岗位职责： 1. 全面负责预制菜车间日常生产运营管理，统筹生产计划、人员调度、设备运维、现场6S管理，确保生产任务高效、保质、保量完成。 2. 严格执行食品安全生产规范，落实预制菜生产工艺标准、质量管控流程，把控原料验收、生产加工、成品检验、仓储出库全环节品质。 3. 优化生产流程、降低生产损耗，提升生产效率与人均效能，控制生产成本，完成公司各项生产经营指标。 4. 负责车间员工管理、培训与考核，打造高效生产团队，提升员工专业技能与安全生产意识。 6. 落实车间安全管理、卫生管理要求，杜绝食品安全事故与生产安全事故发生。 任职要求： 1. 大专以上学历优先。 2. 具备2年食品工厂车间生产管理或者生产班长经验优先。 3 熟悉食品生产设备操作与基础维护，具备生产异常快速处理。 4. 具备强烈的食品安全意识、责任心与抗压能力，无食品行业从业不良记录。

岗位职责 1、负责接收并理解每日生产指令和计划，合理分配班组人员工作任务，确保生产流程顺畅。 2、跟踪生产进度，实时监控生产线运行状态，及时发现并解决影响生产的突发问题，确保按时完成产量目标。 3、负责班组的生产数据统计和汇报，如产量、工时、物料消耗等，确保数据准确及时。 4、负责生产现场的“6S”管理，确保工作环境整洁、有序，符合洁净车间的管理要求。 5、负责生产过程的首检、巡检和自检工作，对关键工序和特殊过程进行重点监控。 6、负责本班组物料（原材料、半成品）的领取、核对、使用和退库管理，确保物料信息准确、账物一致，防止混淆和差错。 7、负责安排和指导班组成员的日常工作，对新员工进行岗位操作技能和GMP知识的培训与考核，确保其合格上岗。 8、组织班前/班后会，传达生产要求，总结当日问题，强调质量和安全注意事项。 落实安全生产规定，监督员工遵守安全操作规程，及时发现和消除安全隐患，杜绝安全事故。 9、服从车间主任的其它工作安排。 任职要求： 1、中专以上的学历，机电、电气、自动化等相关专业。 2、2年以上相关工作经验（制造业）。 3、对工作负责，有责任心和担当，能独立解决问题，服从管理。

招车间品质组长，责任心强

岗位职责： 1.协助落实生产计划，负责产线物料查验、人员配置与岗位操作监督，检查生产设备状况及工艺准备情况; 2.跟进产线生产情况，做好人员调配、换线安排及首件制作，整理产线物料、完善生产记录表。 3.参与产品质量管控工作，协助开展质量改进活动，推动质量管理体系的持续优化任职要求： 1.大专及以上学历，电子工程、机械制造、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑 2.熟悉电子厂生产流程、质量管理体系和安全生产规范。掌握基本的办公软件操作技能，如Word、Excel、PPT等。有一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具解决生产中的实际问题。 3.工作经验：应届毕业生或有1 - 2年电子厂生产管理、质量管理等相关工作经验者均可。有大型电子厂工作经验者优先考虑。 4.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和团队协作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通交流。有良好的问题解决能力和应变能力，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。 5.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信、爱岗敬业，愿意从基层岗位做起，有较强的上进心和学习能力，能够适应公司的快速发展和工作节奏。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验。 2. 熟悉生产管理流程，掌握相关生产工艺及设备操作技能。 3. 责任心强，具备良好的团队协作能力，能有效协调工作并应对突发问题。 4. 具备基本的安全防范意识和操作能力，严格遵守安全生产规章制度。

岗位职责: 1、统筹包装作业，确保质量与进度 2、管理包装物料与耗材 3、监督安全与现场警示 4、优化劳动力效率 5、执行上级安排工作 任职要求: 1、2年以上工作经验 2、熟悉电子产品制作/包装流程 3、沟通能力强。 4、接受无烟工厂管理

