
泰州兴化市核心目标:保安全、抓质量、促生产、带队伍一、生产管理执行车间生产计划,合理安排班组人员、设
8000-10000元/月
生产管理1-2人月结
核心目标:保安全、抓质量、促生产、带队伍
一、生产管理
执行车间生产计划,合理安排班组人员、设备、物料,确保按时完成铆焊、装配任务。
跟踪生产进度,及时处理缺料、设备故障等问题,减少停工待料,提高生产效率。
做好生产记录,每日上报产量、工时、异常情况。
二、质量管理
严格按图纸、工艺文件组织生产,监督员工规范操作。
落实首件自检、过程巡检,严控焊接质量、尺寸精度,杜绝不合格品流转。
及时处理质量问题,分析原因并整改,降低不良率。
三、安全管理
班前安全交底,强调防火、防触电、防烫伤、防机械伤害等要求。
监督员工正确佩戴劳保用品,规范使用焊机、气割、起重等设备,杜绝违章。
每日排查安全隐患,发现问题立即整改并上报。
四、设备与现场管理
负责班组设备日常点检、清洁保养,发现故障及时报修,严禁带病运行。
落实5S管理,工件、物料、工具摆放整齐,及时清理焊渣废料,保持现场整洁。
五、人员管理
负责班组考勤、排班、岗位调配,考核工作表现,落实奖惩。
指导新员工操作,开展技能培训,提升班组整体水平。
传达公司制度,协调内部关系,营造良好工作氛围。
六、物料与成本
规范领用钢材、焊条、焊丝、气体等物料,杜绝浪费与丢失。
控制物料消耗,做好余料回收,配合仓库对账。
七、沟通汇报
及时向车间主任汇报生产、质量、安全、人员等情况。
对接质检、设备、仓库等部门,协调解决跨部门问题。
生产制造班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训月结3-5年大专现场管理生产计划管理
现场6s的管理 生产进度和质量管理 人员工作安排 员工技能培训
生产班组负责人
6000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训1-3年高中团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1、质量管理:根据食品行业质量规范,对管辖区域开展培训、监督与检查工作,发现执行偏差时及时纠正,确保各项操作符合标准要求;
卫生管理:统筹生产过程及班后清洁工作的组织实施,落实各环节卫生检查与监督,保障现场卫生状况达标;
2、人员管理:合理安排人员出勤并做好考勤记录,掌握员工动态,保持有效沟通,及时回应员工合理诉求;组织开展日常培训与辅导工作;
3、现场管理:协调生产计划执行,管控成本支出,负责设备维护、台账登记及跨部门协作事宜;
4、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、年龄30-48岁,具备高中或以上学历;
2、能够接受季节性加班安排;
3、有食品厂从业经历者优先考虑;
4、具有不少于2年的5人以上团队管理经验;
5、视力良好,未佩戴眼镜;
6、身体健康,无传染性疾病及灰指甲等健康问题;
7、服从安排,工作踏实,积极主动;
公司介绍:
江苏味丰德食品科技有限公司成立于2018年,由江苏威派实业有限公司投资设立。公司专注于虾蟹类生鲜农产品的研发、生产与销售,现有员工80人,生产与仓储总面积超15000平方米。
公司引入国内领先管理咨询团队驻场指导,建立科学的薪酬体系、晋升机制、培训系统、分红制度及股权激励方案。
管理团队中90%以上为90后青年骨干,核心成员曾就职于绝味鸭脖、安井等知名上市企业,整体人才密度高,团队氛围积极,成长空间大。
主要合作客户涵盖线上生鲜头部品牌,如胖舅舅、盒马鲜生、蟹太太等,以及线下连锁餐饮品牌,如万物皆烤、串意十足等。
公司践行与员工共同成长的发展理念,推行合伙人机制,2021年实现股权激励分红近200万元。通过文化引领与机制驱动,助力众多员工依靠自身努力实现购车购房目标。
企业文化
使命:弘扬中华蟹文化,让蟹的美味幸福全世界!
愿景:成为中国蟹制品深加工知名企业!
