
注塑机 带班人员
6000-7000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,注塑机调试,统筹安排人员排班、工序调配及生产进度跟进,确保订单按时保质交付
任职要求:
1. 具备制造业一线生产管理经验,有注塑经验 电子、五金、塑胶或装配类产线带队经历者优先
2.责任心强,注重细节,认同务实高效、团队协作的基层管理文化
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工生产成本管理
工作内容
1.负责生产班组的调度与管理,保障生产任务按期完成;
2.统筹安排生产人员作业,确保各环节流程顺畅运行;
3.及时识别生产环节中的异常情况,并提出有效应对措施。
任职要求
1.身体健康,能适应长期站立作业的工作环境;
2.作风踏实、态度积极,具有较强的责任意识和执行能力;
3.具备良好的沟通技巧及团队协作能力。
设备维护主管
6000-10000元/月
生产管理5-10年高中及以上
岗位职责:
1.负责设备维修班组的日常运作管理,保障生产设备稳定运行
2.组织并监督维修作业实施,提升维修工作的效率与质量水平
3.协同团队成员共同处理设备维修过程中的各类技术难题
任职要求:
1.具备药厂工作经历者优先考虑;
2.拥有自动化设备维护经验者优先录用;
3.熟悉高低压电系统及设备技术改造者优先;
4.具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作;
5.能适应一定的工作压力,确保工作任务按时交付;
6.具备较强的故障分析与处理能力,可应对现场维修中的复杂状况
厨师长
7000-12000元/月
厨师长月结兼职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2.制定标准化操作流程(SOP),监督食材采购、验收、储存及加工全过程
3.带领厨师团队完成早/中/晚市任务,确保出餐效率与口味稳定性
4.配合门店运营需求,参与菜单更新、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1.具备3-5年及以上后厨管理经验,有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长履历者优先
2.具备良好沟通协调能力与抗压能力,责任心强,注重食品安全与卫生规范
3.学历不限,热爱餐饮事业,认同企业价值观
4.具有大型自助餐饮后厨管理经验优先考虑
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工生产成本管理
工作内容
1. 负责生产班组的调度与管理,保障生产任务按期达成;
2. 统筹安排生产人员作业,确保各环节流程顺畅运行;
3. 及时识别生产环节中的异常情况,并提出有效应对措施。
任职要求
1. 具备良好的体能条件,能胜任长时间站立作业;
2. 工作态度端正,认真负责,具有较强的执行能力和责任意识;
3. 具备良好的沟通技巧及团队协作能力。
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1、监督并指导生产线的日常运行,保障生产流程有序高效;
2、管控生产现场的安全、品质与效率,并推动持续优化;
3、合理调配人力,整合资源,提升产出效能并控制成本;
4、汇总分析生产相关数据,制定切实可行的改善方案。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能有效带领团队完成任务;
2、了解卫浴产品制造流程及工艺要求,拥有扎实的现场管理经验;
3、具备应急处理能力,可快速应对突发情况并解决问题;
4、有相关行业工作经历,具备生产班长履职经验者优先考虑。
沧州青县招聘:店员薪资:面议负责店内卖菜或者小食品。活简单。求职直接打电话,就说乐享,谢谢
店员月结
招聘:店员
薪资:面议
负责店内卖菜或者小食品。活简单。
求职直接打电话,就说乐享青县,谢谢
打磨折弯工质检员
《青县利方电子科技有限公司》诚聘:月薪5000-10000元!
1、折弯工3名:18-45岁,要求熟练工
2、激光切2名:18-45岁,要求熟练工
3、电焊工数名:18-55岁,要求熟练工
4、打磨工数名:18-55岁,要求熟练工
5、组装工数名:18-45岁,熟练工、学徒工均可
6、质检员: 2名 18—40岁 熟练工、学徒均可
要求:有团队合作精神,有责任心,踏实认干,此招聘信息长期有效,工资月结,有诚意者面谈!
联系电话:
地址:青县陈嘴乡邓庄子村
沧州青县旧房改造,拆除工,水电工,腻子工,墙板师傅,瓷砖工,清理工,初六开工,联系我
面议
水电工瓷砖腻子工小工拆除长期11-20人日结
旧房改造,拆除工,水电工,腻子工,墙板师傅,瓷砖工,清理工,初六开工,联系我
主管注塑工
招聘:注塑车间主管 领班
薪资:面议
职位详情:
要有较强的责任心 敬业精神! 服从安排! 工资9000以上
磨工
招聘
铣床,7163磨床,侧边铣,双头铣,锯床,师傅数名主要小件为主,同时会开2道或全能优先,带班组长2名能服从安排,有责任心者
,电话地址昆山市城北五联
装配工长白班车间生产组长
(正月初八)大量要人
金盘科技长白班23元/小时,5号发薪,江夏最有性价比、收入最稳定的企业招聘生产长期工、班组长、二次接线等岗位,前期综合月6000-7500元,后期转计件可达7000-12000元
面试要求:18—40(部分岗位45以内),无案底纹身、吃苦耐劳、能接受加班,学历中专及以上,有责任心即可
公司主要生产变压器和新能源产品,电力装配行业,订单充足,前景广阔。月工时300左右,没有流水线,不穿无尘服,工作氛围好。
招聘需求更新:
变压器车间:月工资工资常年稳定6500—8000+,招聘作业员岗位:绕线、浇注、铁芯、装配
储能车间:生产组长、二次接线、PS(打印房工作)
工资待遇:开始记时23/小时(含餐补),部分岗位熟练后计件工资更高,提供住宿,独立卫生间、空调、热水器电器齐全!
