高薪招聘 岗位：电话客服 要求：语言表达能力强，有工作经验着优先男女不限（24-40）性格开朗，适应能力强，会说普通话，善于沟通交流，有电销工作经验（优先）工作认真负责，以团队发展为中心，不甘平庸，勇于挑战高薪， 薪资待遇：底薪3700＋全勤300+业务提成+绩效奖金 综合薪资5000—8000（上不封顶） 法定假期带薪休假做六休一 上班时间：9.00-12.00 13.30-18.00

根据公司提供的话术单，去联系客户，争取到客户的微信，没有销售性质

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户信息与需求，及时反馈并跟进处理结果 3.主动回访客户，提升服务满意度与用户粘性 4. 遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5. 协同相关部门解决客户疑难问题，推动服务流程优化 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.学历不限，有电话客服经验者优先

招聘：电话客服招聘，工作地点：中金广场 工作时间 ：早上9点到晚上6点 薪资待遇：一天100提成面谈 综合稳定4k~7k 工作轻松 环境舒适 每天工作8个小时

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.真实、完整记录通话内容与客户需求，及时录入CRM系统并跟进处理进度 4.协同相关部门解决客户投诉与异常情况，提升客户体验与满意度 5. 定期参加业务培训与考核，持续提升沟通技巧与专业知识水平 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通与一定工作压力 3. 熟练使用电脑及办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4.具备客户服务意识，有电话客服、销售助理或呼叫中心经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录 不销售

岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案； 2、公司分配资源，仅需协助客户完善基本信息，解答客户疑问； 3、通过电话与客户达成合作，完成销售业绩指标； 4、维护老客户关系，定期回访，挖掘客户潜在需求，提升客户满意度和忠诚度； 5、收集市场信息和客户反馈，为公司产品优化和营销策略调整提供参考。 薪资福利： 底薪2300+全勤200+绩效+年陈奖（入职满半年即有）+节假日福利+生日礼+激励奖 经营稳定，业务范围广泛，办公环境优，工作氛围愉快，旅游团建 工作轻松无压力，简单易上手，带薪培训，奖金激励

工作内容:根据客户需求办理业务，回访公司老客服，不需要推销新业务。 1。不限经验不限性别，办公室办公不用外出!!! 2。新员工入职有培训不用担心上手问题没有太多硬性要求!!!3-5天即可上手问题 3。新人入职可安排公寓式宿舍，拎包入住，空调，热水器配套齐全，就在园区附近哦~!!! 4。新人前期都可以拿到4500-6000的工资，入职满3个月的薪资稳定在6000-8000左右，薪资稳定 5。当天给面试答复，不拐外抹角。 7。上班时间9:00-18:00，有适当加班，法定假日正常休息 [福利待遇] 1.7险1金 2。带薪休假：年休假，婚假，产假/陪产假，丧假等，病假工资； 3。入职训：提供5-10个工作日带薪入职培训，培训期工资每天112元 4。不定时下午茶，生日红包，节日礼金，团建聚 餐，体检旅游，年终奖金，公司抽奖，学历补贴，晋升空间，公司氛围特好等

一、岗位名称 联通外呼客服（10016专线为主） 二、核心职责 1. 主动外呼联通在网用户，推广5G套餐、流量包、宽带、增值业务等，按规范办理套餐变更、合约续约等业务，完成通话量、转化率等绩效指标。 2. 开展用户回访（满意度、修障/投诉回访等），提醒欠费、合约到期等事宜，解答用户话费、流量等相关咨询，安抚不满用户，提升用户感知。 3. 严格遵守联通标准话术、业务口径及隐私保护、录音质检要求，不夸大、不误导用户；参与业务培训及质检复盘，完成主管安排的临时外呼任务。 三、任职要求 1. 普通话标准，表达清晰，语气亲和，具备良好的沟通、倾听及异议处理能力。 2. 熟练操作电脑及办公系统，打字速度较快，能准确规范记录信息。 3. 熟悉联通产品、资费政策，责任心强，能承受工作压力，情绪稳定，耐重复工作。 四、工作形式 1. 办公环境电话外呼，不外出； 2. 常规9：00-18:30/9:00-19:00，午休1.5小时，月休自选6天，法定休； 3. 薪资构成：底薪+全勤+绩效提成+奖励。综合薪资5-6K； 地址：鼓楼区九里云创科技园

