
工长工程师
海南土石方项目招聘工程师, ,持有工程师证书,
岗位职责:
1.负责海南土石方项目现场施工管理与技术指导,确保工程进度、质量与安全达标
2.组织编制并落实施工方案、技术交底及专项施工计划
3.协调各作业班组及分包单位,解决现场技术问题与施工矛盾
4.监督土石方开挖、回填、压实等关键工序,按规范进行过程验收与资料整理
5.配合项目部完成成本控制、材料计划及安全文明施工管理工作
任职要求:
1. 40周岁以下,持有国家认可的工程师职称证书(土木工程、水利水电或相关专业优先)
2.具备土石方类工程项目现场管理经验,熟悉施工流程与行业规范
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目驻场工作环境
4.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
5.无不良从业记录,服从公司统一调配与项目安排
工长周结全职
石家庄市新华区招工长/工程师(工长)
任职要求:具备多年装修施工经验,拥有自主管理的施工队伍
工作内容
1、全面负责建筑施工项目的管理工作,保障工程质量和施工进度;
2、组织协调项目组人员,overseeing施工现场的日常运行;
3、统筹处理项目过程中各类相关事宜,确保工程有序推进。
市政管线项目资料。
6000-8000元/月
资料员1-4天1-2人月结3-5年学历不限全职25岁到35岁机电资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
项目所有报验资料,项目资料归档
三亚吉阳区招砌小青砖墙师傅一名现在能来做的,工资400一天,现金。有空的师傅赶紧联系我
300-400元/天
青砖1-2人日结
三亚市吉阳区招砌小青砖墙师傅一名现在能来做的,工资400一天,现金。有空的师傅赶紧联系我
全屋定制设计师
8000-12000元/月
全屋定制设计师5-10年学历不限做过实木定制设计优先录用现场办公五险年终奖车补周末单休AIVRay3ds MAXAutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺独立完成施工图卧室家具客厅家具户外家具餐厅家具整屋家具
岗位职责:
1.负责家具产品的创意设计与结构开发,完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作
2.结合市场需求、材料特性及生产工艺,优化设计方案,确保可制造性与成本合理性
3.与生产、采购、销售等部门协同,跟进样品打样、工艺验证及量产落地全过程
4.研究家居流行趋势与用户生活方式,参与产品线规划及风格体系搭建
5.配合品牌调性完成配套软装方案设计及展厅空间陈设支持
任职要求:
1.熟悉板式、实木、金属等主流家具材料特性及加工工艺
2. 精通CAD、3D Max或SketchUp、V-Ray等设计软件,能独立完成效果图与工程图
3. 具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力
4. 有家具企业设计经验者优先,应届毕业生需提供优秀作品集
5.责任心强,具备跨部门沟通协作意识与项目推进能力
工长工程师
招聘:钢结构驻厂工程师
本科学历,高级工程师,有20年以上丰富从业经验,做过类似超高层塔冠(91米)经验。
工长
招聘!招聘!诚招以下岗位新兴装饰招聘店员一名,设计师一名,工长一名!汉泽酒店招聘前台一名,有工作经验者待遇优厚应聘电话工资议
全国包工,装修公司直招连锁店铺木工、水电2人班组
300-340元/天
水电工工长装修木工1-2人
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰
海南三亚招聘启事:招聘月川中路6号管事部主管及领班一名,月休四天,待遇面议,工作地点。
管事部经理
招聘启事:招聘三亚月川中路6号管事部主管及领班一名,月休四天,待遇面议,工作地点海南三亚。
三亚天涯区三亚市天涯区招钢筋制作大小料都会一天350三个月的活每个月公司打卡5000
钢筋制作3-6个月
海南三亚海棠湾招一个钢筋制作大料一天370三个月的活每个月公司打卡5000
钢筋工绑柱子
崖城附近有钢筋工师傅吗?私人房14条柱子400*400的柱子需要绑扎每条柱子20个箍筋,50元一条柱子,明早能来的联系我
海南三亚招聘:前厅培训副经理AssiatantManager,Training-Front
7000-10000元/月
餐厅领班月结
招聘:前厅培训副经理 Assiatant Manager, Training - Front Office
薪资:7千-1万
Job Summary<br/>职位简述<br/>To execute and to assist the Rooms Division in managing trainings and development function of the department ensuring that all,service and performance targets are achieved.<br/>执行并协助房务部管理部门的培训和发展职能,确保所有服务和绩效目标得以实现。 <br/>Key Duties and Responsibilities<br/>主要义务和职责<br/>Identifies departmental training needs and coordinate improvement plans with departmental trainers<br/>确定各部门的培训需求与部门培训师协调改进计划。<br/>To facilitate customer service, supervisory and skills training workshops<br/>方便客户服务,管理和技能培训的学习。<br/>Review on daily basis JD Power scores of various Rooms Departments and ensure analyzing shortfall for further improvements.<br/>每天根据 JD Power 得分的分值来审核,进一步改进不足和确定培训方案。<br/>Attend daily Rooms operations meeting and share necessary information of training and development of colleagues<br/>参加日常会议室的操作和分享同事的培训和发展必要的信息<br/>Monitor and ensure that departmental trainings are conducted consistently.<br/>监控并确保部门进行持续
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