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司机 工作地址:石家庄轻舟租赁服务有限公司 6千-8千

【岗位职责】 - 负责工地及写字楼的水电维修及相关管理工作 - 处理强电、高压电相关设备维护与故障排查 【任职要求】 - 3-5年水电维修经验，有无电工证均可，有电工证优先 - 熟悉工地及写字楼环境，会开车 -年龄40岁以内 - 做五休二 - 可接受出差 【工作时间】 08:30-17:30 【薪资福利】 - 综合薪资4000-6500元/月 公司地址：石家庄市谈固南大街与裕华东路交口附近 建议上班通勤距离交通便利，或不超过5km

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石家庄桥西招上门维修水电工，常规家庭里活，比如换开关插座安装维修灯具，解决跳闸问题，换水龙头，换马桶法兰，安装窗帘等，每周结算按单拿提成，不用打卡上下班时间自由，每月正常干7千到一万二。全职优先，部分区域可以接受兼职。

懂电工知识，年龄40岁左右

石家庄市无极县招水电、工地小工/杂工

下午找个水电小工，要专业的，100元，有时间的联系

河北石家庄紧急找电工俩人，主体墙板下管

电工 工作地址:河北省石家庄市鹿泉区上庄镇台头村 4000-8000元/月

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石家庄招聘热处理操作工，年龄50岁以下，具备焊接经验。

【招聘信息乌鲁木齐市天山区招水电【招聘信息】深圳明喆集团现招聘维修工 岗位工种:维修工2名， 岗位要求:维修工50-55周岁以下无犯罪记录、身体健康、服从管理、工作有责任心。要懂维修，沟通能力强，有管理思维（要有高低压证） 维修人员工资4500–5000元 工作地址：乌木鲁齐天山区幸福路 联系电话：杨经理 电话：

北京通州这边 第三批美丽乡村市政管网 路面短板改造工程 招大小工 小工每天240元拌灰送料 大工每天300元做水表井和污水井 管吃住 工资每月有中建二局统一发放 每天上班时间10小时 年龄不超60岁 杨东

广州市增城区招水电

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宝光路某小区物业现招聘水电工1名，工资面议，月休4天。 要求：年龄50岁左右，有电工证，为人正直，身体健康，有服务意识，责任心强。 有意者请致电 .

岗位职责： 1. 接听客户来电，解答关于APP使用、机票预订、酒店住宿、火车票等相关咨询，依据标准流程提供有效回复； 2. 准确识别客户诉求与反馈意见，并做好记录、整理及向上汇报； 3. 向客户提供全面且准确的信息与解决方案，高效处理问题，确保服务质量。 任职要求： 1. 修养良好，态度得体，具备较强学习能力，能迅速掌握新业务知识； 2. 口头表达清晰流畅，具备基本人际沟通技巧，能够赢得客户信赖； 3. 反应敏捷，思维活跃，可主动引导对话并妥善应对各类情况； 4. 热爱本职工作，积极投入，响应及时，具备服务意识和敬业精神； 5. 具备酒店或机票相关工作经验者优先考虑，工作踏实认真，责任感强，逻辑清楚。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、五险一金、带薪年假

双休（轮休）五险不涉销售，纯接听客服岗位 岗位要求：1、年龄25-40周岁之间； 2、全日制大专及以上学历，本科优先考虑 3、普通话标准，表达清楚，具备良好沟通能力； 4、性格温和，善于倾听，具有较强责任心与团队协作意识； 5、品行良好，无不良习惯，严格遵守金融行业从业人员职业操守 6、专注400热线接听服务（负责客户来电问题核实、业务工单跟进处理），非销售类岗位，日均接听来电30-50通 7、办公环境整洁舒适，专人定期清洁，四季恒温，基本无需加班，同事关系简单和谐 8、薪资结构为2200底薪+绩效，税后综合收入约4000元，新人试用期3个月免考核，工作时间早九晚六，无夜班安排，双休（轮休），按法定休假，入职满一年享5天年假

