1.年龄25-50岁，身体健康，无传染病，精神疾病及重大慢性病史。 2.愿意学习成长，对食品行业有钻研兴趣，有管理经验者优先。

职位描述 1.依据生产班组对各工位技能的实际需求，统筹安排并指导新员工的培训工作。 2.在无新人培训任务时，负责带领生产班组完成以下工作： 1.组织本班组成员保质保量完成车间下达的各项生产任务； 2.落实产前准备工作，包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图规划； 3.处理生产过程中的异常情况，监控员工定产定量执行进度，并及时进行优化调整； 4.落实本班组生产环节的质量控制，确保产品品质，并采取有效措施解决影响加工质量的问题； 5.及时向上级汇报生产过程中出现的各类异常状况； 6.负责班组员工的清单扫尾、做账作业及考勤数据的核对工作； 7.款式下线后，按要求跟进至后整工序，并完成剩余物料的退库入库流程； 8.确保工票流转正常，保障生产数据的准确无误。 福利待遇： 1）提供免费住宿：配备四人间、夫妻房（含wifi、独立卫生间、阳台、空调、热水器） 2）提供免费食堂：供应一日三餐，菜品种类丰富，可自由选择 3）享有工龄奖、满勤奖、绩效奖励等多项奖金激励 4）入职满一年可享受工龄奖励 5）端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 6）公司定期组织员工文娱活动

岗位职责: 1.组织并协调本班组日常生产活动，带领团队高效完成车间分配的各项生产任务； 2.落实产前准备工作，包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图安排等； 3.监控生产流程中异常情况的处理，跟踪员工定额完成进度，并根据实际情况进行动态调整； 4.主抓本班组生产过程中的质量控制工作，落实各项改进措施以保障产品品质； 5.及时向上级汇报生产过程中出现的重大问题或突发状况； 6.统筹班组内员工的扫尾作业、做账事宜及考勤数据的准确核对； 7.款式生产结束后，按规范跟进产品流转至后整工序及剩余物料退回仓库的工作； 8.保证工票流程顺畅，确保各环节数据真实、完整、准确。 任职要求: 1.具备高中或以上学历； 2.服装类相关专业背景； 3.拥有5年以上服装行业从业经历，其中至少2年在大中型服装企业从事生产管理工作； 4.掌握现代企业管理理论，熟悉服装制造领域的专业技术知识； 5.熟知流水线运作模式，具备快速应变能力，良好的沟通、组织与协调能力，责任心强。

制定生产计划，安排完成生产任务，保质保量的做好生产管理

1.产前准备 1.1负责首件产品的制作，开展工艺评估、工序分解及风险预判，并将首件送交品控主管审核； 1.2负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》的匹配情况，防止批量返工或停工待料； 1.3负责每款产品上线前的人机配置安排。 2.货期管理 2.1组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2跟踪员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3监控小组各工序的平衡性，发现产线积压时及时调配资源解决。 3.质量管理 3.1巡查各工序作业执行情况，监督员工按标准操作流程作业，优化不顺畅环节； 3.2抽检各工序在制品质量，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3对组内检验发现的不合格品，追溯相关工序并指导责任人提升操作水平； 3.4汇总后整返回的不良品，组织返修作业。 4.人员管理 4.1组织开展小组成员在生产工艺、质量管控等方面的技能培训，提升整体操作能力； 4.2实施有效激励措施，营造积极向上的工作氛围； 4.3主动关心员工状态，提供必要支持，增强团队稳定性，降低流失率； 4.4及时处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队协作和谐。 5.安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服行业同岗位工作经验 2、具备较强的质量意识和责任心

1. 产前准备 1.1 负责首件样品的制作，开展工艺评估、工序分解及潜在风险预判，并将首件提交品控主管审核； 1.2 负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》规定的符合性，防止批量返修或停工待料； 1.3 负责每款新品上线时的人力与设备布局安排。 2. 货期管理 2.1 组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2 监控员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3 关注小组各工段产能平衡，发现产线积压立即优化调配。 3. 质量管理 3.1 巡查各工序作业执行情况，监督员工严格执行操作规范，优化运行不畅的环节； 3.2 对各工序产品进行随机质量抽检，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3 针对组内检验发现的不合格品，对对应工序人员进行现场指导，解决质量问题； 3.4 汇总后道退回的不良品并统筹安排返工处理。 4. 人员管理 4.1 组织开展组员在生产工艺、质量管控等方面的技能训练，提升整体操作水平； 4.2 实施有效的团队激励，营造积极向上的工作环境； 4.3 主动关怀员工状态，增强归属感，降低人员流动率； 4.4 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定和谐。 5. 安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验 2、具备良好品质意识，工作认真负责

