招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

懂消防规范，能画消防水电暖图纸，有师傅指导设计，消防工程师优先。

岗位名称：机电主管-（适应猪场环境+封场） 标准岗位：养殖设备主管 年龄（岁）：20-40 最低学历：大专 工作年限：1年以上同岗位工作经验 资质证书：持有低压电工操作证即可 能力要求： 1、能适应封闭式工作环境； 2、精通电力与设备维保技术，做事细致严谨，具备较强的责任意识，无不良生活习惯； 岗位职责： 1、负责猪场内部机电设备的日常管理及定期维护，建立设备台账，实施设备挂牌管理，并完成巡检记录 2、按月度及季度制定水电设施检修计划，提交物资采购申请，配合场长开展机械配件采购并执行到货验收及入库登记 3、准确、完整填写设施运行过程中的各项数据记录

工作内容 1. 负责风力发电设备的日常维护与故障修复； 2. 承担风力发电设备的定期巡查及异常情况处理； 3. 执行风力发电设备的检修与保养作业。 任职要求 1. 具备相关机修工作经验，了解风力发电设备的维护操作流程； 2. 身体健康，能胜任风力发电设备现场维修作业要求； 3. 工作认真细致，具备较强的责任心，可按时完成各项维修任务。

认真负责，懂消防规范，完成工装电气配电

1、承接并贯彻上级公司战略部署，制定本场年度经营计划并推动实施，保障猪场各项业务目标顺利实现。 2、聚焦经营分析、生产运营、成本管理、品质控制等核心环节，优化满负荷生产流程，持续提升猪场高效、低成本运营水平。 3、统筹组织建设，激发团队活力，强化人才发展，打造稳定高效的执行团队，确保业务规划落地执行。 任职要求： 1、年龄32岁以内，大专及以上学历，具备2年以上与01企业同岗工作经验，有楼房猪场工作经历者优先。 2、薪资待遇25-30k+年终奖励，享有带薪休假、带薪年假及三节补贴等福利。 3、有意者欢迎联系咨询～

二级建造师（机电方向）是硬性要求，中级电力职称 岗位职责: 1. 负责机电类工程项目的现场施工组织与整体协调工作 2. 跟踪项目实施进度，把控关键节点，保障工期按计划推进 3. 解决施工过程中遇到的技术问题，确保工程质量符合标准 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力及良好的沟通协作能力 2. 可独立应对并处理工程实施中的复杂技术状况 3. 熟悉机电工程相关技术体系，具备推动项目高效执行的专业素养

1. 负责机械设备及电气系统的日常维护与运行管理； 2. 承担设备的安装、调试、保养及故障诊断与处理； 3. 按实际需求实施技术改进，提升设备运行效率； 4. 持续开展设备性能优化，减少故障发生频率； 5. 协同相关部门推进并完成各类工程项目任务。 6. 具备猪场设备维护相关经验，年龄在40周岁以下

急招高速公路机电（含安防）项目管理/安装人才 持机电工程师证/二建证（机电类），2个以上同类项目经验 6～8年经验优先，薪资面议，期待合作！

1. 需具备机电相关专业背景，持有二级或一级建造师资格证书 2. 工作地点在南昌市区域内，根据项目需要可灵活调整安排 3. 主要职责：负责项目前期筹备、全过程实施及后期验收与结算工作，需具备预算编制能力，能独立绘制施工图并完成项目报价 4. 招聘范围：年龄要求25至40周岁，综合能力优秀者条件可适当放宽 5. 学历要求：大专及以上学历，有电力行业从业经历者或相关专业背景优先考虑 6. 任职要求：具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力以及团队协作精神

明天需要带班两名 彭泽县城 前四后八司机 ☎

九江市瑞昌市招电焊

⭐⭐⭐⭐⭐ 明阳电路招聘普工 20 名！ 年龄要求：18-45岁（男女不限）初中及以上学历！两班倒站班.一个月倒班一次.包吃包住！ 待遇：16元/小时！夜班补贴另补15元/晚！每个月25号发工资！（查案底） 另外明阳还能补招一个保洁！48 岁以内都可以。 名额有限！先到先得！ 报名联系人：曹经理 报名电话/：

⭐⭐⭐⭐⭐ 好消息！好消息！ 急招日结工1名！ 年龄：20-45周岁（男女不限） 工作时间：8点到下午5点（8小时）包吃工作餐！ 待遇：100元/天！下班结算工资！ 工作地点：城西港工业园. 名额有限！先到先得！ 报名联系人：曹经理 报名电话/：