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物流客服，简单，容易上手，

岗位职责： 1、负责老客户的回款 2、客户日常业务问题的解答 3、客服数据报表的整理和汇总 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有1年及以上的客服岗位经验，了解劳动法、劳动合同法、社保公积金政策的优先录取 3、良好的沟通能力、学习能力、问题解决能力 薪酬待遇： 1、缴纳社保和商险，双休、法定节假日正常休息不加班，各种团建活动 2、公司老板人好，同事很好相处，不加班，日常福利下午茶节假日福利 公司位置：高新开发区 创新大厦 联系电话

招电工一名，活轻松，能住有休息室，工资2500/3000元，工作地址福凯路十号，联系电话

河北石家庄招聘底漆打磨工，薪资范围6000-8000元/月，待遇优厚可面议，有意者请拨打电话联系。

银行项目，长期稳定，团队由稳重资深员工与年轻活力新人共同组成，付出努力即可获得高收入 工作内容: 负责银行账户欠款提醒服务，并根据实际情况提供相应的优惠政策支持 上班时间: 8:30-12:0014:00-18:007.5小时工作制 薪资待遇: 底薪3000~5000+提成到手薪资6-10k+ 福利待遇： 五险一金+带薪年假、病假、婚假+团建聚餐+每年旅游+生日礼物+传统节日礼品~ 晋升空间: 最快两个月实现晋升，面向有能力者开放一年四次晋升及调薪机会 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务 任职要求: 1、普通话标准 2、征信记录良好 3、无犯罪记录

岗位职责 1. 客户满意度战略规划 - 构建并落地客户满意度测评机制（如NPS、CSAT、CES等），设定年度提升目标与执行路径。 - 研判行业动向与竞争格局，持续优化客户全生命周期的服务流程设计。 - 协同多部门推进需求转化，将客户声音有效融入产品与服务迭代方案。 2. 客户反馈体系运营 - 建立覆盖问卷、投诉、社交平台及CRM系统的多维反馈采集网络，实现数据实时可视化监控。 - 深入挖掘客户核心痛点，输出具可操作性的分析报告，明确改进优先级。 - 规范客户投诉响应机制，确保重大事项24小时内介入，问题闭环解决率不低于95%。 3. 服务流程优化与协同执行 - 牵头组建跨职能服务质量提升小组，联动产品、运营、客服团队落实改善举措。 - 制定关键服务节点（如售前咨询、售后支持）的标准化操作流程（SOP）。 - 定期开展客户旅程地图（Customer Journey Mapping）研讨，定位体验断点并推动修复。 4. 满意度指标监控与绩效联动 - 搭建客户满意度KPI评估框架，将考核结果纳入相关团队绩效管理体系。 - 按月/季度编制满意度分析报告，向管理层汇报进展及投入产出评估。 - 跟踪客户流失预警信号，构建高风险客户识别与挽回机制。 5. 客户关系深度运营 - 设计并推行客户忠诚度计划（如VIP权益体系、社群化运营模式）。 - 定期组织重点客户深度访谈，获取高价值用户的产品使用反馈。 - 推动建立客户成功案例库，助力销售团队实现价值传递与转化。 6. 团队能力建设与文化塑造 - 开发客户导向培训课程，提升组织整体服务意识与专业能力。 - 主导客户之声（VoC）交流活动，促进企业内部服务文化升级。 任职要求： - 教育背景：市场营销、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历 - 经验要求：5年以上客户体验管理经验，具备NPS体系搭建并取得实效的项目经历 - 硬技能：熟练掌握SPSS/Python数据分析工具、CRM系统（如Salesforce）、PowerBI可视化技术 - 软技能：出色的跨部门协作推动力、应急事件处理能力、商业洞察力 - 加分项：持有CCXP（认证客户体验专家）资质、有服务设计（Service Design）方法论实际应用经验