岗位职责： 1. 主动外呼联通用户，推广联通套餐、宽带等业务； 2. 通过电话推广，解答产品及服务流程相关问题； 3. 配合团队协作，完成销售任务； 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 3. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 4. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排 上班时间： 9：00-12：30；2：00-7：00/6：30；月休6天自选，法定休； 薪资待遇： 试用期三千，/800社补；综合5K+ 下午茶，过节福利，生日福利··· 地址：鼓楼区九里云创科技园

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度、问题闭环等绩效指标 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5.学历不限，有客服经验者优先

招聘木工1名。要求能力强、有责任心、有耐心。薪资面谈。工作地址位于沙集镇东方家园东边沙集工业园院内。有意者请电话联系。

招聘组装实木护栏工人，共4名。工作地址位于沙集润鑫电商城北。

招聘杂工。长期有活，休息时间较少。

招聘木工，要求能长期工作，不经常请假，短期工勿扰。招工人数：数名。工作地址：十里集附近。

找装地库桥架一人，不需要多好的技术，能打眼能上螺丝就行。干活麻利点的。电话地点沛县

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2.准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性电话沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于40字/分钟 4.学历不限，有客户服务经验者优先 5. 具备基本抗压能力，可适应排班制工作安排

招聘客服岗位。任职要求：会使用电脑，接打电话不紧张，具备良好的沟通表达能力。工作内容：每天处理客户进线问题，进行快件跟单，保持良好沟通技巧，有效应对各类客户诉求。薪资待遇为3500-5000元，月休三天，可自由安排，包中餐。工作时间：8:30至17:30。

因公司业务发展需求，现招聘电话客服，行政文员，销售人员，薪资高于行业水平 保底无责底薪 4000～6000补贴+绩效 月休 7 到 8 天， 要求：年龄 20 到 45 岁以内，大专以上学历， 普通话标准，良好的沟通能力，服务意识和责任心，吃苦耐劳精神

［工作内容］ 1.担任联通接听客服岗位，负责及时、准确接听用户来电，提供高效响应服务。 2.深入了解联通各类业务，依据用户需求与实际情况，协助用户完成业务办理流程。 3.结合用户当前业务使用状况，敏锐捕捉营销契机，适时开展针对性营销工作，推动业务拓展。 ［工作要求］ 1.普通话标准 2.男女不限，性格温和，有耐心 3.大专及以上学历，能提供毕业证或学信网，年龄20-35岁 4.招聘人员优先考虑合肥本地或常住人员，要求大专及以上学历，具备营销、销售相关工作经验，优先录用具备经验者。 ［工作时间］ 8:00_18:00 8:30-18:30 9:00-19:00 11:30-21:30 12:00-22:00 中间一小时休息 ［薪资待遇］ 4-7k 有茶话会，生日会等多种待遇

电话回访邀约客服 岗位职责： 1. 受理线上有贷款需求的客户申请，登记客户信息与需求 2. 定期对意向客户进行电话回访沟通 3. 邀约符合条件的客户到线下门店办理业务 4. 客户到店由专人对接面谈办理，本岗位不需要谈单，放款即可拿提成 任职要求： 无学历要求，无需相关工作经验！ 愿意正常沟通打电话，态度认真踏实即可，入职提供全套带薪培训。 薪资待遇： ️无责底薪5000元 + 高额业务提成，收入可观，多劳多得 ️入职 ️法定节假日带薪休假，发放节日礼品 正规银行贷款，不是ab，不是ab 工作时间： 8:45‑11:50，13:30‑19:00 周六单休

