要求： 1、负责汽车配件的销售工作，确保产品质量与客户满意度 2、与客户建立稳定的合作关系，维护公司品牌形象 3、具备出色的沟通技巧和客户服务意识

1、负责销售产品列如:车衣、改色、窗膜等 2、完成销售指标 3、跟进好客户并邀约到店成交要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高; 3、热爱销售，并专注干销售工作; 薪资详情: 8000-13000元/月按销售额提成

岗位职责： 负责公司避震器、阻尼器等产品的市场开拓与客户拓展，深入布局汽车后市场渠道（如改装店、车队、经销商等）； 精准把握客户需求，输出专业化的技术解决方案，推动合作落地并维系长期稳定的客户关系； 关注行业趋势及竞争格局变化，为产品优化与市场规划提供有效信息支持； 达成既定销售指标，并积极参与品牌宣传类活动（如展会、赛道日等）。 经验背景：3年以上汽车后市场销售工作经验，具备避震器、底盘系统或改装零部件领域经验者优先； 行业资源：拥有改装门店、赛事车队、分销商或主机厂合作资源者更具优势； 专业能力：具备良好的技术理解力，能快速掌握产品特性及其实际应用情境； 个人特质：结果导向、承压能力强、热爱汽车文化，可接受短期频繁出差。 薪资竞争力：底薪+高比例提成（具体面议，收入与能力直接挂钩）； 资源支持：完善的产品线+专业技术团队支撑+市场推广全方位配合； 发展空间：头部企业平台，晋升机制清晰，助力职业成长提速； 额外福利：年度团建旅游、专属赛道体验日、节日礼品、五险一金。

岗位职责： 1.负责汽车美容、贴膜、改色膜及隐形车衣等产品的销售推广，完成个人销售目标 2.接待到店客户，了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案 3.维护新老客户关系，提升客户满意度和复购率 4.配合门店活动进行市场宣传，挖掘潜在客户资源 5.协助团队完成日常销售任务，参与业绩复盘与优化 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.对汽车后市场服务有一定兴趣或了解，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境 5.工作地点位于深圳市宝安区西乡街道龙腾社区西乡大道230号满京华艺峦大厦

有汽车配件经验优先，可以做学徒开始。有社保包吃。月休两天。

主要工作： 拜访各区域修理厂、4S店、汽车美容保养店等终端客户，开展汽车用品的宣传、推广与销售工作；同步收集市场动态、竞品情况及客户采购反馈信息。 该岗位需自行配备交通工具开展外勤（无车可骑电动车），无需每日到岗打卡，可从住所直接出发开发客户，每月回公司参加2-4次例会即可，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 任职资格： 1、具备销售相关工作经验，有小程序推广、汽配产品、机油品类或汽车后市场领域销售经历者优先录用。 2、责任心强，性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力。 3、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识佳。 薪资待遇： 1、收入结构：综合年收入10-15万元/年，含7500元/月有责底薪+提成+季度绩效+年度绩效+六险； 2、福利保障：缴纳六险（社保+商业保险），享受约13天超长带薪春节假，节日红包礼品、每月生日会、团队聚餐、团建旅游、亲子活动、每周篮球羽毛球活动、工作服装等； 3、培训支持：入职即安排专人一对一指导，提供系统带薪培训； 4、晋升通道：专员→主管→副经理→经理→副总监→总监； 5、发展机会：每年组织一次晋升评估，助力职业成长。

要求： 1、负责汽车配件的销售工作，确保产品质量与客户满意度 2、与客户建立稳定的合作关系，维护公司品牌形象 3、具备出色的沟通技巧和客户服务意识

岗位职责： 1.制定并落实汽车配件采购策略，保障供应链稳定运行与采购成本优化； 2.负责库存管理与流程优化，降低库存积压与缺货风险，提升库存使用效率； 3.统筹协调内外部资源，快速响应并处理供应链突发状况，确保配件供应及时性； 4.研判市场动态及客户实际需求，引导采购计划制定，增强产品市场竞争力； 5.与供应商开展深度合作，持续维护稳定、互信的长期合作关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2.具备3年以上汽车配件采购或相关行业从业经历； 3.熟悉数据分析工具，具备市场分析能力，能独立完成科学采购判断； 4.具有出色的沟通与组织协调能力，可有效应对复杂供应链协作场景； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