地址:江夏区大花岭邢远长街(定位导航:金盘科技西门)
( 穿拖鞋穿短裤禁止进入园区,纹身案底不接收)
面试时间:下午13:30
☎联系电话:汪
装配工注塑工跟单文员
招 工
跟单文员2名
交社保,工资4500,单休 注塑机车间带班2名
工资6000
成品装配工及注塑工数名
工资计件
以上包吃住
金华浪之鲨体育用品有限公司
联系人:姜经理
宁波慈溪市慈溪大型两季家电公司,招聘领班技术员多名,待遇优越,有意者联系,。
生产管理工厂技工
慈溪大型两季家电公司,招聘领班技术员多名,待遇优越,有意者联系,。
包装设备操作主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理
1. 负责包装车间设备的调试与日常保养维护。
2. 管理机工包装班组人员,科学调配工作任务,提前备齐各类包材,按人员能力及工序流程有序安排作业。
3. 依据订单情况制定合理生产排程,统筹规划生产任务,确保交付周期,按时达成订单目标。
6000-10000生产随班长两名
6000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
磨粉生产车间生产带班长,待遇优厚,长期工,正式入职可转享受长期岗位红利。要求有一定生产管理经验。
包装机组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理
1.负责包装车间设备的调试与日常维护工作。
2.管理机工包装组人员,科学安排任务,提前备齐各类包材,优化人员配置与作业流程。
3.依据订单情况制定合理排产计划,统筹生产进度,确保按时交付,顺利完成生产任务。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限农业农林牧副渔生产成本管理
工作职责
1. 跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度,把控质量及成本管理;
2. 负责员工操作流程培训及日常排班安排;
3. 配合厂长应对生产过程中突发状况,制定处理措施并推动整改落实,保障生产有序进行。
任职要求:
1. 高中及以上学历,不限专业,不限经验;
2. 有吃苦耐劳精神,责任心强,工作积极主动;
3. 具备良好的组织协调能力,能承受一定工作压力,具备团队协作意识;
4. 熟悉基本办公软件使用。
厨师长
8000-15000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1. 负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品,确保口味正宗、品质稳定
2. 严格遵守食品安全与操作规范,做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作
3. 参与菜单研发与季节性菜品更新,配合门店经营需求优化出品结构
4. 协同后厨团队高效完成备餐、出餐及收档流程,保障高峰时段出品效率与质量
5. 配合店长完成成本管控,合理控制食材损耗,提升出品毛利率
任职要求:
1. 热爱中餐烹饪,具备扎实的基本功和良好的刀工、火候把控能力
2. 有中餐厨师相关工作经验,能独立完成常规菜系(如川、粤、淮扬等)制作者优先
3. 持有有效健康证,熟悉《食品安全法》及餐饮操作规范
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识与服务意识
5. 学历不限,有中专/技校烹饪专业背景或厨师资格证书者更佳
包装部负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
工作内容
1. 负责包装环节的产品制作、装配及检验作业;
2. 主动识别生产流程中的异常情况并迅速上报;
3. 承担包装组日常运作的组织与协调任务。
任职要求
1. 身体健康,能适应岗位工作强度;
2. 工作认真负责,具有吃苦耐劳的精神;
3. 具备基础的组织协调与管理能力。
食品厂车间班组长
4000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结中专及以上全职团队管理生产成本管理生产设备管理农业
1、班组日常生产执行与管理:
根据车间生产计划,具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务,确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理,确保工作环境安全、整洁、有序。
2、生产过程监控与问题解决:
实时监控本班组生产过程,严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况(如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动),进行初步分析和处理,超出权限或无法立即解决的,迅速、准确上报车间主任或相关人员。
3、人员管理与团队建设:
负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工,确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性,营造积极向上的班组氛围。
4、数据统计与基础改善:
准确统计、记录并上报本班组的生产数据(如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等)。参与或根据车间主任要求,组织本班组员工实施小的改善活动(如改善、操作简化、减少浪费),提出合理化建议。
5、信息沟通与汇报:
定期(如每日/每班次)向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。
准确传达上级指令和要求,确保信息畅通。
1.责任心与担当:工作认真负责,有强烈的责任心和使命感,能主动承担责任。
2.原则性与执行力:坚持原则,严格遵守公司和车间的各项规章制度,执行力强。
3.细心与严谨:工作细致严谨,关注细节,特别是在质量控制和食品安全方面。
4.抗压能力:能够承受生产压力,在紧急情况下保持冷静,妥善处理问题。
5.学习能力:具备持续学习的意愿和能力,能快速掌握新知识、新技能、新要求。
6.公平公正:处理班组事务公平公正,尊重员工。
7.良好的职业道德:诚实守信,廉洁自律。
8.大专及以上(有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽)
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