生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住经验不限本科不限
岗位职责：
从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。
3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。
4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。
5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。
薪资福利：
1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。
职业发展：
1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。
2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。
培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。
生产储备组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责：
1、保持吃苦耐劳的工作态度，积极参加公司组织的专项管理培训，持续掌握车间管理方法与生产技术关键点，快速提升组织协调与统筹规划能力，以胜任车间班长岗位为目标，主动挑战自我，逐步具备独立开展班组全面管理工作的能力；
2、积极学习车间生产管理知识及方便面全工艺流程技术（包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节），协助车间主任制定生产计划、分解任务安排，监控生产进度、效率与产品质量，在实际工作中积累管理经验，为未来独立承担班组管理工作打下坚实基础，体现成长潜力；
3、主动掌握生产指标管理、成本控制、质量管控等核心管理技能，配合完成车间各项任务目标，准确填写生产及管理相关记录，协助推动车间标准化运行，积极参与管理优化方案实施，在实践与学习中全面提升综合管理素质。
岗位要求：
1、身体健康，无传染性疾病，符合食品行业健康从业标准（需持有效健康证），能适应生产车间倒班安排（作为储备管理人员，须服从公司统一排班调度）。
2、具备较强的沟通协调、组织管理和学习能力，责任心强、执行到位，能够以身作则、严格自律，善于调动班组成员积极性，共同完成生产任务，有明确的晋升目标（意向成长为车间班长）。
3、具备基本的文字表达与读写能力，能规范完成生产及管理记录填写，无不良从业记录，服从公司培训安排与岗位调整，具备良好的团队意识和全局观念。
优先考虑：
有康师傅、统一等知名方便食品企业工作经验者优先；经验丰富、综合能力突出者，薪资可协商上调，具体面议。
生产车间主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；
2. 审核生产车间的批量生产记录文件；
3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况；
4. 推行并落实车间5S现场管理标准；
5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理；
6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程；
7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求：
1. 具备服装行业1至3年基层管理经验；
2. 具备较强的抗压能力；
3. 从事相关岗位工作满1年以上；
4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间；
5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。
岗位福利：
1. 提供住宿
2. 缴纳五险
宁信集团招聘生产车间管培生10名，大专及以上学历，管培期间月薪5000
5000-7000元/月
生产管理包吃包住月结大专
储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科不限
岗位职责：
从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。
3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。
薪资福利：
1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展：
1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径：
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
基层管理岗位
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作
2、需具备大专或以上学历；
3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；
2.审核生产车间的批量生产记录文件；
3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况；
4.推进并落实车间5S现场管理；
5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理；
6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程；
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求：
1.具备1年以上相关工作经验；
2.中专及以上学历，年龄25-45岁；
3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力；
4.有服装行业1-3年管理经验者优先；
5.具备较强的抗压能力。
岗位福利：
1.提供住宿；
2.缴纳五险
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。
安全与现场：落实安全生产制度，定期巡查设备运行状态与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。
沟通反馈：实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工的合理建议与诉求，确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
河北保定招聘员工2名。年龄要求为18至30周岁。薪资福利包括底薪2500元、提成以及全勤奖
临时工1-2人
招聘员工2名。年龄要求为18至30周岁。薪资福利包括底薪2500元、提成以及全勤奖。
空调安装1-2人
岗位职责：