团队管理与建设：组织小组成员共同制定活动方案，科学分配任务；负责组员的日常管理、工作督导与绩效考核，开展辅导与培训，提升团队质量意识与业务能力；打造团结协作的工作氛围，增强团队向心力。 计划与执行：带领团队按既定计划推进质量改进活动，围绕质量、效率等核心问题选定课题并实施攻关；以身作则推动计划落地，保障活动有序高效开展。 沟通协调：定期向上级反馈小组工作进展，争取资源支持；对接相关部门，协调处理跨部门品质事项，促进信息共享与协同配合。 质量管控：掌握产品标准及检验流程，指导并监督现场作业规范执行；统筹QC人员工作安排，落实检验设备的日常点检与维护；审核各类品质报表，监控生产过程及出货质量；主导异常问题分析，制定并跟进改善措施。 工艺文件管理：负责工艺通知的编制与打印，更新产线SOP及相关工艺文档；办理低值易耗品的请购、存储与发放；组织新员工入职培训，负责工衣工鞋的发放与回收。 岗位要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件；具备1-3年相关领域工作经验。

1.根据生产计划落实插件工序的产前准备事项。 2.具备电源类或适配器类工厂组装车间相关工作经验。 3.负责生产过程中物料损耗的管控与跟进。 4.物料的整理、摆放、分类、标识及妥善保管。 5.可独立完成插件线体的排线作业。 6.熟悉DIP电子元器件及SMT物料类型。 7.发现缺料情况及时向拉长反馈，并配合追踪处理。 8.在员工临时离岗时进行顶岗支持。 9.完成上级安排的其他临时性工作任务。 我们是高新技术企业，每年提供多个海外参展机会及客户拜访行程，出国交流频繁——世界很大，我们一同出发。 公司每年投入专项资源，邀请专业讲师开展外贸领域培训，重点提升个人与团队综合能力。 简单的人际关系+人性化的管理方式，让工作更轻松愉悦。 行业具竞争力的薪酬体系+年度绩效奖金+年度团队旅游（老板默默捂紧钱包） 晋升通道顺畅，成长空间广阔，员工平均晋升速度与个人增值能力领先于同行。 伟鹏的使命：为员工创造价值，为用户创造价值，为企业实现可持续发展。 伟鹏的愿景：成为全球智能电源领域的领导品牌。 伟鹏的核心价值观：诚信为本，品质为王。 我们能为您提供： 舒适宜人的办公环境，自由、创新、共享、互信的工作氛围； 富有挑战性的岗位机会，平等、信任、和谐的组织文化； 具有市场竞争力的薪资待遇，依据个人表现评定晋升与调薪； 内外部培训相结合，助力职业发展的广阔平台。 同时，我们期待您具备： 扎实的专业知识与实操技能； 与企业共同成长的稳定心态； 持续追求卓越的事业动力； 勇于突破的创新意识； 强烈的责任感与敬业精神； 良好的团队协作能力。 Weareateam： 若您尚无经验，我们提供系统化专业培训助您快速上手； 若您经验丰富，诚邀您加入并带来经验分享； 我们重视团队协作与知识共享，良好的工作氛围需大家共同营造； 即使在工作中并非最耀眼，但若您拥有突出才艺或擅长体育项目，同样欢迎您的加入。 我们诚挚邀请您加入这一卓越团队，在伟鹏开启精彩职业生涯，共筑非凡人生。

小家电组装生产拉长 岗位职责及任职要求 一、岗位名称 生产拉长（小家电组装车间） 二、岗位职责 现场生产管理 负责小家电组装拉线日常生产安排，合理分配员工工位、调配人手，按生产计划达成日产量、产能、交期目标，跟进整机组装、插件、打螺丝、包装等全工序流程。 品质管控 巡检各工位组装作业手法，严格执行作业指导书（SOP），杜绝错装、漏装、装反等不良；首件确认、过程抽检，及时发现组装不良、外观瑕疵、功能异常，联动品控返工整改，控制拉线不良率。 人员管理 负责拉线员工考勤、排班、新员工岗前简单带教、作业手法培训；维持车间纪律、工位秩序，协调员工矛盾，带动班组士气，落实车间规章制度。 物料与5S管理 提前申领小家电组装所需配件、辅料、包装材料，核对物料型号、数量，防止缺料、错料导致停线；管控工位物料摆放、废料清理，负责拉线区域5S环境卫生、设备工装日常点检保养。 数据报表与异常处理 每日统计产量、不良品、工时、出勤等数据，填写生产日报、制程报表；生产中途出现缺料、设备故障、品质异常时第一时间上报主管，快速协调处理，减少停线损失。 安全与纪律落实 宣导车间安全生产规范，杜绝违规操作、徒手违规作业；监督员工穿戴劳保用品，做好防火、防静电、工位安全隐患排查，杜绝工伤事故。 三、任职要求 学历：初中及以上学历，有小家电组装流水线拉长经验优先。 经验：熟悉小家电（风扇、电水壶、取暖器、小电器整机组装）工艺流程，懂拉线工位排布、产能平衡。 能力：会看简单SOP作业指导书，能看懂基础生产报表；有现场统筹、人员安排、异常处理能力，沟通协调好。 素质：做事认真负责、执行力强，能适应两班倒、车间站立作业；能抗压，可配合加班赶单。 品行：服从管理、原则性强，能严格管控品质和生产纪律，有班组管理意识。