价值观:客户至上 诚实担当 协作高效 拼搏进取 利他共赢
生产组长
6000-7000元/月
生产组长生产管理包吃有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职认真负责
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,推动现场5S管理和持续改善
4.管理车间团队,开展员工培训、绩效考核与班组建设
5. 协调跨部门沟通,及时解决生产过程中的异常问题
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,执行力突出,能适应一线管理环境
5.具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
机械装配负责人
8000-11000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技机械设备/机电/重工
具备5年以上机械设备装配行业经验,能熟练识读机械图纸,拥有团队管理能力。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
【工作内容】
-负责生产现场的日常运行管理与任务调度,确保各环节按计划推进;
-监督并指导员工规范操作,落实安全生产要求,保障产品品质达标;
-统筹各生产工序的衔接配合,优化流程以提高整体作业效率和设备使用率;
-快速响应并解决生产中出现的异常情况,制定改善方案并跟进执行。
【任职要求】
-具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
-工作踏实认真,责任心强,能适应倒班安排并承受一定工作强度;
-可接受无经验人员参加培训,但需具备较强的学习意愿和责任感;
-拥有相关行业背景或现场管理经验者可优先录用。
生产主管
7000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理精益生产生产计划与物料控制安全员资格证机械设备生产质量管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1、独立完成走心机的调机与参数优化,依据图纸要求实现精密零件的加工任务
2、负责作业人员的工作分配与日常安排;
3、执行作业人员绩效评估并制定工作计划;
4、组织作业员技能培训,强化现场管理及纪律要求;
5、及时处理生产过程中出现的异常情况(如质量或设备问题),进行反馈并协助提升产能;
6、监督现场5S管理工作的落实与执行;
7、跟进现场质量响应措施,签核不合格品围堵检查记录;
8、担任各区域产品经理与人事部门同一线员工之间的沟通纽带;
9、完成上级交办的其他相关工作。
具体要求:
1、大专及以上学历,机械制造类相关专业;
2、熟练操作Office办公软件,掌握质量管理工具、方法及相关流程;
3、具备3年以上机械制造企业现场管理岗位工作经验;
4、熟知行业产品质量标准与生产规范,了解产品技术特性及生产工艺流程,熟悉制造型企业生产、物流与技术环节的运作机制;
5、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协调能力,善于分析和解决实际问题;
生产线主管
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:协助车间主任开展各项任务协调
负责本组人员的工作分配与调度
任职要求:具备基层管理经验者优先
能够执行上级交办的各项工作安排
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
【工作内容】
- 负责生产现场的日常运作与调度安排,确保各项生产任务按期达成;
- 监督并指导员工依规操作,保障作业安全及产品品质达标;
- 统筹各生产环节的衔接配合,提升整体作业效率与设备使用效能;
- 快速响应并处理生产过程中的异常情况,制定优化方案并推进实施。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
- 工作踏实认真,责任心强,能适应倒班制度;
- 可接受无经验人员参加培训,但需具备较强的学习意愿与责任意识;
- 拥有相关行业背景或管理实践经验者可优先录用。
泰州靖江市有两根柱子高度3米拆下来再重新装上去,包工,有闲的师傅,速度
350-400元/天
干挂石材1-4天1-2人完工结算
泰州市靖江市有两根柱子高度3米拆下来再重新装上去,包工,有闲的师傅,速度
泰州姜堰区泰州市姜堰区招电气专工岗位职责:1、参与电气一次、二次系统设计图纸的审核、优化,确保设计符
5000-10000元/月
电力工程强电工长期包住包吃1-2人月结低压电工证高压电工证
泰州市姜堰区招电气专工
岗位职责:
1、参与电气一次、二次系统设计图纸的审核、优化,确保设计符合规范、经济合理;
2、监督电站电气部分的施工安装、调试、试验和验收工作,确保施工质量、进度和安全符合标准,负责项目施工周期的用电安全;
