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酒店厨师
8000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业工作节奏 5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职
有责任心 技术过硬 两年管理经验
洛阳洛龙区招工长/工程师
7000-8000元/月
工长全职
洛阳市洛龙区招工长/工程师
新乡原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))
工长月结
新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))
周口鹿邑县招工长/工程师
5000-8000元/月
工长月结全职
周口市鹿邑县招工长/工程师
厨师长月结全职身体健康,五官端正,干净利落
头一锅应天门店诚聘以下岗位 厨房负责人1名 夜汤师傅1名 会炒锅功底更好 扣碗师傅1名 会大盘凉菜 烧饼师傅1名 工资面议 管食宿 地址:凯旋东路武警支队对面 电话️:
工长月结
招聘从施工一线做起来的工长,有钢结构、设备、管道安装丰富的经验,会CAD制图,钢结构精通 工资:10000~15000元
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业素养与服务意识 5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境 4.持有健康证,无食品安全不良记录,重视卫生与安全规范 5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先
工长装修木工水电工
超人帮×聚格装饰全国重磅招贤|连锁品牌工装施工团队专属招募 高薪诚聘:连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道,背靠头部品牌资源,诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入,共拓全国市场! 品牌背书・实力护航只做头部连锁 专注连锁品牌门店标准化装修,长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌,多品牌稳定派单,全年无淡季,施工有保障! 高薪厚酬・结算无忧 标配组队:2人一组(木工1人+水电工1人),一店一结,回款及时 薪资上限可观:长期深耕连锁工装,月入15000-20000元,技术过硬者薪资可上浮 团队整体加入更有专属合作福利,欢迎有实力的专业工队洽谈 专业赋能・免费培训 施工前统一开展免费标准化培训,全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验,零基础适配连锁工装标准,上手快、操作简! 全国布局・长期有活 施工区域覆盖全国,按品牌分配施工地点,长期承接连锁品牌门店装修工程,固定业务、持续派单,告别找活难、接单不稳定问题! ️规范作业・安全保障 全套标准化施工体系+完善安全作业规范,专业防护配套齐全,全程保障施工安全,让匠人安心作业、放心增收! 招募要求 有连锁快装门店施工经验者优先录用 水电工/装修木工需具备扎实专业技术,工长需有门店施工统筹、现场管理能力 接受全国区域外派施工,服从团队调配,能配合标准化作业要求 优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入 招商应聘・推荐合作 专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手,共赴财富之路,推荐成功有惊喜! ▷本招聘长期有效,只做连锁品牌工装,拒绝零散活计,专注稳定增收
商丘 睢阳区
2月27日 12:41拨打电话
储备厨师长
5000-10000元/月
厨师长月结全职
负责后厨整体工作
包饺子师傅
3000-4000元/月
面点1-2人月结全职
招聘饺子师傅 本店中餐店生意稳定、环境整洁,高薪诚聘熟练饺子师傅。 任职要求: 1. 会独立调各种饺子馅 2. 熟练和面、擀皮、包饺子,速度快、品相好 3. 2年以上饺子师傅经验,干净利索、长期稳定 工作内容: 独立完成调馅、和面、擀皮、包饺子全套工作,负责岗位卫生与出品品质。 薪资待遇: 薪资面议(手艺好薪资高) 工资准时发放,不压工资!