职位描述 生产管理机械制造车间通用设备制造 1、负责生产现场的监督与管理，确保生产任务按计划准时完成； 2、管控生产流程中的质量及5S执行情况，及时处理生产过程中的突发问题； 3、配合生产经理推进班组基础管理工作落实； 4、具备大专及以上学历，机械类专业优先； 5、具有3年以上生产管理相关工作经验。

岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间部署的任务与标准，达成产量指标、质量要求以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理安排人力与物资资源。 4、负责新员工的带教培训及日常交流沟通，按月开展员工绩效考核与奖励评定工作。 5、落实上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类相关专业；条件优秀的高中毕业生亦可考虑。 2、具备责任心、积极主动性、吃苦耐劳精神，动手能力强，执行力高； 3、拥有良好的沟通协作能力及持续学习的意愿； 4、能够接受以普工身份入职

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，明确各工序的技术等级要求； 3、重点跟进关键工序，对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的环节进行专项跟踪； 4、监控小组生产进度与作业效率，确保产能目标达成； 5、把控小组产品质量，及时发现并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员掌握正确的缝制技巧与操作方法，提升整体技术水平； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求，保持工作环境整洁有序； 8、统筹组员的招聘、面试、日常带教、培训安排及绩效考核等管理工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝经验，三年以上车缝组长管理经验； 2、精通服装缝制流程，熟悉设备性能，可独立操作并指导他人完成缝制作业； 3、熟练掌握工序分解与生产排程，熟知服装行业产品质量规范及生产执行标准； 4、具备较强的现场管控能力，能有效协调人员、设备、物料等各生产要素； 5、具备优秀的组织协调、沟通表达和执行力，责任心强，富有团队领导力

福建三明猪场招聘水电工一名，薪资待遇需通过电话沟通详谈。

福建三明猪场招聘水电工一名，薪资待遇需电话沟通。有意者可报名。

员工装车工作时段为7点到10点30，下午4点10到9点10以及下午4点10至晚间10点10，位于福建三明的该职位薪资福利待遇优良，工资具体面议。

福建三明长期招工，寻找具有上进心、团队精神且无负能量的员工，月薪范围在3600至最高无上线的薪资待遇。后续享有多样福利，后期福利待遇更优，现正寻求数名员工加入。

岗位名称：首饰品店店员（互联网经验更佳）；珠宝销售店员（互联网经验优先考虑）；岗位要求：1.年龄在18至26岁之间；2.从事过互联网行业经验者优先；3.工作内容简单轻松，无需打电话，负责首饰品的陈列、售卖及客户服务。薪资待遇：底薪加提成；满勤底薪为3000；月休四天；工作时间主要为下午至。

铁山外资企业 手机包装盒 招聘线长6名，上六休一 五险一金 有无经验均可，年龄30以内，男女不限 综合工资在6000左右，管吃 房补200/月 有意向报名面试

【岗位职责】 1. 合理分配班组工作任务，监控生产进度，确保按时达成产量目标。 2. 维护现场工作纪律与秩序，管控人力物力成本，降低物料损耗。 3. 规范员工操作方法，保障生产安全，维持作业现场的整洁卫生。 【岗位要求】 1. 具备较强的执行力与责任心，能够严格遵循生产计划开展工作。 2. 拥有良好的团队协调能力，能有效处理现场突发状况并维持秩序。 3. 熟悉安全生产规范，具备成本控制意识及品质管理基础。 【薪资待遇】

大型食品厂直招｜火锅食材生产岗 【工作内容】 专业生产牛肉丸、肉肠、虾饺等系列速冻火锅食材，岗位操作简单易学；恒温洁净生产车间，工作环境舒适。班次以长白班为主，少量夜班可选，订单稳定常年不停产，不用担心停工待料。 【任职要求】 年龄 18–54 周岁，男女不限，踏实肯干即可。 【薪资标准】 普工计时工价 17 元 / 小时，月稳定工时约 330 小时，综合月薪 5500–6500 元，工资准时发放。 （普工转线长）（年龄：24-35，男女不限）（线长薪资标准：7500+产线提成+岗位福利） 【食宿福利】 厂区配套宿舍，步行 5–10 分钟到车间；免费提供一日三餐、免费住宿，用水免费，电费宿舍平摊，生活成本低。

