
钢筋班长/带班钢筋工
需要钢筋工现场管理一人,要求50岁以下,有10年以上带班经验,上能对接项目部,下能安排各项绑扎工作,对成本高控制精准,工期能按时,按工地要求,的优秀现场管理人员,必须在河北省沧州市施工过,的师傅,联系电话
设备维修主管
6-8千/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1、负责设备体系的优化建设与日常管控;
2、组织设备管理制度及标准的培训实施,并开展检查、验证、指导、纠偏与持续提升;
3、统筹生产设备设施从规划到报废的全生命周期管理;
4、承担牧场相关费用的监督与控制工作;
5、对标行业领先水平,推动新工艺、新技术、新能源、新设备的引入与应用推广;
6、落实上级交办的其他工作任务
沧州献县开发区招聘长期焊工5名管饭
8-9千/月
生产管理包吃6-10人月结
献县开发区招聘车间生产队长2-3人,要求会看图纸下料,带领团队生产,
中午管饭
电厂热控班长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位要求】
1. 热工自动化、电力系统自动化、测控技术等相关专业,具备扎实的热控专业理论基础。
2. 拥有3年以上电厂热控设备检修维护经验,熟悉火力发电厂热控系统原理,精通压力、温度、流量、液位等热工仪表的校验与维修,掌握DCS/PLC系统组态调试及热工保护逻辑校验方法。
3. 具备较强的现场故障排查与应急处置能力,能快速响应并解决热控设备突发异常,适应电厂检修及项目现场作业节奏。
4. 持有电工证、热工仪表校验相关资格证书者优先。
包装设备操作主管
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理
1. 负责包装车间设备的调试与日常保养维护。
2. 管理机工包装班组人员,科学调配工作任务,提前备齐各类包材,按人员能力及工序流程有序安排作业。
3. 依据订单情况制定合理生产排程,统筹规划生产任务,确保交付周期,按时达成订单目标。
车间组长
4-5千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限食品/饮料库存/仓储管理
1,协助厂长管理车间 2,定时定量完成生产任务 3,有一定的烘培和车间管理经验
货运司机月结
公司直招长期危险品运输夫妻驾乘人员,薪资为13000元,按每公里五毛计算。主要运输沥青,跑长途路线,主要涉及河北、新疆、西藏。车辆配备齐全,每月五号发放工资,及时不拖欠,公司福利好。要求应聘者爱惜车辆,服从公司安排,能够长期稳定工作,会操作跳泵,驾驶自动挡新车。上车地点在河北黄骅,有意者可联系。
茶饮师3-5人月结
【招聘岗位】茶饮师四名【薪资待遇】工资面议【岗位要求】有经验者优先要求有责任心、爱干净、干活利索【联系电话】【公司名称】爷爷不泡茶青县店
茶饮师3-5人
【招聘岗位】茶饮师四名【薪资待遇】工资面议【岗位要求】有经验者优先要求有责任心、爱干净、干活利索【联系电话】【公司名称】爷爷不泡茶青县店-------------------------
B2月结
招聘B本司机。
B本司机月薪7000-9000元。货源稳定,工资按时发放。
工作内容为负责县域及周边货物配送,车辆由公司提供,需进行车辆检查和货物交接。
岗位要求踏实肯干,服从调度安排。
工作地址位于青县融辉物流。
B2月结
招聘B本司机。B本司机月薪7000-9000元。货源稳定,工资按时发放。
工作内容为负责县域及周边货物配送,车辆由公司提供,需进行车辆检查和货物交接。
岗位要求踏实肯干,服从调度安排。
工作地点位于青县融辉物流。
工长工程师月结
工程师实习岗位,学习期一个月,工资5000左右。转正后工资7000以上,每天餐补20元。要求会简单电脑操作,年龄18至35岁。
工长工程师
市政开挖维护岗位招聘工人1名以上,要求年龄55岁以下,有经验者优先。
上班时间为上午7:30至下午6:00,其中12:00至1:30为休息时间,实际工作8小时。
工作地点位于石狮市蚶江镇水头村。不提供食宿。
江苏常州横林、崔桥地区明天需要增加20名人员,男女不限,工作时间为9至12小时,白班和夜班
工长工程师
横林、崔桥地区明天需要增加20名人员,男女不限,工作时间为9至12小时,白班和夜班均有岗位。
有箱变,集装箱生产管理经验的优先
8千-1.2万/月
厂长主任组长
生产厂长是企业生产体系的核心管理者,全面负责生产运营的统筹与落地,确保产品按时、按质、按量交付。其工作内容涵盖五大核心模块,具体如下:
生产计划与调度管理
根据销售订单或年度经营目标,制定月度、周度、日度生产计划,精确分解到各车间、班组;
实时监控生产进度,动态调整人员、设备、物料资源,解决瓶颈工序问题(如设备故障、物料短缺);
建立生产数据看板,每日追踪产量达成率、设备利用率、计划完成率等关键指标。
质量与工艺管控
严格执行ISO质量管理体系,监督首件检验、过程巡检、成品抽检流程,确保产品符合客户标准;
主导工艺优化(如工时压缩、良率提升),推动技术部门改进工艺参数(如注塑温度、焊接速度);
