届生寻求平稳过渡、宝妈/在职者寻找稳定兼职～ 别等机会流失！ 无需担心业绩压力，多邀多赚，轻松达成月入过万！*******的你，立即联系我们抢占名额～

1.为联通或移动用户讲解套餐 办理业务 2.薪资构成：2500+提成+奖金+满一年十三薪+节假日福利+新人补助500 3.任职要求：会基本的电脑操作，良好的学习能力，具有耐心认干 4.工作时间 8:30-12:30 13:30-17:30 固定周日休 法定也有休息

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岗位职责： 1.负责客户档案的整理与录入工作； 2.确保档案资料的准确性和完整性； 3.遵守公司规定，完成日常工作任务； 4.维护客户售后服务。 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力： 2.能够适应团队合作，积极融入团队环境； 3.注重细节，有责任心，能够按时完成工作任务； 4.按公司规定执行工作，保持工作的质量和效率。 5.无需相关经验，欢迎小白!

1.用微信、电话跟客户沟通，确认下单需求（比如产品型号、数量） 2. 按客户需求用表格或系统开单，确保地址、金额等信息没错 3. 开单后和客户核对一遍，有问题及时调整

保险行业排名第一的岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

岗位职责: 1. 接受客户咨询 2. 处理客户投诉与建议 3. 记录客户反馈信息 4. 维护客户关系 5. 遵守服务规范，确保服务质量符合标准要求 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识， 2. 有较强的责任心和应变能力， 3. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能 岗位福利： 1.新人前三个月保底8000，只要态度认真，能按时出勤就能拿到。 2.三个月以后无责底薪+提成+绩效，月到手10K+ 3.上班时间9点到17点，月休5-8天（每周至少一次双休），法定节假日带薪休假。

嘿，你好呀！我们公司正在寻找一位充满热情、善于倾听的售后客服小伙伴，一起为我们的客户提供最温馨的服务！ 你的工作是服务已购买保险的客户，解答产品、办理理赔，邀请客户参加活动，处理投诉等。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1.善于沟通，有耐心，工作认真细心 2.善于沟通，具有良好的责任心，对待客户问题认真负责 3.熟练使用电脑和各种办公软件 4.能承受一定的工作压力，热爱团队工作 【任职要求】 年龄25-50周岁，专科及以上学历，能力优秀者可放宽，有销售经验优先 【薪资待遇】 公司提供完善的培训体系，晋升机制公开透明，每季度末晋升 【工作时间】 早上8：00-12：00 其他时间自由安排。时间富裕，既能照顾家庭也能照顾孩子。 担心没有接触的干不了~~公司提供统一培训，以老带新，主管助力成长！ 担心自己没有资源~~公司提供优质客户资源，不需要膜拜，不需要开拓新市场！

负责新媒体后台私信回复电话基本操作接打电话

岗位职责: 1. 负责受理银行类业务来电，为客户解答疑问并提供专业化的咨询服务。 2. 如实登记客户提出的需求及意见，按时提交至对应部门，配合推动服务提升。 3. 持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户体验满意度。 4. 参与话务流程的梳理与优化，助力提高整体服务响应效率。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询。 2. 熟悉银行基本业务内容，可清晰说明相关规则与办理步骤。 3. 具备较强的应变能力和心理承受力，适应快节奏工作环境。 4. 富有协作精神，善于与同事交流协作，共同达成工作目标。 工作时间：六日双休 上午8：30—12：00 下午2：30—6：00

1、负责新媒体平台（抖音、快手）线索的跟进与回访，协助客户预约到店； 2、通过电话联系意向客户，邀请其到店看车； 3、接听客户来电，提供专业咨询，通过有效沟通深入了解客户需求。

1. 目标与计划制定：依据公司年度预算经营指标，制定售后部门月度、季度及年度工作目标与实施计划，并统筹推动落地执行。 2. 业务流程管理：监督、检查并指导售后部落实厂家及集团的各项规章制度、业务流程、经销商标准和5S管理要求，组织开展售后业务合规性自查工作。 3. 客户关系维护：主动应对重大客户投诉，及时化解矛盾，提升客户满意水平；负责售后客户资源拓展及重点客户的持续维护。 4. 团队管理与培训：建立售后团队绩效考核机制与激励方案，并监督执行；组织实施针对各岗位的培训计划，开展培训效果评估与考核。 5. 部门协调与合作：统筹协调前台、保险理赔、车间及零件部门间的工作衔接，促进团队协作；配合市场部推进售后服务类营销活动的落地实施。 6. 数据管理与分析：完成售后部门月度、季度及年度经营数据的汇总与分析，定期向总经理及集团售后总监汇报；动态掌握厂家商务政策，科学制定策略并做好沟通反馈。 任职要求 1. 专业知识：大专及以上学历，汽车技术、汽车维修等相关专业背景，具备汽车行业基础知识。 2. 工作经验：3年以上汽车售后服务工作经验，其中至少1年售后管理岗位经历。 3. 能力素质：具备较强的组织协调能力，沟通表达流畅，性格积极乐观，富有进取心；认同企业价值观，自信且抗压能力强；具备团队协作意识，恪守职业道德，职业素养良好。

岗位职责: 1. 通过电话与客户保持高效沟通，精准把握客户具体需求。 2. 持续维护并提升客户关系，保障客户体验满意度。 3. 参与电话服务团队的日常运作，达成个人及团队的服务指标。 4. 汇总客户意见与建议并及时向上级反馈，助力服务流程优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识。 2. 能快速融入团队环境，主动参与协作配合。 3. 具有持续优化工作的积极性，乐于学习并掌握新技能。

物业客服物管员，薪资2300元+，周休一天 ，上班时间：8:30-12:00 下午2:00-5:30 负责收取物业费用自己处理业主投诉报修

岗位职责: 1. 负责电话销售工作，推介产品并达成销售指标 2. 维持客户联系，保障服务品质 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和表达说服力 2. 可独立开展工作，拥有较强的责任意识 3. 态度积极主动，能适应高效工作节奏

1、主要负责银行账单分期业务 2、首月为学习期，无责底薪保障4000元，次月起转正享受2530元无责底薪+提成，缴纳五险 3、欢迎应届毕业生报名参与 4、负责信息核对与资料更新，确保后续服务顺利推进 5、收入与付出成正比，多劳多得 任职要求： 1、具备高中及以上学历，专业不限，接受应届生应聘 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够高效对接各类客户，具备较强的协调能力 3、能适应一定强度的工作节奏，对提升收入有明确目标和强烈意愿 薪资福利： 1、薪酬模式：无责任阶梯式底薪+业绩提成 2、提供五险 3、享有节日福利 4、定期组织团队建设活动及下午茶时光

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