工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日正常休息，每月第一周双休，后三周每周日休息，每年享受5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000+；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，平均月薪超7000元，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，办公环境舒适+系统化培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉关系，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售专家，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取意识和事业心。

主要从事甘肃移动10086人工客服热线接听服务工作， 大专及以上学历（沟通表达能力突出，具备运营商相关经验、 或有客服、电话销售工作经验者可放宽至高中学历）， 提供系统化专业岗前培训，考核通过后月收入3500元至5000元， 大专及以上学历且未参加过城镇职工基本养老保险的人员， 培训合格正式上岗后按规定办理社会保险参保手续。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与跟进； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，公司提供系统化带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外拨，18:30左右结束工作。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月为保护期，月薪2700元。前两月综合收入约4000元；后期底薪范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等，收入随业绩增长同步提升，上不封顶。综合月收入可达5-8K以上； 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇。

云盛圣祥高级人事专员6000-8000 职位详情 包含销售性质的客服岗位 售前客服，需办公室坐班，不接受居家办公 企业内部客服职位 正常工作制 岗位职责： 1. 利用公司提供的资源开展电话外呼，完整记录客户沟通信息 2. 持续跟进潜在客户，维护客户关系，提高客户满意度 3. 遵循标准操作流程，高效完成客户服务与沟通任务 任职要求： 1. 语言表达清楚，服务态度良好，具备较强的服务意识 2. 有客服或销售工作经验者优先考虑，无经验者可提供培训 3. 熟悉常用办公软件操作，能够快速掌握岗位工作流程 员工福利： 生日福利，节日福利，通讯补贴，提供无线网络 团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪年假 有意向的联系***********

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该阶段客户购买意愿强，转化率高，工作更高效轻松。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具有持续性和稳定性。 【任职要求】 1、学历大专及以上，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需行业背景，入职后享受系统化专业培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基本操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩突出者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可入职，提供全面的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

招聘岗位：银行委外客服专员、支付宝电话客服、美团金融客服 岗位职责：以专业、规范的话术通过电话、信函等方式与客户进行沟通和谈判，指引客户及时准确处理银行业务。 工作内容： 以专业、规范的程序，协助银行处理客户信用卡金融平台逾期账单； 通过电话、信函等方式与相关客户沟通，引导客户正确缴费 职位要求： 1.普通话流利,良好的谈判技巧,沟通能力强,思维敏捷 2.有团队协作精神,工作态度严谨,责任心强 3.具有良好的沟通、表达和谈判能力； 4.思维敏捷、具有较强的逻辑能力； 5.电脑操作熟悉； 6.年龄：18-35之间 7.工作时间： 8:50--12:00,13:30--19:00 休息:月休四天 工资待遇：综合底薪+高额提成+五险+免费大型旅游+过节福利+带薪休假＋工龄补贴 综合薪资:5000-15000元（上不封顶） 福利待遇： 1、五险 员工 2、旅游：每年公司不定期组织1-2次集体旅游 3、团建：每月公司不定期组织1-2次团建活动 4、节日福利：法定节日享受丰厚礼品 5、生日福利：享受丰厚礼物和高薪红包 6、带薪年假，婚假、产假等 7、无责任底薪+绩效+奖金，每年1次涨薪机会 8、新员工一律带薪培训(进行全面系统专业的培训） 公司地址：平凉市崆峒区西郊街道嘉宸大厦10楼 面试时间：周一至周六：上午9:00--11:30，下午14:00--17:00

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，无拖欠情况。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放，并定期组织团队集体出游与聚餐活动。 工作内容：通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内完成。客户确认意向后，可通过手机端直接办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄要求20至40周岁； 2. 学历要求中专或高中及以上； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话与微信联系即将办理车险续保的客户，开展沟通与服务； 3、在办公室内完成网络登记及业务办理，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、掌握基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的亲和力，善于沟通，具有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和职业责任感； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，公司提供专业带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班；下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期月薪为2700元。综合收入区间为3500-5000元。后期无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得，业务量提升后，底薪与提成同步增长，综合薪资可达5000-8000元 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务，及时回应并解答客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，保障客户体验与满意度； 3. 准确记录客户意见，并按流程向上级反馈； 4. 确保客户信息的完整与准确，定期更新维护； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识； 2. 熟练使用计算机及常用办公软件； 3. 具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合； 4. 学习能力强，可快速适应新任务与工作环境； 5. 工作认真负责，能按时保质完成各项分配任务。