店里销售轮胎

销售汽车零件

  明天白班还有少量名额，有空的小伙伴可以私信我，16~55岁，男女不限。

诚聘：展会工作人2名，能吃苦的，薪资150一天，包吃住，有兴趣联系我，（地点：深圳）有奖金。1.23-2.14

福田区岗厦招工地小工/杂工，上材料清垃圾，附近的来，勤快点的，8点上班，偷奸耍滑别来，260一天，人走帐清

岗位职责： 1.负责汽车日检测，确保车辆性能稳定和客户用车安全 2.协助完成车辆故障诊断与零部件更换，配合团队高效完成服务任务 3.做好客户服务接待中的技术支持，解答客户关于车辆使用与维护的常见问题 4.维护车间工具设备，保持工作区域整洁有序，遵守安全操作规范 5.根据门店安排参与外出救援、上门服务等机动性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图和机械常识，有相关证书者优先考虑 2.有1年以上汽车服务相关工作经验，熟悉常见车型结构与维修流程者优先 3.吃苦耐劳，具备良好的动手能力和服务意识，能适应轮班或外勤作业 4.持有有效驾驶证并能熟练驾驶，无不良驾驶记录 5.热爱汽车行业，愿意长期在汽车后市场领域发展

深圳市宝安西乡招电梯司机工资5500三个人开一台机子

1.熟悉国产车辆 2.拥有丰富的源头资源

4S店“贴膜工厂”业务员 底薪3000元销售额5-9点的提成 要求有相关工作经验

1.公司配备车辆，多种车型自由选择！ 新手司机月收入7000-8000，熟练司机月薪8000-10000起 2.自主运营，时间自己掌控，无需看人脸色 3.在当前经济形势下，收入水平具有明显优势 4.要求驾驶证持有满3年，实际驾驶经验不少于1年 5.公司承担车辆保险与日常保养，个人仅负责驾驶和油费 6.无任何租车费用，纯粹合作模式！！！！！ 岗位要求：年龄需满21周岁！驾龄满三年，无酒驾、醉驾及犯罪记录即可！ 正规企业，欢迎放心咨询并参与面试！！！！！！！

岗位职责： 1.负责汽车配件的市场开拓与客户开发，维护新老客户关系，提升销售业绩 2.根据客户需求提供适配的汽车配件产品方案，进行报价及商务谈判 3.跟进订单执行全过程，协调仓储、物流等部门确保及时交付 4.收集市场反馈信息，了解竞品动态，协助优化产品结构与销售策略 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、汽车类相关专业优先 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 3.热爱销售工作，责任心强，能承受一定工作压力，具备较强的学习能力 4.熟悉汽车行业或有汽配销售经验者，可适当放宽条件

主要工作：走访各区域修理厂、4S店、汽车美容保养门店等，开展汽车用品的宣传、推广与销售工作；同步收集市场动态、竞品情况及客户外采反馈信息。 该岗位需自行配备交通工具开展业务（无车可骑电动车），无需每日到岗打卡，可从住所直接出发拜访客户，每月回公司参会2-4次即可，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 任职资格： 1、有销售相关工作经验，具备小程序推广、汽配产品、机油品类或汽车后市场领域销售经历者优先。 2、责任心强，性格开朗，反应迅速，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力。 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识佳，能有效维护客户关系。 薪资待遇： 1、收入构成：综合年收入10-15万元，含7500元/月有责底薪+提成+季度绩效+年度绩效+六险。 2、福利保障：缴纳六险（社保+商业保险），享有约13天超长带薪春节假、节日礼金礼品、每月生日会、团队聚餐、集体旅游、亲子活动、周内篮球羽毛球活动、工作服装等。 3、培训支持：入职即安排专人一对一指导，提供系统带薪培训。 4、晋升通道：专员→主管→副经理→经理→副总监→总监； 5、发展机会：每年组织一次晋升考核，助力职业成长。

