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工作内容： 1.每日核查运营数据、排班安排等信息，统筹协调人员配置，确保人均任务量合理并达成当日运营目标。 2.跟踪员工绩效数据，分析业绩走势，快速制定并实施提升方案；维护现场运营秩序，随机巡查是否存在上班期间从事与工作无关行为，如浏览无关网页、闲聊、看视频、听音乐等情况。 遇突发状况时，及时进行现场应急调度与处理。 3.核实班组考勤记录及请假休假执行情况，汇总出勤数据并提交至月度考勤统计表，接受运营主管监督审核。 每日跟进缺勤动态，并将最新情况反馈给上级经理； 在班次表发布或调整后，负责传达宣导，确保每位员工知悉排班安排并准时到岗。 4.关注团队成员的工作状态，给予正向引导，营造积极主动的工作氛围；当员工出现情绪波动时，及时沟通疏导，提供必要支持。 5.按时提交各类运营数据和日常工作报告，确保信息准确、上报及时。 职位要求：具备3年以上呼叫中心管理经验（有团队主管经历者优先考虑） 工作时间：依据一线客服排班安排执行 薪资待遇：无责任底薪+绩效工资+奖金，综合收入稳定在5.5-6K 福利补助：节庆礼品发放，年终奖，公司定期组织团建活动等

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岗位职责: 1.熟练掌握公司各项业务知识； 2.收集、整理客户资料； 3.企业微信及时回复客户消息，解答客户疑问； 任职要求： 1.打字快、熟练使用办公软件； 2.学习能力较强，可快速掌握业务知识 3.细心、有耐心、有责任心； 4.能够快速适应团队环境，合群、性格开朗。 每周日休息 法定节假日全休 工作时间：8:30-18:00 福利待遇 1、、工龄奖、季度奖、年终奖等各项奖金； 2、本人和家人免费体检、定期团建、带薪国内外旅游等； 3、饭补，三菜一汤、免费现磨咖啡无限续杯； 4、学习和晋升空间大：开放式工作、一对一传帮带，提供税务、储备管理干部等学习和成长空间； 5、工作分氛围轻松，环境优秀，团队高度年轻化，拒绝“办公室政治”，只谈协作与成长；

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