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

风电叶片维护技改要求熟练工持有高低压电工证登高证

项目地点新疆大阪，有6000个风电叶片维修项目。需要有叶片维修经验的施工人员或班组长联系

有风电工作经验，有登高或高低压电工证件人员。服从项目经理安排工作，有团队合作精神，身体健康，无恐高，高血压，心脏病等高空作业疾病，能吃苦耐劳。

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边 年龄要求50岁以下，上岗快，想去的报名

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工作职责： 1. 负责自动化项目各阶段进度的细化管控，确保项目按计划推进并达成既定目标； 2. 统筹自动化项目的落地执行，涵盖供应商实施进度协调及内部执行过程管理； 3. 推动解决项目实施中出现的各项问题，并跟踪至闭环处理； 4. 主导自动化项目的验收流程及相关管理工作； 5. 参与设定自动化项目的关键目标，并负责相关达成数据的采集与整理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 具备1年以上项目管理相关工作经验； 3. 熟练使用常用办公软件，且有1年以上实际操作经验。

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子技术应用、自动化等相关专业； 2、具备3年以上非标自动化设备电气工程师相关工作经验； 3、有汽车钣金、冲压、抛光行业经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力，责任心强，积极进取，具有团队协作意识； 5、能配合上级工作安排，适应出差、加班，抗压能力强，可接受 occasional 夜班工作； 岗位职责： 1、熟练运用EPLAN或CAD软件绘制电气原理图、编制电气BOM清单，撰写技术报告、操作手册及相关技术支持文档； 2、熟悉常用电气元器件，如伺服、步进、PLC、触摸屏、MES系统及工业4.0相关技术； 3、掌握ABB、埃斯顿、川崎、Fanuc机器人中至少两种的调试与应用经验； 4、能够独立完成PLC程序、触摸屏界面及机器人程序编写，具备ST结构化编程能力，程序架构具备扩展性，熟练使用数据地址规划、FB封装、间接寻址及循环结构，了解各类功能模块，熟悉汇川PLC与威纶通触摸屏； 5、精通各类现场总线及串口通信协议，包括Modbus、TCP/IP、EtherCAT、EtherNet/IP、CAN等； 6、负责指导并协助现场进行设备安装、布线、装配、调试、故障排查及客户终验工作。

岗位职责： 1. 参与搭建并推动集团设备管理体系的实施，包括TPM（全员生产维护）及相关管理规范、流程与标准，并跟进各生产基地的执行情况。 2. 基于OEE、MTBF、MTTR、维修费用率等关键指标进行数据分析，挖掘改进机会，牵头或配合基地开展专项提升项目，实现设备综合效率提升、停机时间缩短及维修成本下降的目标。 3. 为各生产基地的关键生产设备，如激光切割机、机械手、热压/冷压设备等，提供远程故障诊断和现场技术支援。 4. 牵头或参与重大及重复性设备故障的根本原因分析，将验证有效的解决措施转化为维修作业标准、点检规范或纳入故障案例库，推动技术知识的沉淀与共享。 5. 负责监控、统计和分析各基地关键设备的核心绩效指标，形成分析报告，为管理决策提供支持。 任职要求： 必备条件： 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备3年以上中大型制造企业关键生产设备维修与技术支持工作经验。 3. 精通至少两类上述设备（激光切割设备、工业机器人、热压/冷压成型设备）的工作原理、控制系统及复杂故障排查方法。 4. 了解TPM管理体系，具有实际推进或落地应用的成功经验。 5. 具备出色的现场问题处理能力、数据解读能力以及技术文档编写能力。 6. 熟练使用Office办公软件（特别是Excel、PPT），能高效完成数据分析、报告制作与汇报展示。 具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力，能够接受出差安排。 优先条件： 具有多工厂或集团层面设备技术协作经验者优先。 具备预测性维护技术应用或EAM系统操作经验者优先。

一、岗位职责1. 负责焊接工艺在生产线上的规划与评估，结合机器人应用环境优化工艺流程方案。 2. 组织实施焊接工艺验证，完成标准参数的计算、更新与日常维护。 3. 推动焊接工艺的现场落地与审核，确保工艺具备正确性、合理性及可操作性。 4. 攻关产品焊接过程中的技术瓶颈，推动工艺升级，提高生产效率并控制成本。 5. 主导焊接自动化及机器人项目实施，包括机器人路径编程、程序调试等相关工作。 6. 响应生产现场各类焊接相关异常问题，并完成问题闭环后的效果确认。 7. 组织开展现场人员的技术培训，负责技术文档的编制、归档与系统管理。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，具有1年以上铝材焊接实际工作经验。 2. 熟悉机械图纸及各类焊接工艺流程，掌握机械自动化与机器人编程技能。 3. 熟知MIG焊、螺柱焊、搅拌摩擦焊产线设备的操作规范及日常维护要求。 4. 熟练使用MasterCAM、CAD等设计与编程类软件工具。 5. 能运用QC七大工具对生产异常进行分析与改善，具备较强的过程管控能力。 6. 了解IE改善方法与8D问题处理流程，具有持续优化工艺的意识。 7. 具备良好的沟通能力、问题应对能力及团队合作精神，能胜任现场作业环境。