1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与移机作业
2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修工作
3.严格执行高空作业安全规范，确保施工过程零事故
4.配合团队完成批量安装任务，保障工期与服务质量
5. 协助客户进行基础使用指导及售后问题响应
任职要求：
1. 具备实际高空作业经验，熟悉登高设备操作与安全防护
2.能适应户外及高空环境作业，身体健康、责任心强
3. 高空作业证未持有者可安排报考，4. 吃苦耐劳，服从调度，具备良好的服务意识和沟通能力
5.学历不限，有空调安装/维修相关经验者优先
岗位职责：
1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作
2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修任务
3. 严格执行高空作业安全规范，确保施工过程零事故
4.配合团队完成批量安装项目，保障工期与服务质量
5.协助客户进行使用指导及基础保养说明
任职要求：
1. 具备实际高空作业经验，熟悉登高操作流程与风险防控
2.能适应户外及高空作业环境，身体健康、责任心强
3.高空作业证未持有者可安排报考，入职满2年
4. 吃苦耐劳，服从调度，旺季能接受高强度工作安排
5.学历不限，有空调安装/维修实操经验者优先
岗位职责：
1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与移机作业
2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修工作
3. 严格执行高空作业安全规范，确保施工过程零事故
4.配合团队完成批量安装任务，保障工期与服务质量
5.协助客户进行基础使用指导，提升服务满意度
任职要求：
1. 具备实际高空作业经验，熟悉登高操作流程与风险防控
2.能接受外勤作业，适应夏季高温及灵活工作时间
3. 高空作业证未持有者可安排报考，入职满2年
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识
5.学历不限，有空调品牌安装维修经验者优先
咖啡师
招聘18至35岁人员，无需工作经验，要求高中或中专以上学历。工作内容包括简单咖啡制作、结账收银、保持店面整洁，使用全自动咖啡机，工作简单轻松好上手，有老员工带领，接受新手。薪资福利为工资面议，包含公休、全勤奖、提成及优秀员工奖。可随时安排入职。工作地址位于定州幸运咖崇文街店或中天广场店。
电工3-5人
招聘电工3名。要求年龄在35岁以下，具备大专学历，有工作经验者可放宽条件。录用后签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
组装组长
8000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制副业
一.任职要求
1. 年龄25-40岁，高中，中专以上文化，身体健康，能吃苦耐劳。
2. 有机柜、钣金柜体、快递柜、智能寄存柜组装带班经验1年以上。
3. 熟悉柜体装配流程，看得懂简单装配图纸，懂锁具、电控装配优先。
4. 具备现场管理、人员协调、异常处理能力，责任心强，执行力好。
5. 做事细心严谨，重视产品品质与安全生产。
二.岗位职责
1. 全面负责快递柜班组日常生产管理，合理安排工位，按时完成每日生产产量与出货交期。
2. 按照装配图纸、工艺要求管控柜体组装、锁具安装、电控接线、整机调试质量。
3. 做好首件检验、过程巡检，及时处理错装、漏装、不良返工等生产异常问题。
4. 负责班组员工管理、考勤、纪律、新人培训及岗位技能帮带。
5. 维护车间现场5S、工装工具管理、安全生产作业，杜绝安全隐患。
6. 做好产量统计、物料管控、报表记录，对接仓库、品质、车间各项工作。
三、其它及岗位福利：
1、工作地点：惠东县平山镇
2、月工作天数：26天责任制
3、工作时间：08：00-12：00 ，13：30-18：00 ，18：30-20：30
4、公司提供工作餐，提供住宿，需缴纳水电费。
5、薪资：责任制，和个人能力相关！
电泳班组长（钣金喷漆车间）
5000-10000元/月
生产管理1-2人3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责电泳生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成
2. 监督班组成员规范操作，保障生产安全与产品质量
任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
生产组长/拉长，新能源锂电池班长组长20-35岁大专上学历 有工作经验9000+
8000-9000元/月
生产管理生产组长包吃包住6-10人月结1-3年大专全职生产成本管理新能源
信阳潢川中航招聘
生产班长
①锂电行业经验管理1-2年
②非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验
③大专以上学历
④会简单PPT 会做报告
要求：大专及以上，3年以上生产管理经验，1-2年电池行业管理经验
薪资：综合8000-9000元/月
福利：免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假
管理岗晋升空间大
江夏电子厂招班组长月薪9000-15000--包吃包住
9000-10000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结3-5年大专全职生产计划与物流控制副业电子/半导体
华工正源招聘班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验
薪资待遇：底薪2400--3500+加班费+绩效4000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资
综工合薪资：9000--15000
生产组长/拉长新能源锂电池有生产班长工作经验1-3年左右 大专以上学历23-35岁9000+
8000-9000元/月
生产管理生产组长免费培训包住6-10人月结1-3年大专生产设备管理新能源
信阳潢川中航招聘
生产班长
锂电行业经验管理1-2年
非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验
大专以上学历
会简单PPT 会做报告
要求：大专及以上，3年以上生产管理经验，1-2年电池行业管理经验
薪资：综合8000-9000元/月
福利：免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假
管理岗晋升空间大
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供定州钢筋班长包吃住在线招聘信息，主要招聘保定钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