3、主导或参与电站的电气调试实施、验收、并网工作,协调解决并网过程中的技术问题,配合电网公司完成各项验收;
4、为项目建设及后期运维提供强有力技术支持,快速分析并解决高压线路、箱变、逆变器、继电保护等系统出现的复杂故障;
5、严格执行电力安全规程(如《安规》),确保所有电气工作符合国家、行业及电网公司的安全与技术标准;
任职要求:
1、具备高低压电工证(愿意配合考取电力调度员证);
2、会使用CAD等电气制图软件,能熟练阅读、审核和修改电气图纸;
3、熟悉光伏系统相关技术规范及行业标准者、具备相关项目经验者优先;
4、良好的沟通协调能力,能够配合团队完成项目目标;
5、中专或高中及以上学历;
靖江30一小时CNC操作能看懂编程
7000-9000元/月
CNC包住包吃3-5人月结全职电脑编程数控车床精密零部件加工发那科北京精雕工业自动化
靖江佳晟真空技术厂
诚聘 CNC 师傅
加工工件汽车零配精密部件
要求 会简单的编程要能看懂,会修改机床数据 不要求精通但要了解
年龄要求20-50周岁,身体健康
薪资待遇:第一个月按照28一小时计算,第二个月30一小时计算
上班时间:早班8-6,夜班6-凌晨2点 (每个班9小时)
提供免费工作餐
备注:对CNC 没有接触过的不符合招工要求
生产管理上什普工
【招聘|领班兼看机 倒毛兼煮饭 查补】
招领班兼看机一名,会改资料优先,要有责任心,36台机,倒毛一名兼煮饭,查补一名,工资面谈,位置大朗巷头附近,电话
砂金矿洗选提炼班组长01
1-1.6万元/月
生产管理1-2人10年以上中专/中技全职砂金洗选提炼
一、岗位名称:砂金矿洗选提炼班组长
二、任职要求
1、中专及以上学历, 5年以上砂金矿洗选、提炼一线实操经验,3年以上同岗位班组管理经验,熟悉砂金洗选、黄金提纯全流程工艺及设备操作。
2、年龄30-55周岁,身体健康,无高血压、心脏病等慢性疾病,能适应矿山户外/现场作业、倒班工作制。
3、具备较强的生产统筹、人员带队管理能力,能合理调度班组人手,高效推进生产,有独立解决现场技术、设备问题的能力。
4、熟悉矿山安全生产管理规范,责任心极强、做事严谨果断,有良好的职业操守,严守矿区生产、保密制度。
5、吃苦耐劳,沟通协调能力强,服从公司管理,有较强的团队凝聚力和执行力,无矿山行业不良从业记录。
三、岗位职责
1、全面负责砂金矿洗选、提炼全环节班组生产管理,统筹安排洗选操作工、炼金工日常工作,合理分配岗位任务,保障班组生产高效有序推进,完成每日、每月生产指标。
2、精通砂金洗选设备(溜槽、摇床、离心机、跳汰机等)及黄金提炼、提纯工艺,把控生产全流程技术要点,优化操作流程,提升砂金回收率、降低黄金损耗。
3.负责班组人员日常管理、岗前技术指导与安全培训,监督员工规范操作,及时纠正违规作业行为,解决生产现场技术、设备突发问题。
4、落实矿区安全生产、环保管理规定,开展班组安全巡查,排查生产、设备、消防等安全隐患,杜绝安全事故发生。
5、做好生产数据记录、物料清点、设备日常维保督查工作,及时向上级汇报生产进度、人员情况、异常问题,协调衔接采矿、洗选、提炼各工序。
6、维护班组团队秩序,处理班组内部日常事务,带领团队完成上级安排的各项生产及管理任务。
砂金矿洗选提炼班组长02
1.2-1.6万元/月
生产管理1-2人月结5-10年中专/中技砂金洗选炼金
一、岗位名称:砂金矿洗选提炼班组长
二、任职要求
1、中专及以上学历, 5年以上砂金矿洗选、提炼一线实操经验,3年以上同岗位班组管理经验,熟悉砂金洗选、黄金提纯全流程工艺及设备操作。
2、年龄30-55周岁,身体健康,无高血压、心脏病等慢性疾病,能适应矿山户外/现场作业、倒班工作制。
3、具备较强的生产统筹、人员带队管理能力,能合理调度班组人手,高效推进生产,有独立解决现场技术、设备问题的能力。
4、熟悉矿山安全生产管理规范,责任心极强、做事严谨果断,有良好的职业操守,严守矿区生产、保密制度。
5、吃苦耐劳,沟通协调能力强,服从公司管理,有较强的团队凝聚力和执行力,无矿山行业不良从业记录。
三、岗位职责
1、全面负责砂金矿洗选、提炼全环节班组生产管理,统筹安排洗选操作工、炼金工日常工作,合理分配岗位任务,保障班组生产高效有序推进,完成每日、每月生产指标。
2、精通砂金洗选设备(溜槽、摇床、离心机、跳汰机等)及黄金提炼、提纯工艺,把控生产全流程技术要点,优化操作流程,提升砂金回收率、降低黄金损耗。
3.负责班组人员日常管理、岗前技术指导与安全培训,监督员工规范操作,及时纠正违规作业行为,解决生产现场技术、设备突发问题。
4、落实矿区安全生产、环保管理规定,开展班组安全巡查,排查生产、设备、消防等安全隐患,杜绝安全事故发生。
5、做好生产数据记录、物料清点、设备日常维保督查工作,及时向上级汇报生产进度、人员情况、异常问题,协调衔接采矿、洗选、提炼各工序。
6、维护班组团队秩序,处理班组内部日常事务,带领团队完成上级安排的各项生产及管理任务。
四、薪资