岗位职责： 1. 通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3. 及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4. 按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5. 严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 4.学历大专及以上。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及问题处理，确保响应及时、解决高效 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题闭环，定期汇总分析售后数据 3.主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.维护客户档案，遵守信息安全规范，保障客户隐私 任职要求： 1.大专以上学历（接受函授）25-45周岁 2.有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验不限 3.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2.准确记录客户信息及问题处理过程，确保服务流程可追溯、可复盘 3. 主动跟进未闭环问题，协调相关部门推动解决，提升客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户需求，反馈至产品或运营团队，助力服务优化 5.遵守服务规范与公司制度，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础服务意识与同理心，有客户服务经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，提供带教培训体系

工作内容：负责老客户服务工作，负责客户权益及客户专属活动的告知和邀约，协助老客户信息变更，理赔，缴费，领取满期金等 上班时间：上午8：20-11：30 下午2：00-5：00 薪资构成：3000＋岗位绩效＋服务奖励＋养老医疗

以在线打字或者电话外呼方式与客户公司，邀约客户到公司，跟经理汇报来访时间即可。 工作时间：八小时工作制，周六固定休息，法修正常。 薪资待遇：底薪3500∽5200+1701补贴（享受半年）+高提成+奖励，每月20号发薪，不压工资！

1、负责公司产品售后服务的全流程跟进与协调； 2、及时响应客户反馈，处理售后问题并提供解决方案； 3、维护客户关系，提升客户满意度与服务体验； 4、整理售后相关数据及记录，确保信息准确可追溯； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理客户诉求； 2、工作认真细致，有责任心，能独立完成任务； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、有团队协作精神，适应协作与快速响应的工作节奏；

拼多多白班夜班客服 有经验者优先 售前售后

1. 工作内容：维护公司分配老客户，办理理赔、续保、保单变更、领钱、保单讲解、活动通知、节日礼品派发，无自主拓客、无销售任务 2. 任职要求：25-45周岁，大专及以上，男女不限 3. 作息：8:20-11:00，14:00-16:00，月休6天，法定节假日正常休息 4. 福利：缴纳五险，带薪培训，专人带教

我们是五得利官方旗舰店，多平台销售。现招聘客服主管，早九晚六，月休4天，有五险，公司氛围好，超棒的员工关怀，欢迎你的加入！ 客服主管具体内容 1. 团队管理与建设 制定客服排班、考勤、交接班制度，保证在线时长与人力合理配置。 负责客服招聘、培训、带教、考核与激励，提升团队专业度与稳定性。 制定售前、售后、直播客服 SOP，统一话术、流程与服务标准。 做好团队情绪疏导、压力管理，提升凝聚力与执行力。 2. 服务质量管控 实时监控响应时长、回复质量、服务态度、流程规范。 每日抽查聊天记录，及时纠错、点评、复盘优化。 处理升级客诉、中差评、平台纠纷、仲裁与高危投诉。 降低投诉率、纠纷退款率、差评率，提升 DSR 与满意度。 3. 数据管理与指标达成 每日统计并汇报核心数据：响应时间、转化率、满意度、退款率、人均接待、解决率。 针对数据异常制定改进方案，推动落地并追踪效果。 设定团队与个人 KPI，定期考核、奖惩兑现。 4. 流程优化与跨部门协同 优化售前咨询、催单、订单核对、售后退换货、补发、理赔等流程。 对接运营、仓储、供应链，同步活动信息、库存、发货、异常订单。 收集用户反馈、高频问题，推动产品、详情、包装、物流改进。 5. 活动与大促支持 大促期间制定客服预案、排班计划、话术模板、应急方案。 保障活动期间接待顺畅、减少漏回、错回、违规风险。 配合直播、场控、活动节奏，做好客服承接。 6. 风险与合规管理 熟悉平台规则，严控违规话术、违规承诺、超时未回复等风险。 建立客诉分级处理机制，降低店铺处罚、扣分、限播风险。 定期做规则培训，防止因服务问题导致店铺降权。