陵水黎族自治县招钢筋班长/带班

定安县招工长/工程师

海南土石方项目招聘工程师， ，持有工程师证书， 岗位职责： 1.负责海南土石方项目现场施工管理与技术指导，确保工程进度、质量与安全达标 2.组织编制并落实施工方案、技术交底及专项施工计划 3.协调各作业班组及分包单位，解决现场技术问题与施工矛盾 4.监督土石方开挖、回填、压实等关键工序，按规范进行过程验收与资料整理 5.配合项目部完成成本控制、材料计划及安全文明施工管理工作 任职要求： 1. 40周岁以下，持有国家认可的工程师职称证书（土木工程、水利水电或相关专业优先） 2.具备土石方类工程项目现场管理经验，熟悉施工流程与行业规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目驻场工作环境 4.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 5.无不良从业记录，服从公司统一调配与项目安排

陵水黎族自治县招桥梁下部结构班组

家常菜

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

保亭黎族苗族自治县招铝模、铝扣板吊顶、钢筋班长/带班

威海市荣成市招钢筋工、钢筋班长/带班、建筑木工、工地力工

扬州市广陵区招工长/工程师

石家庄市新华区招工长/工程师(工长) 任职要求：具备多年装修施工经验，拥有自主管理的施工队伍 工作内容 1、全面负责建筑施工项目的管理工作，保障工程质量和施工进度； 2、组织协调项目组人员，overseeing施工现场的日常运行； 3、统筹处理项目过程中各类相关事宜，确保工程有序推进。

项目所有报验资料，项目资料归档

三亚市吉阳区招工地小工/杂工

三亚市吉阳区招砌小青砖墙师傅一名现在能来做的，工资400一天，现金。有空的师傅赶紧联系我

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进样品打样、工艺验证及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划及风格体系搭建 5.配合品牌调性完成配套软装方案设计及展厅空间陈设支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、金属等主流家具材料特性及加工工艺 2. 精通CAD、3D Max或SketchUp、V-Ray等设计软件，能独立完成效果图与工程图 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 有家具企业设计经验者优先，应届毕业生需提供优秀作品集 5.责任心强，具备跨部门沟通协作意识与项目推进能力

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招聘：钢结构驻厂工程师 本科学历，高级工程师，有20年以上丰富从业经验，做过类似超高层塔冠（91米）经验。

招聘!招聘！诚招以下岗位新兴装饰招聘店员一名，设计师一名，工长一名!汉泽酒店招聘前台一名，有工作经验者待遇优厚应聘电话工资议

嘉兴市嘉善县招工长/工程师、装修监理

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

三亚市吉阳区招钢筋工

三亚市天涯区招钢筋工、工地小工/杂工

三亚市吉阳区招钢筋工

三亚市天涯区招钢筋制作

招聘启事：招聘三亚月川中路6号管事部主管及领班一名，月休四天，待遇面议，工作地点海南三亚。

海南三亚海棠湾招一个钢筋制作大料一天370三个月的活每个月公司打卡5000

崖城附近有钢筋工师傅吗？私人房14条柱子400*400的柱子需要绑扎每条柱子20个箍筋，50元一条柱子，明早能来的联系我

三亚市天涯区招钢筋绑扎

三亚市海棠区招钢筋工、钢筋绑扎

招聘：前厅培训副经理 Assiatant Manager, Training - Front Office 薪资：7千-1万 Job Summary<br/>职位简述<br/>To execute and to assist the Rooms Division in managing trainings and development function of the department ensuring that all，service and performance targets are achieved.<br/>执行并协助房务部管理部门的培训和发展职能，确保所有服务和绩效目标得以实现。 <br/>Key Duties and Responsibilities<br/>主要义务和职责<br/>Identifies departmental training needs and coordinate improvement plans with departmental trainers<br/>确定各部门的培训需求与部门培训师协调改进计划。<br/>To facilitate customer service, supervisory and skills training workshops<br/>方便客户服务，管理和技能培训的学习。<br/>Review on daily basis JD Power scores of various Rooms Departments and ensure analyzing shortfall for further improvements.<br/>每天根据 JD Power 得分的分值来审核，进一步改进不足和确定培训方案。<br/>Attend daily Rooms operations meeting and share necessary information of training and development of colleagues<br/>参加日常会议室的操作和分享同事的培训和发展必要的信息<br/>Monitor and ensure that departmental trainings are conducted consistently.<br/>监控并确保部门进行持续