处理质量异常(如批量返工、客诉),组织跨部门(技术、品管)进行根本原因分析并制定纠正措施。
成本与效率优化
主导生产降本项目:通过精益生产(减少七大浪费)、自动化改造(引入机械臂)、批量采购谈判降低单位制造成本;
推行OEE(设备综合效率)管理,通过TPM(全员生产维护)减少设备停机时间;
监控原材料损耗率(如边角料占比)、能耗(电、水)消耗,设定节支目标并纳入绩效考核。
团队与安全管理
搭建生产团队架构(车间主任→班组长→操作工),制定岗位说明书与技能矩阵;
组织技能培训(如新设备操作、5S管理)、月度绩效面谈,培养多能工以应对产能波动;
落实安全生产责任制:每日巡查危险源(如高温设备、化学品储存),组织应急演练(消防、触电),确保工伤事故率为零。
跨部门协同与战略落地
对接销售部门:提前评估订单可执行性(如产能瓶颈、交期冲突),参与大客户订单评审;
联动供应链部门:监控原材料库存周转率,预警断料风险,推动供应商JIT(准时制)交付;
参与企业战略解码:将年度产能目标分解为车间KPI(如人均产值、交付准时率),定期向总经理汇报生产运营分析报告。
核心价值体现:生产厂长需在“效率、质量、成本、交付、安全”五维度实现平衡,最终支撑企业实现“降本增效、敏捷交付、客户满意”的经营目标。
生产运营文员
4-8千/月
生产跟单/文员1-3年大专数据统计内勤/后勤生产物料管理证书制作资料归档流程管理
工作职责
1. 全面负责车间产品证书的制作流程管理,确保信息准确无误、符合规范,保障生产及交付环节的需求。
2. 对生产相关资料进行分类整理与实时更新,构建可追溯的档案台账,确保文件资料完整有序。
3. 承担车间生产数据的收集、统计与核算任务,编制精准的生产报表,为运营管理提供可靠的数据支撑。
4. 优化材料款项从申报、审批至核销的全过程管控,保证材料使用合规性及数据记录的可追踪性。
任职要求
1. 具备大专及以上学历,行政管理、文秘或工业工程类专业者优先考虑。
2. 拥有1年以上制造行业生产文员或数据统计岗位经验,了解生产资料运作流程。
3. 熟练操作Excel等常用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力,能独立完成各类报表编制。
4. 做事严谨细致,责任心强,具备优秀的沟通协作能力,能够高效联动车间与各部门间的工作衔接。
实习生
6-8千/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1年以下大专全职兼职假期工生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督工艺执行与作业标准落实,及时发现并解决现场质量问题
3.组织班组安全教育与隐患排查,严格执行EHS管理体系要求
4.协调设备、物料、质检等跨部门协作,提升产线运行效率
5. 做好生产数据记录与分析,定期提交产能、良率及改进建议报告
任职要求:
1. 具备制造业一线生产管理经验,熟悉非标智能装备或环保设备生产流程者优先
2.具备基础质量意识与5S现场管理能力,了解ISO9001/ISO14001体系要求
3. 良好的沟通协调与团队带教能力,能有效激励班组成员
4.吃苦耐劳,适应生产现场环境,具备较强责任心和执行力
5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历及3-5年相关经验者更佳
沧州青县工地小工,临时一天300,干的好可以留下,8000一个月
8-9千/月
钢筋笼子小工1-4天3-5人
工地小工,今天晚上临时一天300,干的好可以留下,8000一个月,钢筋笼子拧套筒
工艺主管
1.1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专座椅乘用车布线
岗位职责(核心)
1、主导各产线工艺方案的开发工作,涵盖工艺流程规划、设备选型及加工参数设定等全流程生产技术支持;
2、配合客户开展过程审核,负责审核前相关文件编制(如PFMEA、CP等),参与现场陪审并落实后续整改措施;
3、编制与优化工艺作业指导书、参数对照表,依据设计图纸完成各工序加工图、BOM等技术资料,并跟进验证实施效果,保障制程稳定与品质提升;
4、承担工装夹具的设计、验收、维护与调试工作,针对产品尺寸类问题进行分析调整并记录,指导维修团队完成工装保养与修复,确保生产需求达成;
5、推进生产现场效率改善及自动化升级相关项目;
6、参与新设备的技术需求制定、选型评估、安装测试、验收确认及后期优化改进;
7、组织新产品试制阶段异常问题的分析与对策实施,负责不合格品评审及处理流程的跟踪闭环。
任职要求(硬条件)
1、具备3年以上汽车零部件行业工艺管理经验;具有座椅通风/加热/按摩或汽车电子产品工艺经验者优先考虑;
2、薪资可根据候选人原单位收入水平及个人能力综合评定,具体待遇面议,依法缴纳五险一金;
3、工作时间:8:00-17:00,单休制。
栏目概述
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