一、任职要求： 1、年龄18至40周岁（表现优异者可适当放宽），思想端正，行为规范； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、掌握计算机基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户名单，进行意向客户筛选； 2、通过公司配备的电脑设备，外呼联系即将续保车险的客户，提供相关服务； 3、工作地点为固定办公场所，采用线上登记与办理方式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，实行轮休制（每月第一周双休，其余三周单休），国家法定节假日全部休息，享有5-15天带薪年假。 四、薪酬福利： 1、综合收入由基本工资（2700-4700元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800元）+年终奖（10%）+销售激励+其他津贴构成，薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，38%员工月收入过万； 2、入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3、员工享有多样化福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、定期推出多元化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5、返乡支持政策：入职满三个月且达到中级岗位标准，可申请调转至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团岗位晋升至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

平凉市崆峒区招工地小工/杂工

平凉庄浪招（户用光伏安装队伍）

根据公司数据打电话招生，各大平台招生，安排学员学习培训，根据客户需求匹配精准月嫂，育婴师 产康技师 养老护工钟点工

招铺砖师傅

平凉市静宁县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度等基础绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4.学习能力强，愿意接受岗前培训与持续业务学习 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

【公司简介】 中国大地财产保险股份有限公司（背景正规财险公司）分公司直招车险电销岗位，全程无任何中介费、押金、入职费，签订正规劳动合同，入职即缴五险，权益有保障。 【工作内容】 通过公司官方系统，对接车险即将到期的车主，协助完成续保手续。 公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客、无需地推或陌生拜访，纯室内坐班，办公环境整洁舒适，无需外出展业。 【工作时间】 长白班：8:30-12:00，13:40-18:30，不涉及夜班或加班安排。 每月固定休息5天，首周为双休，其余三周均为周日休息；国家法定节假日按规定享受带薪休假。 【薪资待遇】 薪酬构成：无责任底薪+高比例业务提成+职级补贴；团队平均月薪8000元，超38%员工月收入过万，收入与业绩直接挂钩，上不封顶；每月按时发放工资，确保准时到账。 【新手专属保障】 零经验也可胜任！ 入职前9天为带薪培训期，配备专业导师一对一指导：涵盖车险基础知识、沟通技巧、系统操作等，全程手把手教学，快速掌握工作技能。 培训结束后签订正式劳动合同，同步办理五险缴纳。 【晋升发展】 依托标准化培养机制，晋升规则公开透明，晋升路径不依赖工龄， solely以能力为导向，发展空间广阔，诚邀踏实肯干、追求稳定高收入的你加入！

、电话约访到店客户的客情工作了解，提前报备，做好接待到店客户的准备工作； 2、积极配合设计部接待客户的工作； 3、加强自身专业性的学习，提高自己的工作素养； 4、对自己的所有客户做好维护、回访和跟进工作，； 5、工作积极主动，有耐心

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、报修等各类需求 2. 熟练使用客服系统录入工单，跟进问题解决进度并主动回访客户 3. 按照服务标准规范用语，保持耐心、热情、专业的沟通态度 4. 定期汇总常见问题，协助优化话术及服务流程 5. 配合团队完成临时性专项任务及数据统计工作 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话客服或呼叫中心工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 性格亲和、责任心强，抗压能力好，适应轮班制工作安排 5. 遵守职业规范，注重客户隐私与信息安全

工作时间：9-12，13-17 要求： 1、普通话标准，语言流利清晰 2、长期工作 3、工资日结，日均100-200 年龄18岁以上，有意向联系我

招聘人数：4人，男女不限，年龄18-30 任职要求：能长期稳定工作，会基本电脑操作，入职后提供岗前培训 上班时间：早班8:00-17:00，晚班17:00-24:00 薪资待遇：2200元+提成+餐补，月休4天，女性员工可安排宿舍 公司地址：庄浪县新徐西路关山红超市二楼