濮阳范县招建筑木工
建筑木工
濮阳市范县招建筑木工
濮阳 范县
7月18日 13:28拨打电话
濮阳范县江苏南通招二保焊/八小时450-500吃住都管能过二级烫伤有证二把刀可以没证320
300-390元/天
二保焊5-14天1-2人焊工证
江苏南通招二保焊/八小时450-500吃住都管能过二级烫伤 有证二把刀可以没证320
濮阳 范县
7月18日 13:27拨打电话
履带吊汽车吊吊车司机长期3-5人月结保养维修有机械常识持证轮胎吊车
招聘吊车司机,可长期工作双证。要求会吊车实操、有经验,能熟练操作汽车吊、随车吊、履带吊等不同机型(如25T、12吨司机经验)。需精通吊装、精准定位,适应工地、管道吊装及狭窄空间作业。掌握日常保养(查液压油、钢丝绳、制动),能排查漏油、异响等故障。薪资面议。
濮阳 范县
7月18日 13:22拨打电话
濮阳范县附近找1个铺木地板工人,具体工费电话沟通。
木地板安装1-2人
濮阳范县附近找1个铺木地板工人,具体工费电话沟通。
濮阳 范县
7月18日 13:22拨打电话
四川绵阳服务工程师4000-10000元/月
4000-10000元/月
工长工程师月结
服务工程师4000-10000元/月
绵阳
7月18日 14:39拨打电话
吕梁孝义市服务工程师工作地址:中移铁通有限公司吕梁分公司孝义经营部3000-12000元/
3000-12000元/月
工长工程师月结
服务工程师工作地址:中移铁通有限公司吕梁分公司孝义经营部3000-12000元/月底薪+提成+激励
吕梁 孝义市
7月18日 14:35拨打电话
工长
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范与标准 3. 协调各工种作业,解决现场技术问题,保障施工安全与质量 4.编制施工日志、验收资料及竣工文件,配合项目结算与交付 5.监督材料使用与设备管理,控制施工成本与资源损耗 任职要求: 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 能适应施工现场环境,责任心强,执行力突出 5.持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先
沧州运河区招工长/工程师
7000-10000元/月
工长
沧州运河招工长/工程师
工长
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范 3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工顺畅 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,确保文档完整可溯 5.监督材料使用与成本控制,配合项目预算执行与优化 任职要求: 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程 2.能独立组织现场管理,具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 熟悉国家及地方施工标准、安全法规和质量验收规范 4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地环境,能接受短期驻外或加班安排 5.持有建造师、安全员、施工员等相关职业资格证书者优先
濮阳范县明天用个钢筋工有空的联系
钢筋工1-4天
明天范县用个钢筋工有空的联系
濮阳 范县
7月12日 16:32拨打电话
濮阳范县招钢筋工班组,
200-300元/天
钢筋工6-10人月结专业师傅
濮阳市范县招钢筋工
濮阳 范县
6月3日 09:32拨打电话
濮阳范县招钢筋工
钢筋工
濮阳市范县招钢筋工
濮阳 范县
2月19日 20:41拨打电话
濮阳范县中大型火锅店诚聘店长一名具有丰富的沟通管理营销经验工资面议地址:新区海韵附近王总
店长
中大型火锅店诚聘店长一名具有丰富的沟通管理营销经验工资面议地址:范县新区海韵附近王总
濮阳 范县
7月12日 19:03拨打电话
濮阳范县北京要钢筋绑扎工,三个人
400-600元/天
电焊钢筋绑扎3-6个月3-5人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
北京要电焊工,钢筋绑扎工,三个人
濮阳 范县
7月18日 10:31拨打电话
商丘虞城县乔集镇招钢筋工。
9000-10000元/月
钢筋工3-5人
商丘市虞城县乔集镇招钢筋工。
商丘 虞城县
6月22日 11:10拨打电话
工长/工程师
5000-6000元/月
工长月结全职
整装公司工长岗位职责 负责现场施工统筹、进度把控与质量监管,协调设计、主材及工人团队;处理施工问题,保障工期与安全;对接客户沟通需求,管控成本与验收,维护现场秩序。 任职要求 熟悉整装施工全流程与工艺标准,有家装管理经验;懂图纸、善沟通协调,责任心强;能独立统筹工地,持有相关证书者优先。
工长工程师月结全职
1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松,年轻化团队 5.
郑州金水区招工长/工程师
5000-6000元/月
工长
郑州市金水区招工长/工程师
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
厨师长是厨房管理的核心人物,其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面,具体如下: 行政管理: 制定和完善厨房管理制度,确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表,检查员工出勤情况,合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系,保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新: 挖掘传统菜肴,研究新品种,根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程,确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训,提升团队整体水平。 成本控制: 制定采购计划,控制原材料库存,减少浪费。 进行成本核算和费用分析,确保厨房经济效益。 合理定价菜品,在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理: 监督和管理厨房团队,明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估,根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态,营造良好的工作氛围。 安全与卫生: 执行食品卫生法,确保食品安全,防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划,保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护,确保安全生产。 顾客与宴会服务: 处理客人对菜肴的投诉,确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴,制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程,确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧,以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息,建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。
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