岗位职责 1.外呼服务：针对已付费咨询客户，准确解答疑问并详细介绍公司课程内容（涵盖企业管理咨询、国学、家庭心理学、家庭教育、女性成长等领域），推动实现精准客户的二次成交。 2.课程答疑与转化：全面回应客户关于课程设置、收费标准、师资力量、授课形式（线上/线下）等方面的咨询，根据客户实际需求匹配合适的学习方案，促进报名转化。 3.客户关系管理：持续跟进潜在客户，定期进行回访，维系良好沟通关系，消除顾虑，提高成交概率。 4.销售任务执行：按时完成个人月度及季度销售目标，包括成单数量、营收额度、转化效率等关键绩效指标。 5.数据记录与分析：完整登记客户沟通情况，及时更新CRM系统信息，定期梳理销售数据并提出改进策略建议。 6.市场信息反馈：汇总客户对课程内容与服务质量的意见和建议，助力优化产品设计与销售方法。 任职要求 1.学历与经验： -具备高中或中专及以上学历，有1年以上电话销售、教育行业课程顾问、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 -若无经验但语言表达能力突出、学习积极性强，可参与岗前培训。 2.核心能力： -具备良好的电话沟通能力，普通话流利，富有亲和力与说服力。

工作内容： 1，借助公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向； 2，熟练掌握公司证券投顾类产品信息，主动识别并把握销售契机； 3，通过电话、微信等方式高效服务客户，推动客户与公司达成合作关系。 工作方式：依托公司网络平台及企业微信进行线上沟通交流。 客户来源：无需自行开发，客户来自公司自媒体平台粉丝群体，通过公司在各大财经类渠道的推广吸引而来，意向客户主动添加微信，实现精准客户定位。 任职要求： 1，全日制大专及以上学历，性格积极乐观，学习能力突出，思维敏捷，具备抗压能力，富有自我驱动力，自信进取的90后优先，持有证券从业资格证者优先录用。 2，具备强烈的时间管理意识和客户服务意识，掌握灵活且熟练的沟通谈判技巧。 3，拥有良好的客户沟通能力、人际互动技巧以及长期维护客户关系的能力。 4，具备敏锐的市场感知能力和精准的客户需求分析能力。 5，具备高度的风险防控意识，能够对公司事务与客户利益切实负责。 薪酬和晋升： 1，薪资构成：底薪+绩效奖金+业绩奖励+业绩提成 2，晋升周期短（每季度组织一次晋升评审） A，职业路径：员工—经理—总监； B，发展通道：员工—投顾老师助理—投顾老师 福利体系： 1，传统节日期间发放福利购物卡、现金或实物礼品。 2，员工生日举办庆祝派对，期间赠送专属礼物。 3，每周提供下午茶点、零食，定期组织聚餐、员工书友会、篮球社、羽毛球社、公益社团等多元活动，满足不同兴趣需求！ 4，月度团队建设、别墅轰趴、户外拓展、旅游出行及各类集体活动丰富不断。 5，入职即办理五险一金，全面保障员工基本权益。 6，公司设有系统化培训机制与清晰晋升通道。 培训体系： 1，入职初期：配备专业导师带教+专项营销技能训练+全面产品知识学习。 2，成长阶段：每月开展专业营销课程+职业素养提升培训+明确的职业晋升支持体系。

负责老客户客情维护、客户接待与报价、系统操作支持与协调、订单跟进与异常处理，并深入挖掘老客户的业务需求，实现客户增量业绩开发。新客户开发，整合供应链资源为客户提供定制化物流供应链服务解决方案。 岗位描述: 1、负责建设销售队伍，培训销售人员,提升团队战斗力； 2、负责把公司的客户维护好的同时，与客户建立良好的关系，挖掘和延伸客户对仓储操作、物流配送、国际货运等更多服务需求; 3、对客户进行拜访、深入了解客户的需求,向客户提供专业的服务方案; 4、在业务操作环节,协助操作人员跟进业务进度并及时协调处理可能发生的紧急情况,在无法控制风险或可能存在隐性风险的情况下,报告总经理并请求协助处理; 5、业务完成后,负责业务款项的回收,确保应收款的及时回笼。 任职要求: 1.有国际物流及其上下游服务行业销售开发经验、跨境电商货运代理销售经验; 2.熟悉进出口货运操作流程及熟悉货运市场。了解国际物流圈生态， 3.较强的口才表达，沟通富有感染力;敢于直面困难，不逃避问题!有较强 的逻辑思维能力.优秀开拓市场能力,有拼搏向上的及吃苦耐劳的精神!喜欢 挑战高薪 4.有一定的货代行业上下游商务资源和客户资源者优先。 公司福利和文化 1、入职五险一金，餐补+交通补贴 2、拒绝无效加班和pua文化，人际关系简单 以合伙人模式合作详细待遇可谈！

