储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务保质、保量、按时完成。
质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。
安全与现场：落实安全生产制度，监督员工规范操作，定期排查设备及环境隐患；维护生产区域清洁整齐，确保符合食品卫生管理要求。
沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。
任职资格:
大专学历及以上
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科及以上不限
岗位职责：
从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。
3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。
薪资福利：
1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展：
1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径：
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住经验不限本科及以上不限
岗位职责：
从基础岗位开始锻炼，全面掌握生产流程与实操技能，持续提升专业水平和综合管理能力。结合个人发展潜质及企业实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为公司中坚管理力量，向中高层管理岗位发展。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线起步，积极提升自我。
3.学习能力强，适应力好，能迅速融入企业文化和工作节奏，持续优化业务理解与管理素养。
4.沟通表达出色，思路清晰、性格乐观，具备良好的团队合作意识。
5.具备团队组织与设备管理经验，可有效统筹人员作业，保障设备稳定运转，推动生产效率提升。
薪资福利：
1.提供行业具竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现动态调薪。
2.健全的福利保障，涵盖五险一金、节日慰问等。
3.统一安排食宿，帮助员工解决生活问题，安心投入工作。
职业发展：
1.配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练。
2.清晰晋升路径，以能力与业绩为评估标准，实现公平、透明的晋升机制。
培养与晋升方向：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理序列发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专及以上生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；
2.审核生产车间的批量生产记录文件；
3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况；
4.推进并落实车间5S现场管理；
5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理；
6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程；
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求：
1.具备1年以上相关工作经验；
2.中专及以上学历，年龄25-45岁；
3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力；
4.有服装行业1-3年管理经验者优先；
5.具备较强的抗压能力。
岗位福利：
1.提供住宿；
2.缴纳五险
宁信集团招聘生产车间管培生10名，大专及以上学历，管培期间月薪5000
5000-7000元/月
生产管理包吃包住月结大专及以上
储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住
生产管理大专及以上
岗位职责：
1、对生产现场的环境、卫生进行有效的检查和监督；
2、各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交；
3、对操作规程、生产工艺等进行跟踪监督；
4、认真做好每个监管项目的检查记录；
5、按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作；
6、发现产品有异常现象及时解决并及时记录和反馈。
任职要求：
1、2年以上品控质检工作经验，有生鲜品类管理经验者优先；
2、食品、生物等相关专业，大专及以上学历，优秀者可放宽要求；
3、沟通抗压能力强，工作认真、原则性、责任心与品质意识强；
4、能接受夜班/倒班。
储备班长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作职责:
生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品加工工艺及质量规范，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下道环节。
人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、劳动纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。
安全与现场：落实安全生产制度，巡查生产设备与作业环境，及时排除潜在风险；维持生产区域清洁有序，满足食品生产卫生标准。
沟通反馈：定期向上级主管汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
车间生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专及以上生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；
2.审核生产车间的批量生产记录文件；
3.监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况；
4.推行并落实车间5S现场管理规范；
5.针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理；
6.跟进新产品工艺中试验证及现有产品工艺优化试验工作；
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求：
1.具备1年以上相关工作经验；
2.中专及以上学历，年龄25-45岁；
3.吃苦耐劳，具备基层管理经验，抗压能力强，具有独立判断和解决问题的能力；
4.有服装行业1-3年管理经验者优先；
5.具备较强的抗压能力与应变能力。
岗位福利：
1.提供住宿；
2.缴纳五险
护工
保定市莲池区急找住家护工，用一个月，两位老人，老人自理，照顾摔伤女老人，需要喂饭，处理二便，擦洗身体，做饭，每天给病人做两次简单按摩(腿部），要求年龄五十五岁以下，有健康证，护工证，脾气随和，高素养护工，家人好相处，联系电话
喷漆工
1、自动线喷涂技术员2名，工作经验三年以上，工资11-12K,包吃包住，工资准时发放。
2、车间领班2名，有2年现场管理经验，合理安排工作，能吃苦耐劳，对数据敏感，包吃包住，工资12-13K，工资准时发放
联系电话张生
东莞市沙田宏威数码科技有限公司(原地址景欣)
浙江台州招注塑机班长一名、会简单的调试、能管理10个左右的员工、半个月倒一次班！联系电话:
注塑工
招注塑机班长一名、会简单的调试、能管理10个左右的员工、半个月倒一次班！联系电话:
注塑工
注塑班长
薪资福利:待遇9 - 12K
招工人数:1个
工作地址:浙江省金华市金磐开发区新区花台路1128号
注塑工
招聘注塑领班两名，要求熟悉五轴机械手，公司有9台机，生产破壁机，工资待遇：11000元，招聘上下模具加料混料人员两名待待遇7000加绩效，效联系方式：吴女士，地址：东凤镇民乐市场附近
打磨
船厂分段合拢装配急需招聘打磨工、班组长等共百名工作人员，工作地点为南通和大连，具体薪资和工作时间详谈。
水电工泥瓦工钢筋工小工建筑木工
我公司是农村自建房，别墅设计，施工，装修的公司，招聘的是公司正式员工，兼职的勿扰，去工地每天150-200，在公司每月3000，按月开支
保定安新县保定市安新县招钢筋制作二次结构箍筋夜班来一个，加工厂里面，速度联系
1-1.1万元/月
钢筋制作箍筋1-2人
保定市安新县招钢筋制作二次结构箍筋夜班来一个，加工厂里面，速度联系
餐饮主管
1.形象气质佳
2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅
4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题:
5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作;
6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作
保定定州市招风电钢筋制作包工，缺俩人，只要散人，不要成伙人员
1-1.1万元/月
钢筋制作综合承包1-2个月1-2人月结包工吃苦耐劳二把刀勿扰
保定市定州市招风电钢筋制作包工，缺俩人，只要散人，不要成伙人员
钢筋工1-2人
"明天清苑加工厂急聘钢筋工两名，工作地点河北省保定市，现金结算，有意者速回复。"
栏目概述
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