1、公司始终秉持务实进取的做事理念和开放共赢用人理念,尊重人才并承诺将不遗余力为团队成员打造一个能够施展才华且长期稳健发展的事业平台,竭力为每一位团队成员提供足够体面的收入条件。具体薪资面议,根据个人能力与工作经验核定。
货场管理
6000-8000元/月
生产管理免费培训包住6-10人月结1年以下大专全职团队管理库存/仓储管理生产设备管理副业物流仓储
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
3.组织班组员工开展技能培训、异常问题快速响应处理
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.责任心强,能适应倒班及一线工作环境
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
6.要求大专以上学历,年龄在20到50之间,男女均可
食品厂车间组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年初中及以下全职食品/饮料
招聘 车间组长
要求:1-3年车间管理经验,有车间组长工作经历优先
薪资:5000-6000
福利:包吃包住
休息:做六休一
有意者面试,非诚勿扰
包装班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
岗位职责:
1.负责包装小组的日常运作管理与工作指导
2.保障包装作业的质量与生产效率
3.组织协调团队成员,及时处理生产过程中出现的问题
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队带领能力
2.能够快速识别并有效应对生产中的各类问题
3.对工作流程和操作细节有较强的掌控力
表面处理生产主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专铝合金电镀阳极氧化无尘室包装表面处理
岗位职责:
1、协助生产部经理推进各项生产任务,确保完成公司设定的生产指标与绩效目标
2、负责组织生产相关的各类工作会议,统筹协调各小组人员配置与生产排程安排
3、监督员工严格执行工艺规范,指导员工按工艺文件要求进行标准化操作
4、开展新员工技能实操培训,组织实施部门内部员工的绩效评估工作
5、落实公司制定的各项质量管控目标,保障生产过程符合质量标准
6、负责生产现场“5S”管理工作的执行与持续改进
7、完成上级交办的其他临时性工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上车间管理实际工作经验,具有无尘室管理经历者优先考虑;
2、化学类或相近工科专业背景;
3、熟悉铝合金阳极氧化、金属电镀及其他表面处理工艺,具备洁净包装等生产实践经验;
4、接受过生产管理、管理学原理、管理能力提升、项目管理及产品技术等相关培训;
5、熟练掌握生产管理与车间运作知识,具备扎实的表面处理加工专业技术能力;
6、具备基础计算机操作能力;
7、了解本行业及相关领域的生产工艺流程与作业特点
主管
5000-6000元/月
车间主任包吃交通补助有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验成型工艺经验建材经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
门窗cad画图,运营,车间管理,跟单,销售,做帐
电焊组装拼装带班图纸
9000-11000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职机械设备/机电/重工
1.生产吊具等钢结构件
2.能看懂图纸,根据图纸用电焊组装吊具等产品。
3.如果可以带班,比如分配员工工作,保证产品按时交货。工资可以面谈。
铸造事业部总监
2.5-3万元/月
生产总监10年以上本科铸造
1. 依据公司运营管理需求及经营目标,制定生产部门工作计划并组织落实,带领团队高效完成各项任务;
2. 统筹管理铸造生产、质量管控、设备设施等板块的日常运营,保障安全、质量、成本与交付指标达成;
3. 主导生产团队的组织建设与人员管理,推动人才梯队培养及团队综合能力提升;
4. 牵头构建并优化生产管理体系,提高运行效率,降低运营成本,具备生产布局规划与资源整合能力;
5. 与技术、质量、采购等相关职能部门紧密协作,确保公司项目顺利推进;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求
1. 大专及以上学历,机械、铸造类相关专业;
2. 熟悉球墨铸铁生产工艺流程,掌握熔炼、造型技术(尤其风电大型铸件);
3. 精通铸造领域熔炼配比、生产设备运用及现场运营管理;
4. 熟知铸造生产全流程运作与管理,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理实践经验;
5. 品行端正,诚实守信;具有较强的事业心、责任感及沟通协调能力;
6. 具备管理领导才能,掌握生产管理理论知识,了解生产体系架构与作业流程