职位描述:一家专注于企业管理高端商学培训与战略咨询的大型专业机构，全国设有18家分公司，300余家合作代理，正式员工超300人； 【福利体系】 入职即享五险一金+法定节假日正常休假+团队旅游+日常团建活动+系统化企业管理知识培训。 【工作时间】 大小周轮休 【工作内容】 1、依托公司提供的企业客户资源，通过电话方式邀请客户参与企业管理类课程学习； 2、持续维护客户关系，协同团队为客户定制企业股权激励及管理优化方案； 3、高效开展客户沟通与信息管理，及时收集客户反馈并完成回访跟进； 4、主要服务对象为B端企业客户，岗位支持定期深入学习企业管理专业知识。 【任职要求】 1、具备强烈收入提升意愿，公司提供带薪专业化培训支持； 2、具有一线销售岗位工作经验； 3、热爱教育培训领域，拥有B端客户销售背景者优先考虑； 4、欢迎应届毕业生投递，公司具备完善的培养机制。 【晋升路径】 销售经理→销售总监→部门总经理→营销副总裁 晋升机制公开透明，以个人能力为核心评估标准，晋升至团队总监及以上级别可自主组建团队，享有管理提成权益

职位描述： 1.借助公司线上平台资源，为客户量身定制专业的一站式进口物流解决方案； 2.通过多途径获取客户信息，深入掌握客户需求，挖掘潜在合作机会； 3.定期向上级汇报目标客户进展，在主管的指导下制定计划并有序推进客户跟进，达成阶段性销售目标； 4.持续关注市场变化，搜集潜在客户资料，建立并维护良好的客户关系网络； 5.负责业务全流程管理，包括合同签署、订单执行、异常处理、回款跟进等工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易、电子商务、英语等相关专业； 2.工作态度积极，性格乐观，具备良好沟通能力及强烈的销售意愿； 3.熟练操作常用办公软件； 4.具备高度的责任意识，拥有良好的团队协作精神和服务导向； 5.品行端正，具备较强的人际交往能力、语言表达能力、应变能力与亲和力； 6.吃苦耐劳，勤奋上进，富有进取心，能承受较大工作压力，保持积极工作状态，具备独立开发客户的能力； 7.有跨境电商领域工作经验或相关实操经历者优先考虑； 8.薪资结构为底薪加提成，具体细节面议； 9.提供免费的专业技能培训。

负责对接客户

公司发展需求急招数名精英 1、年龄18～35周岁；男女不限； 2、学历不限；有销售工作经验优先； 3、善于交际；有较强的学习；沟通能力； 4、有良好的团队合作意识和抗压能力； 5、能吃苦耐劳；保持良好工作积极性； 工作职责： 1、企业直聘，招聘人员；开发企业； 2、完成客户的洽谈；签订合同；跟单和后期维护； 3、完成公司下达的月销售目标； 福利及职业规划： 加油干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 拼命干10000元/月以上（不封顶） 1、享有国家法定假期；带薪年假及一年八节；高提成，奖金，双休；生日；下午茶；五险一金，全勤奖励200元；绩效奖励600元； 2、快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台； 晋升阶梯：员工——主管——经理——总监 这是个挑战与机遇并存的工作；现公司需大量储备干部扩大规模；晋升空间大；我们十分欢迎喜欢挑战高薪的青年朋友加入我们！

