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保定市安新县招工长/工程师，工地施工员，工程师，实习期3个月，月薪3500-4500元，包吃包住，饭补30元，月休两天，应届毕业生优先！！！

招聘资格: 有相应建筑类资格证书，10 年以上房建及构建筑修缮施工经验。要求长期稳定工作。 岗位职责： (1)全面负责项目施工技术，进度，人员，质量与安全管理;编写施工方案等 （2）负责处理施工中出现的技术问题。参加工程的竣工验收并做好记录；对不合格作业及时采取措施纠正。 (3)熟练掌握电脑办公软件 薪资待遇:管吃住，工作长期稳定，工资面谈

岗位职责：包活，包活 1.负责连锁奶茶店铺的装修施工，包括木工、水电安装等工种及整体项目统筹管理 2.独立识图施工，严格按设计图纸及工艺标准完成各工种作业 3. 主要施工区域为河北省内，能适应短期多地灵活调度与驻场作业 4.配合总部完成验收、整改及交付工作 5.合理安排施工进度，保障工程质量、安全与工期 任职要求： 1.具备连锁茶饮类施工经验，熟悉后厨、堂食区等特殊功能区施工要点 2. 熟练掌握木工、水电任一核心工种技能，工长需具备多工种协调能力 3.能独立看懂建筑装饰施工图、水电点位图及节点大样图 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与团队协作意识 5 合适的师傅联系我详谈

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保定市安新县招消防工长/工程师，专业消防类。

保定市容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师

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招自建房管理工长一个月工资8500元包住，不包吃 工作地址：保定

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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1，要求身体健康，无不良嗜好，有集体荣誉感，做事细心负责任，有担当，抗压强，有上进心；2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的，拥有7年及以上现场施工经验，施工技能及管理经验突出；3、有干过成都TOD完整项目经验的最好，和五冶成都建工合作过熟悉的；4、提供市场化薪酬待遇。

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黑河房建项目需要一个安全员(会内页，兼工长)，40岁左右，人证相符。最好是东北人。

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饭店主管核心定位是“现场指挥官、团队带头人、问题解决者”，分前厅/后厨岗，职责围绕“带团队、管现场、控结果”展开，具体如下： 一、核心职责 1.团队管理：排班考勤、仪容仪表检查，组织班前会明确分工，开展服务/技能培训，考核员工表现，处理内部矛盾，营造凝聚力； 2.现场运营：前厅盯迎客、点单、上菜、翻台，协调前厅后厨衔接；后厨把控食材验收、出餐速度与卫生，优化流程； 3.服务与客诉：前厅制定服务标准，处理一般投诉（重大上报），收集菜品反馈；后厨保障菜品质量，执行食品安全规范； 4.成本与物料：前厅盘点餐具/纸巾等杜绝浪费，后厨控制食材损耗，核对采购清单； 5.安全收尾：营业后查卫生、关设备，复盘错单/慢台等问题，制定改进措施。 二、每日工作流程 班前：30分钟内查卫生、备物料，开短会明确任务与预定； 营业中：盯服务细节、员工状态，补位纠偏，处理异常； 收市后：清场复盘，总结问题； 定期：周/月度总结数据，配合店长培训，推动服务/菜品优化。 三、关键能力 带团队（分工清晰、指令明确）、现场把控（快速响应）、沟通协调（跨岗协作）、问题解决（客诉/突发）、成本意识（控损耗）。 注意：主管非“超级服务员”，需抓管理而非包办，确保服务好、效率高、投诉少。

明天大量加钢筋工，没活的联系，。