生产总监
5000-8000元/月
生产总监5-10年大专计划管理生产管理物料管理
生产总监岗位职责
岗位职责的内容:生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、⼯艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。
工作职责:
1、负责主持制定⽣产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度,持续改进组织实施各项管理⼯作;
2、根据营销需求计划,组织⽣产,制订生产计划;
3、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题;
4、严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核;
5、负责组织开展安全管理及现场6S管理,定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核
6、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核,并对存货占用情况进行分析和上报;
7、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报,并协助上级主管部门对重大问题的处置和解决;
8、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人,确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。
9、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报,暂时难以解决的问题在会议上提出解决。
10、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见,报主管部门批准并备案;对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见,报主管部门批准并备案。保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
11、不定期召开车间班组会议,了解车间员工思想及工作动态。了解车间对公司工作安排的落实情况。
12、负责核查各车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。
13、负责生产环节低值易耗品的浪费及公司购入生产所需物品的审核、报批工作,负责低值易耗品的使用审批工作,对出现异常情况的上报工作。
14、每3-5日组织召开班组生产会议,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作中出现的问题,指出工作中的优点及不足,督促生产进度。将车间存在的问题汇报。
15、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩及合理化建议的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。
16、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。
17、参与生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报。参与纠正措施与预防措施的审核并及时上报。
18、督促检查各车间生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。
19、每日检查车间内的安全,尽可能的将安全隐患降低到零,保障其正常运行。
20、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通,带领本部门人员牢固树立全局观念,及时为客户提供满意服务。
21、按时完成上级安排的其他临时性工作。
工作目标:
完善各项规章管理制度,理顺生产管理流程,协调各个职能人员之间及与各个部门之间的工作,确保生产任务的顺利完成;及时处理生产活动中所遇到的问题。
工作标准:
1、确保各项管理制度完善,确保各项制度的落实;在保证质量的前提下组织生产;
2、对生产作业计划确认准确无误,确保月生产作业计划和年度生产任务的完成;
3、严格生产作业任务的完成,合理组织生产,确保生产现场各类问题的及时协调解决;
4、确保废料、物料、半成品、成品定位摆放,生产现场工作环境适宜;
5、确保安全标准化、环保管理的有效落实
6、及时、保质保量完成上级交办的各项任务和经济责任指标;
7、以上岗位职责在公司发展过程中或在个人能力上出现不符实,以调配后的岗位职责为准。
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