职位名称：销售助理 岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展联络，推进新客户开发工作； 2、通过电话联系及实地拜访，与老客户保持高效沟通，深入挖掘合作需求； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、协助处理业务异常情况； 5、每月末跟进客户回款进度； 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度； 7、达成团队分配的销售业绩目标； 8、进行系统数据的整理与分析； 任职条件： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查），表现优异者学历可适当放宽； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗、积极主动； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧； 5、反应迅速，踏实肯干，责任感强，学习能力强且能承受一定工作压力； 6、对销售工作充满热情，工作细致高效，执行力强； 7、具有强烈的进取心、责任感和端正的工作态度； 8、有国际物流行业工作经验者优先考虑； 薪酬福利： 1、入职即享无责底薪8000元，转正后综合收入8000~30000元，业绩突出者上不封顶； 2、入职即配发电脑等相关办公设备； 3、外出拜访客户安排专车接送； 4、定期组织内部竞聘，晋升机制公开透明，发展空间广阔：销售专员—销售经理—销售总监—销售高监； 5、团队氛围融洽：不定期举办下午茶、团队建设活动； 公司介绍： 跨越速运集团有限公司成立于2007年8月13日,总部位于中国深圳,注册资金6.61亿元,是一家主营“国内限时”的大型现代化综合速运企业,公司实行全网统一管理,遍布全国32个省500多个城市,如今已有20架夜航包机，1.7万余台运输车辆，5万多名员工和全国3000多家的直营网点，服务范围覆盖全国90%以上区域。

一、工作内容 1.开拓中南美/中东/澳洲等地区国际空运市场，及时响应客户询价并提供报价，为客户制定国际空海运一体化解决方案； 2.按月达成公司下达的销售目标，跟进回款进度，保障账款安全，杜绝坏账产生。 二、岗位要求 1.全日制大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上国际货运代理行业销售经验，有海外客户开发经历者优先，无经验但具备较强学习能力和潜力者亦可应聘； 3.熟练掌握英语或西班牙语，具备良好的书面及口头沟通能力； 4.接受兼职形式 三、工作时间 实行五天工作制，周末双休。考勤机制灵活，可根据实际情况申请弹性上下班时间。 四、工作地点： 深圳市龙华区民治街道民旺路140号深宝茂大厦1109室（临近民治地铁站700米，距公交站不足100米，交通便捷）

有相关经验者欢迎投递简历，能力强者，薪资可面谈。 （一）任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上礼品销售或业务类岗位工作经验，具有礼品营销背景者优先； 2、曾独立成功开发客户资源，熟悉客户关系的维护与日常管理； 3、具备良好的谈判与决策能力，能独立推进营销业务开展； 4、可独立主导项目执行，完成风险评估与管控，推动项目策划落地； 5、工作责任心强，富有敬业精神，注重团队协作以实现共同目标； 6、具备礼品营销或参与过礼品招投标项目经历者优先录用。 （二）岗位职责： 1、负责客户营销工作的推进，拓展并维系大客户长期合作关系； 2、深入挖掘大客户的潜在需求，协调项目团队成员开展重点攻关； 3、准确分析客户需求，制定针对性的营销方案，提供专业的礼品整合营销服务； 4、全程跟进项目订单流程，独立完成报价、合同条款沟通及签署工作，高效处理订单交付前后的各类问题； 5、协同项目组解决采购与设计环节中的问题，及时向客户通报进展，确保客户满意度； 6、带领并组织团队成员达成年度销售任务指标； 7、负责订单款项的跟踪与催收，保障回款按时到账。 （三）福利： 1、享有社保、住房公积金等法定福利待遇； 2、公司设有食堂与员工宿舍，食堂免费供应营养丰富的早餐和午餐； 3、享受住房补贴、父母慰问金、节日礼品、团队出游等多项企业关怀福利； 4、定期开展实用的职能技能与专业知识培训； 5、提供清晰的职业发展路径和晋升机会； 6、设立优秀员工奖励机制，并对业绩突出、贡献显著的员工或核心骨干实施股权激励计划。 （四）上班时间： 每周工作40小时，周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:50；周末双休，周六上午安排线上学习50分钟，实行五天工作制；节假日依照国家规定执行休假安排。