岗位职责: 1. 负责生产线日常运作的统筹与管理，保障生产任务按时完成。 2. 保持与团队成员的高效沟通，确保各环节衔接有序。 3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善安排生产团队工作。 2. 善于沟通交流，能够快速响应并处理生产中的各类问题。 3. 富有团队协作意识，能带动团队共同实现生产目标。

湛江市雷州市招指挥/司索工两名，必须要有证，55岁以内

湛江市徐闻县招门窗安装，压门窗皮条

消防水电预埋，大工，带工具

广东雷州天湖湾招上加气决，打沙浆的小工280到300一天，包住不包吃。

湛江市廉江市招架子工、外架

大量招聘： 普工、生产班组长、钣金工、点补工、返修工、设备维修工 要求：18-40岁内 身高不低于160，体重200斤以下，要体脂小于28的 纹身不能在身体明显部位 正式工代招岗位：普工/操作工 入职直接签厂区劳动合同，购买5险1金，1金650-1650 奇瑞系统2次入职间隔期3个月 工资：月综合税后6500-8000+年终奖+5险1金+节假日福利 ️食宿：8小时餐补13，11小时餐补26，直接打餐卡，可累积，不清零，一卡通用。 宿舍：厂外住宿4人间清风湾，押金100（随走随退）水电平摊，班车接送 次月15发工资（建设银行/浦发银行）

长白班，汽车内饰招班长一名，有经验就可，26/一小时

普工、生产班组长、钣金工、点补工、返修工、设备维修工 要求：18-40岁内 身高不低于160，体重200斤以下，要体脂小于28的 纹身不能在身体明显部位 正式工代招岗位：普工/操作工 入职直接签厂区劳动合同，购买5险1金，1金650-1650 奇瑞系统2次入职间隔期3个月 工资：月综合税后6500-8000+年终奖+5险1金+节假日福利 ️食宿：8小时餐补13，11小时餐补26，直接打餐卡，可累积，不清零，一卡通用。 宿舍：厂外住宿4人间清风湾， 水电平摊，班车接送 次月15发工资（建设银行/浦发银行） 芜湖中医院体检 中午12.40到，1点准时面试 记得带身份证原件

薪资: 系长:底薪3600+1200绩效+1000津贴+800福利补贴+加班费，综合薪资8500元-9500元 班长:底薪3100+1000绩效+800津贴+800福利补贴+加班费，综合薪资6000元-7500元 职责： 1，维持本班生产的正常运作，按时，按质，按量的完成生产任务，确保每天的班组产量。 2，负责每天生产的准备组织，合理调配班组的人力资源，提高生产效率。 3.负责安排对新员工及轮岗员工的岗位操作培训。 任职要求： 1.具备销售管理经验，有汽车或高端制造业销售背景者优先 2. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责：（非生产制造行业请务投递，谢谢配合） 1、坚持一天两会：早会和晚会。早会：通过早会布置一天的工作，明确工作任务，提升员工士气。晚会：总结一天的工作，通报外部反馈内部自查工作中的不足，表扬员工工作中的闪光点。 2、接受振华和上汽KD仓库的订单，按照交货日期先后顺序整理归档，建立专用文佳夹独立存放，每天查核订单交付详情，避免漏单情况发生。 3、每个班次下班时针对工作中出现的问题点、遗留的未完成的工作除口头交接，要做好工作交接表记录，所有需要交接的工作罗列清楚，交接班时记录已交接工作的完成进度。 4、合理规划空箱和待发区域，避免空料箱放到成品区发至主机厂。 5、做好班组内人员考勤统计，管理好人员劳动纪律，维护现场5S。 6、监控仓库内安全隐患点，和相关部门沟通及时消除安全隐患。下班前确认责任区域内的门窗、水电气全部关闭。 职位福利：包吃、包住、五险一金 、年终奖，交通补助；节日福利：三八妇女节、端午节、中秋节、过年；加班补助、夜班补助、夜班发放牛奶和面包、全勤奖、高温补贴、发放盐汽水、毛巾、香皂、清凉油，清凉贴、发放冰块、不定期发放水果，防暑药品：藿香正气水、仁丹等。满一年有五天年休假期，福利多多，期待您的加入。