1. 有冲压五金 / 家具配件厂包装组长经验优先**，熟悉五金件包装防护要求，懂产品防刮、防锈包装优先。 2. 能看懂工单、BOM、外箱唛头，会做产量统计、简单报表；熟悉品质标准，能识别包装不良。 3. 有班组管理能力，安排工作有条理，责任心强，执行力好，能抗压，赶订单时配合加班。 4. 服从车间管理，沟通顺畅，能协调班组矛盾；熟悉 5S、安全生产规范。 5. 学历不限，年龄 28–48 岁，能长期稳定做事。

铁山包装厂招聘线长，有无经验均可，年龄30以内，美企，五险一金，年终奖，综合工资在6000左， 不要求有经验，机灵点的或专科学历的都可以

三明市将乐县招钢筋工

赣州市安远县招建筑木工

三明市永安市招钢筋工、护坡/边坡、电焊

1、编制并下发生产制令单 2、录入生产报表：收集车间加工信息，及时准确录入ERP系统 3、核算车间计件：统计并核对车间计件产量 4、汇总月报表数据：整理每月各类报表数据，按要求提交至相关负责人 5、完成领导交办的临时任务

三明将乐招钢筋绑扎，钢筋工

【岗位职责】 1. 铸造工艺图和工装图的设计、校对和审核，铸造工艺的改进和优化； 2. 铸造新工艺和新材料的研制和开发；技术工艺改善，推行标准化操作； 3. 为生产现场提供技术服务，协调解决突发技术问题； 4. 负责生产相关操作人员的技术培训； 5. 制定工艺规范和作业指导书；铸造过程中工艺规范执行的指导和监督； 6. 铸件缺陷原因分析、纠正措施和预防改进措施的制定； 7. 模具新制、修改过程监督、模具质量状况确认； 【岗位要求】 1. 熟悉铸造工艺； 2. 本科以上学历，铸造专业、金属材料、材料成型、或机械及相关的专业（铸造专业更佳）； 3. 5年以上铸造工程师工作经验，有模具制造和维护经验； 4. 良好的电脑操作技能，熟练掌握CAD设计软件，如SolidWorks、AutoCAD等； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备独立思考和解决问题的能力。

1、负责生产制单的制作与分发 2、录入生产报表：收集生产车间加工信息并准确输入ERP系统 3、核算车间计件：核对车间员工计件数量，确保数据准确 4、汇总月报表数据：整理每月各类报表数据，并按时提交给相关负责人 5、完成上级交办的临时任务 岗位要求：掌握基础办公软件操作，能够适应工厂现场工作环境

三明市尤溪县天然气隧道招钢筋工

三明市沙县区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作

【岗位职责】 1. 协助生产厂长进入车间处理日常生产管理事务，保障生产运营有序进行； 2. 负责生产相关数据、报表及文件的整理与信息跟踪； 3. 配合组织生产调度会议及生产计划的传达落实； 4. 协调各部门之间生产相关信息沟通与资源对接； 5. 完成上级交办的其他生产管理辅助工作。 【岗位要求】 1. 有生产车间相关工作经验优先； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力； 3. 高效执行任务，适应生产车间管理环境； 4. 具备一定的问题反馈与应对能力，能主动协助解决日常事务。

主要工作内容： 1. 依据生产计划合理安排服装裁剪车间的生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 2. 建立并完善裁剪车间的质量管理体系，监督车间的产品质量； 3. 严格执行裁剪计划，及时处理日常裁剪异常及最终裁剪清尾工作； 4. 跟进裁剪计划安排日常裁剪工作，跟进生产上线计划，统筹印绣花和开袋进度； 5. 树立强烈的成本控制意识，优化裁剪流程，合理利用面料，降低面料损耗； 6. 推进并落实 5S 现场管理制度，实现裁剪车间的标准化、规范化管理。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，服装、纺织等相关专业优先考虑； 2. 5 年以上服装裁剪车间管理经验，熟悉服装生产的制作工艺、技术要求和质量标准，熟练掌握数据统计、分析和生产计划编排； 3. 具备出色的服装裁剪车间综合管理能力，能够有效地组织和管理团队，确保车间生产的高效运行； 4. 品行端正，工作认真负责，严谨细致以及具备团队管理能力。