招聘人数：2人，男女不限，年龄18-30 任职要求：能长期稳定工作，熟悉基本电脑操作，面试合格后提供岗前培训 上班时间：早班8:00-17:00，晚班17:00-24:00 薪资待遇：2200元+提成+餐补，月休4天，女性员工可提供住宿 工作地点：庄浪县新徐西路马三羊羔肉向上50米

云盛圣祥高级人事专员6000-8000 职位详情 含有销售的客服工作 售前客服不接受居家办公，办公室坐班 企业内部客服职位 正常工作制岗位职责： 1。根据公司资源进行电话外呼，详细记录客户沟通情况 2，跟进并维护有意向的客户，提升客户满意度 3，按照标准流程完成客户沟通与服务工作 任职要求： 1。沟通表达清晰，态度亲切，具备良好的服务意识 2，有客服或销售相关经验者优先，无经验可培训上岗 3，熟练使用办公软件，能快速适应岗位操作流程 员工福利 生日福利，节日福利，通讯补贴有无线网 团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪年假，有意向的联系

【岗位职责】 - 负责客户售后问题咨询与解答 - 协助处理保单相关服务事宜 - 维护客户关系，提升服务满意度 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 无经验要求，可接受应届生 - 有耐心，沟通能力良好 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：2500-4500元/月 - 业绩达标有额外奖励 - 透明晋升通道，发展空间大

浩传企业平凉分公司招聘精英啦 工作地点：平凉市嘉宸大厦10楼 1. 按照标准化流程，协助支付宝、各大银行及美团分期乐等金融机构处理客户账单事务，通过电话或在线客服渠道，与相关客户进行沟通，协助办理账单分期业务，指导客户合理还款，提醒并推动客户按时完成账单处理 2. 具备较强的沟通表达与谈判技巧 3. 学习适应能力强，踏实肯干，具有良好的团队协作意识 4. 薪资待遇： 缴纳五险 无责底薪+提成+奖金 试用期底薪：2500+100全勤 平均薪资5000-8000元 团建活动，定向培训，节假日礼品，带薪年假，完善的晋升机制 工作时间：8:50-19:00 月休四天 享受法定节假日带薪休假，五险，带薪培训

岗位福利: 1，周末双休，国家法定节假期日正常休息 2，每个月按时发放工资 岗位职责: 1.为客户提供简单的服务与支持，确保客户满意 度; 2.解答客户咨询，处理客户反馈和解决客户问题; 3.维护客户关系，进行有效的客户管理; 4.参与团队会议，协助团队完成日常工作与项目 进度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地 与客户交流; 2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务; 3.能够在压力下保持积极的工作态度; 4.愿意接受挑战，不断提升个人的服务水平。 5，会简单的电脑打字 6，工作地点:定西安定区，通渭，静宁，兰州渝 中区，陇西县，渭源县均可面试就近安排上班

招聘人数：4人，男女不限，年龄18-30 任职要求：能长期稳定工作，熟悉基本电脑操作，入职后提供系统培训 上班时间：早班8:00-17:00，晚班17:00-24:00 薪资待遇：2200元+绩效提成+餐费补贴，每月休息4天，女性员工可提供住宿 工作地点：庄浪县新徐西路关山红超市二楼

岗位职责: 1. 负责网贷及信用卡还款事项的提醒服务 任职要求： 1. 年龄满18周岁，具备良好的团队协作意识

招聘人数：4人，男女不限，年龄18—30 任职要求：长期稳定，熟悉基本电脑操作，面试合格后提供岗前培训 上班时间：早班8:00-17:00，晚班17:00-24:00 薪资待遇：2200元+提成+餐补，月休4天，女性员工可安排宿舍 工作地点：庄浪县新徐西路93号2楼（关山红超市二楼）

职位详情 岗位职责： 1. 负责企业人员的招聘与甄选工作。 2. 统筹员工入离职手续办理，保障流程高效有序。 3. 策划并实施新员工培训计划，助力其快速熟悉公司业务内容。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2. 工作积极主动，细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。 3. 拥有良好的统筹规划能力，能按时高质量完成各项任务。 工作时间