仓库组长岗位职责： 1、负责商品的出入库管理、库存清点、单据整理、货物打包及配送，熟练掌握盘点报表、库存数据表、产品信息表的制作与分析 2、具备全面账务处理能力，能够熟练使用常用函数进行数据运算与统计 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上会计、仓储管理或团队管理经验者优先考虑 2、具备良好的沟通协调与应变能力，能高效应对高强度工作环境，具备较强的时间规划与执行效率 3、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力 上班时间：8:30-12:00，13:30-19:00，调休制，月休4天。销售旺季需加班，加班另计报酬，入职即购社保，享受法定节假日 薪资待遇：底薪+全勤奖+绩效奖金

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准时达成 2.整理、录入及归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等） 3.协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效对接 4.统计分析生产数据，定期输出跟单报表及异常反馈报告 5. 处理客户日常沟通事项，及时响应并闭环各类生产疑问 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5.最低学历不限，中专/高中及以上学历优先

一、岗位职责： 1、负责公司熟食产品生产运营的全面管理； 2、依据工艺部制定的工艺标准，按时达成生产任务目标； 3、建立科学的绩效考核机制，提升作业效率，控制能耗，实现降本增效； 4、有效管控生产过程中的各项成本支出； 5、定期组织企业文化与安全生产培训，提升员工综合素质与安全意识。 二、任职要求： 1、具有大专及以上学历； 2、具备1-3年相同岗位工作经验，同时拥有3-5年肉鸡行业从业背景； 3、工作踏实严谨，具备较强的责任心，熟悉安全生产及质量管理相关知识； 4、有大客户产品生产线管理经验者优先考虑。

山东招远招木工、钢筋工

湛江市招钢筋绑扎，岗位要求：年龄55岁以下，能够长期工作至少一年，330—380元一天.一天9小时，工资按月发放，工作完成后结清

湛江市廉江市招钢筋绑扎、砌砖/石、水工、木模

招聘单位:雷州市花园酒店岗位1：煲仔师傅工作要求：热衷餐饮行业，有两年以上的工作经验。待遇：5000元岗位2：楼面经理要求：28-48岁，男女不限。热衷餐饮行业，有三年以上经历，善于管理协调，交际沟通能力强。待遇：8000元岗位3：案板1名要求：有经验者优先待遇：5000元岗位4：洗碗工要求：18-55岁，勤劳肯干，积极主动，服从管理安排。待遇：2500元吴经理：工作地址:雷州市天河花园酒店

摘荔枝干完结帐早上干到2点至3点200至300元一天干10天结一次

岗位职责： 1. 全面负责铝艺制品生产厂的日常运营管理，统筹楼梯扶手、庭院门、围栏等系列产品生产计划与进度管控 2. 主导生产工艺优化与质量管控，确保粉末喷涂、烤漆、花件描金等工序符合公司品质标准 3. 管理生产团队，组织员工培训与绩效考核，提升团队执行力与安全生产意识 4. 协调采购、仓储、质检及安装部门，保障从原材料到成品交付的一体化高效运转 5. 落实公司“以质量求生存，以信誉求发展”理念，持续推动降本增效与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备铝型材、金属制品或建筑装饰行业生产管理经验，熟悉铝艺加工全流程 2. 有较强的现场管理能力与问题解决能力，能独立处理生产异常与跨部门协作事项 3. 具备基础机械识图与工艺文件理解能力，了解ISO质量管理体系者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队领导力 5. 吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境，认同公司务实创新的企业文化

湛江市雷州市招钢筋工