招聘 兼职 农村屋顶光伏电站运维工程师，负责九江市及下辖湖口县及周边县的农村屋顶光伏电站运行维护工作！主要工作内容，下乡巡查电站，电气线路维修维护、光伏棚排水系统等的检修工作！确保电站正常运行发电！ 要求有汽车交通工具，最好是干过光伏施工相关工作或建筑施工、装修、电工类工作经历者优先！对电有基本认知，有相对自由空余时间者！按单计件！有意者欢迎来电！

农村屋顶光伏电站运维工程师，负责九江武宁+永修及南昌市范围的屋顶光伏电站运行维护工作！主要工作内容，巡查电站，电气线路维修维护、光伏棚排水系统等的检修工作！确保电站正常运行发电！ 要求有汽车交通工具，干过光伏施工或农村阳光棚施工的人、对电有基本认知！会烧焊，底薪+计件提成+考核奖励有意者欢迎来电！

本项目为庐山市集镇污水处理厂改扩建及配套管网建设，其中包括华林镇新建污水处理厂日污水处理量400吨/天，星子镇、蛟塘镇、华林镇共计新建DN300-DN400污水管网7950m，DN300-DN400污水管网修复6000m，新建污水井90个等市政基础配套工程。现需设计人员驻场解决相关问题。

岗位职责: 1.负责电气系统与设备的设计、安装、调试及日常维护工作； 2.编制电气工程项目的具体实施计划和技术规范； 3.协同项目组成员，保障电气工程按进度顺利推进并如期完成； 4.对电气系统的运行状态进行持续监测，确保高效稳定运转； 5.及时排查并处理电气系统运行中的各类技术故障。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和良好的团队协作能力； 2.具备良好的沟通能力，能独立分析并解决技术问题； 3.热爱电气工程行业，具备主动学习新技术的意愿； 4.能够接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日值班； 5.持有相关工种操作资格证书者可优先考虑。

岗位职责： 1． 用电管理与协调： （1）负责35kV变电站的日常运行管理，维护站内电气设施，确保各部门电力供应稳定，并定期统计用电数据； （2）保持与供电部门的良好沟通，保障电力供应持续正常。 2． 计量管理工作： 定期开展矿石及钨钼精矿的数量盘点，准确核算产量，为生产和销售提供真实可靠的数据支持。 3． 电气设备维护指导与工程验收审核： （1）深入生产一线巡查电气设备运行状态，协助生产单位做好设备维护工作； （2）严格监督建设项目中的电气施工质量，认真审查电气工程的结算资料。 4． 按时高效完成上级安排的各项临时性、应急性工作任务。 任职要求： 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，电气工程及其自动化相关专业； 2、无矿山行业从业限制性疾病及传染病史，无不良生活习惯； 3、具备吃苦耐劳品质，能够适应矿山现场的工作节奏与生活环境。 薪酬福利： 1. 薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活补贴）+年终奖金+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。 2. 假期待遇：依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、陪产假等；针对外地管理技术人员实行周末调休制度（公司执行单双休轮换制，每日工作7小时，可集中安排调休假）。 3. 晋升与培训机制： 双通道发展路径——管理序列（车间主任→部门经理→公司高管）和技术序列（助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师）；配备一对一导师制培养、专业技能定制培训班、厦钨学院专项进修课程等个性化成长支持。 4. 福利保障： ① 七险两金：涵盖养老、医疗、大病、工伤、生育、失业保险及商业保险，同时缴纳住房公积金和企业年金； ② 防暑降温费：每年6月至9月期间发放； ③ 节日福利：春节、端午节、中秋节均发放价值500元/次的节日慰问品； ④ 生日关怀：提供生日祝福及蛋糕券； ⑤ 食堂餐饮：自办员工食堂，供应卫生、营养均衡且价格实惠的餐食（每月餐补200元）； ⑥ 住宿安排：城区提供大学生周转商品房（两人一套），矿区宿舍设施完善，配备液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间与阳台； ⑦ 健康体检：每年组织一次全员健康体检； ⑧ 通勤服务：每日开通往返县城的免费班车； ⑨ 文体活动：设有台球室、乒乓球室、篮球场及多种健身器材；工会与党支部阅览室配备丰富图书资源；定期举办元旦迎新晚会、七夕联谊、拔河比赛、球类竞赛等文娱活动。

会做高压试验，和设备检修